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Oracle eBusiness Suite HRMS

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System1

Por qu un sistema de administracin de RRHH?Optimiza Procesos de Negocio

RemuneracionesReclutamientoReloj control y administracin de ausenciasEva. del desempeoCapacitacinPlanificacin de la sucesinIngreso y actualizacin de informacinDesarrollo y administracin del talento

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemTomar decisiones en base a ms y mejor informacin

Aumentar la satisfaccin laboral

Aumentar la seguridad, velocidad, y confiabilidad asociada a los procesos del negocio

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemHR Administrativo

HR EstratgicoMs valor

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

DesafosDificultad de retencin del talento

Gestionar una fuerza de trabajo diversa

Fuga de talentos clave

Flexibilidad y ajuste a mercados dinmicos

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

nico repositorio de datos del personal

Capacidades flexibles de flujo de trabajo

Reportera avanzada

Sistema de administracin de nmina transparente, flexible y basado en reglas

Administracin centralizada de compensaciones y beneficios

Manejo de tiempos, turnos, reloj control, asistencia y calendarizacin del trabajoFuncionalidades

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

Autoservicio web permite mejorar servicios a los empleados, mejora calidad de informacin personal.

Apoya e informatiza ciclo completo de reclutamiento.

Sistema integral de administracin de capacitacin y aprendizaje

Evaluacin del desempeo web mejora los tiempos de proceso

Funcionalidades

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

Permite alinear los objetivos de la fuerza de trabajo y mejorar la comunicacin a travs de la jerarqua

Planificacin de sucesiones y reemplazos.

Apoya la gestin estratgica de una base de talentos que permite identificar habilidades claves y mejorar su retencin

Funcionalidades

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

ARQUITECTURAOracle HRMS tiene una estructura modular tal que, una vez instalado HR Core, el ncleo central de la aplicacin, se puede instalar uno o ms de sus mdulos dependientes en casi cualquier combinacin.

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemNuestra Oferta en HR

Talent ManagementHR COREFicha de PersonalReclutamientoAusenciasSelf-ServiceEvaluacin del DesempeoSuccession PlanningeBusiness SuiteHR IntelligenceSolucin ERP on-premise

Larga trayectoria

Integracin con los demsmdulos de la suiteOracle Advanced BenefitsCapacitacinPayroll

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemHR COREConsolida en un solo lugar los datos de funcionariosDatos personalesInformacin de salud y accidentes laboralesHabilidades, performance, cursos tomados, certificaciones, etctera. Es el pilar sobre el que descansan los dems mdulos

Soporta estructuras de trabajo y facilita procesos tpicos del negocio [reclutamiento, contratacin, desvinculacin, acuerdos colectivos, gestin de competencias, beneficios]Administracin de recursos humanos

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemPAYROLLAdministra todos los aspectos de la remuneracin, incluyendo salario, imposiciones, horas extras, rendicin de gastos, seguros, etctera.

Conserva toda la informacin histrica de nmina

Calcula de manera rpida y eficaz las remuneraciones de los empleados de acuerdo a reglas de negocio parametrizablesRemuneraciones

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemORACLE ADVANCED BENEFITSAdministra planes de beneficios simples o complejos.Soporta las reglas de negocio que determinan qu personas tienen acceso a qu planes u ofertas de beneficiosPermite entregar una oferta flexible de beneficios al personal

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemSELF SERVICEPermite a funcionarios y supervisores interactuar con el sistema directamente: los usuarios pueden, entre otras funciones. Solicitar vacaciones, permisos y ausenciasParticipar de la evaluacin del desempeoMantener actualizada su informacin personal y la de sus subordinados en un slo lugar. Participar en planificacin de carrera y gestin del talentoInterface web

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemLEARNING MANAGEMENTIntegra la administracin de las acciones de capacitacin y entrenamiento de la fuerza de trabajo en la administracin de RRHH de la organizacin.

Permite mantener actualizada la informacin de las acciones de capacitacin realizadas por funcionario, optimizando el desarrollo individual y estratgico del pool de talentos y capacidades disponibles. Administracin de la Capacitacin

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemSUCCESSION PLANNINGLa planificacin de la sucesin es un componente esencial en cualquier modelo de administracin de recursos humanos que pretenda crear valor para la organizacin.

Suite incluye funciones avanzadas de planificacin de la sucesin: identificar y evaluar los mejores candidatos internos para ocupar un puesto de trabajo sobre la base del potencial futuro, grado de motivacin, perfil de competencias, resultados de la evaluacin del desempeo, recomendacin de supervisores, etctera.

Administracin de Sucesiones y Reemplazos

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management SystemHR BUSINESS INTELLIGENCE

facilita y empodera la toma de decisiones estratgica sobre el recurso ms importante de una organizacin: su fuerza de trabajo. Toma de decisiones estratgicas basadas en informacin confiable y al da

Oracle eBusiness Suite r12Human Resources Management System

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