pravilnik o prijemu 2015

Na osnovu lana 72. stav (8) Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju (Slubene novine Tuzlanskog kantona, broj:6/04, 7/05 i 17/11) i lana 104. stav (8) Zakona o srednjem obrazovanju i odgoju (Slubene novine Tuzlanskog kantona, broj:17/11), ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona, donosi

P R A V I L N I K

o uslovima, kriterijima i postupku zapoljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na podruju Tuzlanskog kantona

lan 1. (Predmet Pravilnika)

Ovim Pravilnikom utvruju se uslovi, kriteriji i postupak zapoljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na podruju Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: kolama).

lan 2. (Procedura koja prethodi raspisivanju konkursa)

(1) kola je duna vriti prijem nastavnika, strunih saradnika i ostalih zaposlenika putem javnog konkursa, odnosno oglasa kojeg objavljuje Ministarstvo obrazovanja, nauke,

kulture i sporta Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: Ministarstvo) i to prije poetka kolske godine i prije poetka drugog polugodita u dnevnom listu.

(2) Ministarstvo e objavljeni konkurs, odnosno oglas istai na web stranici Ministarstva, a istovremeno isti dostavlja Slubi za zapoljavanje Tuzlanskog kantona radi isticanja na oglasnoj ploi.

lan 3. (Sadraj konkursa odnosno oglasa)

Konkurs odnosno oglas za prijem u radni odnos zaposlenika u kolama sadri: a) naziv predmeta/radnog mjesta i broj izvrilaca, b) ope i posebne uslove koje kandidat treba da ispunjava, c) vrijeme na koje se zakljuuje ugovor o radu, d) duinu radnog vremena (puno odnosno nepuno radno vrijeme sa navedenim brojem asova), e) trajanje pripravnikog staa, ako se konkurs objavljuje za pripravnika, f) rok za podnoenje prijava, g) dokumentaciju o ispunjavanju uslova,

h) termine i mjesto za odravanje intervjua u kolama, i) rok za konanost odluke o rang listi kandidata.

lan 4. (Prijava na konkurs odnosno oglas)

(1) Uz prijavu na konkurs, odnosno oglas kandidati dostavljaju kopije sljedeih dokumenata: diploma o strunoj spremi, uvjerenje o poloenom strunom ispitu/rjeenje o priznjanju od oslobaanja obaveze polaganja strunog ispita i druga dokumenta. (2) Prijavu na konkurs, odnosno oglas sa potrebnom dokumentacijom kandidat predaje

lino u kolu ili putem pote preporueno. lan 5.

(Prijem zaposlenika)

(1) kola vri prijem nastavnika i strunih saradnika na osnovu rang liste kandidata, koja sadri bodove dobivene po osnovu kriterija za bodovanje i bodove dobivene po osnovu intervjua.

(2) kola vri prijem sekretara, administrativno-finansijskog i pomono-tehnikog osobljai ostalih zaposlenika na osnovu rang liste kandidata koja sadri bodove ostvarene po osnovu intervjua i bodova dobivene po osnovu kriterija za bodovanje po osnovu pripadnosti

borakoj populaciji odnosno bodove ostvarene po osnovu radne obaveze. (3) kola vri prijem nastavnika praktine nastave na osnovu rang liste kandidata koja sadri bodove ostvarene po osnovu praktinog rada i bodova dobivenih po osnovu kriterija za bodovanje po osnovu pripadnosti borakoj populaciji/ radna obaveza odnosno bodovi po osnovu mentorstva/savjetnitva.

lan 6. (Kriteriji na osnovu kojih se vri bodovanje nastavnika i strunih saradnika) (1) Kriteriji na osnovu kojih se vri bodovanje nastavnika i strunih saradnika po

objavljenom konkursu za prijem u radni odnos u koli su: a) radni sta u koli na poslovima nastavnika i strunih saradnika odnosno, ekanje

na posao u struci u skladu sa strunom spremom (stepenom i profilom) od dana sticanja strune spreme (stepena i profila) traene konkursom u skladu sa Nastavnim planom i programom;

b) radni sta u koli odnosno ekanje na posao na poslovima nastavnika struno-teorijske nastave od dana polaganja strunog ispita za samostalni rad u odgojno-obrazovnim ustanovama odnosno od dana priznanja oslobaanja od obaveze polaganja strunog ispita za rad u kolama, sa strunom spremom i profilom traenim konkursom do dana objave konkursa.

c) bodovi dobiveni po osnovu pripadnosti borakoj populaciji/radna obaveza, d) mentorstvo/savjetnitvo, e) intervju.

