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  • 1.

2. 3.

  • FINES DE LA ESTRATEGIA CANARIA DE EMPLEO:
    • Hacia el pleno empleo: ms puestos de trabajo, mayor estabilidad y mayor calidad para todos los colectivos
    • Sustituir la lucha pasiva por la promocin de la empleabilidad y la creacin de empleo sostenida.
    • Fomento de un nuevo planteamiento en la organizacin del trabajo
    • Garantizar la igualdad de oportunidades
  • PERIODO DE APLICACIN: 2008-2013
  • MARCO:
    • POIC 2007-2013
    • III PIEC
    • Programa de Gobierno VII LEGISLATURA

4.

  • DESCRIPCIN ESTADSTICA MERCADO LABORAL
    • Creacin de 24.700 puestos de trabajo (2,78% de aumento en Canarias por un 2,38% en Espaa). 911.500 ocupados
    • 40.800 personas ms en edad de trabajar (2,48% de crecimiento en Canarias por un 1,78% en Espaa)
    • 112.800 parados, 2.200 menos que en 2006 (-1,90% de reduccin en Canarias, frente al aumento del 6,46% en Espaa)
    • La tasa de paro es del 11,02% (-0,47% en Canarias, frente al aumento en 2,71% en Espaa). La tasa de paro femenina es de 12,78%, mientras que la masculina est en 9,72%
    • La tasa de actividad masculina es del 70,20%, la femenina del 51,15%
    • 182.000 nuevos residentes entre 2002 y 2007
          • (EPA IV TRIMESTRE 2007)

5.

  • IDEAS BSICAS DE LA ESTRATEGIA DE EMPLEO:
    • Integradas todas las aportaciones de los agentes sociales y econmicos relacionadas con Empleo y Formacin
    • Estrategia completa que aborda de forma singular la problemtica que impide a cada colectivo el acceso a un empleo o la mejora de su formacin
    • Medidas concretas para la mejora de la empleabilidad de los desempleados con ms de tres aos de residencia en Canarias y para el fomento del autoempleo
    • Actuacin especfica en cada situacin, con mayor cercana y atencin a la peculiaridad de cada territorio y colectivo

6.

  • CARACTERSTICAS
    • REVISABLE: Las medidas de la Estrategia Canaria de Empleo se concretarn en un Plan Trianual de Actuaciones, el cual ser revisable para su continua adaptacin a las circunstancias del mercado de trabajo.
    • INDICADORES: Las actuaciones contarn con un sistema de indicadores que permitir evaluar de forma continua la eficacia de cada una de ellas y permitir, si es necesario, su revisin.
    • PRESUPUESTO: Se cuenta con presupuesto detallado para 2008 y est garantizada su proyeccin hasta el horizonte de la Estrategia, lo que permitir ejecutar las distintas actuaciones previstas.
    • MAPA DE RECURSOS Y NECESIDADES: Comprender las infraestructuras disponibles pblicas y privadas- y los recursos presupuestarios existentes en la Administracin Pblica para formacin y empleo, as como las necesidades en esta materia.

7.

  • COLECTIVOS DE ATENCIN PREFERENTE: PRINCIPALES BENEFICIARIOS
    • RESIDENTES: tres aos de residencia fiscal en Canarias.
    • PRIMER EMPLEO: mayoritariamente, jvenes que se incorporan al mercado de trabajo.
    • PARADOS DE LARGA DURACIN: especial atencin a personas con escasa o inadecuada cualificacin.
    • POBLACIN ACTIVA INMIGRANTE.
    • POBLACIN FEMENINA: especialmente las mujeres inactivas y desempleadas.
    • PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL
    • PERSONAS CON DISCAPACIAD

8.

  • ESTRUCTURA DE LA ESTRATEGIA:
    • EMPLEABILIDAD: Medidas para favorecer y promover la integracin laboral de los desempleados y para mejorar la tasa de desempleo
    • ADAPTABILIDAD: Actuaciones para el impulso del desarrollo empresarial y la mejora del capital humano, adaptabilidad y cualificacin profesional. Readaptacin de trabajadores con especial atencin a personas con riesgo de perder su empleo actual.
    • MODERNIZACIN: Actualizacin de los medios e instrumentos existentes para la gestin de las polticas de empleo en Canarias para aumentar su eficacia y transparencia

9.

