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HUELLA DE CARBONO, HUELLA HIDRICA Y CONSERVACION DE LA BIODIVERSIDAD
-EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-
Esteban Alvarez Dá[email protected]
CoordinadorLaboratorio Servicios Ecosistemicos y Cambio Climático - LSECC
Jardín Botánico de Medellín
CAMBIO GLOBAL Y EMPRESAS
1. Que es el Cambio Global?
2. Empresas y Cambio Global. (Huella Hídrica, Huella de Carbono, Perdida de Biodiversidad)
3. Responsabilidad Social Empresarial
4. Herramientas de Control
El cambio global incluye aquellos cambios ambientales, climáticos y socioeconómicos de naturaleza universal
que son directa o indirectamente causados (“forzados”) por las actividades humanas y el aumento de la
población.
• Mucho más que el cambio climático.
• Cambios a escala global que afectan al funcionamiento del sistema Tierra.
• Cambios naturales tanto como antropogénicos.
• Socio-económico tanto como bio-físicos.
CAMBIO GLOBAL
• POBLACION
• C02 ATMOSFERICO
• TEMPERATURA
• PRECIPITACIONES
• FIJACIÓN DE NITRÓGENO
• NITRÓGENO EN LA ZONA COSTERA
• COBERTURA VEGETAL
• BIODIVERSIDAD
Por ejemplo, cambios en:
Cambios Locales Acumulativos:
afectan la biodiversidad y la capacidad de la biosfera para
fijar C02 desde la atmósfera.
• acidificación y eutrofización de las aguas,
• deforestación,
• desertificación.
Estos cambios pueden ser abruptos o graduales, sistémicos y acumulativos:
Cambios Globales Sistémicos:
afectan sistemas globales (atmósfera – océano).
• calentamiento global,
• disminución del ozono,
• aumento del nivel medio del mar.
Algunos patrones de Cambio Global
Steffen et al. 2004
El 90% del combustible en transportes es petróleo
VIDEO SOBRE EL TRAFICO AEREO MUNDIAL
Impacto Humano sobre el sistema Tierra: El Ciclo Global del Carbono
Emisiones por combustibles fosiles
9.5±0.5PgC in 2011, 54% por encima de 1990
FUENTE: Le Quéré et al. (2012). Source: Peters et al. 2012a; Le Quéré et al. 2012; CDIAC Data; Global Carbon Project 2012
1 PgC = 1 Petagramo de C = 1 Gigatonelada = 1.000 millones de toneladas
Distribución de emisiones de CO2 (2002-2011 average)
FUENTE: Le Quéré et al. (2012). SourceLe Quéré et al. 2012; Global Carbon Project 2012
8.3±0.4 PgC/yr 90%
+1.0±0.5 PgC/yr 10%
2.6±0.8 PgC/yr
28%Calculated as the residual
of all other flux components
4.3±0.1 PgC/yr
46%
26%2.5±0.5 PgC/yr
VIDEO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL EN EL ULTIMO SIGLO
FUENTE:
G. Poveda and K. Pineda. 2009. Adv. Geosci., 22, 107–116.
Fig. 2. Time series of average monthly minimum temperatures recorded at Pereira’s country-side airport, located around 1450ma.s.l. on the hills of the Ruiz and Santa Isabel glaciers.
Fig. 1. Location of the six Colombian glacierized mountain ranges studied herein. The figure was made up using 12 June 2009 Google Earth imagery.
Los Glaciares de Colombia podrían desaparecer entre 210-2020?
Nevado del Hulia
Año 198918,4 km2
Año 200113,8 km2
Año 20057,9 km2
G. Poveda and K. Pineda. 2009. Adv. Geosci., 22, 107–116.
EL AGUA ….
G. Poveda and K. Pineda: Colombia’s tropical glaciers retreat
Fig. 3. Spatial distribution of time series of maximum annual river flows (m3 s−1) in Colombia. Notice that most time series exhibit statistically significantnegative trends.
Table 1. Distribution in the number of time series of diversemonthly average records of Colombia during 1960–1995, exhibitingstatistically significant increasing, decreasing or no trends, according
to the studies by Mesa et al. (1997), P´erez et al. (1998),Ochoa and Poveda (2008), and Poveda (2009).
Variable climática
# de
localidades
estudiadas
% de
localidades con
tendencia a
incremento
% de
localidades
con tendencia
a reducción
Sin
tendencia
Temperatura mínima 51 71% 14% 16%
Temperatura media 54 44% 37% 19%
Precipitation 150 15% 5% 80%
Descarga a los ríos 72 15% 54% 31%
G. Poveda and K. Pineda. 2009. Adv. Geosci., 22, 107–116.
El agua en el planeta
Agua en el planeta
97% agua salada
3% agua dulce
Agua dulce en el planeta
87% No accesible
13% Accesible (0.4% del total)
EL AGUA ….
