portfÓlio educaÇÃo global - escolas

8/7/2019 PORTFLIO EDUCAO GLOBAL - Escolas

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Educao Global

www.aiesec.org.br

Um diferencial na sua organizao

ACESSO A JOVENS

PROFISSIONAISINTERNACIONAIS

OPORTUNIDADEA AIESEC tem a oportunidade deselecionar trainees altamentequalificados de 107 pases paratrabalhar legalmente em suaorganizao.

INOVAOEsses trainees traro uma viso

totalmente diferente e inovadora paradentro da sua organizao!

QUALIDADEOs trainees da AIESEC j vmprontos para trabalhar na suaorganizao, ns temoscompromisso com a qualidade desseprofissional.

CONTATOCoordenadora do Projeto:

Giovana Rebellatto

(48) 9958-5062


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Quem Somos

AIESEC uma organizao global, estabelecida em 1948, gerida por estudantes e recm-graduados. Presente em

mais de 1500 universidades, distribudas em 107 pases, possu uma rede de 36.000 membros selecionados nasmelhores instituies de ensino.

A vivncia prtica profissional na organizao e o intercmbio estimulam a descoberta e o desenvolvimento deiderana em seus membros, propiciam tambm uma viso global, sensibilidade cultural e networking.

Nossos Valores

A t i v a r L i d e r a n a D e m o n s t r a r I n t e g r i d a d e D e s f r u t a r d a P a r t i c i p a o

B u s c a r a E x c e l n c i a V i v e r a D i v e r s i d a d e A g i r S u s t e n t a v e l m e n t e

O Trainee da AIESECQual o diferencial dos jovens Trainees da AIESEC?

LIDERANA: O desenvolvimento de liderana dos membros da AIESEC acontece atravs de umaexperincia integrada que desenvolve competncias pessoais e profissionais a partir de vivnciainternacional, troca de conhecimentos, valorizao da diversidade e gesto de equipes. Os jovens ocupampostos de liderana como presidncia, diretoria de vendas, finanas, marketing, recursos humanos, businessinteligence em nveis locais, nacionais e regionais.

VIVNCIA ORGANIZACIONAL: Os membros da AIESEC vivenciam um ambiente organizacionalaltamente estruturado nos moldes de grandes organizaes. Na AIESEC, eles desenvolvem habilidades defacilitao, treinamento, gerenciamento de projetos, organizao de grandes eventos, gerenciamento dotempo, eficincia pessoal, atividades de planejamento estratgico, trabalho em equipe, sob presso e comprazos estipulados, o que os torna mais qualificados para ingressar no mercado de trabalho.

INTERCMBIO: O desenvolvimento do jovem se d atravs de experincias reais de vida, das quais ointercmbio a fase mais intensa. Atravs dele, jovens tm a oportunidade de viajar para um dos 107 pasesque a AIESEC est presente. uma oportunidade que alia a vivncia de outra cultura ao trabalho na rea de

formao desse jovem, potencializando a experincia internacional, trazendo para dentro das organizaesrealidades totalmente diferentes e inovadoras, contribuindo para o desenvolvimento regional scio-econmico.


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AIESEC no Brasil e no mundo

AIESEC no Brasil 32 escritrios; 40 anos de existncia; Mais de 2.500 membros; Mais de 250 organizaes parceiras; Mais de 600 intercmbios realizados anualmente.

AIESEC em Florianpolis

9 anos de existncia; Cerca de 80 membros; 14 organizaes parceiras; 43 intercmbios realizados no ano de 2010.

PARCEIROS NACIONAIS

AIESEC no Mundo

Presente em 107 pases; 60 anos de existncia; Mais de 35.000 membros; Mais de 3.500 organizaes parceiras; Mais de 5.500 intercmbios realizados

anualmente.

PARCEIROS LOCAIS


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O PROJETO

EDUCAO GLOBAL

um projeto de educao complementar ao currculo das escolas de Florianpolis no qual jovens lideranas devrias partes do mundo (voluntrios) ministraro workshops (em Ingls e/ou Espanhol) aos jovens abordandosobre temas como: liderana, empreendedorismo, administrao do tempo, carreira, issues globais (Sade,Meio Ambiente, Educao, Direitos Humanos, Globalizao, Paz e Conflitos), alm de aulas especiais onde cadaum dos intercambistas tem a oportunidade de apresentar seu pas de origem.

Objetivo: Agregar valor a vivncia estudantil; ampliar a viso de mundo dos jovens; sensibiliz-los para temasglobais; prover momentos de reflexo, conscientizao e autodesenvolvimento; promover o contato dos jovens

com outras culturas e aguar a sensibilidade cultural; proporcionar o contato com outras lnguas e Impactar naeducao dos estudantes locais de modo a instig-los a serem agentes de mudana na sociedade.

Fonte de financiamento: Patrocnios.

Layouts Oferecidos:

SEMANA DA EDUCAO GLOBAL

Durao 5 dias corridos

Horrio Turno ou Contra-turno

Nmero de Voluntrio 6 (3 Ingls + 3 Espanhol)

Nmero de Alunos definir

Escolaridade 8a ou 9a Sries

Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5

Apresentaes Culturais Issues Globais Liderana Administrao do Tempo Issues Globais

Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo

Apresentaes Culturais Issues Globais Empreendedorismo Carreira Issues Globais

MS DA EDUCAO GLOBAL

Durao 1 vez por semana/6 semanas

Horrio Turno ou Contra-turno

Nmero de Voluntrio 6 (3 Ingls + 3 Espanhol)

Nmero de Alunos definir

Escolaridade 8a ou 9a Sries

Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5 Dia 6

Apresentaes

Culturais Issues Globais Liderana

Administrao do

Tempo Comunicao Issues Globais

Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo

ApresentaesCulturais Issues Globais Empreendedorismo Carreira Comunicao Issues Globais


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A AIESEC Florianpolis espera colaborar e contar com a sua organizao pararealizar nosso objetivo de desenvolver pessoas e produzir agentes de mudana

para a sociedade.

Atenciosamente,

COORDENADORA DO PROJETO:

Giovana Rebellatto

(48) [email protected]

COMIT ORGANIZADOR:

Bruna Philippi(48) [email protected]

Celso Ferrari(48) [email protected]

Evelyn Mandagaran(48) [email protected]

Felipe vila(48) 9911-7789

[email protected]

Maria Luiza Gesser(48) [email protected]


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Patrocinadores do projeto:

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