povezanost prebojev: funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture
DESCRIPTION
Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture. SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014. Izvajalec : Blaž Branc. Zdravilec organizacij pregoreva. Projekt RPN Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo? Ker ne morem prodati marketinške strategije,... - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/1.jpg)
Povezanost prebojev:Funambule: drzni koraki v
transformacijo organizacijske kulture
SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014
1Izvajalec : Blaž Branc
![Page 2: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/2.jpg)
Projekt RPN
Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo?
Ker ne morem prodati marketinške strategije,...
Projekt zaključen septembra 2011?
Uprava naročila, middle management pa –
Kdo je verjel v projekt in koliko?
Zdravilec organizacij pregoreva
![Page 3: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/4.jpg)
Dvojna narava kreativnosti
4
Domiselnost
(domišljija, inspiracija, estetika, sveže, privlačno, nekaj novega, izvirno)
Ustvarjalnost
(output, manifestacija, pripeljati v (fizični) obstoj)
Domiselnost ustvarja in ruši sisteme.
Ustvarjalnost jih uporablja za KREACIJO.
![Page 5: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/5.jpg)
Kako si predstavljamo preboj
![Page 6: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/6.jpg)
Kako preboj izgleda v praksi
![Page 7: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/7.jpg)
Kreativni preboj:
imeti rajši kreacijo,kot svojo osebnost.
7
![Page 8: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/8.jpg)
Ko brstijo impulzi
8Kreativnost brez izražanja je konflikt.
![Page 9: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/9.jpg)
Ko brstijo impulzi
9Kreativnost brez izražanja je konflikt.
Ljudje ne trpimo toliko za pomanjkanjem (velikih idej), ampak za pogumom, da gremo v akcijo na impulz, za katerega še ne vemo, ali nas privede do nečesa velikega, dobrega.
![Page 10: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/10.jpg)
Spontanost, igrivnost
10
Vnaprejšnja odločitev Kdo sem, Kaj želim (smernice) in ne vnaprejšnja odločitev, Kako se bom obnašal in Kaj bom naredil.
Spontanost je bolj verjetna, če:• imamo veliko energije, • smo sproščeni• se počutimo v družbi enakih,• nimamo fiksnih pričakovanj (ne do sebe, ne do drugih)• smo prisotni tu-zdaj.
![Page 11: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/11.jpg)
Sončna in senčna plat
11
Vsak arhetip ima svoj shadow side.Vir: http://www.myss.com/library/contracts/archetypes.asp
Spoprijateljiti se z arhetipom Sence.
Kreativnost nas želi imeti celostne, notranje-povezane.
![Page 12: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/12.jpg)
Funambule kot prispodoba in metoda
12
Zgodbe:
• Poslovnež med cirkusanti (sledenje impulzu)
• Prvič na 2,5 metra z varovanjem
• Denis o tem, zakaj nima varovanja
• Valentin o prečkanju čez kanal
• Čez vodo z Marjolein
• Prvič na 2,5 metra brez varovanja @ Kiki's place
• Razvoj novih rutin: clown step, kiss on the wire, obrat na žici
• Philippe Petit
![Page 13: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/13.jpg)
13
![Page 14: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/14.jpg)
14
![Page 15: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/15.jpg)
15
![Page 16: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/16.jpg)
16
![Page 17: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/17.jpg)
Mazer: He's not ready.
Graff: You're never ready. You go when you're ready enough.
~ film Ender's game (2014)
![Page 18: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/18.jpg)
Strah
18
Evolucijska vloga – adrenalin, fight or flight
Nas obdrži pri življenju, vendar za ceno življenjske rasti!
Strah kot exciter -> strah kot zaveznik; strah ostri instinkte; da bi rasli, pa rabimo slišati intuicijo; ta pa se pod strahom duši.
Kako premagamo strah? S pogumom, s korajžo, z levjesrčnostjo. etimološko koren angleške besede courageous izhaja iz latinskega cor, srce.
Iti skozi strah povzroči pritok kreativne energije, več življenja stečeskozi nas!
![Page 19: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/19.jpg)
„Without safety, you enter total awareness.“
~ Denis Josselin
![Page 20: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/20.jpg)
„The object of my dream doesn‘t exist yet.“
~ Philippe Petit
![Page 21: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/21.jpg)
You can either refuse yourself, or live your life on the wire.
~ Philippe Petit
![Page 22: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/22.jpg)
Širim, kar začutim
22
Resoniranje
![Page 23: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/23.jpg)
23
“Kadar sanjamo sami, je to samo sen;
ko sanjamo skupaj, je to začetek nove
realnosti.”
~ Friedensreich Hundertwasser
![Page 24: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/24.jpg)
Zaključek - debata
24
Transformacija kot zavestna izbira in drža VS. Prilagajanje zunanjim vplivom ali
„vzvod zunanjega sovražnika“
Vsi preboji, ki jih posamezniki naredijo, so energetski resource organizacije, ko
le-ta to spodbuja in nagrajuje.
Razkorak absorbcijske sposobnosti organizacije/tima (nadgradnja mozaika
prepričanj posameznikov z drugimi, tudi ekonomskimi resursi) in vizije vodstva.
Zaključek: debata – Kako v organizaciji ustvarimo prebojno organizacijsko
kulturo?
![Page 25: Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062309/5681493b550346895db683af/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Hvala za vašo pozornost in sodelovanje!
Želim vam pozitivno prebojno leto!
Blaž Branc
[email protected]@BlazBranc
www.baltazar.si