ppt módulo trabajo en equipo
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1
LOGO
Competencias Transversales
Fecha
Nombre facilitador
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Presentación Del Módulo
Competencias TransversalesFecha
Nombre facilitador
2
LOGO
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Módulo: Trabajo en Equipo
Objetivos de aprendizaje y
contenidosHoras Sesiones
5 10 2
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1. Identificar la importancia del trabajo en equipo en la vida cotidiana
Concepto de trabajo colaborativo: Su importancia en la vida cotidiana y su contribución en la obtención y permanencia en el trabajo.
Objetivo de aprendizaje Contenidos
Módulo: Trabajo en Equipo
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2. Distinguir las causas que convocan a un equipo y la importancia de la coordinación con otros.
Factores de coordinación: Elementos que facilitan la construcción de objetivos, Concepto de rol, Coordinación y Reuniones.
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Trabajo en Equipo
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3. Colaborar en el equipo para un óptimo desarrollo de las labores.
Colaboración en el trabajo en equipo: Concepto de colaboración, condiciones que favorecen el trabajo colaborativo, Valor de la sinergia, Generación de confianza y funcionamiento eficiente.
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Trabajo en Equipo
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4. Resolver problemas interpersonales para facilitar el trabajo en equipo.
Principales problemas que dificultan el trabajo en equipo: Diversidad de estilos para enfrentar problemas, diferencia entre problemas y conflictos interpersonales y resolución de problemas
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Trabajo en Equipo
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5. Reconocer la importancia de establecer relaciones respetuosas y cordiales en el proceso de capacitación y en la integración al mundo laboral.
Relaciones intrapersonales en el mundo laboral: Disposición para el aprendizaje, desarrollo de relaciones y actitudes que favorecen la integración.
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Trabajo en Equipo
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Reglas del juego Pedir la PalabraParticipación
Puntualidad
Asistencia
Correcto uso de celulares
Módulo: Trabajo en Equipo
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“Gimnasio de entrenamiento
de habilidades”
Módulo: Trabajo en Equipo
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Sesión 1
11
LOGO
Módulo de Trabajo en Equipo
Fecha
Nombre facilitador
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Agenda de la sesiónParte Descripción Tiempo
Presentación
Presentación de los módulos de habilidades transversales.Introducción del modelo de desarrollo “Gimnasio de entrenamiento de habilidades”Presentación agenda clase
30 MIN
Introducción
Actividad: Ordenar la salaAnálisis de Video: “Historia de equipo de futbol equipo Panyee FC Tailandia”Preguntas de reflexión.Concepto e importancia del trabajo en equipoFactores de coordinación en el EquipoActividad: Coordinando roles en el curso
90 Min
Desarrollo
Actividad: Entrevistar al otro. Actividad: Reunión de Equipo (roles, estructura, participación, continuidad, evaluación)Análisis de Video: “La Carreta”Reflexión del video.
90 Min
CierreInterpretación de letrasConversación de cierreEvaluación de la clase online
60 Min
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Actividad:Ordenar la sala
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¡Ordenar la sala!
3 minutos!
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Video
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Discusión del Video
¿Qué tipo de cosas te inspiran a
dedicarte a algo con pasión?
¿Qué limitaciones tienes hoy que te hacen difícil
construir tu propio camino?
¿Qué te gusta de trabajar en equipo? ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con otros por una meta
común?
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¿?¿Qué es lo primero que piensan cuando se habla de trabajo
en equipo?
¿Por qué creen que es importante trabajar en
equipo?
¿Consideran que es mejor trabajar solo, o en equipos?¿por
qué?
Trabajo en Equipo
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Trabajo en Equipo
VSGrupo Equipo
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Trabajo en Equipo
ConceptoTrabajo articulado de un grupo de personas en torno a metas y objetivos comunes que se desean alcanzar.
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Trabajo en Equipo
Ejemplos
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Factores de coordinación
¿? ¿Qué se entiende por factores de
coordinación en el trabajo en equipo?
¿Qué elementos son importantes a la
hora de coordinar un equipo?
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Factores de coordinación
EquipoObjetivoComún
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Factores de coordinaciónObjetivos comunes
Distribución de tareas
Asignación de roles
Control de avance
Reuniones efectivas
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Factores de coordinaciónObjetivos
… Se tienen que construir.
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Factores de coordinaciónConjunto de
tareas
Rol 1Rol 2
Rol 4
Rol 3
Rol (Papel)Función que alguien o algo desempeña.
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Factores de coordinación
Líder
CoordinadorCreativo
Analista
Mediador
Prototipador Secretario
Etc…
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Factores de coordinación
¿Qué hacer para tener una
reunión efectiva?
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Para esta actividad, primero deben reunir el contacto telefónico de todos los integrantes del curso, para luego crear un grupo de WhatsApp que facilite la integración y comunicación del grupo curso.
