portfolio kamila grudzinska
DESCRIPTION
Portfolio Graphic/IllustrationTRANSCRIPT
![Page 1: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/1.jpg)
PortfolioKamila Grudzińska
![Page 2: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/3.jpg)
Graphic Design
Illustration
![Page 4: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/5.jpg)
Graphic Design
![Page 6: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/20.jpg)
Customer Service Profile™ Nadszedł czas na profesjonalną obsługę klienta!
Kwestionariusz psychometryczny Customer Service Profile™ pomoże Ci zwiększyć skuteczność pracowników działu obsługi klienta w Twojej organizacji i podnieść jakość świadczonych przez nich usług.
Customer Service Profiles™ pomoże Ci: . wybrać odpowiednich pracowników w obszarze obsługi Klienta
. ocenić, w jakim stopniu pracownicy działu obsługi Klienta są dopasowani do swojej vroli
. porównać, w jakim stopniu wizja pracownika dotycząca obsługi Klienta jest spójna vz wizją Twojej organizacji
Zwiększ skuteczność zarządzania pracownikami obsługi klienta i zapewnij optymalny kontakt z klientami dzięki Customer Service Profile.
Jeśli obsługa klienta to priorytet twojej firmy,
Jeśli chcesz skutecznie zarządzać pracownikami obsługi klienta,
Jeśli chcesz, by kontakt z pracownikami twojej firmy był dla klienta przyjemnością,
Customer Service Profile™ jest właściwym rozwiązaniem.
Customer Service Profile ™ Nadszedł czas na profesjonalną obsługę klienta!
![Page 21: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/21.jpg)
CheckPoint 360° ™Ocena efektywności Twoich menedżerów
Kwestionariusz do oceny 360° ™ jest narzędziem:· weryfikującym kluczowe kompetencje menedżerskie· opartym o międzynarodowe benchmarki· stosowanym na całym świecie· dostępnym on-line od zaraz
Checkpoint 360° ™Bada efektywność Twoich menedżerów
Checkpoint 360° ™ bada obszary takie jak:· komunikacja· przywództwo· zdolność adaptacji· relacje z innymi· zarządzanie zadaniami· efektywne działanie· rozwijanie innych· rozwój osobisty
![Page 22: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/22.jpg)
Czy wiesz, że profilowanie stanowisk zwiększa trafność
rekrutacji do 75%?
www.profiles.pl
![Page 23: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/24.jpg)
Interim Recruiter - profesjonalne wsparcie prowadzonych procesów rekrutacyjnych bez konieczności rozbudowy zespołu
Korzyści:
Profesjonalizacja procesu - nasi rekruterzy posiadają długoletnie doświadczeniew samodzielnym prowadzeniu projektów dla wielu sektorów i branż
Optymalizacja kosztów - nie musisz tworzyć nowego stanowiska pracy i ponosić kosztów zatrudnienia
Elastyczność czasowa - rekruter może pracować zarówno w pełnym, jak i w ograniczonym wymiarze czasowym przez okres od jednego do kilku lub kilkunastu miesięcy
Przeniesienie miejsca pracy poza firmę - nasi specjaliści mogą pracować w siedzibie BIGRAM, co nie powoduje konieczności stworzenia miejsca pracy
Ciągłość procesu - w razie nieobecności rekrutera, jego obowiązki są przejmowane, a praca kontynuowana
Jeśli potrzebujesz pomocy doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji, który przejmie realizację bieżących projektów - skontaktuj się z nami!
e-mail: [email protected] tel. (22) 646 94 94
Kiedy liczą się ludzie
Nasi międzynarodowi partnerzy
www.iicpartners.pl www.profiles.pl www.arboraglobal.com www.enactuspoland.pl www.gmcpoland.pl
www.bigram.pl
W niepewnych czasach bardzo wiele zależy od ludzi. Jeśli podzielacie Państwo tę opinię, zapraszamy na rozmowę i dobrą kawę. Razem zdziałamy znacznie więcej.
Zespół BIGRAM
· executive search· rekrutacja i selekcja· rozwój i ocena· systemy wynagradzania· employer branding
![Page 25: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/25.jpg)
For our Client – international group of companies acting in building materials production and distribution we are searching for:
Group International Sales & Marketing Director
Miejsce pracy: WrocławRef. No.: AT/SMD/0213
Person hired for the position will be responsible for managing international sales & marketing competence in order to ensure business growth in European markets.
Responsibilities:
Contribution in defining / re-defining business strategy; set-up and execution of a commercial policyResponsibility for product portfolio (content, development innovation)and pricing policiesMarket and Clients segmentation and analysis concerning present and new markets (business expansion)Sales channels development and management (B2B, B2C, e-commerce) on different marketsMarketing and PR activity and support for local marketsTeam management (recruitment and development) on international level
Candidate’s profile requirements:
Higher education in Management connected field; MBA will be an assetMinimum 5-years experience in successful managing of commercial operations at international level in pro-duction companyIn-depth knowledge of European markets in building materials businessExperience in cooperation with international retail and DIY chains and distributorsExcellent management and social skillsFluency in English; knowledge of other languages including Polish will be an asset
Candidates interested in participating in the recruitment process are requested to send their applica-tion to following e-mail address:
Please attach the cause placed below:Zgodnie z Ustawą z dnia 29. 08. 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm. oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę BIGRAM S.A. Personnel Consulting w celach zgodnych z jej profilem działania. Jednocześnie informuję, iż jestem świadomy/świadoma przysługującego mi prawa do uaktualniania, uzupełniania, a także usunięcia danych ze zbioru oraz możliwości wglądu do przesłanych przeze mnie dokumentów. Swoje dane osobowe udostępniam dobrowolnie.
Untet re vel iusciat emquam, sinimpossed maximusam, similibus, optatia quaerfeHac rem dum addum peretod ientiem menique co es esum avolus morum
![Page 26: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/27.jpg)
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy wszystkim naszym Klientom i Partnerom świąt białych, pachnących choinką,
spędzonych w ciepłej i rodzinnej atmosferze. Niech nadchodzący 2013 rok, na przekór prognozom rynkowym, będzie
naprawdę Dobrym Rokiem, pełnym sukcesów i spełnionych marzeń w życiu prywatnym.
Życzy BIGRAM
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy wszystkim naszym Klientom i Partnerom świąt białych, pachnących choinką,
spędzonych w ciepłej i rodzinnej atmosferze. Niech nadchodzący 2013 rok, na przekór prognozom rynkowym, będzie
naprawdę Dobrym Rokiem, pełnym sukcesów i spełnionych marzeń w życiu prywatnym.
Życzy BIGRAM
![Page 28: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/28.jpg)
Partner strategiczny: Partner merytoryczny:Organizatorzy:
Perspektywy HR, 20 marca 2012, Hotel Radisson Blu w Warszawie
![Page 29: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/31.jpg)
Illustration
![Page 32: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Portfolio Kamila Grudzinska](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062502/568c52c51a28ab4916b803b1/html5/thumbnails/49.jpg)