portfolio agencia jpc comunicación

PORTFOLIO

LA EMPRESA

L’EMPRESA

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Es una agencia de comunicación y relaciones públicas afincada en la ciudad de Barcelona. Las líneas básicas de actuación de JPC son 3:

• Comunicación Corporativa & Posicionamiento en Redes Sociales.

• Diseño & Imagen Corporativa.

• Gestión & Protocolo de Eventos.

El equipo de JPC Comunicación está integrado por profesionales con formación universitaria en periodismo, diseño gráfico y relaciones corporativas, además de una amplia experiencia en diversos gabinetes de prensa y relaciones públicas y estudios de diseño.

En este Portfolio, encontraréis ejemplos reales de la presencia y notoriedad de nuestros clientes en distintos medios de comunicación. Además del diseño y edición de folletos corporativos.

También mostramos tertulias y conferencias que hemos organizado con personalidades del mundo empresarial y político y que seguimos ampliando con referentes del mundo del deporte y de la comunicación.

És una agència de comunicació i relacions públiques afincada a la ciutat de Barcelona. Les líneas bàsiques d’actuació de JPC són 3:

• Comunicació Corporativa & Posicionament en Xarxes Socials.

• Disseny & Imatge Corporativa.

• Gestió & Protocol d’Esdeveniments.

L’equip de JPC Comunicación està integrat per professionals amb formació universitària en periodisme, disseny gràfic i relacions corporatives, a més d’una àmplia experiència en diversos gabinets de premsa i relacions públiques i estudis de disseny.

En aquest Portfoli, trobareu exemples reals de la presència i notorietat dels nostres clients en diversos mitjans de comunicació. A més del disseny i edició de folletons corporatius.

També mostrem tertúlies i conferències que hem organitzat amb personalitats del món empresarial i polític i que seguims ampliant amb referents del món de l’esport i de la comunicació.

JPC Comunicación

web: www.jpccomunicacion.esblog: www.jpccomunicacion.wordpress.com

APARICIÓN EN MEDIOSDE COMUNICACIÓN(CLIPPLING)

APARICIÓ EN MITJANSDE COMUNICACIÓ

(CLIPPLING)

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Col·legi d’Arquitectes de Catalunya

O.J.D.:E.G.M.:

Fecha:Sección:Páginas:

26169118000

06/06/2007BARCELONA41

5COLEGIO DE ARQUITECTOS DE CATALUÑA; URBANISMO

O.J.D.:E.G.M.:


26169118000

06/06/2007BARCELONA41

5COLEGIO DE ARQUITECTOS DE CATALUÑA; URBANISMO

O.J.D.:E.G.M.:


819037000

06/06/2007PAISOS CATALANS7

7ARQUITECTURA; COLEGIO DE ARQUITECTOS DE CATALUÑA; URBANISMO

O.J.D.:E.G.M.:


819037000

06/06/2007PAISOS CATALANS7

7ARQUITECTURA; COLEGIO DE ARQUITECTOS DE CATALUÑA; URBANISMO

APARICIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN (CLIPPLING)APARICIÓ EN MITJANS DE COMUNICACIÓ (CLIPPLING)

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Bufete Graells&March


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Bufete Diagonal


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de los despachosACTUALIDAD

Ventura Garcés & López-Ibor Abogados ha incorpora-do a su oficina de Madrid como socio a D. LuisRodríguez-Ramos, abogado especializado en Derechotributario, con el objetivo de reforzar y desarrollar supráctica de fiscalidad empresarial e internacional.

D. Luis Rodríguez-Ramos se incorpora a VenturaGarcés & López-Ibor procedente de Crowe HorwathLegal y Tributario, donde era el socio responsabledel Departamento Tributario de la oficina de Madrid.

� � � D. Luis Rodríguez-Ramos se incorpora como Socio al Departamento Fiscal de Ventura Garcés & López-Ibor Abogados

D. Luis Rodríguez-Ramos

Clifford Chance anuncia la incorporación a su equipo de D. José Guardo,uno de los abogados españoles más reconocidos como experto en el ámbi-to financiero y bancario. D. José Guardo, que aporta más de 18 años deexperiencia, proviene de Garrigues donde ha sido socio del área y respon-sable del equipo de Project Finance durante los últimos 8 años.

� � � Clifford Chance ficha a D. José Guardo, uno de los abogados más reconocidos en el sector financiero español

D. José Guardo

La firma de servicios legales y fiscales DEYFINAbogados y Economistas amplía su oferta de servi-cios del área laboral en colaboración con la acredita-da firma Fortuny Abad Lluch. Esta nueva reestructu-ración supone la ampliación de la base de profesio-nales y especialistas adscritos al departamento labo-ral, así como una mayor dotación de medios técni-cos y se enmarca, además, dentro del plan deexpansión de la firma en el que están previstas nue-vas acciones como la apertura de nuevas delegacio-nes en las principales ciudades españolas.

