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Ley 16.744 Accidentes de trabajo, trayecto y
enfermedades profesionales
• Beatriz Andaur
• Karla Riquelme
Docente: Ignacio Ramírez
Seguridad Social & Relaciones
Laborales
Ley 16.744 ¿ En que consiste?
Ley N° 16.744
O Es un seguro obligatorio
O Cubre accidentes de trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.
O En 1957 se creo el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)
O 1958 se creó la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
O En 1966 se creó la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MUSEG)
O Su labor fundamental es la prevención de riesgos
Las Mutualidades de Empleadores se caracterizan por:
O No tener fines de lucro
O Poseen independencia presupuestaria y de inversiones.
O Establecen libertad de asociación
O Los empleadores se adhieren afiliando a todos sus trabajadores
O Las mutualidades gestionan este seguro en forma integral.
O Poseen un directorio paritario
O Son fiscalizadas por el estado
Las Mutualidades deben cumplir con las siguientes condiciones para existir:
O Sus miembros deben alcanzar en forma permanente la cifra, en conjunto, de 20.000 trabajadores.
O Deben otorgar servicios médicos adecuados, propios o en común con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso de rehabilitación.
O Deben realizar actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
O No pueden ser administradas, directa ni indirectamente, por instituciones con fines de lucro
Tipos de accidentes:
O Accidente de trabajo
O Accidente de trayecto
O Enfermedad profesional
¿A qué prestaciones médicas tiene derecho el trabajador?
O Atención médica de urgencia
O Entrega de medicamentos
O Utilización de pabellones quirúrgicos
O Hospitalización
O Rehabilitación física
O Reeducación profesional
O Entrega de prótesis, arreglo y su reparación
O Exámenes tales como Scanner, RX y Resonancia Magnética
¿A qué prestaciones económicas tiene derecho el trabajador?
O Subsidio: En caso de Incapacidad Temporal del
accidentado.
O Subsidio más Indemnización o Pensión: En caso de Invalidez Parcial del accidentado
O Subsidio más Pensión: En caso de Invalidez Total del accidentado
O Subsidio más Pensión: En caso de Gran Invalides
O Pensión de supervivencia: En caso de Muerte del accidentado.
Políticas de Prevención
RESPONSABLES:
1. Empleador
2.Mutuales
3. Dirección del Trabajo.
Rol del Empleador
1. Tomar medidas
2. Proporcionar implementos
3. Realizar labores de Prevención
4. Difusión, capacitación etc.
1. Cumplir normas
2. Utilizar y cuidar…
3. Participar
Rol de los Trabajadores
Rol de las Mutuales O Servicios que ofrecen:
1. Centros de Salud con cobertura a nivel nacional
2. Ante emergencia rescate a nivel nacional
3. Biblioteca virtual
4. Sitios informativos por actividad económica
5. Club de beneficios
Los instrumentos de prevención de riesgos :
Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad
Departamentos de Prevención de
Riesgos Profesionales
Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad
O Premio a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
"Tucapel González García"
O El propósito de este premio es destacar a aquellas empresas o instituciones que desarrollan al interior de sus organizaciones una gestión preventiva de los riesgos laborales de excelencia.
OGracias por su atención!!!