• Recurso– “Unico” que no tiene sustitutos
– Limitado
– Escaso
• Tiene un valor económico, social y ambiental (social y ambiental son recientes)
Recurso Unico• Cada organismo, individuo o ecosistema del planeta,
depende del agua para su sobrevivencia.
• El agua impacta sobre todo los aspectos de la vida del planeta
• Una mala gestión del agua o su escasez pueden provocar
– Enfermedades, Deshidratación
– Reducir el crecimiento económico
– Generar inestabilidad social
– Conflictos y desastres ambientales
La Gestion del agua: Un desafío
CRECIMIENTO DELA POBLACIÓN MUNDIAL
Países en vías dedesarrollo
Países desarrollados
Escenario del Agua
• Los recursos son escasos
• Las demandas superan la oferta
• Los problemas ambientales y ecológicos son cada vez mas serios
• El enfoque actual es sectorial y fragmentado
• El financiamiento es escaso y costoso
Guerra del agua (Bolivia, 2000)
Bechtel!
DESARROLLO ECONOMICO
• 80% del área total deforestada en la Amazonía se encuentre a menos de treinta kilómetros de una ruta oficial (Barreto et al 2006).
• La calidad de la carretera influye negativamente (Kirbyet al 2006).
• El impacto de la deforestación es 6 veces mayor en carreteras asfaltadas
CARRETERAS Y DEFORESTACION EN AMAZONIA
30% en
disminución del
potencial de
generación de
energía con la
deforestación!!Stickler C M et al. PNAS 2013;110:9601-9606
©2013 by National Academy of Sciences
GLACIARES HIDRO ENERGÍAINUNDACIONES
SEQUIAS
AGUA SUBTERRÁNEA
USO DEL AGUACALIDAD DEL AGUA
FLUJO DE LOS RÍOS
HÁBITATDELTA DE LOS RÍOS
AGRICULTURA
IMPACTOS DEL CAMBIO CLIMATICO
Las dos caras del crecimiento económico
• y
“La feminización devalúa el machismo y las culturas basadas en el honor”
Estas evidencias estadísticas le llevan al autor a formular en una teoría coherente lo que él llama las seis tendencias humanas, las cinco fuerzas históricas, los cinco demonios y nuestros cuatro mejores ángeles. La reseña sólo enumera las cinco tendencias históricas, que son, por orden de importancia:
1º El Estado2º El comercio3º El cosmopolitismo4º La feminización5º El desarrollo de la razón
AMBIENTALISMO POSITIVO
CAMBIO GLOBAL Y EMPRESAS
1. Que es el Cambio Global? (Huella Hídrica, Huella de Carbono, Perdida de Biodiversidad
2. Empresas y Cambio Global.
3. Responsabilidad Social Empresarial4. Herramientas de Control
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Multienfoque
Índices de sostenibilidad
Laboral Ambiental Corrupción Gobernabilidad
Corporativa
Organizaciones promotoras
de la RS
Estándares técnicos
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Organización Internacional
del Trabajo
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Jonhson Credo
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The OECD Guidelines
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Jonhson &
Jonhson Credo
Shell Principles
The OECD Guidelines
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Clean Clothes
Campaign Ethical Trading Initiative
Fair Labour Assoc.
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Environment The King Report on
Corporate Governance
CERES
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Instituto ETHOS
The UN Global
Compact
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(UN)Domini Social
Investments
Sustainable Asset
Management
Calvert
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World Business Council
for Sustainable
Development
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Clean Clothes
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Association
The Natural
Step The Rio Declaration on
Environment (Cumbre del
Planeta)
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The Global Sullivan
Principles
Instituto ETHOS
The UN Global Compact
The Norms (UN)
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Social Index
Dow Jones
Sustainability Index
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Sustainable Development
Equator Principles
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Citizen Funds
Bridgeway
Funds
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Protocolo de
Kioto
The World Summit on
Sustainable Development
AccountabilityCaux Round Table
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Año lanzado
PAX World
Funds
Guías de la
OECD
Ariel
Funds
Calvert
Group
Jonhson & Jonhson
Credo
Shell Principles
Declaración
Tripartita de
Principios de
la OIT
Matsushita
Principles
Principios de compañías
pioneras en RS
Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque)
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Clean Clothes
Campaign
ETI
Fair Labour
Association
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Step Principles
The Rio Declaration on
Environment (Cumbre del
Planeta)
The King Report II
Kyosei de
Canon
The Global Sullivan
Principles
Instituto ETHOS
The UN Global Compact
The Norms (UN)
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Social Index
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Index (DJSI)
FTSE4Good
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World Business Council for
Sustainable Development
Equator
Principles
ISO 14001
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Citizen FundsBridgeway
Funds Dexia
CERES Principles
Protocolo de Kioto
The World Summit on
Sustainable Development
Accountability
Caux Round Table
(CRT) BSRCRT Principles
ISE de la Bolsa
de Sao Paulo
Cumbres o acuerdos
internacionales
Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma
(forthcoming).
