pregled rezultata sprovođenja nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- snežana...
TRANSCRIPT
![Page 1: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/1.jpg)
Министарство омладине и спорта
помоћник министра, Снежана Клашња
Београд, 17. децембар 2014. године
![Page 2: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/2.jpg)
I ОПШТЕ ЧИЊЕНИЦЕ О
СКВИС-у
II ПОСТИГНУЋА ПРЕМА
СПЕЦИФИЧНИМ ЦИЉЕВИМА
III ИЗАЗОВИ
![Page 3: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/3.jpg)
I ОПШТЕ ЧИЊЕНИЦЕ О
СКВИС-у
![Page 4: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/4.jpg)
Република Србија припада малој групи земаља које су донеле посебан стратешки документ за каријерно вођење и саветовање
Министарство омладине и спорта (МОС) је у Националној стратегији за младе (НСМ) донетој 2008. године предвидело доношење СКВИС за младе;
Цивилни сектор је већ радио на СКВИС-у за целокупну популацију;
МОС је прихватило координацију израде такве СКВИС уз учешће свих релевантних актера.
![Page 5: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/5.jpg)
Влада РС је 4. марта 2010. године донела СКВИС са
акционим планом за њено спровођење за период од
2010. до 2014. године;
Додатно, МОС је кроз Закон о младима (ЗОМ), донет
2011. године, чланом 20. предвидело издвајање у буџету
РС средстава за финансирање програма и пројеката
којима се подстиче КВС младих, организовање обука,
семинара, догађаја од значаја за запошљавање,
самозапошљавање и предузетништво младих.
МОС ЗОМ
![Page 6: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/6.jpg)
СКВИС се ослања и у складу је са европским документима:
EU Council Resolution 2004 and 2008;
Recommendation of the European Parliament and of the
Council on key competences for lifelong learning (December
2006);
EU 2020 Strategy;
The Strategic Framework for European cooperation in
education and training - “ET 2020”.
![Page 7: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/7.jpg)
Документ је интерсекторског карактера и подразумева
сарадњу на више нивоа у његовој имплементацији;
доношење СКВИС-а је за РС представљало новину у
контексту традиционалног система односа образовања и
тржишта рада;
у складу је са европском и ваневропском праксом која
указује на неопходност постојања развијене мреже
пружалаца услуга КВИС-а за младе и одрасле (концепт
целоживотног учења);
доприноси стратешком повезивању кључних
националних актера на пољу КВИС-а и помаже шире
реформске процесе у области запошљавања,
модернизације и стручног образовања и обуке.
![Page 8: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/8.jpg)
Радна група за праћење реализације СКВИС-а основана
Одлуком Владе 2011. године;
Састав:МИНИСТАРСТВО
ОМЛАДИНЕ И СПОРТА
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ
РАЗВОЈА
МИНИСТАРСТВО ПРИВРЕДЕ
МИНИСТАРСТВО ЗА РАД,
ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И
СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА
МИНИСТАРСТВО ДРЖАВНЕ УПРАВЕ
И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ
НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА
ЗАПОШЉАВАЊЕ
БЕОГРАДСКА ОТВОРЕНА
ШКОЛА
КОНФЕРЕНЦИЈА УНИВЕРЗИТЕТА
СРБИЈЕ
ПРИВРЕДНА КОМОРА СРБИЈЕ
СТАЛНА КОНФЕРЕНЦИЈА
ГРАДОВА И ОПШТИНА
![Page 9: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/10.jpg)
II ПОСТИГНУЋА ПРЕМА
СПЕЦИФИЧНИМ
ЦИЉЕВИМА
![Page 11: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/11.jpg)
ОСНОВНИ ЦИЉ: Успостављање и развој
система каријерног вођења и саветовања
Специфични циљеви:
1) Успостављање система КВИС-а;
2) развој система КВИС-а у образовању;
3) развој система КВИС-а у запошљавању;
4) континуирано промовисање КВИС-а.
