praktische kapstok verbindt gebruikers-, organisatie- & platformperspectief
TRANSCRIPT
Praktische kapstok verbindt gebruikers-, organisatie- & platformperspectief
Mic
hael
Ben
tley
- CC
BY 2
.0
Het wemelt van de slechte service: foute e-mails en brieven, slechte afstemming, geen respons op telefoontjes en tweets.
Ashl
ey C
ampb
ell -
CC
BY 2
.0
De helpdesk van Dell die iemand wiens monitor het niet doet, adviseert de handleiding op de meegeleverde cd erop na te slaan.
Carlo
s - C
C BY
-ND
2.0
McDonalds die een klant € 39 extra laat pinnen bij een hamburger… maar hem vervolgens 40 hamburgers serveert. En dan zegt: ‘verkoop ze maar op straat’.
Juha
n So
nin
- CC
BY2.
0
De gemeente Etten-Leur die zonder aankondiging vooraf 221 eiken kapte en daarmee omwonenden de stuipen op het lijf joeg.
Mic
hael
198
8 - C
C BY
-SA
3.0
De regiotaxi die een klant een halfuur laat lopen, omdat hij door een vertraagde trein ‘pas’ om 00.01 uur de taxi bestelde, terwijl de deadline middernacht was.
Hiro
yuki
Tak
eda
- CC
BY-N
D 2
.0
Een supermarktmanager van Aldi die een klant met blindengeleidehond de winkel uit stuurt… en ook nog verwacht dat hij zelf de boodschappen teruglegt.
Laur
ent J
ean
Phili
ppe
- CC
BY-S
A 2.
0
De manager van een vestiging van Victoria’s Secret die een klant die aangeeft dat er niet veel voor haar bij zit adviseert om dan eerst maar wat af te vallen.
Mar
k Fi
sche
r - C
C BY
-SA
2.0
•U luistert niet
•Dat is de procedure
•Het werkt zoals ontworpen
•Als u nog andere problemen heeft…
•We vinden uw telefoontje belangrijk
Mar
k Fi
sche
r - C
C BY
-SA
2.0
Online is het al niet veel beter…
Rob
- CC
BY-N
D 2
.0
Organisaties denken dat ze hun klanten een superieure digital customer experience bieden…
69% 51%
Kyle
Pea
rce
- CC
BY-S
A 2.
0
51%… maar voor meer dan de helft van die klanten is juist de online ervaring reden om te vertrekken.
Organisaties zijn tevreden over de manier waarop ze conflicten met klanten oplossen…
90% 70%
Kyle
Pea
rce
- CC
BY-S
A 2.
0
70%… maar die klanten zijn
daar juist ontevreden over.
Mensen denken dat organisaties helemaal geen interesse hebben in klanttevredenheid.
45% 31%
Kyle
Pea
rce
- CC
BY-S
A 2.
0Br
ian
Gar
rett
- CC
BY-
ND
2.0
31%En ze denken dat organisaties geen zicht hebben op de werkelijke klantbehoefte.
De wereld is voortdurend in beweging. Wordt steeds sneller steeds complexer. Mensen en organisaties willen vooruit, maar dat gaat niet vanzelf.
Char
les
Fett
inge
r - C
C BY
2.0
Focus op de lange(re) termijn, goede communicatie en dienstverlenging en onderlinge relaties kan mensen en organisaties (weer) in beweging brengen.
Bret
t Dav
ies
- CC
BY-N
C-SA
2.0
Mensen nemen zélf het roer in handen. In hun dagelijks leven, hun studie of werk, en in relaties met bedrijven, overheden en andere organisaties.
Kent
Gol
dman
- CC
BY
2.0
Reub
en S
tant
on -
CC B
Y-N
D 2
.0
Overheden en bedrijven verwachten dat mensen actief keuzes maken, in actie komen, met tegenslag omgaan. Maar niet iedereen krijgt dat zelfstandig voor elkaar.
Reub
en S
tant
on -
CC B
Y-N
D 2
.0
We helpen organisaties om hun klant nóg beter te leren kennen. Door écht begrip van mensen, hun behoeften, motivaties en context (empathy)…
Gra
eme
Ratt
ray
- CC
BY 2
.0
Dus
tin L
iebe
now
- CC
BY-
ND
2.0
… en door observatie en analyse van hun gedrag op digitale communicatie- en dienstverleningsplatforms (evidence).
