power point laura y mara
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Laura Martínez ChuecosMara Loyza Bobán
PRÓLOGO
Historia: Gran influencia de diversas culturas. Fenicia, romana y cartaginesa.
Geografía: se encuentra situada en el Sureste peninsular perteneciente a la Comarca del Bajo Guadalentín.
Clima: Mediterráneo, temperaturas suaves entre 16º y 25º
Población: La región cuenta con 1.407.069
Economía: Basada en la agricultura y en el sector servicios.
MURCIA
Historia: Mazarrón tuvo que luchar enérgicamente tras sufrir una invasión musulmana.
Geografía: se encuentra situada en el Sureste peninsular perteneciente a la Comarca del Bajo Guadalentín.
Clima: Mediterráneo, caracterizado por los inviernos suaves y veranos
Población: Con unos 36.000 habitantes
Economía: se basó principalmente en la minería y la pesca. En la actualidad Mazarrón se sustenta en el sector servicios.
MAZARRÓN
FASE 1DESARROLLO DE LA IDEA INICIAL DE NEGOCIO
- Restaurante temático
- Alquiler de vehículos 4x4
- Centro de buceo
IDEAS INICIALES DE NEGOCIO
- Organizador de bodas
-Actividades deportivas, ocio, viajes y animación turística.
- Discoteca
IDEAS INICIALES DE NEGOCIO
DECISIÓN FINALActividades deportivas,
ocio, viajes y animación
turística.
FASE 2ANÁLISIS EXTERNO: ESTUDIO Y
ANÁLISIS DEL ENTORNO
Sector Primario Sector Secundario o Industrial Sector Terciario o de Servicios
Nuestra empresa se centra en el “Sector Terciario”
CNAE 9329Subsector - “OCIO”
La rama - “Actividades deportivas, ocio, viajes y animación turística”
ANÁLISIS DEL SECTOR
Económico: Debido a la crisis el ocio ha experimentado un descenso en las ventas
Sociocultural: Son actividades que favorecen a las relaciones personales y a la interacción entre los jóvenes.
Políticos: Mediante una ley, nos regimos a su cumplimiento tanto en materia de seguridad como de respeto a la naturaleza
Ecológicos: Hay mayor concienciación sobre la ecología y la conservación del medio ambiente
Tecnológicos: Con el uso de Internet, hay información suficiente sobre los distintos deportes
ANÁLISIS EXTERNO
Siroco Aventuras (La Azohía)
Estilocio (Cartagena)
Avimur (Murcia).
ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA
FASE 3ESTUDIO DE MERCADO
Instrumentos del estudio de mercado
Encuesta personal Encuesta telefónica Encuesta postal Encuesta a través de Internet Paneles Observación Experimentación
Elección del métodoFinalmente el método que hemos elegido
para realizar nuestro estudio de mercado será:
ENCUESTA PERSONAL Y A TRAVÉS DE INTERNET
Recurriremos a:
FUENTES EXTERNAS, PRIMARIAS Y SECUNDARIAS
Objetivos del estudio de mercado
Conocer los hábitos de los futuros clientes Identificar las edades y el sexo de los
consumidores potenciales Momento en el que harán uso de nuestros
servicios Localizar los productos más atractivos para
la población Determinar aquellos que no serían rentables
Determinación de la muestra
Para ello, se estableceráuna muestra de lapoblación que será objetodel estudio.
Personas entre los 20 y los 45 años de edad
Mayor disponibilidad para viajar y
“estabilidad económica”.