![Page 12: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/12.jpg)
Умрежени су пружаоци услуга КВИС-а;
Радна група се састајала најмање 2 пута
годишње;
Израђена су два свеобухватна извештаја о
спровођењу СКВИС-а: двогодишњи, март 2010-
март 2012.; једногодишњи, март 2012-март
2013.;
започеле су активности за израду још једног
извештаја који ће покрити период до краја
2014.;
![Page 13: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/13.jpg)
Повећан број пружалаца услуга КВИС у свим областима: универзитетских и факултетских каријерних центара (16); КЗМ (од 136,120 има каријерни инфо кутак), ЦИПС-ова (3), удружења које се баве КВИС-ом, углавном на пројектној основи као и центри за КВИС при удружењима;
основан Еурогајденс национални центар европске мреже за подршку КВИС 2013. године;
уз финансијску подршку ЕУ (ИПА 2012) израђена је Студија изводљивости за избор најподеснијег модела националног ресурсног центра за КВИС у РС;
формиран је национални тим (представници Еурогајденс центра, МПНТР, НСЗ, МОС-а) који ће представљати РС у Европској мрежи политика целоживотног учења од 2015. године.
![Page 14: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/14.jpg)
већ 5 година при МОС-у успешно ради Центар за КВИС
младих талената, чије је услуге до сада користило преко
4.700 стипендиста Фонда за младе таленте;
КЗМ су постале значајан механизам спровођења СКВИС-а
на локалном нивоу, 59.583 младих информисано о
каријери, 194 студента на стручној пракси, 10.164 младих
обучених за управљање каријером, 508 реалних сусрета за
15.813 младих;
у току је пилот пројекат који спроводи Инвентива, а
финансијски подржава МОС, којим се у 15 КЗМ
успостављају каријерни инфо центри и унапређују услуге
КВИС-а у њима;
сваке године одржавањем барем једне националне
конференције посвећене КВИС-у, окупљани су кључни
актери и размењиване идеје за унапређење и даљи развој
система КВИС-а.
![Page 15: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/15.jpg)
КВИС је уведено у област образовања и то: Стратегију
развоја образовања Србије до 2020. године, Закон о
основном образовању, Закон о средњем образовању,
Закон о образовању одраслих;
Кроз пројекат Професионална оријентација, уз
финансијску и стручну подршку ГИЗ-а и партнерство
МПНТР и МОС-а, уведено је КВИС у 1087 основних
школа и обухваћено је преко 95.000 ученика;
око 8.000 ученика је било у прилици да се на различите
начине упозна са светом рада у контакту са
послодавцима и експертима у професијама које их
занимају.
![Page 16: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/16.jpg)
у малом броју средњих школа постоји КВИС, али се уз
подршку Београдске отворене школе и НСЗ врши стручно
усавршавање и оспособљавање наставника средњих школа,
спроведено је истраживање о актуелном стању КВИС у
средњим школама;
уз подршку Еурогајденс центра припремљен је Приручник
за наставнике средњих школа „Каријерно вођење и
саветовање“;
преко Темпус пројекта CareerS, припремљен документ
Програм и методологија КВИС-а за студенте, окупљени су
сви универзитетски центри, унапређује се квалитет услуга
које центри пружају студентима и оспособљава њихово
наставно особље.
![Page 17: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/17.jpg)
КВИС је препознато у Стратегији запошљавања 2011-2020 и редовно је заступљено у годишњим акционим плановима запошљавања МРЗБСП;
отворена су 3 Центра за информисање и професионално саветовање (у Београду, Новом Саду, Нишу);
отворена су 3 Центра за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом
(у Београду, Крагујевцу и Новом Саду);
у оквиру мера активне политике запошљавања показује се да незапослени у великој мери користe услуге КВИС-а (75,47 % од укупног броја користило је саветовање за запошљавање);*
*извор: Извештај о спровођењу СКВИС март 2012-март 2013
![Page 18: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/18.jpg)
Уз УСАИД подршку основано је 10 мобилних тимова за
КВИС које чине представници НСЗ-а, струковних школа и
КЗМ на подручју 10 општина, а око 1500 младих
користило је овај програм;
да би се младе особе припремиле за улазак на тржиште
рада, актери у области КВИС-а спроводе обуке које се
баве запошљавањем младих и организују програме
студентске праксе у приватним и јавним предузећима.
