předpokládaný vývoj počtu osob v produktivním a důchodovém věku
DESCRIPTION
Předpokládaný vývoj počtu osob v produktivním a důchodovém věku. Tomáš Fiala katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha. Výchozí demografická prognóza. Prognóza populačního vývoje České republiky 2008-2070 (s projekcí do roku 2120) střední varianta - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Předpokládaný vývoj počtu osobv produktivním a důchodovém věku
Tomáš Fialakatedra demografie
Fakulta informatiky a statistikyVŠE Praha
Výchozí demografická prognóza
Prognóza populačního vývoje České republiky 2008-2070(s projekcí do roku 2120)střední varianta
Autoři: RNDr. Boris Burcin, Ph.D., RNDr. Tomáš Kučera, CSc.,
Zdroj:Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR http://www.mpsv.cz/cs/8838
Základní předpoklady prognózydo roku 2070
Úhrnná plodnost(průměrný počet dětí na 1 ženu)Postupný nárůst ze současných 1,5 na 1,75Střední délka života mužů a ženPostupný nárůstze současných 74/80 na 85/89 letZahraniční migracePostupný nárůst migračního přírůstkuze současných 15 tisíc na 30 tisíc osob ročně
Základní ekonomické generace
Produktivní věkOsoby od 20 let do důchodového věku v daném roce(bez ohledu na to, zda jsou či nejsou zaměstnány)
Poproduktivní věkOsoby, které již dosáhly důchodového věku(bez ohledu na to, zda jsou ještě zaměstnány či odešly do důchodu)
Předpokládaný vývoj důchodového věku
Varianta 65postupné zvyšování pouze do roku 2030 na 65/64 let(v grafech červená čára)
Varianta 67postupné zvyšování pouze do roku 2043 na 67 let(v grafech modrá čára)
Varianta 75trvalé zvyšování do roku 2100 na 75 let(v grafech zelená čára)
Výpočty založené na základních ekonomických generacích
Osoby produktivního věkuVelmi nadhodnocený odhad počtu plátců důchodového pojištění (studující, ženy na mateřské dovolené, nezaměstnaní, další osoby ekonomicky neaktivní)
Osoby poproduktivního věkuPoměrně dobrý odhad počtu starobních důchodců
Přesnější výpočtyzaložené na odhadu počtu zaměstnanýchna základě demografické strukturyz demografické prognózy(neuvažuje se zaměstnanost v důchodovém věku)
a specifických měr zaměstnanostiz výběrového šetření pracovních sil ČSÚ,průměry za rok 2010Předpokládají se po celé období prognózyhodnoty těchto měr na úrovni roku 2010
Je předpokladzachování hodnot měr
zaměstnanosti na úrovni roku 2010
realistický ?
v kontextu předpokládaého demografického vývoje
(pokles počtu nových pracovních sil)
Pokud se zaměstnanost nezvýší
dojde k poklesupodílu zaměstnaných osob
v populaci ČR
Pokud dojdeke zvýšení měr zaměstnanosti,
bude vývoj důchodového systému
příznivější nežvýše uvedená prognóza
Další cestou k zajištění stability (nejen) důchodového systému
je rozumná propopulační politika
Současný důchodový systémtéměř nezohledňuje
počet řádně vychovaných dětí budoucích plátců do systému
Průběžný důchodový systémJe závislý na demografickém vývoji
Ten je v současné době mnohem stabilnějšínež vývoj ekonomický
Lze jej mnohem lépe a přesněji předvídat na řadu let dopředu
Není tolik ovlivněn vývojem v okolních zemích
To je zárukou jeho určité stability
Pokud délka života porostebudou i penzijní fondy muset čelit podobným problémům,jak zajistit výplatu stále déle žijících důchodců.
I ony by musely buď:zvyšovat výši příspěvkůnebozvyšovat věk zahájení výplaty důchodunebosnižovat vyplácené důchody
Může být formaindividuálního spoření
z celospolečenského hlediska
efektivnějším způsobemzabezpečení na stáří
než průběžný systém?
Může, a to ve společnosti
Kde se rodí stále méně a méně dětí,každá další generace je o něco méně početnánež generace předchozí,společnost vymírá
Kde je dlouhodoběroční míra zisku finančních institucívýrazně vyššínež roční míra růstu mezd
Je takový vývoj dlouhodobě udržitelný?Je takový vývoj společensky žádoucí?
Chcemev takové
společnostižít?