Resultados de la encuesta Número de personas a quienes hemos
realizado la encuesta: Total 30
Número de hombres: 11 10 Hombres de 20-35
1 Hombre + de 35
Número de mujeres: 19 17 mujeres de 20-32 mujeres + de 35
PREFERENCIAS
Le gusta realizar actividades al aire libreH 11 M 19 T 30
Se siente motivado a hacer más deporte con un guíaH 7 M 14 T 21
No se siente motivado a hacer más deporte con un guía H4 M5 T9
0
5
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20
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GASTO DESTINADO AL OCIO
0 5 10 15 20
Hombres
Mujeres
Total
Se gasta entre 20-30 euros Se gasta entre 31-50 euros
Se gasta más de 50 euros
Actividades que realizacon más frecuencia
9
5 5 4 4
02468
10121416
VIA
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T.A
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Actividades que realiza con más frecuencia
Hombres
Mujeres
Se observa que la acampada no sería
un servicio muy rentable porque es
realizado con poca frecuencia así como el senderismo mientras
que las mujeres son más asiduas a viajar
y realizar actividades acuáticas
CONCLUSIONES DE LA ENCUESTA
Edad del cliente: 20 a 35 años. Características generales que presenta la muestra: mayor
libertad de horario y carencia de cargas familiares y mayor predisposición para desplazarse a realizar a actividades familiares,
Estrategia empresarial – fomentar la participación individual y en grupos
Edad del cliente: Más de 35 años. Características generales que presenta la muestra: mayor
importancia a los viajes, cargas familiares. Estrategia empresarial: confeccionar paquetes turísticos para
familias y con actividades para todos los miembros (incluyendo actividades de entretenimiento para los pequeños).
FASE 4EL PRODUCTO O SERVICIO,
LA PRODUCCIÓN Y LOS APROVISIONAMIENTOS
¿¿Cuándo??
Realizaremos actividades tanto los fines de semana, puentes y festivos como durante la semana, ya que en nuestra localidad contamos con turismo extranjero todo el año y existe población que no se encuentra en situación activa actualmente
CARTA DE NUESTROS SERVICIOS
Ciclo de vida de nuestro servicios
MATERIAL NECESARIOCoste total de los materiales- 1342,86 €
ESTUDIO DE POSIBLES PROVEEDORES
FASE 5EL MERCADO
Y LA COMUNICACIÓN
Previsión de clientes potenciales
Edad16 % entre 8-19 años72 % entre 20-35 años12 % Más de 35 años
Sexo Hombres: 54 %Mujeres: 46 %
Tamaño de la familia Entre 3-6 personas
Ciclo de vida familiar62 % son solteros21 % casados sin hijos17 % casados
Ingresos 14000 € anuales brutos
Ocupación 78 % Empleado22 % Desempleado
Educación48 % Básica32 % Bachiller20 % Profesional
Clase social Media - altaHábitos de consumo 2 veces al mes
Acciones para contrarrestar las reacciones de los competidoresReacciones de los
competidoresAcciones para contrarrestar lo ofrecido por la
competencia.
Disminución del precio de los
servicios
- Ofrecer promociones y tarifas- Paquetes y combinaciones de actividades
Aumentando la comunicación
- Emisión de publicidad agresiva durante un mes
Aumento y mejora del servicio a los clientes
- Ofrecer más facilidades de pago - Mayor flexibilidad ante modificaciones de última hora
Falta de sensibilidad
por la naturaleza
- Colaboración con el sostenimiento y conservación del medio ambiente.
- Fomento de la sensibilización al medio natural
Ofertas de actividades
- Comodidad de la contratación de diferentes actividades en la misma empresa evitando molestias de desplazamiento y descoordinación
Acciones para aprovechar las deficiencias en el mercado
Si el mercado presenta deficiencias en:
Acciones para aprovechar oportunidades que el mercado insatisfecho ofrece a tu empresa
Clientes insatisfechos
- Proporcionar atención personalizada a clientes insatisfechos por el servicio de empresas de la competencia
Producto o servicio insuficiente
- Detección de carencias en los servicios realizando encuestas tanto a clientes usuales como a futuros
Deficiencia en el precio- Estudio de los precios de los servicios de empresas competidoras y estableciendo cantidades similares, pudiendo aplicar descuentos.
