pravilnik o zastiti na radu

I

V

ER

ZITET U Z E

NIC

UN

I

A

S

ST

UDIORUM

ZE

UNIVERZITET U ZENICI

PRAVILNIK O ZATITI NA RADU

Zenica, oktobar 2008.godine

N

IC

UNIVERSIT

AEN IS S

1

SADRAJ:

stranaI II OSNOVNE ODREDBE MJERE ZATITE ZAPOSLENIKA NA RADU 1. 2. 3. 4. III Mjere za neposredno obezbjeenje sigurnosti na radu Mjere u vezi sa uslovima rada Poslovi s posebnim uslovima rada Mjere u vezi sa posebnom zatitom zaposlenika 3 4 4 5 6 7 7 7 8 8 9 11 12 13 14 15 15

PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOSTI UNIVERZITETA I ZAPOSLENIKA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Organizacija poslova zatite na radu Obuka i provjera znanja zaposlenika Prava i obaveze zaposlenika Sredstva i oprema za linu zatitu zaposlenika Ispitivanje nesree na radu Pruanje prve pomoi Obaveze i odgovornosti organa i rukovodnih zaposlenika

IV V VI

EVIDENCIJA INSPEKCIJSKI NADZOR PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE

2

Na osnovu lana 6. Zakona o zatiti na radu ("Slubeni list RbiH", broj 22/90), lana 102. stav 1. alineja 1. Zakona o visokom obrazovanju (Slubene novine Zeniko-dobojskog kantona, broj 5/05), lana 19. stav 1. alineja 1. Zakona o javnoj ustanovi Univerzitet u Zenici (Slubene novine Zeniko-dobojskog kantona, broj 6/05 i 11/06), a u vezi s lanom 246. stav 1. taka 1. Pravila Univerziteta u Zenici, te lanova 76. i 77. Pravilnika o radu Univerziteta u Zenici, na prijedlog Rektora Univerziteta u Zenici, Upravni odbor JU Univezitet u Zenici, na 5. sjednici odranoj 12.12.2008. godine, donio je PRAVILNIK O ZATITI NA RADU I OSNOVNE ODREDBE lan 1. Ovim Pravilnikom, u cilju zatite ivota i zdravlja zaposlenika, studenata i ostalih uesnika u organizaciji i procesu rada, utvruje se jedinstveno sagledavanje mjera zatite na radu usmjerenih na stvaranje bezbjednih uslova rada, a time i otklanjanja uzroka povreda na radu, profesionalnih i drugih oboljenja i zdravstvenih oteenja na radu, te unapreenje zatite na radu s ciljem stvaranja to povoljnijih uslova rada u Univerzitetu u Zenici (u daljem tekstu: Univerzitet). lan 2. Zatita na radu, u smislu ovog Pravilnika, obuhvata skup mjera i aktivnosti usmjerenih na stvaranje bezbjednih uslova rada, a naroito: - prava i obaveze zaposlenika, studenata i ostalih uensnika u organizaciji i procesu rada u Univerzitetu u oblasti zatite na radu i odgovornosti zaposlenika zbog eventualnih povreda obaveza iz zatite na radu; - organizacija poslova zatite na radu; - zadataka organa upravljanja i rukovoenja; - postupak donoenja plana i programa mjera zatite na radu; - obuavanje zaposlenika iz oblasti zatite na radu, pruenju prve pomoi i zatite od poara; - sluajeve kada se zaposleniku moe zabraniti obavljanje rada, odnosno poslova; - rokove pregleda i ispitivanja orua za rad i ureaja; - posebna zatita ena, omladine i invalida; i - druge mjere utvrene zakonom. lan 3. Zaposlenici Univerziteta imaju pravo i dunost da organizuju, ureuju, ostvaruju i unapreuju zatitu na radu. U cilju ostvarenja i sprovoenja zatite na radu, Univerzitet je duan obezbjediti sredstva za njenu realizaciju. lan 4. Zatita na radu obezbjeuje se: zaposlenicima Univerziteta, studentima za vrijeme dok se nalaze na praktinom radu u univerzitetskim i drugim radionicama, za vrijeme vjebi u laboratorijama, uesnicima dobrovoljnih i obaveznih radova organizovanih u optem interesu, licima koja uestvuju na povremenim takmienjima koja organizuje Univerzitet, a koja su osigurana za sluaj nesree na poslu ili oboljenja od profesionalnih bolesti (u daljem tekstu: zaposlenici), kao i svim drugim licima koja se po bilo kom osnovu nalaze u prostorima Univerziteta.

3

lan 5. Univerzitet je duan obezbjediti uslove da zaposlenici i studenti stiu odgovarajua znanja iz oblasti zatite na radu kroz nastavne planove i programe. II MJERE ZATITE ZAPOSLENIKA NA RADU 1. Mjere za neposredno obezbjeenje sigurnosti na radu lan 6. Mjere za neposredno obezbjeenje sigurnosti na radu obuhvataju opte i posebne mjere. Univerzitet je duan za sva radna mjesta obezbjediti odgovarajue opte mjere zatite zaposlenika, a naroito: - propisane uslove koje treba da ispunjavaju radne i pomone prostorije; - odgovarajue pristupne i unutranje komunikacione puteve u radnim prostorijama; - upotrebu sredstava rada i opreme; - pruanje prve pomoi zaposlenicima; - obezbjeenje potrebne temperature, ventilacije i osvjetljenja u radnim prostorijama; - ogranienje buke i vibracija na dozvoljeni nivo; - otklanjanje tetnih uticaja opasnih materija i opasnih zraenja, ukoliko se pojave; - obezbjeenje od udara elektrine struje i sprjeavanje nastanka poara i eksplozije, te vodovodnih i kanalizacionih curenja. lan 7. Ako se opasnosti i tetnosti kojima su izloeni zaposlenici na radu ne mogu otkloniti drugim mjerama, Univerzitet je duan zaposlenicima obezbjediti sredstva i opremu za linu zatitu na radu. lan 8. Ukoliko se ukae potreba, Univerzitet je duan obezbjediti posebne mjere zatite zaposlenika na radu, a naroito za radove koji se izvode: u vodi i vlazi, pri niskim i visokim temperaturama, sa tetnim materijama, opasnim zraenjima i zagaenoj atmosferi. lan 9. Za sluaj investicione izgradnje, takoer je duan kontrolisati i obezbijediti: - da tehnika dokumentacija sadri potrebne mjere zatite na radu i odgovarajuu ispravu kojom se to dokazuje; - da izvoai radova njih izvode prema tehnikoj dokumentaciji, te da po zavretku izgradnje, putem komisije za tehniki prijem, obezbjedi dokaz o izvoenju objekta prema tehnikoj dokumentaciji u kojoj su projektovane mjere zatite na radu. lan 10. Kod nabavke pojedinih maina i ureaja na mehanizovan pogon, alata i drugih sredstava za rad i opreme, Univerzitet je od proizvoaa duan zatraiti Uputstvo za bezbjedan rad i odravanje, te ispravu kojom se dokazuje da su proizvedeni u skladu sa propisima donesenim na osnovu zakona. Ova odredba odnosi se i na nabavku sredstava line zatite. lan 11. Univerzitet je obavezan obezbjediti:

4

-

stalno praenje ispravnosti i periodine preglede sredstava rada i opreme, te sredstava line zatite, radi sigurnosti zaposlenika i studenata koji se njima koriste, ukoliko se njima moe ugroziti ivot i zdravlje zaposlenika i studenata; ispitivanje fizikih, hemijskih i biolokih tetnosti u radnim i pomonim prostorijama u kojima se one mogu pojaviti, a radi obezbjeenja propisanih uslova rada; ispitivanje mikroklime u radnim i pomonim prostorijama u kojima se obavljaju razna mjerenja, ispitivanja i drugo kroz registrovanu djelatnost za potrebe treih lica.

