Év Fiatal Vezetője Díj 2016

Pályázati anyag

Pályázó: Porubsky JúliaCofidis Magyarország,

Behajtási Csoportvezető

Porubsky Júlia vagyok, 28 éves budapesti lakos, a Cofidis Magyarország behajtási csoportjának vezetője, immáron 4 éve. Cégünk egy francia hitelintézet magyarországi fióktelepe, az ország egyik piacvezető szereplője a fogyasztó hitelek piacán, méretét tekintve KKV-nak felel meg.

Bemutatkozás

JELENLEGI FELADATAIM BEMUTATÁSA

Cégünk jelenleg egy beolvadási projekt kellős közepén jár, amely során a Banif Plus Bank általános jogutódjává válva saját autófinanszírozási üzletágat épít ki.

A beolvadási projekt részeként az én feladatom az új autófinanszírozási üzletág behajtási folyamatainak felépítése és átstrukturálása, a Call Center teljeskörű átalakítása és az új behajtási csapat felépítése.

A mindennapos csoportvezetői feladatokon túl így lehetőségem nyílik magasabb szinten is belelátni a folyamatokba, illetve ki tudom magam próbálni egy nagyobb kaliberű projektben is.

A behajtás átalakítása 2016 év elején kezdődött és várhatóan 2017 végére ér véget.

Vezetői életutam2007-2010 – igazgatói asszisztens, Thomay PincészetLegnagyobb sikerem: a több mint 40 éves vezetői múlttal rendelkező cégvezető, aki mellett közvetlen közelről volt szerencsém részt venni a cég irányításában, több ízben nyilatkozta azt, hogy soha nem volt még olyan munkatársa, aki mellett ilyen biztonságban érezte volna magát és az ügyek menetét. Ekkor 22 éves voltam.2010- 2012 – behajtási tanácsadó, Cofidis MagyarországLegnagyobb sikerem: fiatal korom ellenére hamar kiderült, hogy lenne tehetségem a vezetéshez, szinte kiforrta magát a vezetővé válásom. Tanácsadóként is folyamatosan részt vettem az ötletelésben, igyekeztem a meglévő folyamatokat egyre jobbá, élhetőbbé tenni, illetve újakkal színesíteni a csapatom mindennapjait.2012-2015 – behajtási csoportvezető, Cofidis MagyarországLegnagyobb sikereim: 2014-ben egy csapatépítő tréningen az volt a feladat, hogy egy szóban jellemezzük egymást. Az akkor 8 tagú csapatom tagjai közül egymástól függetlenül négyen jellemeztek „igazságos”, ketten „segítőkész”, ketten pedig „céltudatos” vezetőként. Ez elképesztően jól esett.

Vezetői életutam2015-ben úgy nyertem el az év dolgozója címet, hogy az igazgatósági szavazatokon kívül a cég dolgozói körében is én kaptam a legtöbb szavazatot.

2012 és 2015 között a csapatom több tagja is mellettem indított szárnyalókarriert: több kinevezés, elnyert díj, sínre tett pozíció szemtanúja lehettem,ami még inkább motivált és örömet okozott a vezetői létben.

2016 – jelenleg – Behajtási Osztályvezető, Banif Plus Bank Zrt.

Legnagyobb sikerem, hogy engem választottak ki erre a feladatra. Az első évre kitűzött célokat fél év alatt sikerült megvalósítanom, a kezdeti káosz és bizonytalanság mára átalakult egy ambiciózus, agilis közeggé, amelyet a kitartás és az összetartás jellemez. Sok még a feladat, de látva a folyamatos fejlődést, nem félek a projekt sikertelenségétől.