(2) Kriteriji na osnovu kojih se vri bodovanje sekretara, administratino-finansijskog i pomono-tehnikog osoblja i drugih zaposlenika su bodovi ostvareni po osnovu intervjua i bodovi po osnovu pripadnosti borakoj populaciji odnosno bodovi ostvareni po osnovu radne obaveze.

(3) Kriterij na osnovu kojeg se vri bodovanje i prijem nastavnika praktine nastave su bodovi ostvareni po osnovu bodovi ostvareni po osnovu praktinog rada i bodovi po osnovu pripadnosti borakoj populaciji odnosno bodovi ostavreni po osnovu radne obaveze, mentorstvo/savjetnitvo.

lan 7. (Bodovanje kandidata)

(1) Nastavnici i struni saradnici boduju se po mjesecima radnog staa u koli, odnosno, ekanja na posao, za svaki navreni mjesec radnog staa u koli odnosno ekanja na posao po 0,20 bodova.

(2) Dokazi o ostvarenom radnom stau u koli, odnosno, ekanje na posao iz stava (1) ovog lana je kopija diplome, kopija uvjerenja o poloenom strunom ispitu/rjeenje o priznanju oslobaanaj od obaveze polaganja strunog ispita.

lan 8. (Bodovanje radne obaveze)

(1) Radna obaveza kandidata, odnosno djeci iji su roditelji bili u radnoj obavezi, boduje se 18% od ukupnog broja bodova koje je kandidat ostavrio po osnovu rada/ekanja na posao, za cijelo vrijeme provedeno u radnoj obavezi, s tim da vrijeme provedeno u

radnoj obavezi ne moe biti manje od 24 mjeseca.

(2) Dokaz o pripadnosti iz stava (1) ovog lana je uvjerenje nadlene opinske slube za pitanja borako-invalidske zatite Tuzlanskog kantona odnosno druge nadlene ustanove.

lan 9. (Bodovanje kandidata po osnovu pripadnosti braniocima ili lanovima njihovih

porodica)

(1) Nastavnicima i strunim saradnicima, pripadnicima branilaca i lanova njihovih porodica definisanim Zakonom o dopunskim pravima boraca i lanova njihovih porodica u Tuzlanskom kantona, boduje se pripadnost na nain da se na broj bodova koje kandidat ostvari po osnovu staa /ekanja na posao dodaju i dodatni bodovi i to kako slijedi: a) kandidatima u stausu lana porodice ehida i poginulih boraca 30%, b) kandidatima u statusu ratnog vonjog invalida sa i preko 60% vojnog invaliditeta

25%,

c) kandidatima u statusu ratnog vojnog invalida do 60% vojnog invaliditeta 24%,

d) kandidatima u stausu demobilisanog branioca sa i preko 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 23%, e) kandidatima u statusu demobilisanog branioca od 12 mjeseci (u kontinuitetu) do 24

mjeseca uea u Oruanim snagama 21%, f) kandidatima u statusu lana porodice ratnog vojnog invalida 22%, g) kandidatima u statusu lana porodice demobilisanog branioca sa i preko 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 20%, h) kandidatima u statusu lana porodice demobilisanog branioca od 12 mjeseci (u kontinuitetu) do 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 19%. i) dobitnik priznanja i odlikovanja iz reda: Znaka Zlatni ljiljan, Red hrvatskog trolista, Orden slobode, Red bana Jelaia, Orden Heroja oslobodilakog rata , Red Nikole ubia-Zrinjskog, Orden osloboenja, Red Kneza Domagoja sa sa ogrlicom, Orden Zlatnog grba sa maevima, Red hrvatskog pletara, Orden Zlatnog ljiljana sa zlatnim vijencem, Orden Zlatnog ljiljana sa sreberenim vijencem, Medalja za hrabrost, Medalja pobjeda, Medalja otpora, Medalja za vojne zasluge, Policijska Medalja za hrabrost, Zlatna policijska