lan 12. Periodini pregledi i ispitivanja sredstava rada i opreme, elektrinih instalacija, sredstava line zatite na radu, fizikih, hemijskih ili biolokih tetnosti i mikroklime, vre se prije njihovog prvog putanja u rad i periodino svake tree godine, po postupku kako je utvreno Pravilnikom o nainu i postupku vrenja periodinih pregleda i ispitivanja iz oblasti zatite na radu. Ovi periodini pregledi su, shodno vaeim propisima, obavezni. lan 13. Pored obaveznih pregleda i ispitivanja iz prethodnog lana, Univerzitet e vriti periodine interne preglede i ispitivanje ostalih sredstava rada i opreme, te instalacija, svake pete godine, odnosno i ranije po potrebi, a prema posebnim propisima za specifina sredstva rada i instalacije. lan 14. Periodine preglede i ispitivanja iz prethodnih lanova Univerzitet e povjeriti ovlatenim strunim organizacijama iz oblasti zatite na radu, ili u vlastitoj reiji, ako za to ima struno, kadrovski i materijalno osposobljene zaposlenike. 2. Mjere u vezi sa uslovima rada lan 15. Univerzitet je duan za svako radno mjesto utvrditi uslove rada i zahtjeve u pogledu zdravstvenih i psihofizikih sposobnosti zaposlenika koji e raditi na tom radnom mjestu. lan 16. Niko ne moe zasnovati radni odnos na Univerzitetu dok se prethodno ne utvrdi da li njegovo zdravstveno stanje i psihofizike sposobnosti odgovaraju uslovima rada i zahtjevima radnog mjesta. lan 17. Zaposlenik je duan obavijestiti zdravstvenu organizaciju, ukoliko boluje od bolesti koja se ne moe utvrditi ljekarskim pregledom, ili ima takve zdravstvene nedostatke koji mogu predstavljati opasnost za ostale zaposlenike i okolinu na radnom mjestu. lan 18. Ukoliko se desi da na odreenom radnom mjestu, i pored primjene mjera zatite na radu, bude izraena opasnost od obolijevanja, odnosno nastupanja invalidnosti kod zaposlenika koji radi na tom radnom mjestu, Univerzitet e poduzeti mjere kojima e sprijeiti nastupanje oboljenja, odnosno invalidnosti kod zaposlenika koji radi na tom radnom mjestu. Mjere iz prethodnog stava mogu biti: ogranienje dnevnog radnog vremena, rasporeivanje zaposlenika na druge poslove u toku radnog dana, rasporeivanje zaposlenika na drugo radno

5

mjesto koje odgovara stepenu strune spreme zaposlenika, preventivni, odnosno programirani odmori u toku rada i druge mjere utvrene Kolektivnim ugovorom. 3. Poslovi s posebnim uslovima rada lan 19. Poslovi, odnosno radni zadaci s posebnim uslovima rada, jesu oni na kojim postoji poveana opasnost od povreda na radu ili oteenja zdravlja zaposlenika. Radna mjesta s poveanim rizikom od oteenja zdravlja i povrijeivanja zaposlenika Univerziteta, bit e utvrena posebnim aktom, kao i predviene mjere zatite, a to se, prije svega, odnosi na zaposlenike u Metalurkom institutu Kemal Kapetanovi, Studentskom domu, Zdravstvenom fakultetu i na druga radna mjesta u Univerzitetu utvrena posebnim aktom. Tabelarni prikaz radnih mjesta s posebnim uslovima rada i naknadama za obavljanje tih poslova dat je u Prilogu broj 1., koji ini sastavni dio ovog Pravilnika. Radna mjesta s posebnim uslovima rada utvruju se na osnovu Pravilnika o uslovima za utvrivanje radnih mjesta s posebnim uslovima rada i ljekarskim pregledima zaposlenika na tim radnim mjestima. Na osnovu utvrene kategorije uslova rada, zaposlenicima, koji obavljaju poslove s posebnim uslovima rada, pripada i odreena nadoknada za obavljanje tih poslova. Visina i oblik nadoknade utvrdit e se Pravilnikom o plaama, dodacima na plau i naknadama po osnovu rada zaposlenika Univerziteta u Zenici i aktima Kantona. Na osnovu odredaba Zakona o zatiti od jonizirajuih zraenja, zaposlenici koji pri obavljanju svojih poslova dolaze u dodir s izvorima jonizirajuih zraenja pripada i posebna zatita u vidu produenog godinjeg odmora. Ova naknada pripada zaposlenicima u fizikalnom laboratoriju Metalurkog instituta i zaposlenicima Zdravstvenog fakulteta rendgenolozima i uposlenicima koji rade u laboratorijama nuklearne medicine. Spisak radnih mjesta sa poveanim rizikom od oteenja zdravlja i povrijeivanja bit e obraena u prilozima ovog Pravilnika, kao i spisak zaposlenika koji podlijeu sanitetskim pregledima. lan 20. Prije rasporeivanja zaposlenika na radna mjesta iz prethodnog lana, Univerzitet je zaposlenika duan uputiti na odgovarajui ljekarski pregled i takve preglede vriti periodino svake dvije godine, a zaposlenik je obavezan podvrgnuti se tom pregledu. Prilikom upuivanja zaposlenika na ljekarski pregled iz prethodnog stava, Univerzitet e dostaviti nadlenoj zdravstvenoj organizaciji podatke o radnim mjestima i navesti tetnosti i opasnosti kojima su zaposlenici izloeni shodno lanu 19. ovog Pravilnika. lan 21. Zaposlenik za koga se na periodinom pregledu utvrdi da vie ne ispunjava zdravstvene uslove na radnom mjestu sa posebnim uslovima rada, privremeno se rasporeuje na odgovarajue radno mjesto i upuuje strunom organu za ocjenu radne sposobnosti. Zaposlenici kod kojih, prema nalazu, ocjeni i miljenju nadlenog strunog organa, postoji preostala radna sposobnost, te zaposlenici kod kojih je dolo do izmjene radne sposobnosti rasporedie se na druge odgovarajue poslove, radne zadatke, odnosno obezbijedie im se prekvalifikacija ili dokvalifikacija u skladu sa propisima PIO, optim aktima Univerziteta i nalazom, ocjenom i miljenjem nadlenog strunog organa.

