CCDV

Estratégias Empresarias

Centro de Capacitação de Deficientes Físicos

A deficiência visual é entendida como qualquer deficiência, seja ela mínima ou a cegueira total;

Para parâmetros de nossa empresa, consideramos apenas a deficiência grave e/ou total.

O Brasil detém hoje cerca de 2,83% da população mundial.

Existem cerca de 1,1 milhões de cegos no Brasil (0,6% da população estimada);

E cerca de 4 milhões de deficientes visuais sérios.

As duas principais causas de cegueira evitável ou curável na América Latina em geral e no Brasil em particular são: catarata e falta de óculos.

 A catarata, ou a opacificação do cristalino, afeta principalmente a população com mais de 60 anos, curável pela realização de cirurgia.

O atendimento à pessoa com deficiência visual no Brasil começou através dos institutos para cegos;

O primeiro foi criado no século XIX no Rio de Janeiro e se chamava Imperial Instituto dos Meninos Cegos;

O instituto existe até hoje com o nome de Instituto Benjamin Constant.

No século XX, como ainda não existia a educação especial na rede regular de ensino, a exemplo do Imperial Instituto dos MeninosCegos que visava um melhor atendimento do cego na sociedade, começaram a surgir outros Institutos de Cegos.

Na década de 20 existiam três instituições.

Na década de 40, com o objetivo de produzir e distribuir livros em Braille por todo o Brasil foi criada a Fundação para o Livro do Cego no Brasil, atualmente com o nome de Fundação Dorina Nowill para Cegos. 

Somente no fim do século XX o Brasil começou a seguir as recomendações da educação inclusiva mundial;

Todas as escolas deveriam estar preparadas para receber todos os alunos, inclusive os que apresentassem algum tipo de deficiência, conforme a Declaração de Salamanca (1994).

Rio Grande do Sul – 2010

População: 10.576.758

Deficientes visuais: 351.885

Percentual: 3%

Fonte: IBGE

Escola capacitadora e agência profissionalizante e recrutadora, voltada aos deficientes visuais.

Cursos com formação de: Avaliadores Olfativos; Enólogos; Massoterapeutas; Finalizadores de áudio; Callcenter. Cursos básicos: Braille; Soroban.

Tornar pessoas especiais em algo especial.

Fazer os sentidos de alguns se tornar o grande diferencial de outros, tornando-se referência nacional em capacitação de deficientes visuais.

Excelência no atendimento;

Inclusão e responsabilidade social;

Valorização e qualificação dos recursos humanos;

Ética;

Estruturou-se observando as demandas internas e externas, que buscam a melhoria do processo educacional, social e humano das pessoas com deficiência visual e a comunidade;

Buscou-se aprimorar o conhecimento do deficiente visual de maneira que possa se inserir no mercado de trabalho tendo um diferencial, podendo concorrer diretamente com outros profissionais capacitados.

Através da CCDV, temos o desenho do perfil de uma instituição de alto nível com o objetivo principal da inserção da pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho brasileiro através de suas aptidões;

Desta maneira, a CCDV torna-se uma empresa engajada na causa social e desperta interesse de empresários com a mesma visão.

Há empresas que prestam cursos específicos, porém nenhuma com o leque de opções para que possam ter escolhas.

Geralmente são ONG’s ou Governamentais.

Exemplos: Fundação Dorina Nowill para

Cegos; União dos Cegos do Brasil; Escola Oniki.

Entidades (governamentais, ONG’s, filantrópicas) e fundações que ajudem na inserção dos alunos no mercado de trabalho;

Empresas privadas que procurem tais profissionais qualificados.Ex: Vinícolas (Brasil e Espanha), indústria de perfumaria, clínicas de massoterapia, entre outros.

Investimento feito por empreendedores anjos que são encarregados da manutenção da infra-estrutura pelos primeiros cinco anos;

Após, a instituição estará colhendo frutos, podendo se sustentar, com ajuda de parceiros.

Propícia para aprendizado e lazer.

PDCA: Plan: Inserir 75% dos alunos

capacitados no mercado de trabalho;

Do: Trabalhar com instrutores capacitados e parceiros dispostos e incentivar a causa;

Check: Acompanhar satisfação dos parceiros, fazendo a manutenção dos mesmos e buscando mais parcerias para expandir horizontes;

Act: Buscar mais opções de cursos e desenvolve-los mais, tornando-os mais satisfatórios a ambos.

Finalidade na ascensão social, intelectual e humana do indivíduo cego e de baixa visão, propiciando sua inserção na sociedade e no mundo do trabalho;

Promoção e integração das diferentes áreas de conhecimento no desenvolvimento de cursos de formação;

Desenvolvimento, implantação e aperfeiçoamento de projetos pedagógicos;

Promoção de formas alternativas de ensino;

Os alunos são preparados para o pleno exercício da cidadania, para o prosseguimento de estudos e para o ingresso (re-ingresso) no mercado de trabalho.

Analista Olfativo

Enólogo

Os alunos estão sendo preparados para o mercado de trabalho.

Poderão atuar como especialistas em perfumaria, área em que o Brasil é líder mundial no quesito consumo.

Ao término de um ano e meio, serão capazes de identificar os ingredientes que compõe uma fragrância e dizer se ela é agradável ou não.

Rótulo em braile no BrasilEm 2007, a Miolo lançou a primeira garrafa brasileira com rótulo em braile. Produzido na serra Gaúcha com a safra 2005, o Gran Lovara foi o primeiro vinho da categoria superpremium produzido em parceria com a Lovara, sócia da Miolo no projeto Terranova e na produção da linha Lovara.A produção inicial foi de 15 mil garrafas. "Tivemos uma boa aceitação não apenas pela novidade do rótulo em braile, o que viabilizou a integração do deficiente visual com o mundo do vinho, mas também pela qualidade do produto e pelo reconhecimento da marca", diz o diretor técnico da Miolo Wine Group, Adriano Miolo. Com o fim do estoque da safra 2005, fizeram uma nova produção com a safra 2006, então de 25 mil garrafas, que começaram a ser comercializadas não só no Brasil mas também nos Estados Unidos e na Europa. O Grand Lovara pode ser encontrado no site www.miolo.com.br, nas lojas de varejo do grupo na Vinícola Miolo, na Vinícola Lovara (Bento Gonçalves), na Vinícola Ouro Verde (Casa Nova, Bahia) e em delicatessens em todo o Brasil.

“Que os deficientes visuais possuem os sentidos super desenvolvidos não é surpresa para ninguém, certo? Mas o que chamou a atenção de Antonio Tomás Palácios (professor da Universidade de La Rioja, na Espanha) foi a constatação de que pessoas com deficiência visual conseguem definir picos de intensidade de aroma com mais rapidez e eficiência do que máquinas e processos químicos usados na fabricação de grandes vinhos.”

Fonte: BBCBrasil.com

Divulgação através dos nossos parceiros, entidades filantrópicas e ONGs;

Comerciais em rádio e televisão;

Banners em braile;Divulgação nas escolas

básicas, voltadas para cegos;

Campanhas publicitárias.

No blog do Facebook, foi publicado um post de Carl Augusto, o presidente e CEO da American Foundation for the Blind (AFB) – Fundação Americana para Cegos – e escreveu que a rede social está empenhada em tornar os serviços mais acessíveis para usuários cegos ou amblíopes (com pouca visão).