Para esta actividad además es necesario definir un Coordinador del curso, Tesorero, Secretario y Administrador del grupo de WhatsApp.
Actividad:Coordinando roles en el
curso
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break
II
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Actividad:Entrevistar al Otro
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Entrevistar al otro
10 minutos 10 minutos
FamiliaSensaciones y expectativas del cursoEducación y experienciaCanciones y lugares favoritosPersonas admiradas
Temas de conversaciónRonda 1 Ronda 2
Antes de comenzar, pida a los alumnos que en base a los temas mencionados, diseñen un cuestionario de 10 preguntas.
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Organizar un equipo de trabajo.Definir la lista de integrantes, definiendo a la vez el/la líder de grupoDefinir un nombre para el Grupo, roles dentro del equipo, logo del equipo, lema del equipo, grupo de WhatsApp.
Actividad:Reunión de Equipo
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Presentación de equipos
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Video
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A: Reunión de Equipo
Discutir, reflexionar y presentar resultados
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Actividad:Interpretación de letras
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T
![Page 38: PPT Módulo Trabajo en Equipo](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102521/58f062551a28abb7228b4649/html5/thumbnails/38.jpg)
F
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P
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W
![Page 41: PPT Módulo Trabajo en Equipo](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102521/58f062551a28abb7228b4649/html5/thumbnails/41.jpg)
K
![Page 42: PPT Módulo Trabajo en Equipo](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102521/58f062551a28abb7228b4649/html5/thumbnails/42.jpg)
X
![Page 43: PPT Módulo Trabajo en Equipo](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102521/58f062551a28abb7228b4649/html5/thumbnails/43.jpg)
S
![Page 44: PPT Módulo Trabajo en Equipo](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102521/58f062551a28abb7228b4649/html5/thumbnails/44.jpg)
Reflexión
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Evaluación
LINK ENCUESTA
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46
Sesión 2
LOGO
Módulo de Trabajo en Equipo
Fecha
Nombre facilitador
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Agenda de la sesiónParte Descripción Tiempo
Introducción
• Actividad: revancha interpretación de letras• Actividad: Ordenar la Sala (previamente dispuesta en
un orden particular diferente al inicial)• Recapitulación• Actividad: El desafío del malvavisco
1 hora 15 min
Desarrollo
• Actividad: El desafío del malvavisco• Presentación y análisis del video “El Puente”• Colaboración en el trabajo en equipo• Problemas que dificultan el trabajo en equipo• Relaciones intrapersonales
2 horas
Cierre • Conversación de cierre• Evaluación de la clase online
1 hora 15 min
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Actividad:Interpretación de letras
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E
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A
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Z
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M
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Ñ
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Q
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B
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Actividad:Ordenar la sala
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¡Ordenar la sala!
3 minutos!
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RecapitulaciónRoles
Factores de Coordinación
Grupo vs Equipo
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Actividad:Desafío del Malvavisco
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A: Desafío del Malvavisco4 a 5 personas
Materiales
Ejemplo estructura
15 minutos!
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break
II
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Reflexión del desafío
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Video
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Trabajo ColaborativoConceptoAquel trabajo que se establece en torno a intereses y objetivos en común, construidos de manera colectiva y representativos de las ideas de todos los(as) integrantes del grupo en el cual se desarrolla.
Colectividad: Conjunto de personas reunidas o concertadas para un fin.
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Trabajo Colaborativo
Confianza
Compromiso
Fortalezas
Debilidades
Intereses
Conocimiento del equipo
Necesidades
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Sinergia
Trabajo Colaborativo
CompromisoConfianzaConocimiento de equipo
Sinergia: Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales.
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Problemas en el trabajo en Equipo
VSProblema Conflicto
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VSProblema Conflicto
Conjunto de circunstancias y/o sucesos que obstaculizan el logro de un objetivo.
Rivalidades entre individuos o grupos de individuos, debido a una oposición en sus creencias, valores, ideas u opiniones, situación que tiene como efecto la dificultad de conseguir llegar a una meta.
Problemas en el trabajo en Equipo
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Es importante resolver los
problemas para no entorpecer el trabajo en
equipo
Problemas en el trabajo en Equipo
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Estrategia de resolución de problemas
1 Identificar las circunstancias
2 Reconocer las causas del problema
3 Idear estrategias para alternativas de solución
4 Decidir, diseñar e implementar la estrategia
Problemas en el trabajo en Equipo
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Relación Intrapersonal
¿?¿Qué se entiende por Relación Intrapersonal?
¿Qué relevancia tiene para el trabajo en
equipo?
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Relación IntrapersonalActitudque favorecen
la integración laborales
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Reflexión
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Reflexión¿Qué entienden por trabajo en equipo?
¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo?
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo? Nombre algunos que
haya evidenciado en el trabajo del módulo.
¿Cómo creen que trabajaron en equipo?¿Consideran importante el trabajo
colaborativo?
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LINK ENCUESTA
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Módulo de Trabajo en Equipo
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