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Año lanzado
Clean Clothes
Campaign
ETI
Fair Labour
Association
The Natural
Step Principles
The Rio Declaration on
Environment (Cumbre del
Planeta)
The King Report II
Kyosei de
Canon
The Global Sullivan
Principles
Instituto ETHOS
The UN Global Compact
The Norms (UN)
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Social Index
Dow Jones Sustainability
Index (DJSI)
FTSE4Good
Index
SA 8000
World Business Council for
Sustainable Development
Equator
Principles
ISO 14001
AA 1000
GRI
Citizen FundsBridgeway
Funds Dexia
CERES Principles
Protocolo de Kioto
The World Summit on
Sustainable Development
Accountability
Caux Round Table
(CRT) BSRCRT Principles
ISE de la Bolsa
de Sao Paulo
Iniciativas de RS surgidas en
las últimas dos décadas
35
Gestión de Responsabilidad Social para la Sostenibilidad
de los Negocios y Norma ISO 26000 de RS
37
3 años atrás
Hoy
Dentro de 3 años
Evolución de la percepción de la importancia de la RS en la empresa
Economist Intelligence Unit. 1,122 respondents Noviembre-Diciembre 2007
Relevancia de RSE en la empresa
Estudio ACCENTUREy Pacto Global de UN (766 CEO´s)Junio, 2010
Algunos resultados (766 CEO´s)
• 93% de CEOs cree que la Sostenibilidad será fundamental para el éxito futuro de sus negocios y que debería estar plenamente integrada en la estrategia y operaciones de la empresa (96%).
Algunos resultados (766 CEO´s)
• 88% de CEOs cree que deberían estar integrando la sostenibilidad en su cadena de adquisiciones.
• Sólo un 54% cree que esto se ha logrado en su empresa.
• La misma brecha se identifica para sus subsidiarias.
41
• Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
– contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
– tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;
– cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y
– esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones
Definición Responsabilidad Social
(ISO 26000)
Los 3/diez principios ambientales
• Medio Ambiente7. Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales;
8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.
CAMBIO GLOBAL Y EMPRESAS
1. Que es el Cambio Global? (Huella Hídrica, Huella de Carbono, Perdida de Biodiversidad
2. Empresas y Cambio Global.
3. Responsabilidad Social Empresarial
4. Herramientas de Control
1.MEDICION Y COMPENSACION DE LA HUELLA DE CARBONO
2.MEDICION Y COMPENSACION DE LA HUELLA HIDRICA
HERRAMIENTAS DE GESTION(ISO 14000, ISO26000)
Es "la cantidad de gases de efecto invernadero
(GEI) emitidos en forma directa o indirecta por
un individuo, organización, evento o producto"
(UK Carbon Trust 2008).
Conocido el tamaño de la huella, es posible una
estrategia de reducción (mitigación) o
compensación de emisiones, a través de
programas, públicos o privados (Ej.CarboNZero,
AENOR, etc.).
Pero……. ¿Que es la HUELLA de CARBONO?
HUELLA DE CARBONO
Reducciones: Oportunidades y Amenazas
Mercado del Carbono
MDL / MDL Programático
Mercado Voluntario
Mercados Emergentes
Japón
Australia
China
USA?
Etc.
Compromiso Nacional
NAMAs
Mercados de Exportación
Huella de Carbono
HUELLA DE CARBONO
Huella hídrica: 7 mayores etapas para una empresa
1. Dividir la compañía en unidades y sus cadenas de proveedores para el agua
virtual de los insumos
2. Establecer la huella hídrica anual por tonelada de producto de cada unidades (aguas verdes, azul y grises)
3. Establecer la huella hídrica anual por toneladas de productos de la cadena de aprovechamiento
4. Análisis de la vulnerabilidad de la cuenca afectadas por la huella hídrica (datos del Min Ambiente y recurso naturales o IDEAM)
5. Analizar los "hotspots" donde se puede reducir el mas eficientemente la huella de cada producto.
6. Diseñar e implementar un plan de reducción de huella con objetivos anuales
7. Implementar proyectos de compensación
Referencias
• Generalidadeshttp://www.waterfootprint.org/?page=files/home
• Corporate water footprints : http://www.waterfootprint.org/?page=files/CorporateWaterFootprints
• Metodología : http://www.waterfootprint.org/Reports/Report27-BusinessWaterFootprint.pdf
Sostener a la población del planeta requerirá
Actual en las condiciones que está
Actual al nivel promedio de EEUU
La población de 2050 a niveles actuales
La de 2050 a niveles presentes de EEUU
EL DINERO NO ES DIOS!!!!!!!!!!!!!!!!!
GRACIAS!!!!!
Esteban Alvarez Dá[email protected]
CoordinadorLaboratorio Servicios Ecosistemicos y Cambio Climático - LSECC
Jardín Botánico de Medellín