znaka-zvijezda, Srebrena policijska zvijezda i Srebreni tit na bodove dobivene po osnovu radnog staa u kolama, odnosno, ekanja na posao, intervjua i bodova po osnovu pripadnosti borakoj populaciji doda jo 5 dodatnih bodova, j) djetetu dobitnik priznanja i odlikovanja iz reda: Znaka Zlatni ljiljan, Red hrvatskog trolista, Orden slobode, Red bana Jelaia, Orden Heroja oslobodilakog rata , Red Nikole ubia-Zrinjskog, Orden osloboenja, Red Kneza Domagoja sa sa ogrlicom, Orden Zlatnog grba sa maevima, Red hrvatskog pletara, Orden Zlatnog ljiljana sa zlatnim vijencem, Orden Zlatnog ljiljana sa sreberenim vijencem, Medalja za hrabrost, Medalja pobjeda, Medalja otpora, Medalja za vojne zasluge, Policijska Medalja za hrabrost, Zlatna

policijska znaka-zvijezda, Srebrena policijska zvijezda i Srebreni tit i Nosilac Patrizanske spomenice 1941, na bodove dobivene po osnovu radnog staa u kolama, odnosno, ekanja na posao, intervjua i bodova po osnovu pripadnosti borakoj populaciji doda jo 4 dodatna boda.

(2) Dokaz o pripadnosti iz stava (1) ovog lana su:

R/b Pripadnost borakoj kategoriji

Naziv dokaza-

dokumenata

Organ koji ga izdaje

1. lan porodice ehida Rjeenje o priznatom pravu na porodinu invalidninu,

Opinska sluba za borako-invalidsku zatitu TK

2. Ratni vojni invalid Rjeenje o priznatom svojstvu

ratnog/mirnodopskog

vojnog invalida


3. Dobitnik ratnog priznanja i

odlikovanja

Rjeenje o priznatom pravu na mjeseno novano primanje dobitniku priznanja


4. Demobilisani branilac Uvjerenje o ueu u Oruanim snagama

Odjeljenje odbrane prema

mjestu prebivalita

5. lanovi ue porodice: a) ratnog vojnog invalida,

b) dobitnika ratnog priznanja

i odlikovanja,

c) demobilisanog branioca

Rjeenje o priznatom pravu na:

a) invalidninu,

b) njeseni novani dodatak

c) uvjerenje o ueu u Oruanim snagama



mjestu prebivalita

(3) Sekretarima, nastavnicima praktine nastave, administrativno-finansijskom i pomono-tehnikom osoblju i drugim zaposlenicima pripadnicima branilaca i lanova njihovih porodica boduje se pripadnost na nain da se na broj bodova koje kandidat dobije po osnovu intervjua odnosno nastavnicima praktine nastave na nain da se na broj bodova koje kandidat dobije po osnovu pratinog rada, mentorstva/savjetnitva dodaju i dodatni bodovi kako slijede:

a) kandidatima u stausu lana porodice ehida i poginulih boraca 30%, b) kandidatima u statusu ratnog vonjog invalida sa i preko 60% vojnog invaliditeta