Mens
MediumOrganisatie
How
What
Why
Gedrag
Doel, taak
Motivatie
Paid
Earned
Owned
Informatie
Communicatie
Transactie
Communicatie
Collaboratie
Community
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Interviews
Enquête
1
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
1
Marktverkenning
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Medium
User stories
Interactieontwerp
Contentontwerp
Platformselectie
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
Gesprekken met leveranciers
1
2
Interviews
Enquête
Documenten Concurrentieanalyse
Marktverkenning
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Medium
User stories
Interactieontwerp
Contentontwerp
Platformselectie
Organisatie
Service blueprint
Governance
Beheerorganisatie
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
Gesprekken met leveranciers
1
2
3
Interviews
Enquête
Documenten Concurrentieanalyse
Marktverkenning
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Medium
User stories
Interactieontwerp
Contentontwerp
Platformselectie
Organisatie
Service blueprint
Governance
Beheerorganisatie
Strategie
Strategie
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
Gesprekken met leveranciers
Workshop Interviews Wandelgangen
1
2
3
4
Interviews
Enquête
Documenten Concurrentieanalyse
Marktverkenning
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Medium
User stories
Interactieontwerp
Contentontwerp
Platformselectie
Organisatie
Service blueprint
Governance
Beheerorganisatie
Strategie
Strategie
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
Gesprekken met leveranciers
Workshop Interviews Wandelgangen
1
2
3
4
Observatie
Organisaties weten vaak niet wat klanten écht van ze vragen. ‘Specialisten’ zoals ik ook niet. Praat met je klanten, maar stel ze wel de juiste vragen.
Kris
tin W
olff
- CC
BY 2
.0
Maak je bevindingen kwantitatief. Segmenteer je doelgroep. En laat klanten hun belangrijkste handelingen, content en functies kiezen.
CC0
Maak persona’s van je doelgroep: archetypische, fictieve weergaven van je klanten. Met een achtergrond, doelen, motivaties, enzovoort.
Suria
n So
osay
- CC
BY
2.0
Werk journey maps uit van de belangrijkste reizen die je klant maakt. Baseer die op interview- en enquêteresultaat. En koppel ze aan je persona’s.
Jock
Rut
herf
ord
- CC
BY-S
A 2.
0
Ontwerp de opbouw en structuur van je content. Welke content hoort wanneer bij welke klantreis? En op welk apparaat toon je wat?
Mar
cin
Wic
hary
- CC
BY
2.0
Welk platform past bij jouw strategie? En welk ‘model’ past daarbij? Eén universeel systeem, een landschap van tools en applicaties, of een hybride vorm?
Chia
sẻ
Sáng
Tạo
- CC
BY-
SA 2
.0
Wie trekt aan de touwtjes van je online platform? Stel een vereniging van eigenaars samen. Maar kies ook een eindbaas die knopen kan doorhakken.
CC0
Leg je keuzes vast in doel en strategie: wat wil je bereiken, voor wie, hoe doe je dat, en waarom? Bepaal meetbare, harde of zachte succesfactoren.
Digitale transformatie
Digitale transformatie
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Organisatie
Digitale transformatie
Medium Cultuur
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Organisatie
Digitale transformatie
Medium Cultuur
Proces-optimalisatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Organisatie CultuurMedium
Digitale transformatie
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Organisatie CultuurMedium
Klan
t
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Klan
t
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Klan
t
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Disruptie
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Klan
t
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Klan
t
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Transformatie
Organisatie Cultuur
Digitale transformatie
Medium
Klan
t
Proces-optimalisatie
Culturele transformatie
Digitale renovatie
Digitale optimalisatie
Transformatie
voor stap voor stap voor stapStap
We helpen mensen nóg beter samenwerken. Door focus op de klant en zijn reis. Op basis daarvan processen te verbeteren. En zo silo’s met elkaar te verbinden.
Lian
Cha
ng -
CC B
Y 2.
0
Resultaat: betere digitale dienstverlening. Betere samenwerking en slimmere processen. Hogere omzet, lagere kosten… of allebei.
Ken
Teeg
ardi
n - C
C BY
-SA
2.0
Zo krijgen zelfredzame mensen oprechte aandacht, en weerlozen en wezen, verdrukten en zwakken krijgen herders met belangeloze toewijding.
Stef
anos
Nik
olog
iani
s - C
C BY
2.0
Interviews
Enquête
Documenten Concurrentieanalyse
Marktverkenning
Mens
Persona
Empathy map
Customer journey map
Medium
User stories
Interactieontwerp
Contentontwerp
Platformselectie
Organisatie
Service blueprint
Governance
Beheerorganisatie
Strategie
Strategie
Interviews
Enquête
Analytics Observatie
Tests
Gesprekken met leveranciers
Workshop Interviews Wandelgangen
1
2
3
4
Observatie
Volg @BraytonHouse om interessante artikelen over digitale transformatie uit Nederlandse en internationale bronnen te ontvangen.
http://bit.ly/praktischekapstok