practicas pre-profesionales 2014
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Practicas PETROPERU 2014. Programa de Becarios
INFORMACIN SOBRE PROGRAMA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES YPROFESIONALES
PETROPER S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prcticas, convocando a travsde los Centros de Formacin (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para larealizacin de Prcticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnolgicas.La convocatoria a los Centros de Formacin se realiza en la segunda quincena del mes desetiembre de cada ao. Los interesados sern presentados por sus respectivas Universidadeso Institutos, quienes acreditan su condicin de estudiantes o egresados.
Los requisitos para participar en el Proceso de Seleccin son los siguientes:
Practicas Pre Profesionales:
Haber concluido el penltimo ao de la carrera profesional en el segundo semestreacadmico del ao de la convocatoria.Prcticas Profesionales (Universitarios y Tecnolgicos):
Haber concluido los estudios mximos el ao anterior de la convocatoria.No haber realizado Prcticas Profesionales durante 12 meses.No ser TituladosLa Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de seleccin en cada una de susunidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante eltercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.
Convocatoria para el Programa de Prcticas
En lnea con lo dispuesto en la Ley N 28518 Ley sobre Modalidades FormativasLaborales y de acuerdo a nuestra Poltica de Responsabilidad Social, PETROPERanualmente convoca a estudiantes y egresados para la realizacin de prcticas preprofesionales, profesionales y tecnolgicas, siendo los requisitos que debe cumplir elpostulante, los siguientes:
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- Practicas Pre Profesionales:Encontrarse cursando el octavo ciclo o ciclo superior al momento de la convocatoria.
- Prcticas Profesionales:
Ser egresado mximo el ao anterior a la convocatoria, el postulante no debe ser titulado.
- Practicas Tecnolgicas:Ser egresado de su centro de estudios, mximo el ao anterior a la convocatoria.
La convocatoria para el proceso de seleccin se realiza a travs de los Centros deFormacin Profesional (Universidades o Institutos Tcnicos), quienes hacen la difusin delos alcances del programa; asimismo, los centros de formacin acreditan que lospostulantes tengan la condicin de estudiantes o egresados.
La Empresa, de manera simultnea realiza los procesos de seleccin en cada una de susunidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante eltercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.
Para enviar su CV a PetroPeru ingrese a http://www.s2ol.com/petroperu/
Fecha limite 30 setiembre 2013
PROGRAMA DE PRACTICAS 2014 -
PETROPERU
Se invita a todos los interesados que deseen realizarprcticas en PETROPERUrellenar la Ficha de Inscripcinadjunta y enviarla al correo de laOficina de Servicio Social- Stano del Comedor de Ciudad Universitaria UNMSM
Hacer clik para descargar laFicha de Inscripcin
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.unmsm.edu.pe/ogbu/contenX/documentos/PETROPERU%20INSCRIPCION.xlshttp://www.unmsm.edu.pe/ogbu/contenX/documentos/PETROPERU%20INSCRIPCION.xlshttp://www.unmsm.edu.pe/ogbu/contenX/documentos/PETROPERU%20INSCRIPCION.xlshttp://www.unmsm.edu.pe/ogbu/contenX/documentos/PETROPERU%20INSCRIPCION.xlsmailto:[email protected] -
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Practicas pre profesionales Cerro Verde.
PROGRAMA DE BECARIOS 2014
Sociedad Minera Cerro Verde, una empresa operada por Freeport-McMoRan Copper &Gold, ubicada en la ciudad deArequipa; est buscando identificar nuevos talentos de las
especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir con su formacin ydesarrollo profesional en el: PROGRAMA DE BECARIOS 2014
Requerimos cubrir las siguientes especialidades:
Administracin de EmpresasCiencias de la Comunicacin / Relaciones PblicasContabilidadDerechoIngeniera Ambiental / BiologaIngeniera Civil
Ingeniera ComercialIngeniera de MinasIngeniera de SistemasIngeniera de TelecomunicacionesIngeniera Econmica / EconomaIngeniera Elctrica / Ingeniera ElectrnicaIngeniera Geolgica/ GeologaIngeniera IndustrialIngeniera Mecnica / Mecnica ElctricaIngeniera MecatrnicaIngeniera Metalrgica
Ingeniera QumicaREQUISITOS:
DOCUMENTOSEl documento sealado a continuacin ser solicitado al momento de ser convocado paraparticipar en las evaluaciones y entrevistas, este documento sern requisito indispensablepara poder continuar en el proceso de seleccin:
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Carta de presentacin del Centro de Formacin Profesional (original), dirigida a Gerenciade Recursos Humanos de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS AGRADECEREMOSABSTENER SU POSTULACION.
RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2013.Nota: Para participar del proceso de seleccin, tendr que enviar su curriculum a ladireccion:
Link Bumeran Cerro Verde
http://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmfhttp://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmfhttp://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmf -
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CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE PRACTICAS
(ENEROMARZO 2014) - BUENAVENTURA
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PROGRAMA DE BECAS 2014
SOUTHERN COPPER PERU
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PROGRAMA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.