25%,

c) kandidatima u statusu ratnog vojnog invalida do 60% vojnog invaliditeta 24%,

d) kandidatima u stausu demobilisanog branioca sa i preko 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 23%, e) kandidatima u statusu demobilisanog branioca od 12 mjeseci (u kontinuitetu) do 24

mjeseca uea u Oruanim snagama 21%, f) kandidatima u statusu lana porodice ratnog vojnog invalida 22%, g) kandidatima u statusu lana porodice demobilisanog branioca sa i preko 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 20%, h) kandidatima u statusu lana porodice demobilisanog branioca od 12 mjeseci (u kontinuitetu) do 24 mjeseca uea u Oruanim snagama 19%. i) dobitnik priznanja i odlikovanja iz reda: Znaka Zlatni ljiljan, Red hrvatskog trolista, Orden slobode, Red bana Jelaia, Orden Heroja oslobodilakog rata , Red Nikole ubia-Zrinjskog, Orden osloboenja, Red Kneza Domagoja sa sa ogrlicom, Orden Zlatnog grba sa maevima, Red hrvatskog pletara, Orden Zlatnog ljiljana sa zlatnim vijencem, Orden Zlatnog ljiljana sa sreberenim vijencem, Medalja za hrabrost, Medalja pobjeda, Medalja otpora, Medalja za vojne zasluge, Policijska Medalja za hrabrost, Zlatna policijska

znaka-zvijezda, Srebrena policijska zvijezda i Srebreni tit na bodove dobivene po osnovu radnog staa u kolama, odnosno, ekanja na posao, intervjua i bodova po osnovu pripadnosti borakoj populaciji doda jo 5 dodatnih bodova, j) djetetu dobitnik priznanja i odlikovanja iz reda: Znaka Zlatni ljiljan, Red hrvatskog trolista, Orden slobode, Red bana Jelaia, Orden Heroja oslobodilakog rata , Red Nikole ubia-Zrinjskog, Orden osloboenja, Red Kneza Domagoja sa sa ogrlicom, Orden Zlatnog grba sa maevima, Red hrvatskog pletara, Orden Zlatnog ljiljana sa zlatnim

vijencem, Orden Zlatnog ljiljana sa sreberenim vijencem, Medalja za hrabrost, Medalja pobjeda, Medalja otpora, Medalja za vojne zasluge, Policijska Medalja za hrabrost, Zlatna

policijska znaka-zvijezda, Srebrena policijska zvijezda i Srebreni tit i Nosilac Patrizanske spomenice 1941, na bodove dobivene po osnovu radnog staa u kolama, odnosno, ekanja na posao, intervjua i bodova po osnovu pripadnosti borakoj populaciji doda jo 4 dodatna boda.

(4) Dokaz o pripadnosti iz stava (3) ovog lana su:

R/b Pripadnost borakoj kategoriji

Naziv dokaza-

dokumenata

Organ koji ga izdaje

1. lan porodice ehida Rjeenje o priznatom pravu na porodinu invalidninu,


2. Ratni vojni invalid Rjeenje o priznatom svojstvu

ratnog/mirnodopskog

vojnog invalida


3. Dobitnik ratnog priznanja i

odlikovanja

Rjeenje o priznatom pravu na mjeseno novano primanje dobitniku priznanja


4. Demobilisani branilac Uvjerenje o ueu u Oruanim snagama


mjestu prebivalita

5. lanovi ue porodice: a) ratnog vojnog invalida,

b) dobitnika ratnog priznanja

i odlikovanja,

c) demobilisanog branioca

Rjeenje o priznatom pravu na:

a) invalidninu,

b) mjeseni novani dodatak

c) uvjerenje o ueu u Oruanim snagama



mjestu prebivalita

lan 10 (Bodovanje mentorstva/savjetnitva)

Nastavnicima i strunim saradnicima kojisu stekli zvanje mentora/savjetnika u koli dobiveno zavnje boduje se sa 1 bodom za mentorstvo ili sa 2 boda za savjetnitvo, s tim da se bodovanje moe izvriti samo po jednom osnovu.

lan 11. (Intervju)

(1) Intervju po konkursu za prijem nastavnika i strunih saradnika odnosi se na teme iz oblasti odgoja i obrazovanja, a ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika,

iskazanih sposobnosti i kompetencija za poziciju na koju je kandidat konkurisao.

(2) Intervju po konkursu, odnosno, oglasu za prijem ostalih zaposlenika odnosi se na teme vezano za linost i ponaanje kandidata, radno iskustvo, ivotne prilike, motivaciju za prijavu i rad na radnom mjestu na koje se kandidat prijavio.

