praktijkdag ichange - 07-02-2013 - hoe consistent is jouw organisatie? - ilse van ravenstein

27
De impact van impliciete communicatie Ilse van Ravenstein 7 februari 2013 iChange Hoe consistent is jouw organisatie?

Upload: adformatie-groep

Post on 29-Jun-2015

210 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

De impact van

impliciete communicatie

Ilse van Ravenstein

7 februari 2013

iChange

Hoe consistent is jouw organisatie?

Page 2: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Programma1. Kennismaking (20 minuten)

2. Introductie impliciete communicatie (20 minuten)

3. De consistentie check (20 minuten)

4. Toepassen op eigen cases (60 minuten)

5. Wat kun je met impliciete communicatie in je werk als communicatie professional ? (20 minuten)

6. Afsluiting (5 minuten)

Page 3: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Kennismaking: stel je zelf even voor

1. Wie ben ik?

2. Waar werk ik, in welke functie/rol?

3. Waar denk ik aan bij impliciete communicatie?

Page 4: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 5: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 6: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 7: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Impliciete communicatie:

“Alles wat een organisatie zegt, zonder geschreven of gesproken

woorden of beelden te gebruiken”

Page 8: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Waar bestaat impliciete communicatie uit?

Persoonlijk handelen

Page 9: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Waar bestaat impliciete communicatie uit?

Persoonlijk handelen

Fysieke omgeving

Page 10: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Waar bestaat impliciete communicatie uit?

Persoonlijk handelen

Fysieke omgeving

Beschikbare resources

Page 11: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Waar bestaat impliciete communicatie uit?

Persoonlijk handelen

Fysieke omgeving

Beschikbare resources

Structuur / sturing

Page 12: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Allen beïnvloed door de historie

Waar bestaat impliciete communicatie uit?

Persoonlijk handelen

Fysieke omgeving

Beschikbare resources

Structuur / sturing

Page 13: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 14: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 15: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

FilterEr vallen dingen uit

Selectie

Page 16: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

FocusEr vallen dingen op

Concentratie

Page 17: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

FrameEr vallen dingen op hun plaats

Historie

Page 18: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein
Page 19: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Hoe gaan jullie daarmee om in je eigen praktijk?

Page 20: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Bij communicatieadviseurs:

Grote herkenning

Schroom in toepassing

Page 21: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Bij (hoger) management:

Die al veel op hun bord hebben

Maar waarbij veel herkenning isen onbewuste toepassing

Page 22: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Hoe ga je deze inconsistentieste lijf?

De Consistentie Check helpt

Page 24: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

In groepen van 4/5: deel voorbeelden en kies een case

Vragen bij de gekozen case:Doe een consistentie analyse op basis vaneigen inschatting:- Wat beloof je?- Wat bewijs je?- Hoe zouden mensen dat ervaren?- Waar zit wrijving?

Aanpak alleen globaal bepalen:- Wat moet je aanpassen in je

bewijsvoering of in je expliciete belofte om die consistentie te verkrijgen?

Page 25: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Essentie: bewust verkleinen gat tussen belofte en bewijs

Page 26: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Wat kun je met impliciete communicatie in je werk als communicatie professional?• Het heet niet voor niets impliciete

COMMUNICATIE, claim het domein

• Ken je organisatie en begrijp de werking van organisaties

• Draag bij aan bewustwording over de impact van impliciete communicatie

• Gebruik de check bij een nieuwe belofte (en blijf het onderweg checken

• Smeed actief coalities (je kunt het niet alleen)

• Maak alleen nog maar adviezen/plannen etc .met zowel expliciete als impliciete communicatie erin (bij voorkeur direct)

Page 27: Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse van Ravenstein

Nog vragen?

Bedankt voor jullie aandacht!

www.involve.eu voor samenvatting