Die Unternehmensgruppe SeniVita

AltenPflege 5.0: Pflege und Wohnen neu gedacht

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UNSER PROFIL

Gründung der Unternehmensgruppe SeniVita 1998

3 Gesellschafter

Sitz in Bayreuth (Bayern, Oberfranken)

Tätigkeitsbereich Bayern

1300 Beschäftigte in 17 Pflege- und Betreuungseinrichtungen

Geschäftsbereiche Altenpflege, Behindertenhilfe,

Kinderkrankenpflege und Bildung

Preise: Bayerns Best 50 (2006, 2008, 2010), Beste

Mittelstandsanleihe (2011), Betreiber des Jahres (2013)

Unser neues Wohn- und Pflegekonzept AltenPflege 5.0

Eine Weiterentwicklung der bekannten vollstationären Pflege

Die 5. Generation von Pflegeeinrichtungen löst die Generationen 3

(Hausgemeinschaftsmodelle) und 4 (herkömmliche Pflegeheime) ab

Vorreiter in Bayern, ähnliche Modelle in Nordrhein-Westfalen und Berlin

Zusammen mit der UMIT Private Universität für

Gesundheitswissenschaften entwickelt und seit 2008 in sechs SeniVita

Einrichtungen erfolgreich erprobt

SeniVita setzt in Neubauten ab 2014 ausschließlich auf AltenPflege 5.0 (die

vollstationäre Pflege wird nicht mehr angeboten) und wandelt alle SeniVita

Pflegeheime bis Mitte 2014 in AltenPflege 5.0-Einrichtungen um

Unterstützung durch Politik, Kassen und Fachwelt

Altenpflege 5.0 – 3 Bausteine unter einem Dach

1. Die eigene, seniorengerechte Wohnung

2. Die häusliche Pflege

3. Die Tagespflegeabteilung

4. Ergänzt durch: Küche im Haus und haustechnischen Dienst

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 1

1. Der Pflegebedürftige ist Mieter

2. Ein-, Zwei- und Dreizimmerwohnungen zwischen 27 m² und 82 m²

3. Barrierefreie Ausstattung, eigene Möbel, Küchenzeile, Briefkasten,

Klingel

4. Angehörige können weiterhin nah an der Seite des Pflegebedürftigen

sein

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 2

1. Pflegedienst im Haus

2. Freie Pflegedienstwahl

3. Rund-um-die-Uhr-Betreuung möglich

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 3

1. Tagespflege im Erdgeschoß

2. Geöffnet an 365 Tagen im Jahr, 8-19 Uhr

3. Größe zwischen 300 und 500 m² mit Aufenthaltsbereich, Ruheraum,

Wohnzimmer, Badezimmer, Garten und Terrasse

4. Aktivitäten – ganz nach den Fähigkeiten und Bedürfnissen der

Tagespflegegäste

Altenpflege 5.0 am Beispiel Seniorenhaus in Emmering

Freiflächen

Erdgeschoß

Erstes und zweites OG

Vollstationäre Pflege versus Altenpflege 5.0 – ein Vergleich

Pflegeheim Altenpflege 5.0

Status Bewohner Mieter

Wohnen Einzelzimmer (ca. 18 m²) und Doppelzimmer (ca. 24 m²)

Wohnung mit Küchenzeile, Briefkasten, Klingel, zw. 27 m² und 82 m²)

Gemeinsames Wohnen als Paar nicht möglich möglich

Selbstversorgung in der Wohnung nicht möglich möglich

Hauswirtschaftliche Dienstleistungen Pauschale Ind. Vereinbarung

Übernahme von Tätigkeiten durch Angehörige (Wäsche, etc.)

nicht möglich möglich

Wahl des Pflegedienstes nicht möglich möglich

Wechsel des Pflegedienstes nicht möglich möglich

Privatheit und Selbstbestimmung gering hoch

UNSERE STÄRKEN

Wachstumsstarkes, gesundes Unternehmen aus der Region mit Expansions-

schwerpunkt Oberbayern (Emmering, Maisach, Bad Wiessee)

Gemeinnützigkeit

Spezialist für kleine Einrichtungen (Seniorenhäuser in Waischenfeld u. Pottenstein)

Qualitätsführerschaft

Bauzeit 6 - 12 Monate

Organisationsstruktur für weiteres Wachstum ist vorhanden (Direktionen, Stabstellen,

Nachwuchsführungskräfte, Altenpflegeschule)

Eigene Schulbetriebe

Oberbayerische Seniorenhäuser können in der Startphase durch nordbayerisches

Personal unterstützt werden

Leistungsfähige Partner, z.B. Züblin-Gruppe (Bau), UMIT Private Universität für

Gesundheitswissenschaften (Forschung)

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Kontakt:

SeniVita OHG

Dr. phil. Horst Wiesent

Parsifalstr. 31

D-95445 Bayreuth

Tel: 0921/507087-30

E-Mail: wiesent.h@senivita.de

www.senivita.de www.senivita-perspektiven.de