precentacion serna

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ORGULLO COLOMBIANO

ORGULLO COLOMBIANO

MISION

VISION

sena2020

Entidad de clase mundial

4

Formacin profesional

Apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de:Personas

Empresas

y

Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza.

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral.Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral.Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseados a comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al primario y extractivo.

HIMNO

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

ROL DEL APRENDIZ

Modificar actitudes y formas de actuacin en loque respecta al proceso formativo, tomar concienciade la necesidad de desarrollar una serie de habilidades yresponsabilidades que les permita tener un buen desempeoen las actividades de aprendizaje. El papel del Aprendiz cambia drsticamente, ya que pasa deser un agente pasivo a participar de forma activa como gestorde su propio aprendizaje. Es l quien planifica sus actividadesdiariamente Es l quien relacionasu vida con lo que aprende y viceversa, colabora con sucompaeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas ycree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno

ROL DEL TUTOR Es un factor esencial para asegurarque el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedady la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmoy la consagracin del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de losaprendices en el proceso formativo.

En algunos casos Tutor deja de ser la nicafuente de informacin para convertirse en asesor y gua, en un planificador de unproceso educativo abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales, variadas,claras y motivadoras.Para desempear con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:

comprensin de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de lasherramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a distancia.

habilidadescomunicativas,. Adems deben ser expertos en las competencias delprograma de formacin y poseer habilidades para las relaciones interpersonales eintrapersonales.

BIENESTAR DE LOS APRENDICES Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de induccin, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institucin durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyeccin en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".Es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos construccin de saberes y quehaceres en las dimensiones psquica, fsica y social adems, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formacin integral de los alumnos

Los siguientes son los frentes de accin del Bienestar de los Aprendices

SaludDesarrollo intelectual

Recreacin y deporte Consejera y orientacin Promocin socio econmica

Sistema de administracin blackboard

Sofa plus