![Page 19: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/19.jpg)
На сајту МОС-а отворена посебна страница Центра за КВИС младих талената и покренута Фејсбук група Центра за КВИС младих талената;
кроз Темпус пројекат CareerS иновирани су сајтови универзитетских каријерних центара (Виртуелни саветник, е-Саветник, виртуелни интервју за посао);
сајт НСЗ је драгоцен извор информација важних за КВИС, електронска верзија Водич за избор занимања и планирање каријере после основне школе, информатор „Шта да учим, шта да радим ”, игрица „Каријерно путовање”;
Центар за вођење каријере и саветовање при БОШ-у лансирао је и онлајн сервис за помоћ младима при планирању каријере – БОШ Каријера.
![Page 20: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/20.jpg)
Успостављена POIS база свих услуга професионалне оријентације КВИС-а и актера који пружају или учествују у њиховој реализацији (ГИЗ, Професионална оријентација).
Израђено је неколико брошура:
Каријерни информатори,
Како да развијем своју каријеру,
Водич за планирање каријере,
Водич за избор занимања;
Одржане бројне конференције:
Крени - знањем до каријере (2011),
Привреда и високо образовање предузетништво, студентска пракса и каријерно вођење (2012),
Годишња CareerS конференција (2012),
Дани КВИС-а (2013),
Млади и планирање каријере (2013),
Србија у оквиру европске парадигме КВ – препоруке и перспективе (2013),
Прва годишња Еурогајденс конференција (2013),
ГИЗ конференција Мој пут до жељеног занимања (2014).
![Page 21: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/21.jpg)
Спроведена истраживања попут: Темпус пројекат
Истраживања о дипломираним студентима -CONGRAD и
Мерење ефеката услуга КВИС по запошљивост младих
(показали су значај КВИС-а за опремање младих
трансверзалним вештинама које послодавци траже);
Успостављена сарадња са међународним партнерима
(ГИЗ, УСАИД, British Council, ЕТФ, Manpower, Tемпус
пројекат CareerS) и отворене су могућности за сарадњу,
пилотиране и развијене нове услуге у области КВИС-а.
![Page 22: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/22.jpg)
III ИЗАЗОВИ
![Page 23: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/23.jpg)
остаје:
радити на унапређењу и развоју свеобухватног система
КВИС-а са јасно дефинисаним стандардима;
успоставити протокол о сарадњи кључних актера у
развоју система КВИС-а;
успоставити сарадњу кључних актера за КВИС на
локалном нивоу;
израдити стандарде, програме и методологију КВИС-а за
све узрасне групе;
омогућити веће учешће послодаваца у КВИС-у и
проширити понуду и доступност услуга КВИС- а свима, а
посебно младима из осетљивих група;
даљи развој вештина управљања каријером (CMS) код
свих узрасних група.
![Page 24: Pregled rezultata sprovođenja Nacionalne strategije za karijerno vođenje i savetovanje- Snežana Klašnja MOS, Vesna Vidojević MOS](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020110/55a704331a28ab58348b45fd/html5/thumbnails/24.jpg)
Континуирано промовисати значај КВИС-а за
професионални развој и запошљивост младих како би се:
- смањило рано напуштање школе;
- избегли погрешни избори занимања;
- увидео значај целоживотног учења.
МОС је у Предлогу НСМ за период 2015-2025 посветило
значајну пажњу КВИС-у младих и позиционира његов
значај пре свега у олакшавању младима прелазак из
основног у средње и високо образовање и касније свет
рада.