Preguntas Frecuentes

Preguntas

y/o

Temas Frecuentes del

EFIP II

Preguntas Frecuentes

DIPRI

Problemas de dipri

Concepto de norma directa, indirecta, estructuras de las normas

Concepto de norma de policia, ejemplos

Diferencia entre orden publico internacional y norma de policia

Diferencia entre jurisdiccin indirecta y norma indirecta

Tipos de jurisdiccin (directa, indirecta)

Criterios de determinacin de la jurisdiccin

Jurisdiccin unica, concurrente, exclusiva, ejemplos

Puntos de conexin relacin con el tipo legal

Tipos de reenvo en que caso se aplica cada uno, ejemlos

Competencia internacional

Fuentes del derecho internacional

Reg patrimonial del matrimonio

Derecho aplicable en la sucesin

Sociedades extranjeras, formas de actuar en nuestro pas

Derecho real

Art 5 del tratado de Montevideo

Arts del cc: 10, 3284, 6, 7, 1215 y 1216 (para los ejemplos) de lo

citado anteriormente

Principio de independencia interdependencia (diferencia)

concepto

CONCURSOS Y QUIEBRAS

Preguntas Frecuentes

Etapa de verificacin de crditos

Efecto personal mas importante de la quiebra

Periodo de exclusividad, plazos de presentacion, plazos de la

propuesta, plazo para la audiencia informativa

Mayoras para el acuerdo preventivo

Que significa doble mayoria, como se calcula

Desapoderamiento que efectos tiene en el concurso y que efectos

tiene en la quiebra

Diferencia entre los efectos patrimoniales entre la quiebra y el

concurso

Diferencia entre clausura y conclusin (modalidades)

Requisitos para la peticin por parte del deudor del concurso, si

es efectuada por una sociedad quien la pide y que organo de la

sociedad debe ratificarla

Efectos del acuerdo homologado

Cramdown power y salvataje de empresa (cuando proceden,

quienes pueden pedirlo)

Categorizacin de los acreedores

Tipos de privilegios

En que casos el juez hace lugar a las impugnaciones del acuerdo

homologado? Quienes pueden impugnarlo?

Tipos de quiebra

Que sucede cuando concluye la quiebra?

Acuerdo extrajudicial

Efectos de la clausura y de la conclusin

Conversin

SOCIEDADES

Preguntas Frecuentes

DIFERENCIA ENTRE SOC IRREGULAR Y DE HECHO

CONCEPTO DE SOC DE HECHO, REGULAR E IRREGULAR.

REGIMEN APLICABLE

ESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD IRREGULAR,

RESPONSABILIDADES, FACULTADES

PRORROGA Y CADUCIDAD DE LA TRANSFORMACION

TIPOS DE BS QUE PUEDEN APORTARSE SEGN EL TIPO SOCIAL

SE PUEDE APORTAR UN BIEN EMBARGADO? PORQUE VALOR SE

APORTA? SI SE PUEDE, POR EL VALOR NETO

EN QUE MOMENTO SE INTEGRAN LOS APORTES EN ESPECIE

RECONDUCCION Y PRORROGA DEL CTTO SOCIAL

SE PUEDE RECONDUCIR UNA SOCIEDAD SI YA SE NOMBRO EL

LIQUIDADOR?

SOC CONSTITUIDA EN EL EXTRANJERO. ART 5 19550. TEORIA

DE LA REALIDAD Y DE LA FICCION

EN QUE CASOS SE EXIGE QUE SE CONSTITUYAN COMO

SOCIEDADES EN NUESTRO PAIS. NORMAS DE POLICIA

COMO SE VALUAN LOS BIENES EN ESPECIE=?

SE PUEDEN APORTAR BS DE USO Y GOCE?

