PENGANTARANALISIS JABATAN

Tim Advokasi dan KemitraanPusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara

Bandung

© PKP2A I LAN Bandung, 2010

ANALISIS JABATAN

Proses, metoda, dan teknik untuk mendapatkan data jabatan, mengolahnya menjadi informasi jabatan, dan menyajikannya untuk program-program kelembagaan, kepegawaian, dan ketatalaksanaan, serta memberikan layanan pemanfaatannya bagi pihak-pihak yang memerlukannya

Tersusunnya uraian jabatan untuk setiap jabatan

1

Teridentifikasinya persyaratan jabatan untuk setiap jabatan

2

Teridentifikasinya jumlah dan susunan jabatan yang diperlukan

3

Teridentifikasinya informasi mengenai pelaksanaan tugas sehari-hari bagi

setiap pegawai

4

© PKP2A I LAN Bandung, 2010

Analisis Jabatan diperlukan karena akan menghasilkan informasi jabatan yang dapat digunakan untuk beberapa kepentingan berikut:

INFORMASI JABATAN

UNTUK PENYUSUNAN ABK