Predstavljanje rezultata projekta

Jačanje kapaciteta komora i partnera za pomoć malim i srednjim poduzećima za uključivanje u naukovanje

Božo Pavičin, voditelj projekta i voditelj odjela za obrazovanje HGK

Pozadina

projekta

2015

Pozadina projekta

- Položaj HGK u sustavu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja

- Kurikularna reforma

- Neusklađenost obrazovanja i svijeta rada - neusklađenost upisanih učenika s potrebama poslodavaca

- Neusklađenost obrazovnih ishoda za određena zanimanja s potrebama poslodavaca

- Nedovoljna uključenost poslodavaca u sustav strukovnog obrazovanja

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

O projektu

- Jačanje kapaciteta komora i partnera za pomoć malim i srednjim poduzećima za uključivanje u naukovanje

- Cap4App

- 530.537,00 €

- 1. listopada 2016. – 30. rujna 2018.

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

Istraživanje

Istraživanje

- Prosinac 2016. godine – siječanj 2017. godine

- MSP (699), strukovne škole (119), županijski uredi nadležni za obrazovanje i gospodarstvo

- Objavljeno izvješće Analysis of the Current Status of the Apprenticeship Scheme in Croatia (EN) i kraća verzija rezultata istraživanja Izvješće o rezultatima istraživanja (HR)

- Konferencija 4. travnja 2017.

Ključni izazovi

• Percepcija kako se obrazuje buduća konkurencija

• Voditelji stručne prakse nisu dovoljno pedagoški i stručno educirani

• Voditelji stručne prakse nisu dodatno plaćeni za svoje mentorstvo, stoga nisu motivirani

• Mala i srednja poduzeća često su limitirana kadrovima, a za provođenje stručne prakse potrebna je posvećenost pojedinaca učenicima

• Složena procedura za dobivanje licence (percepcija)

• Mentor u radionici mora imati položene ispite za rad s učenikom kao da radi u školi

• Poslodavci učeniku ne daju naknadu za rad, a trebali bi (ili netko drugi)

• Nedovoljno financijskih potpora za poslodavce

• Nedostatan broj poslovnih subjekata osposobljenih za održavanje stručne prakse na prikladan način

• Nedostatak novčanih sredstava za samostalno izvođenje

• Zastarjela ili neprimjenljiva tehnologija u školama

• Nedostatak stručnih kadrova u okviru škole

• Nedostatak kvalificiranih mentora u poduzećima

• Sve manji broj obrta i poduzeća koja žele obavljati poslove mentorstva učenicima

• Nedostatak licenciranih radionica

• Neusklađenost zakonske regulative (jedna kaže da moraju učenici biti na praksi određeni broj sati a druga kaže da učenik s do određene godine starosti godina može samo pod određenim uvjetima raditi i to samo reguliran broj sati)

Poduzeća Škole

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

Istraživanje

Jačanje

kapaciteta

partnera

Savjetnici za naukovanje

Savjetnici za naukovanje

Djelatnici HGK i partnerskih institucija

Studijski posjet Austriji, 31. svibnja – 2. lipnja 2017.

Radionica u Zagrebu, 4. i 5. prosinca 2017.

Vodič za Savjetnike za

naukovanje, travanj 2018.

Sastanci

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

Istraživanje

Jačanje

kapaciteta

partnera

Jačanje

kapaciteta

MSP-ova

Savjetnici za naukovanje

Studijsko putovanje

Vodič za savjetnike za naukovanje

Edukacija savjetnika

Jačanje kapaciteta MSP-ova i mentora

Izrađeni dokumenti:

Konferencija Osposobljavanje i usavršavanje

mentora u gospodarstvu, 28. svibnja 2018.Edukacija za mentore, 26. i 27. travnja 2018.

36 mentora

Prijedlog Programa za mentore Skup kriterija za mala i srednja

poduzeća Priručnik za mentore

Baza poduzeća licenciranih za naukovanje i mentora u poduzećima

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

Istraživanje

Jačanje

kapaciteta

partnera

Jačanje

kapaciteta

MSP-ova

Podizanje

svijesti o UTR

Program za mentore

Edukacija za mentore

Priručnik za mentore u poduzećima

Baza licenciranih poduzeća i mentora

Savjetnici za naukovanje

Studijsko putovanje

Vodič za savjetnike za naukovanje

Edukacija savjetnika

Promotivne aktivnosti

Pozadina

projekta

2015

Cap4App

Istraživanje

12/2016

Studijsko putovanje

7/2017

Prevedeni dokumenti

Baza licenciranih poduzeća

Edukacija savjetnika

za naukovanje

Vodič za savjetnike

Priručnik za mentore

Program za mentore

Kriteriji za MSP-ove

12/2017

1/20185/2017 11/2017

Edukacija za mentore

4/2018

9/2018

Završetak projekta

Održivi rezultati projekta

I. Bolje razumijevanje obilježja hrvatskog sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja posebno s aspekta malih i srednjih poduzeća

II. Uvid u funkcioniranje austrijskog sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja kao primjer dobre prakse i prijenos iskustva

III. Razvijene operativne sposobnosti kako bi HGK i partneri mogli pružiti pomoć MSP-ovima (i učenicima) za uključivanje u izvedbu učenja temeljenog na radu

IV. Unaprjeđenje percepcije i popularnosti strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, posebno podizanje svijesti o učenju temeljenom na radu u tvrtkama

V. Razvijeni korisni resursi za partnere, poduzeća, škole, učenike i ostale dionike

VI. Razvijen program edukacije za mentore (provjeren u praksi) unutar tvrtke koji će im pružiti vještine i sposobnosti za rad s učenicima i obrazovnim ustanovama

Povećan kapacitet HGK i projektnih partnera za pružanje podrške malim i srednjim poduzećima koji već primaju učenike na praksu ili to namjeravaju

HGK – spremna preuzeti znatnu ulogu u strukovnom obrazovanju

Hvala na pažnji!

Cap4App

Hrvatska gospodarska komora

Rooseveltov trg 2

10000 Zagreb

E-mail: cap4app@hgk.hr

www.dualnoobrazovanje.hr