DIFERENCIA ENTRE CAPITAL Y PATRIMONIO

QUE HACE QUE UNA SOCIEDAD DE HECHO SEA CONSIDERADA

COMERCIAL? LA ACTIVIDAD COMERCIAL QUE REALIZA ART 8

DEL COD DE COMERCIO

NO SUBSIDIARIA

QUE SIGNIFICA QUE LA PESONALIDAD JURIDICA SEA

PRECARIA, NO SUBSIDIARIA Y LIMITADA. PRECARIA: QUE

CUALQUIERA DE LOS SOCIOS PUEDE PEDIR LA DISOLUCIN DE

Preguntas Frecuentes

LA SOCIEDAD, EN CUALQ MOMENTO. NO SUBSIDIARIA QUE

NINGUNO DE LOS SOCIOS POSEE BENEFICIO DE EXCUSION, NO

HACE FALTA QUE SE AGOTE EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD,

PARA ACTUAR JUDICIALMENTE CONTRA CUALQUIERA DE LOS

SOCIOS Y LIMITADA QUE CARECEN DE CAPACIDAD PARA

ADQUIRIR BS REGISTRABLES

COMO SE REGULARIZAN? CELEBRANDO CONTRATO SOCIAL,

ADOPTANDO UN TIPO SOCIAL (EN EL CASO DE LAS

SOCIEDADES DE HECHO) E INSCRIBIENDOLO EN EL RCP

TRANSFORMACIN REQUISITOS, PLAZOS PARA ELABORAR EL

BALANCE

RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS ANTERIORES A LA

TRANSFORMACIN, POSTERIORES A LA TRANSFORMACIN

RESCICIN

CADUCIDAD

FUSION Y ESCISION DIVISION, DIFERENCIA ENTRE AMBAS

SRL MIN Y MAX DE SOCIOS. REQUISITOS CAPITAL MINIMO

SUSCRIPCIN E INTEGRACIN DE APORTES. REG DE MAYORAS

PUEDE EL JUEZ INTERVENIR EN EL MONTO DEL CAPITAL

SOCIAL. SI GARANTIZANDO QUE NO SE PRODUZCA UNA

INFRACAPTALIZACIN

QUE IMPIDE A LA SOC CUMPLIR CON SUS OBLIG Y CON SU

OBJETO SOCIAL

QUE DEBEN GARANTIZAR LOS APORTES

SA TIPOS DE ACCIONES. AUMENTO Y REDUCCION DE CAPITAL

CUOTA SOCIAL CONCEPTO

DIFERENCIA ENTRE SRL Y SA

CONCEPTO DE SA Y SRL

Preguntas Frecuentes

DIFERENCIA ENTRE SUSCRIPCIN E INTEGRACIN

CLASIFICACIN DE LAS ACCIONES SEGN SU CIRCULACIN

DAOS

RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL,

EXTRACONTRACTUAL Y POSCONTRACTUAL

ANTIJURICIDAD

FACTOR DE ATRIBUCION OBJETIVO Y SUBJETIVO. CLASES

PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL

EXIMENTES

QUIENES RESPONDEN Y QUIENES SON LOS LEGITIMADOS EN

ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS Y ESPECTACULOS

PUBLICOS

QUE ES DEBER DE SEGURIDAD

DIFERENCIA ENTRE NEXO DE CAUSALIDAD Y FACTOR DE

ATRIBUCIN

DEFINICIN DE DAO MORAL

CASO SANTA COLOMA.

RESPONSABILIDAD EN ENTIDADES DEPORTIVAS

TIPOS DE DAOS

DAO MATERIAL

LUCRO CESANTE Y DAO EMERGENTE, CONCEPTO Y

DIFERENCIA

QUE ES PERDIDA DE LA CHANCE

QUE ES EL DEBER DE GARANTA Y SEGURIDAD

Preguntas Frecuentes

TIPOS DE CONSECUENCIAS. MEDIATAS, INMEDIATAS,

REMOTAS Y CASUALES, CONCEPTO Y DIFERENCIAS ENTRE

CADA UNA

RESPONSABILIDAD, COMO SE DA EN LA CULPA Y COMO EN

EL DOLO

EL DAO MORAL EST TUTELADO EN EL CODIGO CIVIL?

QUIEN RESPONDE EN EL CASO DE QUE EL QUE ATROPELLA

SEA UN POLICIA

PRINCIPIOS QUE RIGEN EN DAOS

Responsabilidad del estado

ADMINISTRATIVO

PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO

EXPROPIACION

RECURSOS

EMPLEADO PUBLICO DIFERENCIA CON EL PRIVADO

FUNCION ADM EN EL PODER LEGISLATIVO

TECNICAS DE ORGANIZACIN ESTATAL:

CONCENTRACION, DESCONCENTRACIN,

CENTRALIZACION, DESCENTRALIZACIN

DIFERENCIA ENTRE HECHO Y ACTO ADMINISTRATIVO

SERVICIOS PUBLICOS CARACTERISTICAS

QUIEN DETERMINA QUE UN SERVICIO PUBLICO REVISTA

TAL CARCTER

SERVIDUMBRE ADMINISTRATIVA QUE ES DIFERENCIA

CON LA EXPROPIACIN

Preguntas Frecuentes

ACTOS ADMINISTRATIVOS ELEMENTOS Y EJEMPLOS,

DIFERENCIA CON EL HECHO

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

RESPONSABILIDAD DEL ESTADO EXTRACONTRACTUAL,

LEGITIMA E ILEGITIMA, EJEMPLOS

RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS. RELACIONAR

CON DAOS!

