powerpoint presentation€¦ · title: powerpoint presentation author: referee created date:...
TRANSCRIPT
Norskopplæring og introduksjonsprogram. Hva virker – for hvem?
Anne Britt Djuve, Hanne C Kavli, Erika Braanen Sterri og Beret Bråten. Oktober 2017
Om prosjektet Introduksjonsloven – to ordninger:
introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap.
Formål: styrke nyankomne innvandreres mulighet for deltakelse i yrkes- og samfunnslivet og deres økonomiske selvstendighet.
Kommunene har ansvar for å tilby individuelt tilrettelagt opplæring, nyankomne innvandrere som er i målgruppa er pålagt å delta i den.
Data: kombinasjon av registerdata, websurveyer, brukerintervjuer og casestudier
Andel i arbeid eller utdanning fire år etter oppstart i program, etter spor, kjønn og alder i 2014
3
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner
Spor1 Spor2 Spor3
21-30 31-40 41-50 50-65
Kommunal variasjon i måloppnåelse
4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
I arbeid eller utdanning fire år etter oppstartsåret
Andel deltakere introduksjonsprogram som har bestått språkprøve 2 skriftlig eller høyere, etter sporinndeling og startår
5
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2007 2009 2011
spor1 spor2 spor3
6
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
21-30 år 31-40 år 41-50 år 50 år +
Andel som har bestått minst norskprøve 2 skriftlig, etter alder, kjønn og sporinndeling. Oppstart 2007-2011, fulgt tom 2016
Spor 1 Kvinner Spor 1 Menn Spor 2 Kvinner
Spor 2 Menn Spor 3 Kvinner Spor 3 Menn
7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100E
ige
rsu
nd
Fre
dri
ksta
d
Le
nvik
Bæ
rum
Vefs
n
Pors
gru
nn
Sta
vang
er
Sta
ng
e
Karm
øy
Bø
Na
msos
Ha
mar
Gra
n
Vadsø
Rin
gsaker
Sand
nes
Gjø
vik
Sand
efjord
Elv
eru
m
Asker
Song
dale
n
Oslo
Kristia
nsand
Berg
en
Lie
r
Rin
ge
rrik
e
Sarp
sborg
Åle
sun
d
Tysvæ
r
Grim
sta
d
Voss
Skie
n
Lill
eh
am
mer
Ske
dsm
o
Kristia
nsund
Kvin
nh
era
d
Dra
mm
en
Vestv
ågø
y
Askø
y
Bodø
Ha
mm
erf
est
Tro
nd
heim
Na
rvik
Kong
sb
erg
Mo
ss
Ra
na
Bam
ble
Vold
a
Le
va
nge
r
Andel spor 2-deltakere som har bestått språkprøve 2 skriftligeller høyere
Andel deltakere som har fått språkpraksis
8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100S
auh
era
d
Sø
gne
Bø
mlo
Kvin
nh
era
d
Sto
rd
Tysvæ
r
Alta
Als
tah
aug
Verd
al
Str
and
Fje
ll
Ås
Fau
ske
Kristia
nsand
Vefs
n
Opp
egå
rd
Ste
inkje
r
Ha
uge
su
nd
Glo
ppe
n
Le
nvik
Bodø
Oslo
Sogn
dale
n
Dra
mm
en
Ske
dsm
o
Ho
rte
n
Tro
nd
heim
Bø
mlo
Bam
ble
Eid
sbe
rg
Tro
msø
Ha
mar
Sort
land
Sø
r-V
ara
ng
er
Berg
en
Kva
m
Tø
nsbe
rg
Lill
eh
am
mer
Vadsø
Ha
dsel
Kong
sb
erg
Sand
efjord
Bruk av språkpraksis, deltakere som har fått utbetalt introstønad i minst 12 mnd
Hva virker i norskopplæring?
Gode samarbeidsrelasjoner med grunnskole, videregående skole og sivilsamfunn
Bredde i tiltaksvifta i form av hurtigspor på spor 3, tilbud om nettbasert undervisning, kombinasjonsløp med grunnskolefag og kombinasjonsløp med videregående opplæring.
Og sist, men ikke minst finner vi at høy formell kompetanse hos lærerne er assosiert med bedre resultater hos deltakerne: andel med utdanning i norsk som andrespråk
9
Beregnede sannsynligheter for å beståminst norskprøve 2 skriftlig
Afghansk mann under 30 år, spor 3 i 2009, fullført de plikttildelte timene, har rett og plikt til opplæring, og bor i en stor kommune utenom de største byene. Ved opplæringsstedet har mellom 1 og 25% av norsklærerne utdanning i norsk som andrespråk: 66% sannsynlighet for å ha bestått minst norskprøve 2 skriftlig.