(3) Kandidat po osnovu intervjua moe ostvariti od 3 do 9 bodova.

lan 12. (Komisije nadlene za provoenje konkursne, odnosno, oglasne procedure) Organizaciju i provoenje procedure po objavljenom konkursu, odnosno, oglasu provode:

a) komisija za bodovanje kandidata,

b) komisija za provoenje intervjua, c) komisija za praktian rad.

lan 13. (Sastav, imenovanje i mandat komisija)

(1) Komisija za bodovanje kandidata sastoji se od tri lana iz reda nastavnika kole. (2) Komisiju za provoenje intervjua ine direktor kole, pedagog kole ili pomonik

direktora i nastavnik koga imenuje direktor kole. (3) Broj komisija iz stava (1) ovog lana ovisie o broju prijavljenih kandidata i drugim

okolnostima koje bi mogle biti od utjecaja na blagovremeno okonanje konkursne, odnosno, oglasne procedure.

(4) Komisiju za provoenje intervjua sa ostalim zaposlenicima imenuje direktor kole. (5) Komisiju za praktian rad broji tri lana a ine je nastavnici struno-teorijske ili

praktine nastave iz oblasti iz koje je raspisan konkurs koju imenuje direktor kole. (6) Ukoliko u koli ne postoji dovoljan broj nastavnika struno-teorijske ili praktine

nastave, direktor kole e na prijedlog druge kole u kojoj ima dovoljan broj nastavnika struno-teorijske ili praktine nastave imenovati lanove komisije iz druge kole.

(6) Mandat komisija je jedna godina sa mogunou ponovnog imenovanja.

lan 14. (Rad komisije za bodovanje kandidata)

(1) Komisija za bodovanje kandidata vri bodovanje kandidata za nastavnike i strune saradnike, po objavljenom konkursu odnosno oglasu i utvruju bodove u skladu sa lanom 7., 8., i 9., i 10. ovog Pravilnika.

(2) Liste kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa odnosno oglasa sa utvrenim brojem bodova se istiu na oglasnu plou kole kako bi kandidati u roku od 48 sati mogli iznijeti primjedbe komisiji za bodovanje.

(3) Komisija za bodovanje e po prijemu prigovora ponovo izvriti traeno ponovno bodovanje i eventualne izmjene Rang liste dostaviti Komisiji za provoenje intervjua.

(4) Komisija za bodovanje kada su u pitanju sekretari, nastavnici praktine nastave, administrativno-tehniko i pomono-tehniko osoblje i ostali zaposlenici utvruje blagovremenost, potpunost dokumenatcije odnosno da li kandidati ispunjavaju uslove vezano

za objavljeni konkurs odnosno oglas.

(5) Nepotpune i neblagovremene prijave Komisija za bodovanje kandidata ne

razmatra, nego ih konstatuje u zapisnik utvrujui razloge takve konstatacije

lan 15. (Zapisnik o radu komisije za bodovanje kandidata)

(1) O svom radu komisija za bodovanje kandidata vodi zapisnik, koji potpisuju svi

lanovi komisije. (2) Zapisnik o radu komisija za bodovanje kandidata sadri: a) podatke o kandidatu (prezime, ime roditelja i ime, adresa i kontakt telefon),

b) broj bodova koje je kandidat ostvario u skladu sa lanom 7., 8., 9., i 10 . ovog Pravilnika, posebno po svakom od kriterija za bodovanje i

c) ukupan broj bodova kandidata.

(3) Nakon utvrivanja broja bodova komisija formira rang listu kandidata po predmetima koji ispunjavaju uvjete konkursa, odnosno, oglasa.

(4) Utvrenu listu, zajedno sa zapisnikom, potpisuju svi lanovi komisije i sastavni je dio zapisnika.

lan 16. (Komisija za provoenje intervjua)

(1) Komisija za provoenje intervjua o svom radu vodi zapisnik posebno za svakog kandidata, kojeg potpisuju svi lanovi komisije za provoenje intervjua.

