REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO

SAN CRISTÓBAL-ESTADO TÁCHIRA

Liderazgo

Autores: Lcda. Glenda Ballén Lcdo. Héctor Alfonso Sánchez Sección: Grupo Nro. 1 Tutora: Edumar Lourdes Cordero Gerencia y Liderazgo en Educación

Abril 2014

LIDERAZGO:

Es la

capacidad de

comunicarse

con un grupo

de personas

Influir en sus

emociones

para que se

dejen dirigir

Compartir

ideas y

ejecutar

acciones para

el

cumplimiento

de objetivos

CARACTERÍSTICAS

.

Nivel de conocimientoEstimu

lación

Sensibilidad

Control emocio

nalConfianza y

seguridad

Poder

Capacidad

Comunicación

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

o.

Es eficiente

Se consiguen resultados a corto plazo

Es muy efectivo en situaciones

estresantes

Se supervisa a los

trabajadores

Hay control total sobre todo

el proceso

Liderazgo democrático o participativo

El grupo no compite, sino que se apoya para

llegar al objetivoEstimula el sentimiento de pertenencia al

grupo

Provoca iniciativa y mayor disposiciónSe preocupa por el

desarrollo en su equipo mas que por el

resultado

Se generan vínculos importantes entre el grupo

y el líder

EJEMPLOSLiderazgo Autocrático: El jefe tiene el poder absoluto, se concentra en gobernarse a si mismo y en tomar las decisiones por si solo, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar, los trabajadores se limitan a obedecer, por ende se

sienten desmotivados y el trabajo se torna difícil.

Liderazgo Democrático: El jefe toma en cuenta a los miembros de la empresa, valora el rol y la función de cada persona, promueve la participación y se sienten valorados e identificados con la organización, también promueve al dialogo entre su grupo para que entre ellos se llegue a las conclusiones definitivas.

PENSAMIENTO

Un buen líder es la manera de recompensar una confianza, una fortaleza de las propias convicciones, un respeto mutuo a través del esfuerzo y la energía para promover una idea y un liderazgo eficaz

MUCHAS GRACIAS