6

lan 22. Zabrana puenja i koritenja otvorenog plamena na pojedinim radnim mjestima, tj. radnim i pomonim prostorijama, kao i mjestima gdje je dozvoljeno puenje, regulisat e se Pravilnikom o zatiti od poara i obavezna je za sve zaposlenike u Univerzitetu. Osim toga, zabranjeno je puenje na svim radnim sastancima i skupovima, koji se odravaju u zatvorenim prostorijama i uionikom prostoru. Zaposlenik i student pod uticajem alkohola ili drugih opojnih sredstava ne moe poeti rad. Provjera se vri uz upotrebu alko-testa na nain i po postupku kako je to regulisano po propisima o bezbjednosti saobraaja. 4. Mjere u vezi sa posebnom zatitom zaposlenika lan 23. Univerzitet moe odrediti da zaposlenik radi nou pod uslovima: - da je odluku o tome donio ovlateni zaposlenik; i - da je za vrijeme rada nou obezbjeen topli obrok. Zaposleniku mlaem od 18 godina, enama-zaposlenicima za vrijeme trudnoe i sa djetetom do 2 godine starosti, ne moe se odrediti da rade nou, kao i prekovremeno. lan 24. Ukoliko se radi u smjenama, Univerzitet e osigurati izmjenu smjena, tako da zaposlenik radi nou uzastopno najvie jednu sedmicu. III PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOSTI UNIVERZITETA I ZAPOSLENIKA 1. Organizacija poslova zatite na radu lan 25. Za obavljanje poslova zatite na radu na Univerzitetu Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutranjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Univerzitet u Zenici utvruje se radno mjesto referent za zatitu od poara i zatitu na radu u okviru Unutranje slube zatite. lan 26. Referent zatite na radu odgovoran je za primjenu mjera zatite na radu koje su propisane zakonom i prateim propisima iz oblasti zatite na radu, te ovim Pravilnikom, a u tom smislu, naroito je odgovoran: - da organizuje periodine preglede i ispitivanja ispravnosti sredstava rada i opreme, te sredstava line zatite na radu, fizikih, hemijskih ili biolokih tetnosti i mikroklime; - da organizuje periodine zdravstvene preglede zaposlenika koji rade na radnim mjestima sa posebnim uslovima rada; - da izvjesti inspekciju rada o svakom smrtnom sluaju, nesrei na poslu, teoj povredi na radu i svakoj pojavi koja bi mogla ugroziti ivot i zdravlje zaposlenika i studenata; - da organizuje i sprovede obuavanje i provjeru znanja zaposlenika iz oblasti zatite na radu; - da vodi propisne evidencije iz oblasti zatite na radu; - da organizuje otklanjanje nedostataka iz oblasti zatite na radu po rjeenjima inspekcije rada i po vlastitim saznanjima;

7

-

da jednom godinje podnese pisani izvjetaj o stanju zatite na radu Upravnom odboru Univerziteta i organu uprave nadlenom za inspekciju zatite na radu; da predlae pokretanje postupaka protiv zaposlenika koji ne sprovode propisane mjere zatite na radu; da obavlja i druge poslove koji su mu stavljeni u nadlenost ovim Pravilnikom, zakonom i drugim propisima iz oblasti zatite na radu.

2. Obuka i provjera znanja zaposlenika lan 27. Prije rasporeivanja zaposlenika na radno mjesto, zaposlenik se obavezno mora obuiti iz oblasti zatite na radu. Obuavanje se mora sprovesti i kada se vre promjene u redovnom procesu rada. Po zavrenom obuavanju Univerzitet je duan da izvri provjeru sposobnosti i znanja zaposlenika za samostalan i siguran rad na radnom mjestu, kao i periodinu provjeru znanja najmanje svake tree godine. Obuku zaposlenika i provjeru sposobnosti iz oblasti zatite na radu vri referent zatite na radu, a u specifinim situacijama mogu se angaovati i strune organizacije iz ove oblasti. lan 28. Zaposlenik koji prilikom provjere sposobnosti ne pokae zadovoljavajui uspjeh ne moe raditi na radnom mjestu sve dok se ne osposobi za bezbjedan rad. lan 29. Obuavanje i provjera znanja iz oblasti zatite na radu vri se prema odgovarajuem programu koji donosi rektor u skladu sa ovim Pravilnikom i Zakonom o zatiti na radu, a na prijedlog referenta zatite na radu. lan 30. Program obuke iz prethodnog lana obuhvata upoznavanje sa: - radnim procesom i organizacijom rada u cjelini, a posebno sa poslovima radnog mjesta na koje je rasporeen; - opasnostima koje ugroavaju bezbjednost na radu, koritenjem sredstava rada i opreme, te nainom upotrebe tetnih materija; - mjerama zatite na radu i razlozima zbog kojih se te mjere predviaju i sprovode; - upotrebom odgovarajuih sredstava rada i opreme, te odgovarajuih sredstava line zatite, kao i pravilnim i namjenskim koritenjem ureaja i sredstava kojima se slui pri radu; - pravima i dunostima u sprovoenju propisa i mjera zatite na radu i posljedicama zbog nepridravanja propisa i mjera zatite na radu; - pruanjem prve pomoi; - organizacijom zatite na radu; - koritenjem protupoarnih aparata. 3. Prava i obaveze zaposlenika lan 31. Zaposlenik je duan da se pridrava propisanih mjera zatite na radu i da koristi sredstva rada i opremu po uputstvu proizvoaa i uputstvu koje utvrdi Univerzitet, te da svoj posao obavlja

8

sa punom panjom bez opasnosti po svoj ivot i zdravlje, a i bez ugroavanja ivota i zdravlja drugih zaposlenika. Zaposlenik ima pravo i dunost da namjenski koristi sredstva line zatite i da ih odrava u ispravnom stanju. lan 32. Zaposlenik ima pravo i obavezu da se obui po osnovu zatite na radu, te da pristupi provjeri znanja. lan 33. Zaposlenik ima pravo i dunost da obavi sistematski ljekarski pregled na koji ga uputi Univerzitet, ako radi na radnom mjestu sa posebnim uslovima rada. Ukoliko se zaposlenik ne podvrgne ljekarskom pregledu iz prethodnog stava, ne moe otpoeti, odnosno nastaviti rad na tom radnom mjestu. lan 34. Zaposlenik pod uticajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti ne moe zapoeti, odnosno nastaviti rad. Zaposlenik je duan da se podvrgne provjeri da li je pod uticajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti i to po postupku koji je regulisan propisima o bezbjednosti saobraaja. lan 35. Zaposlenik ima pravo i dunost da odmah prijavi sve zapaene nedostatke i druge kvarove, ili druge pojave koje bi mogle ugroziti bezbjednost na radu. Prijava se podnosi usmeno ili pisano neposrednom rukovodiocu. lan 36. Zaposlenik koji se ne pridrava utvrenih mjera zatite na radu i obaveza, u smislu ovog Pravilnika, ini teu povredu radne obaveze, koja se sankcionie u skladu sa Pravilnikom o radu. lan 37. Zaposlenik ima pravo da odbije da radi, ako mu prijeti neposredna opasnost po ivot i zdravlje, zbog toga to nisu provedene propisane mjere zatite na radu. Ako zaposlenik odbije da radi zbog toga to smatra da mu prijeti opasnost po ivot i zdravlje, a Univerzitet smatra da je postupak zaposlenika neopravdan, duan je o tome odmah obavijestiti inspekciju rada i Upravni odbor. 4. Sredstva i oprema za linu zatitu zaposlenika lan 38. Zaposlenicima koji su na radu izloeni odreenim vrstama opasnosti i tetnosti obezbjeuju se lina zatitna sredstva i oprema, ako se dejstvo opasnosti i tetnosti ne moe otkloniti drugim mjerama zatite. Pravo koritenja linih zatitnih sredstava i opreme u smislu prethodnog stava, zaposlenik stie danom stupanja na rad na kome je izloen opasnostima i tetnostima. Vrsta zatitnih sredstava, rok njihovog trajanja, kao i na kojim poslovima se upotrebljavaju ista, dato je u tabelarnom prikazu linih zatitnih sredstava Prilog broj 2., koji ini sastavni dio ovog Pravilnika.