(2) Zapisnik iz stava (1) ovog lana sadri: a) sadraj intervjua, b) pojedinaan broj bodova svakog lana komisije za provoenje intervjua, c) ukupan broj bodova ostvaren na intervjuu od svih lanova komisije za provoenje intervjua.

lan 17. ( Komisija za praktian rad)

(1) Komisija za praktian rad o svom radu vodi zapisnik posebno za svakog kandidata, kojeg potpisuju svi lanovi komisije. (2) Zapisnik iz stava (1) ovog lana sadri: a) radni zadatak koji kandidat radi,

b) pojedinaan broj bodova svakog lana komisije za zavreni radni zadatak, c) ukupan broj bodova ostvaren na praktinom radu od svih lanova komisije.

lan 18. (Provoenje intervjua)

(1) Komisija za provoenje intervjua je duna intervjue provesti u terminima i mjestu utvrenom u tekstu objavljenog konkursa odnosno oglasa.

(2) Prilikom pristupanja na intervju kandidat je obavezan potpisati izjavu da je

pristupio intervjuu, te pored potpisa upisati broj line karte. (3) Kandidat koji ne pristupi intervjuu gubi pravo daljeg uea u konkursnoj,

odnosno, oglasnoj proceduri, odnosno ne stavlja se na listu uspjenih kandidata to mora biti navedeno u tekstu konkursa, odnosno, oglasa.

(4) Prilikom voenja intervjua sa kandidatima kandidat se ispituje i ocjenjuje u odnosu na: ope odlike-urednost, maniri, pojava, fleksibilnost-prihvatanje drugaijeg miljenja, motivisanost-entuzijazam, sposobnost iznalaenja rjeenja, vjetina komuniciranja i dr. o emu se sastavlja zapisnik.

lan 19. (Praktian rad)

(1) Komisija za praktian rad je duna isti sprovesti u terminima utvrenim u tekstu objavljenog konkursa.

(2) Prilikom pristupanja na praktian rad kandidat je obavezan potpisati izjavu da je pristupio praktinom radu, te pored potpisa upisati broj line karte.

(3) Kandidat koji ne pristupi praktinom radu ili odustane od praktinog rada gubi pravo daljnjeg uea u konkursnoj proceduri odnosno ne stavlja se na listu uspjenih kandidata to mora biti navedeno u tekstu konkursa.

(4) Prilikom ocjenjivanja praktinog rada ocjenjuje se vremensko trajanje, kvalitet, kreativnost u izradi praktinog rada odnosno sposobnost rjeavanja datog konkretnog problema ili zadataka zadatog u praktinom radu.

(5) Kandidat po osnovu praktinog rada moe ostvariti od 3 do 9 bodova.

lan 20. (Rang lista kandidata i donoenje odluke o prijemu)

(1) Nakon provedenog intervjua za nastavnike i strune saradnike, komisije za bodovanje su dune sainiti rang listu kandidata na nain da zbrajaju bodove u skladu sa lanovima 5. i 6. ovog Pravilnika, odnosno da se na broj bodova po osnovu radnog staa odnosno ekanja na posao i bodova po osnovu pripadnosti borakoj populaciji, bodova po osnovu mentorstva/savjetnitva dodaju bodovi po osnovu intervjua.

(2) Nakon provedenog intervjua za sekretare, administrativno-tehnike,pomono-tehnike i druge zaposlenike komisije za bodovanje su dune sainiti rang listu kandidata na nain da zbrajaju bodove na nain da se na bodove po osnovu intervjua dodaju bodovi po osnovu pripadnosti borakoj populaciji/radna obaveza. (3) Nakon provedenog praktinog rada za nastavnike praktine nastave komisije za bodovanje su dune sainiti rang listu kandidata na nain da zbrajaju bodove na nain da se na bodove po osnovu praktinog rada dodaju bodovi po osnovu pripadnosti borakoj populaciji/radna obaveza i bodovi po osnovu mentorstva/savjetnitva.