Vezetői küldetésemObjektivitás

BátorságKíváncsiság

PragmatizmusTettrekészség

TiszteletEgyszerűség

Agilitás

Folyamatosan tanulok. Vezetőimtől, kollégáimtól, egyetemi hallgatóként, hobbi szintű sportolóként, feleségként, testvérként és gyerekként is.Hiszem és vallom, hogy a dolgok jobbra fordulását nem várni kell, hanem tenni érte, ezért soha sem vagyok rest cselekedni. Meggyőződésem, hogy ha a körülményeket nem is tudjuk megváltoztatni, a hozzáállásunkat igen, ami nagyot lendíthet a dolgok menetén, akárcsak a változásokra való fogékonyság. Eddigi vezetői életutam ebben a szemléletben jártam végig és csak jó tapasztalatokkal lettem gazdagabb.

MIT TETTEM SAJÁT VEZETŐI FEJLŐDÉSEM ÉRDEKÉBEN?

Miben látom a sikerességem kulcsát?Határon túli magyarként korán megtanultam, hogy ha a problémákat kihívásként kezelem, sokkal derűsebb életem lesz. Már gyermekkoromban elsajátítottam a fegyelem, a tettrekészség és a talpraesettség alapjait, amik az életem minden területén előre vittek.

A mindennapokban hamar megtalálom az emberekkel a közös hangot. Ráérzek, hogy kit hogyan lehet motiválni, és a munkához való hozzáállásommal másokat is képes vagyok inspirálni.

Nehéz helyzetekben a megszokottnál is elszántabb és lelkesebb vagyok, rám a stressz meglepő módon pozitívan hat.

A csapatomnak mindig csak azt mutatom meg, merre nézzenek, nem azt, hogy mit lássanak. Véleményem szerint ez az összhang és a siker kulcsa!

Ki és mi segített a sikereim elérésében?• Az édesapám, aki kitartásra, szorgalomra és

maximalizmusra nevelt és aki a mai napig elsőként jut eszembe, ha sikerélményem van.

• Azok a tanáraim, akik abban a hitben kísérték végig a felnőtté válásom, hogy sokra fogom vinni. Az ő hitük erősítette az önbizalmam és a céltudatosságom.

• A férjem, akinek azt az arcom is meg merem mutatni, ami nem magabiztos és tele van kétellyel. Ő az a biztonságot adó bástya az életemben, aki nélkül nem lennék ma az az ember, aki vagyok.

• Azok a vezetők, akik példaképként jártak előttem és megmutatták, hogy mi a különbség vezető és főnök között.

Célkitűzéseim a következő 5 évre A rám bízott feladatot maximális szinten szeretném

ellátni, a beolvadási projekt rám eső részét profin szeretném levezényelni.

Megismerve a maraton teljesítésének mámorító ízét, szívesen kipróbálnám magam hosszabb, ultramaratoni távon is. A hosszú, magányos futások egy teljesen más, saját világot jelentenek nekem.

Szeretném kipróbálni magam vállalkozóként: több ötletem is van e-business területen, amit szeretnék megvalósítani.

A következő 5 évben szeretném megalapozni a 10 éves célkitűzéseimet: 5 gyermek édesanyja szeretnék lenni.

Ajánlóim rövid bemutatása, részletek soraikból

Bence József - az öcsém, akit úgy szeretek, mintha a fiam lenne. Születése óta a szemem fénye, talán ő volt az első ember az életemben, akit „vezetni” akartam.

„Tavaly egy síbaleset miatt azt mondták az orvosai, hogy csoda lesz, ha valaha normálisan tud majd járni. Ehhez képest idén lefutotta a maratoni 42 km-es távot. Azt hiszem, ez mindent elárul róla…”

Zigó Judit – cégünk dolgozója, a csapatom kimagaslóan értékes tagja. Egy csupaszív, derűs ember, akire mindig számíthatok.

„Sok-sok példányban kellene őt klónozni és a világ sokkal jobb hely lenne. Így „csak” a Cofidis lett sokkal jobb hely, általa.”

Vass Andrea – coach. Volt szerencsém részt venni általa vezetett vezető-fejlesztő tréningeken, nagy hatással voltak rám a tőle tanultak.

„Helyén az esze és helyén a szíve, ezt gondolom róla. Már most olyan vezető, akit szívesen követnek, mert nem a hatalom gyakorlásával vezet, hanem példamutatással.”

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!