9

lan 39. Referent zatite na radu duan je stalno pratiti stanje zaliha linih zatitnih sredstava i opreme, te o tom stanju povremeno obavjetavati Upravni odbor Univerziteta u cilju blagovremene nabavke pomenutih sredstava i opreme. lan 40. Dobavlja zatitnih sredstava i opreme obavezan je, uz nabavljanje sredstava i opreme, istodobno pribaviti od proizvoaa i ispravu za nabavljeno sredstvo i opremu, kako bi se mogao ostvariti uvid da li sredstva i oprema zadovoljavaju kvalitetu i namjenu prema utvrenim normativima, odnosno propisima. Pribavljene isprave, dobavlja e predati u prostor gdje se sredstva i oprema uskladitavaju, a referent e pomenute isprave staviti na uvid rukovodiocu. lan 41. Referent zatite na radu izdavat e lina zatitna sredstva i opremu zaposlenicima na upotrebu u skladu sa odredbama ovog Pravilnika, vodei rauna o rokovima trajanja i vremenskim zaduenjima tih sredstava. O izdatim linim sredstvima i opremi vodi se evidencija kartoteka. U karton se upisuju podaci: - ime i prezime, i struna sprema korisnika; - organizaciona jedinica i poslovi radnog mjesta koje korisnik sredstava obavlja; - vrsta sredstava i opreme za linu zatitu; - datum izdavanja; - datum zaduenja i rok trajanja. lan 42. Zaposleniku se moe izdati lino zatitno sredstvo i oprema na osnovu potvrde izdate od strane referenta zatite na radu. Potvrda se izdaje zaposleniku samo u sluajevima kada se lino zatitno sredstvo i oprema oteti prije isteka utvrenog roka trajanja ili nestane, ali ne krivicom zaposlenika. lan 43. U sluajevima kada zaposlenik izgubi ili namjerno oteti lino zatitno sredstvo i opremu, prije utvrenog isteka roka trajanja, zaposlenik je duan neotpisani dio tog sredstva nadoknaditi. Neposredni rukovodilac duan je da se brine da svi zaposlenici budu obezbijeeni ispravnim sredstvima line zatite i opremom koja im pripada prema odredbama ovog Pravilnika. lan 44. Neposredni rukovodilac ne moe rasporediti zaposlenika na poslove, odnosno radne zadatke, ako nije prethodno obezbjeen potrebnom linom zatitnom opremom za te poslove. Ukoliko neposredni rukovodilac u toku rada utvrdi da zaposlenik ne koristi lina zatitna sredstva i opremu, te ako je izloen opasnostima od kojih ga titi, duan je takvog zaposlenika odmah odstraniti sa posla i utvrditi razlog nekoritenja linih zatitnih sredstava. lan 45. Lina zatitna sredstva i oprema mogu se koristiti i upotrebljavati samo u namjenske svrhe. Zaposlenik je duan uvati lina zatitna sredstva i uredno ih odravati. Lina zatitna sredstva zabranjeno je koristiti nenamjenski.

10

lan 46. U sluaju premjetanja zaposlenika na druge poslove na kojima se ne koriste lina zatitna sredstva i oprema s kojom je zaduen ili u sluajevima prestanka rada, zaposlenik e vratiti lina zatitna sredstva i opremu i pismeno razduiti u evidenciji. 5. Ispitivanje nesree na radu lan 47. Nesreom na radu, prema odredbama Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju, smatra se svaka povreda osobe, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehanikim, fizikim ili hemijskim dejstvom, kao i povreda prouzrokovana naglim promjenama poloaja tijela ili drugim iznenadnim promjenama fizikog stanja organizma, ako je takva povreda u uzronoj vezi sa vrenjem poslova i radnih zadataka na osnovu kojih povrijeena osoba ima svojstvo osiguranika. Nesreom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na nain iz prethodnog stava koja se dogodila na redovnom putu od stalnog mjesta rada do mjesta stanovanja i obratno. lan 48. Zaposlenik koji je povrijeen na radu duan je o tome neodlono obavijestiti svog neposrednog rukovodioca, ukoliko je to u mogunosti uiniti zbog teine povrede. lan 49. Referent zatite na radu, kada sazna da je nastupila nesrea na radu ili u vezi sa radom, ili havarija, duan je odmah izai na lice mjesta i pristupiti ispitivanju uzroka i okolnosti pod kojim je nastupila nesrea ili havarija. U tom cilju vri uviaj na licu mjesta i prikuplja izjave od oevidaca, o emu sastavlja zapisnik. lan 50. Kada referent zatite na radu od nadlenog organa bude pisano obavijeten ili neposredno utvrdi da je nastupila tea tjelesna povreda, kolektivna nesrea ili smrt na radu, imovinske tete veih razmjera ili profesionalno oboljenje, o tome odmah izvjetava nadleni organ inspekcije rada, a u sluajevima nastupanja teih posljedica i organe MUP-a. lan 51. Nakon to utvrdi uzroke i okolnosti pod kojima je nastupila nesrea na radu ili u vezi sa radom, ili havarija, referent zatite na radu, duan je zahtijevati od odgovornih rukovodilaca ili organa, da preduzmu odgovarajue mjere da se opasnosti otklone, ukoliko postoje. Ukoliko referent zatite na radu ustanovi da je do nesree dolo propustom zaposlenika ili odgovornih rukovodilaca, jer nisu primjenjivane propisane mjere zatite na radu, duan je podnijeti zahtjev ovlatenom organu za pokretanje postupka odgovornosti protiv tih lica. lan 52. Referent ZNR, kada nastupi nesrea na radu, duan je u roku od 24 sata od nastupanja povrede, odnosno od asa kada sazna za povredu, izdati prijavu o nesrei radu. Prijava se izdaje u etiri primjerka na propisanom obrascu u skladu sa zakonom o evidencijama u oblasti rada.

11

6. Pruanje prve pomoi lan 53. Prvu pomo zaposlenicima Univerziteta, u sluaju povrede, trovanja ili drugog oboljenja, za vrijeme rada pruaju: - neposredni rukovodioci, ukoliko ocijene da im je mogu struno pruiti; - zaposlenici struno osposobljeni za pruanje prve pomoi. lan 54. Svaki zaposlenik ima obavezu i dunost da u sluaju nesree na radu uestvuje u pruanju prve pomoi. Prema svojim mogunostima zaposlenik uestvuje u raiavanju zakrenih i poruenih prilaza, otkopavanju ili oslobaanju zatrpanih ili prignjeenih zaposlenika, transportu povrijeenih do stanice hitne pomoi i sl. lan 55. Referent zatite na radu, u saradnji sa licem koje rektor odredi, povremeno e organizovati kurseve za struno osposobljavanje neposrednih rukovodilaca i zaposlenika za pruanje prve medicinske pomoi. lan 56. Zaposlenici koji rade na poslovima, odnosno radnim zadacima sa posebnim uslovima rada moraju biti tako obueni da mogu sami sebi pruiti prvu pomo u sluaju povrede na radu ili oboljenja. lan 57. Prva pomo koju pruaju neposredni rukovodioci i posebno obueni zaposlenici sastoji se iz: - hitnog obavjetavanja stanice za hitnu pomo ili najblie zdravstvene ustanove i pozivanje sanitetskih kola; - ienje predjela oko rane i njenog previjanja; - zaustavljanje krvarenja; - vjetakog disanja i oslobaanja disajnih puteva; - prijenosa i prijevoza povrijeenog do najblie zdravstvene ustanove; - pruanja prve pomoi kod udara elektrine struje. lan 58. U svakom objektu Univerziteta i laboratoriji, na vidljivim i lako pristupanim mjestima, moraju biti postavljeni ormarii sa potrebnim sanitetskim materijalom za pruanje prve pomoi. Ormarii moraju biti ofarbani bijelom bojom, te na prednjoj strani oznaeni znakom crvenog krsta. Na ormariu moraju biti oznaeni brojevi telefona: - stanice hitne pomoi; - referenta zatite na radu; - vatrogasne slube; - slube organa MUP-a. lan 59. Ormarii prve pomoi moraju se koristiti namjenski i dopunjavati. Na ormariu se mora postaviti i oznaka posljednjeg kontrolnog pregleda i dopune sadraja.