RESPONSABILIDAD DEL FUNCIONARIO PUBLICO PENAL,

CIVIL, POLITICA, ADMINISTRATIVA, EJEMPLOS

SANCIONES AL EMPLEADO PUBLICO APERCIBIMIENTO

EXONERACION EN QUE CONSISTEN

DIFERENCIA ENTRE CESANTIA Y EXONERACION

DIF ENTRE CTTO DE OBRA PUBLICA Y CONCESION DE

OBRA PUBLICA

COMO COBRA EL CO-CONTRATANTE

QUIEN PAGA LA CONCESION

FUNCION DE CONTROL EN EL PODER LEGISLATIVO

AUDITORIA, DEFENSOR DEL PUBLO, ART 85 Y 86 DE LA

CN

DIF ENTRE SERVIDUMBRE Y EXPROPIACION

RELACION DEL EMPLEO PUBLICO, POR CONTRATO, POR

DESIGNACION DIRECTA Y POR CONCURSO

COMO PUEDEN SER LOS CONCURSOS

LABORAL

A) DEFINIR CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIN DE TRABAJO

MARCANDO EN QUE SE DIFERENCIAN UNO DE LA OTRA

B) PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO DEL TRABAJO , CUALES SON Y

Preguntas Frecuentes

QUE ALCANCE TIENE CADA UNO

C) QU APORTE INTRODUJO EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL, Y

CMO SE EXTERIORIZA EN NUESTRA CONSTITUCIN

D) COMPRENSIN DEL ART. 14 BIS

E) DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES ,

F) OBLIGACIONES GENRICAS O COMUNES A LAS DOS PARTES

G) CMO ES EL CONTRATO DE TRABAJO QUE DEFINE LA LEY

H) MODALIDADES ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO Y CMO

SE CARACTERIZAN

I) SALARIO, CLASES Y NORMAS PROTECTORIAS

J) DEFINIR CONCEPTOS REMUNERATORIOS Y NO REMUNERATORIOS

* ENUNCIAR LOS CONCEPTOS REMUNERATORIOS Y TAMBIN LOS NO

REMUNERATORIOS

* LOS VALES ALIMENTARIOS, EN QU CLASES QUEDAN INCLUDOS

* COMO SE TRATA EL EMBARGO EN LOS SALARIOS

* QUE ES EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y SUS

CARACTERSTICAS

* COMO DEFINE LA LEY Y EL DECRETO REGLAMENTARIO EL SAC,

CUANDO SE PAGA Y CMO SE CALCULA

* JORNADA DE TRABAJO, CLASES, CONCEPTO EN CADA UNO

*JORNADA MIXTA Y JORNADA PROPORCIONAL

* TRABAJO DE MUJERES, REGLAS, TRABAJO PROHIBIDO,

PRESUNCIONES POR MATRIMONIO Y MATERNIDAD

* ESTADO DE EXCEDENCIA

* RGIMEN DE MENORES, ACTUAL CON LA REFORMA

* CONCEPTO DEL DERECHO COLECTIVO, NORMAS PROTECTORIOS

PARA LOS DELEGADOS Y DIRIGENTES SINDICALES

* CLASES DE ASOCIACIONES SINDICALES

* DEFINIR EL CONVENIO COLECTIVO, Y CUALES SON LOS TIPOS DE

CONVENIOS

* SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTO Y ALCANCES

* DEBER DE REGISTRAR LA RELACIN DE TRABAJO

* DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO, CONCEPTO - OIT -

CONVENIOS DE OIT

Preguntas Frecuentes

* FERIADOS Y DAS NO LABORABLES, CMO SE LIQUIDAN LOS

FERIADOS SEGN SE TRABAJEN O NO

* CONCEPTO DE PREAVISO Y CLASES

* EXTINCIN DEL CONTRATO , CLASES Y FORMA DE LIQUIDAR EN

CADA CASO

* CONCEPTO DE JUSTA CAUSA

* SUSPENSIONES DEL CONTRATO, CLASES Y CONCEPTO DE CADA UNA ,

CULES TIENEN DERECHO A SALARIO Y CULES NO

* ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES- 208 A 212 DE LA LCT

* LEY DE RIESGOS DE TRABAJO, OBLIGACIONES DE CADA PARTE,

TIPOS DE INCAPACIDADES QUE RECONOCE

* DEFINIR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL -

ART 6 DE LA LEY 24557 Y CONCORDANTES

* RGIMEN JUBILATORIO ACTUAL

* DESPIDO INJUSTIFICADO, ART. 245, 232,233, BIEN ESTUDIADOS Y

PRCTICA PARA LIQUIDAR

* VACACIONES CONCEPTO, CLASES, PLAZOS.

Se evita enunciar los temas o preguntas del resto de las

materias no enunciadas ya que los profesores que integran

las mesas de esas materias, suelen ser siempre profesores

distintos, por lo que no hay temas frecuentes.