08 de Agosto de 2018

Dirección de Planeación Estratégica

Reestructura Organizacional

A N T E SDirección General de Política Educativa

Dirección de Evaluación

Jefe de Departamento de Evaluación

Jefe de Departamento de Información Educativa

Jefe de Departamento de Integración de Resultados

Jefe de Departamento para la Evaluación Educativa

ATRIBUCIONES

• Coordinar procesos de evaluación de aprendizajes.• Coordinar análisis de información educativa para

integrarla al Sistema Integral de Información Educativa.• Realizar diagnósticos del sector educativo.• Integrar y validar información de resultados educativos.• Promover la evaluación como un instrumento de mejora.

Reforma al Reglamento Interior de la SEG(18 /Oct / 2016)

Dirección de Información y Estadística Educativa Dirección de Evaluación del Logro y Procesos Educativos

Jefe de Análisis y Prospectiva

Jefe de Información Educativa

Jefe del Sistema Integral de Información

Jefe de Integración y Difusión de Resultados

Jefe de Evaluación de Programas y Políticas Educativas

Jefe de Evaluación del Logro e Investigación Educativa

ATRIBUCIONES

• Generación, integración, validación y difusión de la información yestadística educativa

• Coordinar, operar y mantener actualizado el Sistema Integral deInformación Educativa

• Capacitar y asesorar en materia de integración, análisis y uso de lainformación educativa

• Desarrollar estudios prospectivos• Coordinación interinstitucional para la obtención y uso sistemático del uso

de información estadística y geográfica.

ATRIBUCIONES

• Realizar evaluaciones de impacto• Coordinar procesos de evaluación de aprendizajes• Capacitación y asesoría en materia de evaluación y uso

de resultados• Promover la evaluación como instrumento de mejora• Asesorar para la atención a directrices• Proponer dentro de su ámbito, la realización de

evaluaciones

A H O R ASubsecretaría de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas

Dirección General de Planeación y Estadística

Dirección General de Evaluación Educativa

Dirección de Planeación Dirección de Evaluación Docente

EVOLUCIÓN del CREE (Compromiso, Responsabilidad y Efectividad en la Escuela)

Sistema creado por la Secretaría de Educación de Guanajuato para asegurar que los niños de educación básica del Estadode Guanajuato cuenten con las condiciones, elementos pedagógicos, didácticos, humanos y materiales necesarios eindispensables al inicio del ciclo escolar; logrando el aprovechamiento óptimo de los alumnos, y asegurar que durante elciclo escolar se otorgue el servicio educativo de calidad.

2000- 2006 2006- 2012 2012- 2016

Componentes:• Cobertura• Infraestructura• Servicio Profesional

Docente• Gestión Escolar• Formación Integral• Logro Educativo

Compromiso, Responsabilidad y

Efectividaden las Escuelas

2016- 2018

Componentes:• Cobertura• Alumnos• Docentes (contratación y

formación)• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas

Compromiso, Responsabilidady Efectividad en las Escuelas

Componentes:• Plan de Cobertura• Alumnos• Docentes (contratación y

formación)• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas

Componentes:• Docentes• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas

NMNormalidad

Mínima

LIEELo Importante está en la

Escuela

1. Cobertura

Preescolar Primaria

SecundariaMedia Superior

2.- Servicio profesional docente

IngresoPromoción

PermanenciaReconocimiento

Evaluación docente EvaluaciónFormación

3.- Infraestructura

AulasSanitarios

Espacios recreativosAccesibilidad

MobiliarioConectividad

LibrosBiblioteca

Materiales educativos

4.- GestiónEscolar

Modelo educativo

Operación de Consejos Técnicos EscolaresImplementación y

seguimiento de la ruta de mejora

CEPS con involucramiento integral

PREETC

5.- Formación Integral para el Alumno

Atención a grupos vulnerablesConvivencia

InglésFomento a la ciencia y

tecnologíaSalud y DeporteArte y Cultura

6.- Logro Educativo

PLANEAAprobación

Abandono EscolarEficiencia Terminal

Reestructura SEG

Comité de Integración de Indicadores de Gestión

CIIGComité de Integración de Indicadores de Gestión

Líder de TIC´s

Líder Presupuestario

Líder Componente

Líder de Seguimiento

Líder de CIIG

Secretario Técnico

COM

UN

ICAC

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IFU

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Modelo del Sistema Integral de Informacion Educativa

DIAG

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CURS

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Normatividad EducativaTecnologías De Información y Comunicación

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cativ

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ºSistema Integral de

Información Educativa

AlumnosInfraestructura Educativa

Gestion Escolar

Recursos HumanosCEOIndicadores

SNRSPD

CEMABE

REPUCE

• Capacitación directiva• Ruta de mejora (SISPEE)• Asignación de recursos• Consejos técnicos escolares• Sistema de ingresos y egresos

• Ingreso, promoción, evaluacion, permanencia y formacion en el SPD (COIEB, APLAVAD, SNRSPD)

• Recursos humanos (SIARH)• Desarrollo de personal• Prestaciones y servicios• Seguridad social• Nómina

Sistema Integral de Información Educativa

Catálogos EducativosOficiales

Análisis y Diagnósticos Educativos

Transparencia y Rendiciónde Cuentas

Estadísticas eIndicadores

Evaluación de la Política Educativa

Anuario Estadístico y Geográfico INEGI

1. Indicadores Educativos• Escuelas• Alumnos• Docentes

2. Indicadores de Contexto Social

Sistema Integral de Información Educativa

Plataformas desarrolladas internamente por la DGSTI

Publicaciones impresas 2017

Publicaciones impresas 2017

Publicaciones cortas: Infografías y Numeralias