12

7. Obaveze i odgovornosti organa i rukovodnih zaposlenika lan 60. Upravni odbor Univerziteta odgovoran je za poduzimanje mjera za sprovoenje i unapreenje zatite na radu Univerziteta, a naroito je odgovoran: - za donoenje Godinjeg programa mjera zatite na radu, te optih akata iz oblasti zatite na radu; - za planiranje obezbjeenja potrebnih sredstava za sprovoenje i unapreenje zatite na radu; - za obrazovanje taba za zatitu zaposlenika i imovine od elementarnih nepogoda, kad zaprijeti opasnost; - za razmatranje stanja zatite na radu, najmanje jednom godinje, te za donoenje potrebnih odluka za otklanjanje utvrenih nedostataka po tom osnovu; - za razmatranje rjeenja o mjerama zatite na radu donesenim od strane nadlenih inspekcijskih i drugih organa, te za obezbjeenje za to potrebnih sredstava; - za obavljanje drugih poslova iz oblasti zatite na radu propisanih zakonom i drugim propisima nadlenih organa. lan 61. Rektor Univerziteta odgovoran je za organizovanje, sprovoenje i unapreenje zatite na radu, a naroito je odgovoran: - za organizovanje izrade i donoenja Godinjeg programa mjera zatite na radu i za obezbjeenje potrebnih sredstava za njegovu realizaciju; - za organizovanje izrade tehnike dokumentacije kod investicione izgradnje i rekonstrukcije objekta, u kojoj moraju biti sadrane i mjere zatite na radu; - za organizovanje i opti nadzor nad izvrenjem mjera zatite na radu, koje je svojim rjeenjem naloio nadleni organ inspekcije; - za organizovanje referata zatite na radu; - za obezbjeenje potrebnih sredstava za oblast zatite na radu; - za ostvarenje obaveza prema nadlenim inspekcijskim i drugim organima iz oblasti zatite na radu; - za razmatranje stanja zatite na radu jednom godinje na Upravnom odboru i za poduzimanje potrebnih mjera zatite na radu; - za pokretanje postupka protiv zaposlenika koji kre propise iz oblasti zatite na radu; - za unapreenje zatite na radu, uporedo sa unapreenjem organizacije i procesa rada; - za organizovanje zatite i spasavanje zaposlenika i imovine u sluaju elementarnih nepogoda. lan 62. Dekan/direktor organizacione jedinice, koji organizuje i rukovodi procesom rada, i rukovodioci pojedinih slubi, odgovorni su, svako u svom djelokrugu rada, za organizovanje, sprovoenje i unapreenje zatite na radu, a naroito su odgovorni: - za primjenu mjera zatite na radu; - za poduzimanje odgovarajuih mjera o odravanju sredstava rada i opreme, i sredstava za linu zatitu zaposlenika u ispravnom stanju i o njihovoj namjenskoj upotrebi; - za iskljuenje iz upotrebe sredstava rada i opreme, objekata, instalacija, sredstava line zatite zaposlenika i sl. ako je na njima dolo do takvih kvarova i promjena koji predstavljaju opasnost za ivot ili zdravlje zaposlenika; - za rasporeivanje zaposlenika na one poslove za koje ispunjavaju zdravstvene uslove;

13

-

-

za obuavanje zaposlenika i za provjeru njihovog znanja i sposobnosti iz oblasti zatite na radu, za samostalan i siguran rad (teoretski i praktino); za periodine preglede i ispitivanja ispravnosti sredstava rada i opreme, fizikih, hemijskih i biolokih tetnosti i mikroklime, u radnim i pomonim prostorijama, i sredstava za linu zatitu zaposlenika i radne pomone prostorije, sve u saradnji sa referentom zatite na radu; za obezbjeenje odgovarajue tehnike dokumentacije za objekte, instalacije, sredstva rada i opremu; za izvrenje naloga i rjeenja o otklanjanju nedostataka iz zatite na radu naloenih od strane organa nadzora; za unapreenje zatite na radu uporedo sa unapreenjem organizacije rada i promjenama ukoliko do njih doe.

lan 63. Referent zatite na radu stara se o sprovoenju i unapreenju zatite na radu i zbog toga je obavezan: - da organizuje i sprovodi propisane mjere zatite na radu; - podnosi godinji izvjetaj o povredama zaposlenika na radu, profesionalnim oboljenjima, oteenjima zdravlja, izvorima i uzrocima tih oteenja, trajanju sprijeenosti za rad, smrtnim sluajevima i njihovim uzrocima, kao i o preduzimanju mjera u vezi sa navedenim; - da upoznaje zaposlenike sa uslovima rada, opasnostima radnog mjesta, sa pravima i obavezama u vezi sa zatitom na radu; - da blagovremeno izvjetava nadleni organ inspekcije rada o smrtnom sluaju, kolektivnoj nesrei, teoj povredi, nezgodi i svakoj pojavi koja bi mogla ugroziti ivot zaposlenika na radu; - za donoenje planova i programa mjera zatite na radu i programa obuavanja zaposlenika iz oblasti zatite na radu, zatite od poara i prve pomoi; - da obavjetava inspektora rada o poduzetim mjerama na koje je inspektor ukazao u pisanoj formi u roku od osam dana, od isteka roka za izvrenje rjeenja; - da organizuje sistematski pregled zaposlenika; - da blagovremeno izvjetava nadleni organ uprave za inspekcijske poslove, ako zaposlenik odbije da radi zbog toga to mu na radnom mjestu prijeti opasnost po ivot i zdravlje; - da obavlja ostale poslove iz oblasti zatite na radu, koje mu naloi Upravni odbor, rektor, kao i nadlena inspekcija. IV EVIDENCIJA lan 64. Referent zatite na radu duan je da vodi propisanu evidenciju i to: - o zaposlenicima rasporeenim na radna mjesta sa posebnim uslovima rada; - o obuci i provjeri znanja zaposlenika iz oblasti zatite na radu; - o izvrenim pregledima i ispitivanjima radne sredine, sredstava rada i opreme, i sredstava line zatite; - o povredama zaposlenika na radu, profesionalnim oboljenjima, smrtnim sluajevima i njihovim uzorcima; - o periodinim ljekarskim pregledima.