Comunicación errónea e inexistente
- Emisión de un mensaje claro a través de los diferentes medios de comunicación
Problemas de distribución - Cercanía y unificación de los servicios
Posibilidad de incrementar el uso del producto
- Permitimos al cliente que exprese su opinión sobre el servicio y propuestas de actividades no incluidas en nuestra organización
El secreto del éxito NATURAOCIUM trabajará para conseguir una
buena diferenciación en el mercado, cuyo objetivo principal será el cuidado del cliente, su comodidad y su opinión personal
Campaña publicitaria
10 % de descuentoEn todos los servicios
Para compras online introduce el código EXTRA de la parte trasera antes de realizar tu compra
Válido hasta 31-07-12
FASE 6DISTRIBUCIÓN, DETERMINACIÓN
DE LOS PRECIOS Y ORGANIZACIÓN DE LAS VENTAS
Determinación del precio y del canal distribución
En esta fase vamos a establecer tanto el precio como los canales de distribución
Canal de distribución Para establecer un canal de distribución
eficiente debemos responder a las siguientes preguntas que nos surgen:
¿Dónde los consume?, ¿En qué momento?,
¿Qué tipo de servicios?, ¿De qué forma?,
¿Con qué frecuencia?
Canal directo Desde las diferentes empresas que nos
suministran los materiales hasta que llegan a nuestra organización, solo han pasado por una empresa.
Tipo de distribuciónNATURAOCIUM fijará su política de
distribución de forma intensiva: Nos dirigiremos a un gran número de
sectores Estaremos presentes en los mismo
mercados que los competidores Apostaremos por una fuerte campaña
publicitaria Contaremos con personal cualificado
Objetivos Acercar nuestros servicios a los clientes Disponibilidad de servicios en los momentos en que
se consumen, (satisfacer la demanda en el momento en que el cliente lo exige)
Obtener rentabilidad Aumentar el volumen de ventas Proporcionar eficacia, eficiencia, formalidad y
profesionalidad Transmitir una imagen positiva Realizar un control del canal de distribución Total cobertura de mercado Buenas condiciones de cobros y pagos
Fijación de los precios
Estableceremos precios asequibles para el consumidor
Política de descuentos, tarifas, ofertas 2x1, promociones de días festivos
Precios de nuestros servicios
Actividades Precios por persona (€) Grupo Mínimo Incluye Transporte
Senderismo 12 3 Snack y guía explicativa NO
Acampada 15 4 Seguro SI
Escalada 24 2Seguro de
resp.civil, material
NO
Excursiones 10/15 6 Guía y snack NO
Kart 14 5 - NORutas a
caballo 55 2 Duración 3h. snack NO
Talleres de Orientación 25 5
Guía, material, bloc de notas.
SI
Cálculo del punto muerto del servicio de senderismo
CvPvCfQ
04,235012095,1612
Qv
El resultado representa el número de servicios quetenemos vender en 6 meses para cubrir los costes
asociados a un servicio determinado
FASE 7ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA, DENOMINACIÓN
Y LOCALIZACIÓN
ELECCIÓN FORMA JURÍDICA
S0CIEDAD LIMITADA
- Por el número de socios
- Capital exigido reducido
- Responsabilidad limitada
- Tramitación fácil y barata
FINALMENTE…
Sunfunny Inglés: Mezcla de las palabras sol y
diversiónNaturalocio
Fácil de asociar aunque existen empresas con un nombre similar y queremos evitar confundir al cliente.
SolnaturaEn este caso se nos presenta el mismo problema, posible confusión con Terra Natura
DENOMINACIÓN
NatursolGran parecido con una marca líder de zumos, idea descartada rápidamente
NaturaOciumFusión entre el latín y el español de los potenciales de la empresa. Inspira equilibrio y resulta elegante
NaturasolemIgualmente recurrimos al latín, empleando el significado de Sol.