Samme, men spor 2 : 37 prosent.
Fortsatt på spor 2, men kvinne: 42 prosent.
Øker alder til 41 til 50 i 2014: 20 prosent
minst 75 prosent av lærerne har utdanning i norsk som andrespråk : 25 prosent
10
Hva virker i introduksjonsordningen?
Heldagsprogram – særlig for menn
Brukermedvirkning – særlig for menn
Arbeidsretting (arbeidspraksis) – særlig for kvinner
Tett oppfølging – for kvinner på spor 2
Utenfor NAV – kvinner på spor 2 og men på spor 1
Bestå en språkprøve!
Lite effekter av hovedelementene i program:kurs og praksis
11
Hvorfor virker ikke praksis bedre?
Kvaliteten på tiltakene varierer mye fra kommune til kommune
Praksis i seg selv tilfører ikke formell kompetanse
En Matteus-effekt i introduksjonsprogrammet
12
Beregnede sannsynligheter for å være i arbeid fire år etter oppstart i program
Gift, barnløs mann i tredveårene fra Somalia, spor 2, har bestått norskprøve to skriftlig (men ikke noen høyere prøver), har utdanning på ungdomsskolenivå, startet i program i 2009 og ble bosatt i en ganske sentral kommune i Akershus der arbeidsledigheten var på tre prosent i 2014, i en kommune der ingen av programrådgiverne foretrekker strategien ‘vente å se’ når de er uenige med deltaker om innhold i program: 61 % prosent
Seks barn, hvorav ett er født etter 2011: 26 prosent.
Eritrea: 59 prosent, selv med seks barn.
Kvinne: 30 prosent, altså for en eritreisk kvinne med seks barn og ellers samme kjennetegn.
Alle foretrekker ‘vente og se’ strategien: 24 prosent.
13
Mer av det samme
- eller noe helt annet?
,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53
Kvinner spor1
Menn spor 1
1 år2 år 3 år 4 år
Andel deltakere på spor 1 som har bestått norskprøve 2 skriftlig
(rett og/eller plikt-deltakere med oppstart i 2011)
Rom for forbedring innenforeksisterende regime
og
behov for nye virkemidler som girreell kvalifisering for deltakere som
mangler formell kompetanse
16
Hvordan kan (statlig) styringbidra til at kommunene gjør merav det som virker?
Og hva er nødvendig for å få påplass de virkemidlene sommangler?
Hvordan styre for å få bedre resultater?
Økonomiske insentiver til kommunene
Dagens modell: stor lokal autonomi - stor lokalvariasjon
Hva med….
Øremerking
Resultatstyring
Innholdsstyring
Hva bør belønnes?
19
Heltidsjobb
Utdanning
Bestått
norskprøve
Arbeidspraksis
Språkpraksis
Grunnskole
Deltidsjobb
Heldagsprogram
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ha
mm
erf
est
Grim
sta
dÅ
lesun
dS
tan
ge
Ste
inkje
rK
on
gsbe
rgL
eva
nge
rA
sker
Rin
gsake
rK
arm
øy
Sked
sm
oH
aug
esun
dV
estv
ågø
yB
æru
mO
rkd
al
San
dne
sM
old
eL
øre
nsko
gS
ki
Våg
an
Ham
ar
Berg
en
Gra
nS
tjø
rdal
Sta
va
ng
er
Are
nd
al
Hars
tad
Kristia
nsa
nd
Bod
øT
rom
sø
To
tal
Vad
sø
Nam
sos
Bam
ble
Tro
ndh
eim
Kristia
nsu
nd
Oslo
Flo
raP
ors
gru
nn
Larv
ikS
kie
nV
oss
Narv
ikL
ille
ham
mer
Lie
rG
jøvik
Mo
ss
Dra
mm
en
Rana
Fre
driksta
dH
adse
lK
rage
røS
arp
sb
org
I arbeid eller utdanning fire år etter oppstart
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%H
am
me
rfe
st
Grim
sta
dÅ
lesun
dS
tan
ge
Ste
inkje
rK
on
gsbe
rgL
eva
nge
rA
sker
Rin
gsake
rK
arm
øy
Sked
sm
oH
aug
esun
dV
estv
ågø
yB
æru
mO
rkd
al
San
dne
sM
old
eL
øre
nsko
gS
ki
Våg
an
Ha
mar
Berg
en
Gra
nS
tjø
rdal
Sta
va
ng
er
Are
nd
al
Ha
rsta
dK
ristia
nsa
nd
Bod
øT
rom
sø
To
tal
Vad
sø
Na
mso
sB
am
ble
Tro
ndh
eim
Kristia
nsu
nd
Oslo
Flo
raP
ors
gru
nn
Larv
ikS
kie
nV
oss
Na
rvik
Lill
eh
am
mer
Lie
rG
jøvik
Mo
ss
Dra
mm
en
Ra
na
Fre
driksta
dH
adse
lK
rage
røS
arp
sb
org
Hva skal belønnes?