14

lan 65. Referent zatite na radu duan je da organu uprave nadlenom za poslove inspekcije rada dostavi godinji izvjetaj o povredama zaposlenika na radu, profesionalnim oboljenjima, smrtnim sluajevima i njihovim uzrocima. V INSPEKCIJSKI NADZOR lan 66. Inspekcijski nadzor nad izvravanjem zakonskih i drugih propisa iz oblasti zatite na radu, te odredaba ovog Pravilnika, vri organ uprave nadlean za poslove inspekcije rada. lan 67. Referent zatite na radu duan je nadlenom inspektoru rada omoguiti nesmetan rad i staviti mu na raspolaganje svu potrebnu dokumentaciju, te pruiti potrebne informacije i obezbijediti prisustvo lica koje on bude traio. lan 68. Referent zatite na radu duan je pismeno izvjestiti nadlenog inspektora o izvrenju rjeenja inspektora, u roku od 8 dana od dana isteka roka za otklanjanje nedostataka, odnosno nepravilnosti. lan 69. Referent zatite na radu moe protiv rjeenja nadlenog inspektora rada izjaviti albu, u roku od 8 dana od dana prijema rjeenja. VI PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE lan 70. Upravni odbor Univerziteta duan je u zakonskom roku rjeavati prigovore zaposlenika po osnovu zatite na radu, uz prethodno pribavljanje miljenja referenta zatite na radu. lan 71. Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja na oglasnoj ploi Univerziteta. Pravilnik se moe mijenjati i dopunjavati na nain i po postupku utvrenom za njegovo donoenje. Tumaenje ovog Pravilnika daje Upravni odbor Univerziteta. Broj: 01-101-702-1491/08 Zenica,12.12.2008.godine PREDSJEDNIK UPRAVNOG ODBORA UNIVERZITETA Prof.dr.sc.Kemal Subai

15

Prilog broj 1. Tabelarni prikaz radnih mjesta s posebnim uslovima radaRadna mjesta Struna sprema Kategorija uslova rada REKTORAT Primjedba

Voza - automehaniar

KV/IV UNUTRANJA SLUBA ZATITE

voza ili mehaniar sa poloenim vozakim ispitom B kategorije II II tehniki smjer tehniki smjer

Referent - nadzor u poslovima fizike i tehnike zatite uvar - poslovi fizike zatite

SSS/IV SSS/KV IV/III FAKULTETI VSS/VS, VI/VII SSS/IV

Vii laborant Laborant

I II

odgovarajueg smjera odgovarajueg smjera

STUDENTSKI CENTAR Zaposlenik u veeraju NS/III METALURKI INSTITUT KEMAL KAPETANOVI ZENICA Organizacioni sektor Zaposlenik u parku PK/NK II/I III osnovna kola Zavod za fiziku metalurgiju Tehniar na nivou Zavoda SSS/IV II metal. Mehaniki laboratorij Ispitiva/izvoa kalibracije SSS/IV II metal., ma. Metalografski laboratorij Ispitiva VK/SSS/KV II metal. main. V/IV/III Fizikalni laboratorij Rukovodilac, Tehniki rukovodilac VSS/VII III metal., main., fizi. Pomonik za kvalitet / VSS/VII III metal., main., fizi. Inenjer-istraiva Inenjer-istraiva VSS/VII III metal., main., fizi. Poslovoa VK/SSS- V/IV III metal.main. Ispitiva VK/SSS/KV III metal.main. V/IV/III Zavod za metalurku hemiju Stakloduva VK/KV-V/III III staklod. Hemijsko-keramiko-mineraloki laboratorij Inenjer-istraiva za hemijsko VSS/VII I hemij., tehno podruje Ispitiva u hemijskom podruju VK/SSS/KVII hemij. V/IV/III Inenjer-istraiva za keramikoVSS/VII I gra., tehnol., metal. mineraloko podruje Ispitiva u keramikoVK/SSS/KV II gra., hem., metal. mineralokom podruju V/IV/III

16

Poslovi zatite na radu, zatite od poara i zatite ivotne sredine Poslovoa VK/SSS - V/IV metal., hem., elek. Ispitiva na poslovima zatite VK/SSS - V/IV II metal., hem., elek. ivotne sredine Ispitiva na poslovima zatite na VK/SSS - V/IV .II elekt., ma. radu i zatite od poara Zavod za elektrotehniku i automatizaciju Poslovoa VK/SSS - V/IV II elektro Elektromehaniar - elektrotehniar VK/SSS/KV II elektro. V/IV/III Zavod za topljenje i livenje metala Tehniki rukovodilac VSS/VII I metal. ma. Inenjer-tehnolog VSS/VII I metal. Poslovoa za topljenje i livenje VK/SSS V/IV III metal. metala Topilac - Livac - Kalupar VK/SSS/KV III metal. ma. V/IV/III Pomoni zaposlenik SSS/KV IV/III III metal. ma. Zavod za plastinu preradu metala Tehniki rukovodilac VSS/VII I metal., ma. Inenjer-tehnolog VSS/VII I metal. Poslovoa za plastinu preradu VK/SSS V/IV III metal. metala Kova - Valja - Vlaar VK/SSS/KV III metal. V/IV/III Tehniar na nivou Zavoda SSS/IV III metal., ma. Zavod za mainstvo Poslovoa mainske radionice VK/V main. Tokar Gloda - Blanja VK/KV V/III main. Mainski bravar VK/KV V/III main. Poslovoa mainskog odravanja VK/KV V/III main. Mainski bravar - instalater VK/KV V/III main. Zavod za zavarivanje Tijelo za certifikaciju (oblast zavarivanja) Poslovoa SSS/IV II main. Zavariva VK/KV V/III III zavariva Zavod za rude i gvoe Poslovoa za pripremu i VK/SSS - V/IV II met., hem.,ma. obogaivanje mineralnih sirovina Ispitiva VK/SSS/KV II met., hem.,ma. V/IV/III

17

Prilog broj 2. Zdravstvene i psihofizike sposobnosti zaposlenika na radnim mjestima s posebnim uslovima rada Na osnovu lana 25. Zakona o zatiti na radu ("Slubeni list RBiH", broj:22/90) i lana 15. Pravilnika o zatiti na radu Univerziteta u Zenici, Univerzitet je duan za svako radno mjesto utvrditi uslove rada i zahtjeve u pogledu zdravstvenih i psihofizikih sposobnosti zaposlenika koji e raditi na tom radnom mjestu. U daljem tekstu kao prilog Pravilniku o zatiti na radu u Univerzitetu u Zenici daje se spisak radnih mjesta s posebnim uslovima rada i potrebnim zahtjevima u pogledu zdravstvenih i psihofizikih sposobnosti zaposlenika koji e raditi na tim radnim mjestima. Zdravstvene i psihofizike sposobnosti zaposlenika na radnim mjestima sa posebnim uslovima rada Poslove na radnim mjestima sa posebnim uslovima rada mogu obavljati zaposlenici koji ispunjavaju uslove u pogledu: dobi ivota pola zdravstvenog stanja i psihofizikih sposobnosti

REKTORAT voza automehaniar: posebni uslovi zaposlenika: zdravstveno stanje zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina dobar vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidnopolje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema, psihika sposobnost, opta intelektualna razvijenost i emocionalna stabilnost

sadraj periodinog pregleda: pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija, obrada psihologa rokovi provjere zdravstvenog stanja: 24 mjeseca UNUTRANJA SLUBA ZATITE Referent - nadzor u poslovima fizike i tehnike zatite uslovi koje moraju ispunjavati zaposlenici na ovim poslovima, rokovi i sadraj zdravstvenih pregleda utvreni su posebnim propisima uvar - poslovi fizike zatite uslovi koje moraju ispunjavati zaposlenici na ovim poslovima, rokovi i sadraj zdravstvenih pregleda utvreni su posebnim propisima FAKULTETI Vii laborant Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, proteniogram, specifine pretrage zavisno od vrste tetnosti, enzimski testovi za jetru, radiografija plua, kreatinin klirens u urinu, radiografija plua, 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina

Rokovi pregleda: laborant na fakultetima Posebni uslovi zaposlenika:

18

Zahtjevi: Periodini pregled:

uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, proteniogram, specifine pretrage zavisno od vrste tetnosti, enzimski testovi za jetru, radiografija plua, kreatinin klirens u urinu, radiografija plua, 24 mjeseca

Rokovi pregleda: STUDENTSKI CENTAR zaposlenik u veeraju Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija kardiovaskularnog, lokomotornog, digestivnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, funkcionalno ispitivanje lokomotornog sistema, radiografija plua, 24 mjeseca