LOGOS
Inspira paz y equilibrio
Respeto por la naturaleza y los recursos naturales
No se relaciona a la empresa con una sola actividad
LOGO DEFINITIVO
PLANO DE NUESTRO LOCAL
FASE 8ESTRUCTURA Y MODELO DE
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Gerencia única funcional
Organigrama mixto (horizontal y vertical)
Característica principal: al tratarse de una pequeña empresa, un solo departamento abarcará funciones que deberán serle atribuidas a otros
ORGANIGRAMA
FASE 9RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
Perfil profesiográfico Publicidad de los puestos vacantes: a través
de internet y en oficinas públicas de interés Recepción de los Curriculums Vitae Reclutamiento Preselección Selección final Incorporación en la empresa
Contrato de obra o servicio
Objeto- Realización de una tarea o servicio determinado, con una duración aunque limitada en el tiempo, de duración incierta.
Forma- Por escrito.
- Especificando con claridad la obra o servicio objeto del contrato.
Duración- El tiempo que se exija para la realización de la obra o servicio no pudiendo ser superior a tres años
Aspectos de interés
- El periodo de prueba no será superior a 6 meses (en los técnicos titulados y el resto de trabajadores) o no más de 3 meses (empresas con menos de 25 trabajadores) o 2 meses como máximo (empresas con más de 25 trabajadores).
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Objeto- Realizadas por exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos aún tratándose de la actividad normal de la empresa
Forma - De palabra o por escrito si la duración supera las 4 semanas o parcial.
Duración
- La duración no podrá ser superior a 6 meses en un periodo de 12 meses (por convenio se puede ampliar a 18 meses).
Aspectos de interés
- El periodo de prueba es el de carácter general (el mismo que el anterior contrato).La extinción del trabajo se producirá cuando expire el plazo establecido, previa denuncia de las partes.
COMPARACIÓN DE CONTRATOS
Contrato de apoyo a emprendedores
Objeto - Facilitación a los trabajadores desempleados de colocación estable (deben estar inscritos en de Empleo).
Forma - Por escrito en modelo oficial
Duración- Por tiempo indefinido a jornada completa.
- El periodo de prueba será de un año. No se podrá establecer un periodo de prueba si el trabajador ha trabajado en las mismas funciones en la empresa con anterioridad.
Aspectos de interés
+ Requisitos de la empresa: 1. Debe ser una empresa de menos de 50 trabajadores. 2. Contratar a algunos de los colectivos previstos en la ley como son: mujeres (mayores de 45 años), jóvenes (de 30 años), personas con discapacidad. 3. Debe mantenerse al trabajador contratado al menos 3 años desde la fecha del inicio de la relación laboral y deberá mantenerse el nivel de empleo alcanzado durante al menos un año. En caso contrario se perderá la bonificación. 4. No se considerara incumplimiento el despido por causas objetivas o disciplinarias, cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, la dimisión, la muerte, jubilación.)
FASE 10PLAN DE INVERSIÓN Y FUENTES DE
FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA
Financiación propiaNATURAOCIUM no va a recurrir a fuentes de
financiación externas, ya que va a financiar el proyecto empresarial con el capital social aportado
FASE 11RATIOS
ESTUDIO DE VIABILIDAD ECONOMICO Y FINANCIERA
Análisis de rentabilidad
Ratios
FASE 12TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
- Certificación negativa del nombre o razón social- Apertura de cuenta bancaria a nombre de NaturaOcium,S.L.- Elaboración de los estatutos y otorgamiento
de la escritura pública- Declaración censal y CIF provisional- Liquidación ITP y AJD- Alta en el IAE, que esta incluido en la
declaración censal- Inscripción en el Registro Mercantil Provincial
- Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (TA-0521)
- Inscripción de Naturaocium en la Seguridad Social (TA-6)
- Afiliación y alta del trabajadores en la Seguridad Social (TA1-TA2)
- Inscripción en el SEF de los contratos de trabajo (Contrat@)
- Comunicación de apertura del centro de trabajo (Consejería de Trabajo)
- Obtención del Libro de Visitas (Insp.Trab SS)- Calendario Laboral (Dirección Provincial de
Trabajo y SS)- Solicitud del Informe Urbanístico (Ayto)- Licencia de Apertura (Ayto)- Hoja de Reclamaciones
Laura Martínez ChuecosMara Loyza Bobán