Invitamos a los jvenes egresados de Universidades e Institutos Tcnicos de las carrerasprofesionales indicadas, a entrenarse con nosotros y tener la oportunidad de conocer a unaempresa de alta competitividad y poder aplicar las mejores prcticas y ltima tecnologa en
operaciones mineras.Requisitos:- Egresado o Bachiller de las carreras indicadas, (no titulados):
Administracin de Empresas Ciencias de la Comunicacin Contabilidad y Finanzas Derecho Ingeniera Agrcola Ingeniera Agrnoma Ingeniera Ambiental
Ingeniera Civil Ingeniera de Minas Ingeniera de Sistemas Ingeniera Elctrica Ingeniera Electrnica Ingeniera en Seguridad e Higiene Industrial Ingeniera Forestal Ingeniera GeolgicaGeologa Ingeniera Industrial Ingeniera Mecnica Ingeniera Mecnica - Elctrica
Ingeniera Metalrgica Ingeniera Qumica Ingeniera Sanitaria Sociologa Tcnico Electricista Tcnico Electrnico Tcnico en Electrotecnia Industrial Tcnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada
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Tcnico en Mantenimiento de Maquinaria Planta Tcnico en Procesos Qumicos y Metalrgicos Tcnico Mecnico Tcnico Metalurgista Tcnico Qumico
Zootecnia- Disponibilidad a tiempo completo para practicar en campamento minero.- Pertenecer al tercio superior.- Carta de Presentacin de la Universidad o Instituto de procedencia por 1 ao (12 meses)de prcticas profesionales en caso de ser seleccionado.
Favor abstenerse las personas que no cumplen con los requisitos indicados.
link:
PROGRAMA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
http://barrick.bumeran.com.pe/aplicantes/a_login.ngmf?idpost=263http://barrick.bumeran.com.pe/aplicantes/a_login.ngmf?idpost=263http://barrick.bumeran.com.pe/aplicantes/a_login.ngmf?idpost=263 -
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PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA 20132015
PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA
20132015
Una oportunidad para potenciar tu talento
OBJETIVO:
Incorporar un grupo de jvenes recin egresados para potenciary desarrollar destrezas, conocimientos, habilidades y talentos atravs de la exposicin al trabajo en el campo (on the jobtraining); enfatizando en la gestin de seguridad industrial,liderazgo, conocimiento del negocio y la Cultura Antamina.
Esta experiencia servir como punto de partida para lograr una carrera retadora y gratificante en elsector minero.
Datos Generales:
- Tiempo del Programa: 2 aos de duracin.
- Perfil del graduado: Egresado de las promociones 2011 y 2012.
Deseable tercio o quinto superior de su promocin.
De preferencia con prcticas o experiencia laboral previa.
Conocimiento del idioma ingls a nivel intermedio.
Haber culminado las carreras de: Ingeniera Mecnica Elctrica, Ingeniera Mecnica,Ingeniera Metalrgica, Ingeniera de Minas, Ingeniera Qumica.
Nmero de participantes:
-Operaciones Mina 2
-Mantenimiento 1
-Concentradora 1
Total 4
Estructura de 24 meses
Etapa 0(3 meses)
1. Diseo del programa.
2. Asignacin y Preparacin de Coaches y Mentores.
3. Reclutamiento de Graduados.
4. Proceso de Seleccin de Graduados.
5. Contrato de Graduados
1ra Etapa(2 meses)
1. Induccin Trabajador Nuevo.
2. Presentacin de programa a los Graduados, mentores y Coaches.
3. Induccin a la Cultura Antamina.
4. Pasanta y apoyo a las reas de:
a) Recursos Humanos.
b) Medio Ambiente.
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c) Relaciones Comunitarias.
d) Contralora y Finanzas.
e) Excelencia Operacional.
f) Logstica.
g) Ingeniera y proyectos.
h) Comercial y Trfico.
Dos semanas por rea.
2da Etapa(7 meses)
Pasanta en las Gerencias:
1. Salud, Seguridad Industrial y Serv. Emerg.
2. Operaciones mina.
3. Concentradora.
4. Mantenimiento.
Dos meses por Gerencia
Apoyo en el desarrollo de Competencias Conductuales
1. Talleres de liderazgo.
2. Antaminado Nuestro Futuro.
3. Taller de comunicacin efectiva a todo nivel.
4. Curso virtual de liderazgo.
5. Taller de presentaciones efectivas para facilitadores.
6. Lectura de libros.
7. Exposiciones.
8. Casos de estudio.
3ra Etapa(15 meses)
El graduado permanece en una sola Superintendencia para conocer a fondo los procesos ydesarrollar o ser parte de un proyecto de mejora.
Apoyo en el desarrollo de Competencias
1. Talleres de liderazgo.
2. Trabajo con audiovisuales.
3. Lectura de otros libros.
4. Exposicin.
5. Apoyo en el Proyecto
Evaluacin Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH)
Decdete a ser parte de una experiencia retadora y enriquecedora!
Antamina, postule aqui
http://www.antamina.com/trabajaconnosotros/http://www.antamina.com/trabajaconnosotros/http://www.antamina.com/trabajaconnosotros/