Rokovi pregleda: Organizacioni sektor zaposlenik u parku posebni uslovi zaposlenika: zdravstveno stanje zahtjevi:

METALURKI INSTITUT KEMAL KAPETANOVI ZENICA

zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija lokomotornog, kardiovaskularnog i disajnog sistema,

sadraj periodinog pregleda: pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, reuma testovi, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, funkcionalno ispitivanje lokomotornog sistema, angikold test (kod niskih temperatura, K i Sa u serumu (kod visokih temperatura) rokovi pregleda: Tehniar na nivou Zavoda Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci 24 mjeseca Zavod za fiziku metalurgiju

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Mehaniki laboratorij Ispitiva/izvoa kalibracije Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Metalografski laboratorij Ispitiva

19

Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: Fizikalni laboratorij

zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, spirometrija, radiografija plua, 24 mjeseca

Rukovodilac/tehniki rukovodilac Posebni uslovi zaposlenika, elementi zdravstvenih pregleda i rokovi regulisani su posebnim propisima Pomonik za kvalitet/Inenjer istraiva Posebni uslovi zaposlenika, elementi zdravstvenih pregleda i rokovi regulisani su posebnim propisima Poslovoa Posebni uslovi zaposlenika, elementi zdravstvenih pregleda i rokovi regulisani su posebnim propisima Ispitiva Posebni uslovi zaposlenika, elementi zdravstvenih pregleda i rokovi regulisani su posebnim propisima Zavod za metalurku hemiju Stakloduva Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija srca i disajnih organa pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, PA snimak plua, velika spirometrija, alergoloko testiranje prema potrebi 24 mjeseca

Hemijsko-keramiko-mineraloki laboratorij Inenjer istraiva za hemijsko podruje Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, spirometrija, radiografija plua, 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, spirometrija, radiografija plua, 24 mjeseca

Ispitiva u hemijskom podruju

Inenjer istraiva za keramiko-mineraloko podruje Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: Posebni uslovi zaposlenika: zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, spirometrija, radiografija plua, 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina

Ispitiva u keramiko - mineralokom podruju

20

Zahtjevi: Periodini pregled: Rokovi pregleda: poslovoa Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

uredna funkcija disajnih organa i koe pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, PA snimak plua, velika spirometrija, 24 mjeseca

Poslovi zatite na radu, zatite od poara i zatite ivotne sredine zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

Ispitiva na poslovima zatite ivotne sredine


Ispitiva na poslovima zatite na radu i zatite od poara

Periodini pregled: Rokovi pregleda:

Zavod za elektrotehniku i automatizaciju Poslovoa u zavodu za elektrotehniku i automatizaciju Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, razlikovanje boja, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, razlikovanje boja, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 24 mjeseca


Elektromehaniar - elektrotehniar


21

Zavod za topljenje i livenje metala Tehniki rukovodilac Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled: zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca

Rokovi pregleda: Inenjer-tehnolog Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

Rokovi pregleda: Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

Poslovoa za topljenje i livenje metala

Rokovi pregleda: Topilac - Livac - Kalupar Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

Rokovi pregleda: Pomoni zaposlenik Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

Rokovi pregleda: Zavod za plastinu preradu

22

Tehniki rukovodilac Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredna funkcija jetre, bubrega, koe, kardiovaskularnog i disajnog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, hepatogram, enzimski testovi za jetru, kreatinin klierus u urinu, radiografija plua, EKG i spirometrija, alergoloko testiranje na praine i dim metala 24 mjeseca

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Inenjer-tehnolog Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: Periodini pregled:

Rokovi pregleda:

Poslovoa za plastinu preradu metala, kova valja - vlaar ,tehniar na nivou Zavoda za plastinu preradu Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci


kova valja - vlaar ,tehniar na nivou Zavoda za plastinu preradu

Periodini pregled: Rokovi pregleda: tehniar na nivou Zavoda Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Zavod za mainstvo poslovoa mainske radionice Posebni uslovi zaposlenika:

zaposlenik stariji od 18 godina

23

Zahtjevi:

uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci

Periodini pregled: Rokovi pregleda: tokar gloda blanja Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:


Poslovoa mainskog odravanja

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Mainski bravar Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Poslovoa Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

Zavod za zavarivanje (tijelo za certifikaciju) zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija

Periodini pregled: Rokovi pregleda: Zavariva Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:

Periodini pregled:

24

Rokovi pregleda: Zavod za rude i gvoe

36 mjeseci

poslovoa za pripremu i obogaivanje mineralnih sirovina Posebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi: zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci zaposlenik stariji od 18 godina uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcija), ouvan dubinski vid, uredno vidno polje, uredan sluh, uredna funkcija lokomotornog sistema pregled specijaliste medicine rada, laboratorijski standard, EKG i spirometrija, ispitivanje vida na ortoreteru, audiometrija 36 mjeseci


ispitivaPosebni uslovi zaposlenika: Zahtjevi:


25

Prilog broj 3.

Tabelarni prikaz linih zatitnih sredstava

Naziv poslova i radnih zadataka

Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli 2 1/36 1/36 1/36 1/36 Radni mantil plavi 3 Radno Radna Radne Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja ljem odijelo koulja cipele izme kecelja rukavice naoale ruka- rukavice kombinezon vice 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 FUNKCIONERI UNIVERZITETA

1 Rektor Univerziteta Prorektor za NIR i meunarodnu saradnju Prorektor za finansije i razvoj Univerziteta Prorektor za nastavu i studenska pitanja

SLUBE REKTORATA Generalni sekretar Univerziteta 1/36

26


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 Radni mantil plavi Radno Radna Radne Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja odijelokoulja cipele izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice kombinezon ce KABINET REKTORA UNIVERZITETA ljem

ef kabineta Tehniki sekretar kabineta Poslovni sekretar kabineta Saradnik za informisanje Prevodilac

SLUBA ZA PRAVNE, KADROVSKE I OPE POSLOVE REKTORATA UNIVERZITETA I ADMINISTRATIVNE SLUBE/FAKULTETA UNIVERZITETA ef slube 1/36 ODJELJENJE PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA Sekretar Senata Sekretar organizacione jedinice Vii referent za radne odnose Referent za radne odnose Vii referent za studentska pitanja Referent za studentska pitanja 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36

27


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli 1/36 1/36 1/36 1/36 Radni mantil plavi Radno Radna odijelokoulja kombinezon Radne cipele Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice ce ljem

ODJELJENJE OPTIH POSLOVA Koordinator za opte i pravne poslove Vii referent u pisarnici Operater na raunaru /daktilograf Referent za ope poslove i poslovni sekretar organizacione jedinice Referent za prijem i otpremu pote Arhivar Kurir Vii referent za poslove infrastrukturnog odravanja Referent za odravanje i tehniku Voza

1/36 1/36 1/36 ODJELJENJE ZA TEHNIKE POSLOVE 1/24

1/24 1/36 1/24 1/24 1/24 1/36 1/12 1/6

28


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli Radni mantil plavi Radno Radna Radne Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja odijelokoulja cipele izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice kombinezon ce METALURKI INSTITUT KEMAL KAPETANOVI Poslovi direktora ljem

Direktor Struni saradnik na nivou Instituta za tehnikotehnoloke poslove Struni saradnik na nivou Instituta za finansijskokomercijalne poslove Sekretar Rukovodioci svih zavoda, centara i slubi Istraivai Referent za radne odnose Referent za ope poslove, prijem i otpremu pote