I arbeid eller utdanning fire år etter oppstart Hatt språkpraksis
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%H
am
me
rfe
st
Grim
sta
dÅ
lesun
dS
tan
ge
Ste
inkje
rK
on
gsbe
rgL
eva
nge
rA
sker
Rin
gsake
rK
arm
øy
Sked
sm
oH
aug
esun
dV
estv
ågø
yB
æru
mO
rkd
al
San
dne
sM
old
eL
øre
nsko
gS
ki
Våg
an
Ha
mar
Berg
en
Gra
nS
tjø
rdal
Sta
va
ng
er
Are
nd
al
Ha
rsta
dK
ristia
nsa
nd
Bod
øT
rom
sø
To
tal
Vad
sø
Na
mso
sB
am
ble
Tro
ndh
eim
Kristia
nsu
nd
Oslo
Flo
raP
ors
gru
nn
Larv
ikS
kie
nV
oss
Na
rvik
Lill
eh
am
mer
Lie
rG
jøvik
Mo
ss
Dra
mm
en
Ra
na
Fre
driksta
dH
adse
lK
rage
røS
arp
sb
org
Hva skal belønnes?
I arbeid eller utdanning fire år etter oppstart Hatt språkpraksis Hatt arbeidspraksis
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%H
am
me
rfe
st
Grim
sta
dÅ
lesun
dS
tan
ge
Ste
inkje
rK
on
gsbe
rgL
eva
nge
rA
sker
Rin
gsake
rK
arm
øy
Sked
sm
oH
aug
esun
dV
estv
ågø
yB
æru
mO
rkd
al
San
dne
sM
old
eL
øre
nsko
gS
ki
Våg
an
Ha
mar
Berg
en
Gra
nS
tjø
rdal
Sta
va
ng
er
Are
nd
al
Ha
rsta
dK
ristia
nsa
nd
Bod
øT
rom
sø
To
tal
Vad
sø
Na
mso
sB
am
ble
Tro
ndh
eim
Kristia
nsu
nd
Oslo
Flo
raP
ors
gru
nn
Larv
ikS
kie
nV
oss
Na
rvik
Lill
eh
am
mer
Lie
rG
jøvik
Mo
ss
Dra
mm
en
Ra
na
Fre
driksta
dH
adse
lK
rage
røS
arp
sb
org
Hva skal belønnes?
I arbeid eller utdanning fire år etter oppstart Hatt språkpraksis Hatt arbeidspraksis Hatt grunnskole
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%H
am
me
rfe
st
Grim
sta
dÅ
lesun
dS
tan
ge
Ste
inkje
rK
on
gsbe
rgL
eva
nge
rA
sker
Rin
gsake
rK
arm
øy
Sked
sm
oH
aug
esun
dV
estv
ågø
yB
æru
mO
rkd
al
San
dne
sM
old
eL
øre
nsko
gS
ki
Våg
an
Ha
ma
rB
erg
en
Gra
nS
tjø
rdal
Sta
va
ng
er
Are
nd
al
Ha
rsta
dK
ristia
nsa
nd
Bod
øT
rom
sø
To
tal
Vad
sø
Na
mso
sB
am
ble
Tro
ndh
eim
Kristia
nsu
nd
Oslo
Flo
raP
ors
gru
nn
Larv
ikS
kie
nV
oss
Na
rvik
Lill
eh
am
mer
Lie
rG
jøvik
Mo
ss
Dra
mm
en
Ra
na
Fre
driksta
dH
adse
lK
rage
røS
arp
sb
org
Hva skal belønnes?I arbeid eller utdanning fire år etter oppstart Hatt språkpraksis
Hatt arbeidspraksis Hatt grunnskole
Ordinært arbeid som del av program
Hvordan styre slik at flerekommuner gjør mer av detsom virker?
Øremerking
Innholdsstyring: heldagsprogram
Hva er nødvendig for å få påplass de virkemidlene sommangler
Forsøk må over i ordinær drift. Utvikling og samordning på tvers avsektorer: spesielt utdanning og inntektssikring
Et tilstrekkelig antall kommuner måetablere forsøksordninger i norskopplæring – som evalueres
25
Hvordan styre for å få bedre resultater?
Fafo-rapport 2017:31 ble presentert 31/10-17 på Fafo-frokosten «Introduksjonsprogram på tomgang?»
Evaluering på oppdrag fra Justis-
og beredskapsdepartementet
Trykket versjon av rapporten kan bestilles og elektronisk versjon kan lastes ned på www.fafo.no