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Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
Plan de Estudios
C/ Steven Jobs, 2. Edificio Excelencia.Parque Tecnológico de Andalucía29590 MÁLAGA
Teléfono: (+34) 951 20 44 60 Email: [email protected]: esnem.com
Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
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OBJETIVOS
• EsteposgradopermitealalumnoadquirirlosconocimientosnecesariosparaelejercicioprofesionaldeladirecciónenRecursosHumanos.
• NuestroPosgradoenDireccióndeRecursosHumanosproporcionaalalumnounavisiónestratégicasobrelasrelacioneshumanasyladireccióndepersonalenlasorganizaciones.
• Esunprogramaqueabarcalasprincipalesdisciplinasrelacionadasyqueper-mitiráalalumnoespecializarseeneldesarrollodepersonasdentrodelasorga-nizaciones.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
ElPosgradoenDireccióndeRecursosHumanosseorientaatodasaquellasper-sonasquequierenorientarsucarreralaboraladesempeñarelpuestodeDirectordeRecursosHumanos,asícomoalaselecciónyposteriordesarrollodepersonal.
C/ Steven Jobs, 2. Edificio Excelencia.Parque Tecnológico de Andalucía29590 MÁLAGA
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Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
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TEMARIO
Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos.
1.Selección
2.FormaciónyDesarrollo
3.RetribuciónyDesempeño
4.Motivación
5.Comunicación.GestióndelConocimiento
6.EstructuraOrganizativa
Módulo 2: Diseño Organizacional.
1.Estructura,funcionesyprocesosenunaorganización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos devida
Módulo 3: Dirección por Objetivos.
1.Políticaretributiva
2.Direcciónporobjetivos
3.Sistemasdecompensacióneincentivos
4.Evaluacióndeldesempeño
Módulo 4: Comunicación Interna.
1.Comunicación
2.LaComunicaciónInternadelaEmpresa
3.LaComunicaciónenelSigloXXI
Módulo 5: Planificación de RRHH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.
1.PlanificaciónEstratégicadeRR.HH.
2.Análisisydescripcióndepuestosdetrabajo
3.Valoracióndepuestosdetrabajo
Módulo 6: Selección de Personal. Gestión por Competencias.
1.Elprocesodeseleccióndepersonal
2.Elreclutamiento
3.Laseleccióndepersonal
4.Lagestiónporcompetencias
Módulo 7: Técnicas de Motivación Laboral.
1.Conceptosbásicos
2.Teoríasymodelos
3.Técnicas
4.Otrosfactores
Módulo 8: Formación de los Recursos Humanos.
1.Formaciónyperfeccionamientoprofesional
2.Laidentificacióndelpotencial.Planesdecarrera
3.Formadordeformadores
4.E-learning
5.Financiación
Módulo 9: Herramientas Tecnológicas para la gestión de los RRHH.
1.TiposdesoftwaredeRRHH.
2.Áreas
3.Modelosdeadquisición.Ejemplosdesolucionescomerciales.
4.Herramientastecnológicas
5.Portales
6.E-peoplemanagement
Puede consultar el temario actualizado y detallado en la direcciónhttp://esnem.com/?p=13898
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Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
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CARACTERÍSTICAS
Módulos formativos:Elposgradosecomponede9módulosformativos.
Tiempo para cursarlo:Elalumnodisponedeunplazoinicialde3mesesparacursarlo,pudiendoobtenerunaprórrogagratuitapor3mesesmás.
Duración:450horas.
Formato:E-learningconapoyotutorial.
POSGRADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSUnavezfinalizadoconaprovechamientoelPosgradoelalumnorecibiráeltítuloexpedidoporESNEMBusinessSchool.
TITULACIÓN
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