1/36 1/36

1/36

1/36 1/36 1/36 Organizacioni sektor 1/36 1/36

29


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli Radni mantil plavi 1/36 1/24 1/24 1/24 1/36 1/24 2/24 2/24 1/12 1/24 1/24 1/12 1/24 1/12 1/3 1/6 1/12 1/24 1/12 1/6 Radno Radna radne Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja odijelokoulja cipele/ izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice kombinezon borosane ce ljem

Zaposlenik na telefonskoj centrali Zaposlenik u parku Raznosa pote istaica Voza automehaniar Struni saradnik za marketing Administrator sistema programer Dizajner Referent za operativnotehnike poslove Koordinator za izdavaku djelatnost Bibliotekar Operater za rad na raunaru Administrator itaonice 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36

Internet - indok centar

30


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli Radni mantil plavi 1/36 1/36 1/24 1/36 1/36 Radno Radna odijelokoulja kombinezon 1/36 1/36 1/36 1/24 1/24 Zavod za fiziku metalurgiju 1/36 1/12 radne cipele Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice ce 1/3 1/3 1/3 1/36 1/36 ljem

Poslovoa tamparije Knjigovezac Tehniar na nivou Zavoda Pomonik za kvalitet / Inenjeristraiva Ispitiva/ Izvoa kalibracije Fotograf In.-istraiva za hemijsko podru Stakloduha Ispitiva u hem. Podruju Pomo. za kval. /In.-istraiva Poslovoa Kontrolor Ispitivai 1/36

1/24 1/36

1/36

1/36

1/12 1/3 1/36

1/60

Zavod za metalurku hemiju 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/12 1/36 1/12 1/12 1/3 1/60 1/60

Zavod za zatitu i ekologiju 1/36 1/24 1/24 1/24 1/36 1/36 1/36 1/60

31


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli Radni mantil plavi 1/24 2/24 1/24 Zavod za elektrotehniku i automatizaciju Radno Radna odijelokoulja kombinezon radne cipele Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice ce ljem

Zavod za toplotehniku i mjerenja Poslovoa Ispitiva instrumentar Ispitiva tehniar Poslovoa Elektroniar Instrumentar Elektromehaniar elektrotehniar Poslovoa za top i livenje metala Topilac - Livac Kalupar Pom. zaposlenik Poslovoa za plastinu preradu metala Kova- Valja Vlaar Tehniar 1/36 1/36 1/12 1/6 1/60 1/60

1/24 1/24 1/24 1/24 1/24 1/24 1/24

1/36 1/36 1/36 1/36 Zavod za topljenje i livenje metala 1/36 1/36 1/36

1/60 1/60 1/60 1/60

1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36

1/24 1/24 1/24 1/24 1/24 1/24

1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12

1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/36

1/36 1/36 1/36

1/12 1/12 1/12

1/36 1/36 1/36

1/6 1/6 1/6 1/6

1/60 1/60 1/60 1/60 1/60 1/12 1/60

Zavod za plastinu preradu metala

1/36

1/6 1/6

32


Naziv zatitnog sredstva rok trajanja Radni mantil bijeli 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/36 1/24 1/24 1/24 1/24 1/24 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 1/12 Zavod za zavarivanje 1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 1/60 1/60 1/60 1/60 1/60 Radni mantil plavi Radno Radna odijelokoulja kombinezon radne cipele Gumene Kona Azbestne Zatitne Kone Gumene Kecelja izme kecelja rukavice naoale rukavi rukavice ce ljem

Zavod za mainstvo Projektant konstruktor Tehniar konstruktor Poslovoa mainske radione Tokar Gloda Blanja Mainski bravar Mainski bravar instalater Tehniar na nivou Zavoda Tehniki rukovodilac Poslovoa Zavariva Glavni inspektor Uzorkova (Inspektor)

1/24 1/24 1/36 1/36 1/36 1/24 1/24 1/12 1/12 1/12 Inspekcijsko tijelo - ITN 1/6 1/6 1/12 1/12 1/6 1/6 1/60 1/60

33

Prilog broj 4.: Tabelarni pregled evidencija

Na osnovu Pravilnika o voenju evidencija, uvanju isprava i sadraju godinjeg izvjetaja iz oblasti zatite na radu (Sl. List SRBiH br.2 od 24.01.1991. godine) propisuju se nain voenja evidencija, uvanje isprava, sadtraj godinjeg izvjetaja i rok u kojem su organizacije dune podnijeti organu uprave nadlenom za poslove inspekcije rada. Organizacije odnosno poslodavac obavezni su voditi evidenciju o: 1. zaposlenicima rasporeenim na radna mjesta sa posebnim uslovima rada; 2. obuci zaposlenika i provjeri znanja iz oblasti zatite na radu; 3. izvrenim pregledima i ispitivanjima fizikih, hemijskih i biolokih tetnosti i mikroklime u radnim i pomonim prostorima, sredstvima rada i opremii sredstvima line zatite; 4. povredama zaposlenika na radu; 5. profesionalnim oboljenjima zaposlenika; 6. smrtnim sluajevima i njihovim uzrocima; 7. periodinim pregledima zaposlenika. U smislu navedenog tabele ine sastavni dio Pravilnika o zatiti na radu.

34


Evidencija o zaposlenicima rasporeenim na radna mjesta sa posebnim uslovima rada

Ime (oevo ime) i prezime 1

Naziv radnog mjesta 2

Datum pregleda 3

Rokovi za pregled 4

Struna sprema 5

Miljenje ljekara o sposobnosti sa napomenom 6

35


Evidencija o obuci zaposlenika i provjeri znanja iz oblasti zatite na radu, zatite od poara i pruanja prve pomoi

Ime (oevo ime) i prezime

Naziv radnog mjesta

Struna sprema

Datum obuke i provjere znanja

Zadovoljio/nije zadovoljio

Radno mjesto na koje se rasporeuje ako nije zadovoljio na provjeri znanja

Komisija Ime i prezime Struna sprema Radni sta potpis

36


Evidencija o izvrenim pregledima fizikih, hemijskih i biolokih tetnosti i mikroklime u radnim i pomonim prostorima

Naziv radne i pomone prostorije

Datum posljednjeg pregleda i ispitivanja

Datum slijedeeg pregleda i ispitivanja

Broj isprave

Ispitivanje izvrio

37


Evidencija o pregledima i ispitivanjima sredstava opreme i rada

Tehnike karakteristike Naziv sredstva rada Tip Ser.br. Snaga God.proiz.

Datum pregleda Broj isprave Prethodni Slijedei Pregled i ispitivanje izvrio

38


Evidencija o pregledima i ispitivanjeima sredstava line zatite

Naziv sredstva

Datum pregleda i ispitivanja

Datum slijedeeg pregleda i ispitivanja

Broj uputstva za upotrebu i odravanje

Proizvoa

Naziv organizacije koja je izvrila ispitivanje

Broj isprave - standard

39


Evidencija o povredama zaposlenika na radu, profesionalnim oboljenjima, smretnim sluajevima i njihovim uzrocima

Ime (oevo ime) i prezime

Kratak opis povrede

Uzrok povrede Teina povrede Datum i vrijeme povreivanja Trajanje sprijeenosti za rad

Preduzete mjere za otklanjanje uzroka povreda

40

UNIVERZITET U ZENICI Evidencija o periodinim ljekarskim pregledima zaposlenika

Zdravstvena ustanova Datum ljekarskog pregleda Ime (ime oca) i prezime Podaci o zaposleniku God.ro. Mjesto roenja Radno mjesto

Radna sposobnost Utvreno profesionalno oboljenje

Utvrena invalidnost

41

pravilnik o zastiti na radu

Documents