  • OBJETIVOS ESTRATGICOS Y MEDIDAS

10.

  • Conciliacin de la vida laboral y familiar.
    • Convenios con Ayuntamientos para reserva de plazas en guarderas pblicas.
    • Promocionar las empresas dedicadas a la prestacin de servicios asistenciales.
    • Programa de ayuda directa a mujeres desempleadas con personas dependientes.
    • Impulsar servicios gratuitos de permanencia o actividades extraescolares en los centros pblicos en horario de 7 a 17 horas.
    • Deducin en el IRPF por cuidado y acogimiento de familiares con discapacidad o mayores de 65 aos.
  • Favorecer la movilidad laboral de los residentes.
    • Ayudas al transporte y alquileres de vivienda para desempleados dispuestos a trabajar fuera de su municipio.
    • Incentivos fiscales a trabajadores

Objetivos estratgicos y actuaciones MEDIDAS EN BENEFICIO DE LOS RESIDENTES EN CANARIAS 11.

  • Impulsar la empleabilidad de los residentes a travs de los concursos pblicos y las subvenciones.
    • En los pliegos de concursos pblicos de la Comunidad Autnoma se ponderar el compromiso de los licitantesa contratar, afecto al contrato, un determinado porcentaje de residentes en Canarias.
    • En las convocatorias de subvenciones de la Comunidad Autnoma que tengan por objeto la prestacin de servicios se ponderar el compromiso para afectar un determinado porcentaje de residentes en la Comarca donde se vaya a prestar el servicio.
  • Garantizar a los desempleados una experiencia laboral mnima en los programas de empleo.
    • En la seleccin de personas por la Oficinas de Empleo usar criterios de no repeticin y de rotacin.
    • Priorizar a los residentes en los programas de empleo gestionados por el Servicio Canario de Empleo.

MEDIDAS EN BENEFICIO DE LOS RESIDENTES EN CANARIAS Objetivos estratgicos y actuaciones 12.

  • Territorializar las ayudas favoreciendo a las zonas de atencin preferente.
    • Elaborar Planes Piloto Territoriales que sern extendidos, una vez evaluados, al conjunto del Archipilago.
    • Elaborar Planes Territoriales de Empleo (PLATECAN), complementados con medidas de apoyo a la movilidad laboral.
  • Adaptar las polticas de empleo a los Planes de Ordenacin Territorial y a los mercados locales.
    • Priorizar proyectos de empleo relativos a las previsiones de los Planes de Ordenacin Territorial respecto de equipamientos comunitarios, comerciales, industriales o de otro tipo.
    • Priorizar en las convocatorias del Servicio Canario de Empleo los proyectos que procuren experiencia laboral y formacin necesaria a los residentes de Comarcas donde se construyan nuevos equipamientos.

MEDIDAS EN BENEFICIO DE LOS RESIDENTES EN CANARIAS Objetivos estratgicos y actuaciones 13.

  • Fomento de la insercin laboral de los jvenes.
    • Medidas para evitar el abandono temprano de los estudios.
      • Desarrollar itinerarios de enseanza especial y selectiva.
      • Actuar en Centros educativos de alto riesgo para frenar el abandono escolar y asegurar la transicin de la educacin al empleo.
    • Medidas para paliar la falta de conocimiento del mundo laboral.
      • Coordinar a los equipos de orientacin psicolgica de los Centros educativos, con la orientacin profesional del Servicio Canario de Empleo.
      • Reordenar la oferta de formacin profesional, sus ttulos y certificados, adecundola a la demanda de trabajo y fomentando las cualificaciones de ciclo corto.
      • Impulsar la formacin en Centros de Trabajo para garantizar una experiencia laboral mnimaa los jvenes canarios.
    • Integracin laboral de los egresados de las Universidades y Centros FP canarios.
      • Promocionar los contratos de formacin y en prcticas.

MEDIDAS EN BENEFICIO DE LOS RESIDENTES EN CANARIAS Objetivos estratgicos y actuaciones 14.

  • Apoyo a los opositores residentes en Canarias a determinados cuerpos de funcionarios del Estado.
    • Lnea de ayuda financie