OVE RUKE PRAZNE,OVE RUKE GLADNE,OVE RUKE SNAŽNE.

OVE RUKE GRADE,OVE RUKE MLADE,OVE RUKE HOĆE DA RADE!

HOĆEMO RAD, HOĆEMO POSAO!

ČLAN 23. UNIVERZALNE DEKLARACIJE O PRAVIMA ČOVJEKA1. Svako ima pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na

pravične i povoljne uvjete rada i na zaštitu od nezaposlenosti.

2. Svako, bez razlike, ima pravo na jednaku plaću za jednaki rad.

3. Svako ko radi ima pravo na pravičnu i povoljnu naplatu koja njemu i njegovoj obitelji osigurava čovjeka dostojni opstanak i koja se, po potrebi, dopunjuje drugim sredstvima socijalne zaštite.

4. Svako ima pravo da radi zaštite svojih interesa obrazuje sindikate i da stupa u njih.

ZAŠTO PRAVO NA RAD?

- Ostvarivanje potrebe za radom i ispoljavanjem sopstvenih potencijala- Ostvarivanje socijalnih kontakta i razmjene- Organizaciju vremena i adekvatnu strukturu i kontinuitet svrsishodnih aktivnosti- Osećanje svrhe i smisla života

NEZAPOSLENOST

- Nezaposlenost je stanje u kojemu se dio radno sposobnih članova društva ne može zaposliti primjereno svojim sposobnostima i kvalifikacijama, uz uobičajenu plaću.

- 1. frikcijska ili normalna nezaposlenost radnika koji mijenjaju posao ili ga prekidaju zbog nestašice materijala i drugih sličnih uzroka;

- 2. sezonska nezaposlenost kao rezultat nemogućnosti obavljanja nekih poslova jer su vezani za godišnja doba ili ih onemogućuju vremenske nepogode;

- 3. tehnološka nezaposlenost; nastaje zbog tehničkih usavršavanja ili preusmjeravanja proizvodnje, što čini zaposlene nepotrebnima u postojećem broju;

- 4. ciklička nezaposlenost; uzrokuju je poslovni ciklusi i drugi slični povremeni poremećaji tako da se osjetno smanjuju potrebe za radnicima, uz istodobno nesmanjenu ponudu.

POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI

- Posljedice za pojedince : - Šok- Finansijski gubici

- Posljedice za mikroekonomiju- Kupovna moć pada- Smanjenje investicije- Otpuštanje radnika

- Posljedice za nacionalnu ekonomiju:- Niži državni prihodi- Povećanje državnih kredita- Zaduženja države

METODOLOGIJA I CILJ KAMPANJE

Cilj: - Povećanju osetljivosti javnosti na kršenje prava iz radnog odnosa

Probuditi svijest građana o pravu na rad:

- podjela letaka svim građanima, državne institucije i poslodavcima

- konferencije za medije

- zakupljivanje reklamnom prostora na webportalima

- bildboard

- informativni oglasi i stručni tekstovi

Konkretne mjere i pritisak:

- izmjene i amandmani Zakona o radu

- pritisak medija

- okrugli stolovi (tripartidni karakter)

- etički kodeks poslovanja

OČEKIVANJE OD KAMPANJE

- Realizacija kampanje od 2 godine

- Povećanje broja zaposlenih

- Poboljšanje položaja radnika

- Razumno povećanje svijesti posloprimaca i poslodavaca

- Poboljšanje saradnje organa vlasti sa sindikatima

HVALA NA PAŽNJI!