(4) Rang liste kandidata iz stavova (1)., (2) i (3). ovog lana kola je duna istaknuti na vidnom mjestu na ulazu u kolu i na web stranici kole, sa naznaenim datumom i satom isticanja i drati je sve do isteka roka za albu kandidata. (5) Objavljene rang liste kandidata kole su dune za sve pozicije koristiti do objave sljedeeg konkursa. (6) Direktor kole donosi odluke o prijemu prvorangiranih kandidata na osnovu rang liste kandidata po svim pozicijama iz stavova (1).,(2) i (3) ovog lana. (7) Odluke o prijemu kandidata istiu se zajedno sa rang listom kandidata na vidnom mjestu na ulazu u kolu. (8) Rok za pismeno prihvatanje ili odustanak kandidata po konanosti rang liste je dva radna dana od isticanja konane odluke o prijemu kandidata i objavljene konane rang liste. (9) Ukoliko se kandidat u roku od dva radna dana od isticanja konane odluke o prijemu kandidata pismeno sa navoenjem broja line karte ne izjasni o prihvatanju ili odustajanju od pozicije, direktor poziva sljedeeg kandidata sa rang liste.

(10) Kandidat je duan koli u roku od jednog dana od dana prihvatanja pozicije dostaviti radniku knjiicu koli kako bi se sa istim zakljuio ugovor o radu.

(11) Izuzetno od stava (3) ovog lana, direktor na obrazloeni zahtjev, uz saglasnost Ministarstva, moe primiti lica iz Zakona o dopunskim pravima boraca i lanovima njihovih porodica a koja imaju vie od 3 godine radnog staa u ustanovama obrazovanja. (12) Nastavnika za predmet Katoliki i Pravoslavni vjeronauk prima direktor kole sa rang liste kandidata na prijedlog nadlene vjerske zajednice.

lan 21. (Prioritet pri zapoljavanju)

(1) Ako prilikom bodovanja kandidati ostvare isti broj bodova prioritet imaju

kandidati koji imaju vei prosjek ocjena ostvaren tokom kolovanja odnosno studija. (2) Dokaz iz stava (1) ovog lana kandidati dostavljaju na zahtjev kole.

lan 22. (alba)

(1) Kandidat koji je nezadovoljan odlukom direktora o izboru prvorangiranog

kandidata ili rang listom ima pravo u roku od osam dana od dana isticanja navedene odluke

odnosno rang liste, izjaviti albu kolskom odboru kole.

(2) kolski odbor je duan donijeti odluku po albi najkasnije tri dana od dana isteka roka za albu.

(3) Odluka kolskog odbora je konana.

lan 23. (Zakljuenje ugovora o radu)

kola je duna zakljuiti ugovor o radu sa izabranim kandidatom po konanosti odluke o izboru kandidata.

lan 24. (Obaveza usklaivanja Pravilnika o radu)

kole su obavezne uskladiti svoje pravilnike o radu sa odredbama ovog Pravilnika u roku od 15 dana od njegovog stupanja na snagu.

lan 25. (Primjena odredbi drugih akata)

Na pitanja koja nisu regulisana ovim Pravilnikom primjenjivat e se odredbe Zakona o upravnom postupku FBiH, Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju, Zakona o srednjem

obrazovanju, Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom

kantonu, Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u Tuzlanskom kantonu,

Pravilnika o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapoljavanje branilaca i lanova njihoih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona i drugih Zakona i podzakonskih akata.

lan 26. (Prestanak primjene ranijeg propisa)

Stupanjem na snagu prestaje da vai Pravilnik o uslovima, kriterijima i postupku zapoljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na podruju Tuzlanskog kantona broj:10/1-02-017800-2/14 od 06.08.2014 godine i broj:10/1-02-28915/14 od

02.12.2014 godine .

lan 27. (Stupanje na snagu)

Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donoenja i bit e objavljen u Slubenim novinama Tuzlanskog kantona.

BOSNA I HERCEGOVINA M I N I S T A R

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

Ministarstvo obrazovanja, nauke, mr.sci. Izet Jagodi, s.r. kulture i sporta

Broj: 10/1-34-018011-1/15

Tuzla, 31.7.2015. godine

pravilnik o prijemu 2015

Documents