� � � El despacho legal y fiscal Deyfin amplía su área laboral con la firma Abad Lluch

D. Pedro González-Anta, Socio

octubre 2011 99

15 actualidad de los despachos:Maquetación 1 27/09/2011 14:12 Página 99

DEYFIN Abogados y Economistas

LUNES, 19 SEPTIEMBRE 2011 E C O N O M Í A LAVANGUARDIA 71

]La firma de servicios legales yfiscales Deyfin Abogados y Eco-nomistas ha incorporado a suárea laboral a la firma FortunyAbad Lluch. El grupo, con sedeen Barcelona, está especializadoen los sectores financieros, tec-nologías de la información yturismo. La empresa prevé abrirdelegaciones. / Redacción

]La Generalitat ha aprobadouna línea de crédito de 6 millo-nes para pymes turísticas ensustitución de las subvencionesdel anterior plan de promociónturística, Pladetur, que el añopasado presupuestó 7,7 millo-nes. Los créditos, de hasta300.000 euros, precisan de unaval del 100%. / Redacción

]Eada ha saltado trece posicio-nes y se ha situado en el puesto37 del ranking de masters inmanagement que elabora el Fi-nancial Times entre escuelasde negocios de todo el mundo.Las mejores valoraciones queha recibido Eada se refieren a lasatisfacción y a la internacionali-dad de los alumnos. / Redacción

]La Federación Española deTransitarios (Feteia-Oltra), queagrupa a 700 empresas a travésde 18 organizaciones territoria-les, ha reelegido por unanimi-dad como presidente a EnricTicó, para un nuevo mandatode tres años. Enric Ticó tam-bién preside Ferrocarrils de laGeneralitat. / Redacción

La firma incorporaaAbadLuch

6millonesde créditoparapymes turísticas

Avanza trecepuestosen el rankingdel FT

EnricTicó,reelegidopresidente

DEYFIN

AGUSTÍ ENSESA / ARCHIVO

Turistas en Lloret

EMPRESA I OCUPACIÓ

ROSA SALVADORBarcelona

FCC, OHL, Comsa-Emte y BCNGodia negocian la venta del hotelW con diversos grupos inverso-res por cerca de 200 millones deeuros. Fuentes financieras expli-caron queMeridia 2, un fondo in-versor liderado por Javier Faus,vicepresidente del área económi-ca del FCBarcelona, ha presenta-do la mejor oferta en un procesoen el que han concurrido tam-bién fondos de capital riesgo esta-dounidenses y de los EmiratosÁrabes. La operación, señalan lasmismas fuentes, está pendientede que los inversores acuerden lafinanciación con el sindicato ban-cario que financió la construccióndel hotel, formado por Banc Saba-dell, Banco Santander, CaixaCata-lunya, el ICO y el ICF. La transac-ción, además, ha de lograr el vistobueno de la Autoritat Portuàriade Barcelona, puesto que el hotelse levanta en terrenos públicos ce-didos en una concesión adminis-trativa a la sociedad Nova BocanaBarcelona en el 2003.El hotel vela fue diseñado por

el arquitecto Ricardo Bofill y selevanta enunos terrenos de 7 hec-táreas de superficie ganados almar en la construcción de la nue-va bocana del puerto. La socie-dad que obtuvo la concesión esta-ba formada inicialmente porFCC, OHL, Comsa-Emte y Sa-cresa, todas ellas con una partici-pación paritaria del 25%, pero lainmobiliaria de la familia Sanahu-

ja vendió su participación al gru-po Godia en el 2009. La sociedadtiene la concesión del uso del in-mueble por 35 años (ampliablespor otros 15) a partir del 2010,año de la apertura del hotel.El hotel vela es el estableci-

miento enseña en el sur de Euro-pa de la cadena de lujoW, del gru-po Starwood, y “ha superadonuestras expectativas, pese a ha-berse puesto en marcha en plenacrisis económica”, señalan fuen-

tes de los grupos accionistas. Con473 habitaciones, ha conseguidoestar “prácticamente lleno” esteverano: más de un 50% de sushuéspedes son españoles, y entrelos internacionales destacan losvisitantes de Estados Unidos, elReino Unido, Francia y Alema-nia. El hotel tiene 400 emplea-dos, de 40 nacionalidades, y se havisto potenciado por la transfor-mación urbanística que vive la zo-na: a su lado se construyen las ofi-

cinas que a partir del veranopróximo serán la sede Desigual,mientras la apertura de restau-rantes y otros establecimientosha dinamizado su oferta de ocio.Pese a la buenamarcha del ho-

tel, y a que ha logrado convertir-se en un emblema de Barcelona,la caída que ha sufrido el mer-cado inmobiliario sitúa su preciodemercado actualmuy por deba-jo de los 260 millones de eurosque invirtieron las constructoras

en el proyecto. Para tratar de re-ducir este déficit, Nova BocanaBarcelona ha planteado a la Auto-ritat Portuària una revisión de laconcesión, que se ajuste a los cos-tes reales en que ha incurrido elproyecto y a la nueva situacióndel mercado inmobiliario.Fuentes financieras explica-

ron que Meridia 2, fondo de in-versión hotelera que preside Ja-

vier Faus, es el que ha presenta-do la mejor oferta. Meridia Capi-tal es una sociedad de capital ries-go creada por Faus en el 2006para ofrecer nuevos proyectos agrandes inversores tras el éxito fi-nanciero que logró con la ventadel hotel Arts, en una operaciónmuy similar a la que ahora seplantea con el vela. Meridia creóun primer fondo en el 2007, conun capital de 150 millones deeuros, en el que participabanunos 40 inversores, todos conparticipaciones inferiores al 10%,desde instituciones hasta familyoffices. Este fondo ha sido com-pletamente invertido en la com-pra de cuatro hoteles en Lati-noamérica, uno en Tailandia yotro en París.c

EADAFETEIA-OLTRA

ROSER VILALLONGA / ARCHIVO

Vista desde el mar del hotel W, con su forma de vela, con el hotel Arts y la torre Mapfre al fondo

ENLÍNEA

La firma, propiedad deFCC, OHL, Comsa yBCN Godia, negociarevisar la concesiónadministrativa del Port

El hotelW, enventapor 200millonesEl fondoMeridia 2, presidido por Javier Faus, lidera la puja frente a otros inversores internacionales

EMPRENDEDORES


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DEYFIN Abogados y Economistas

CATALUNYA

Jueves 1 diciembre 20114 Expansión

ESADE El programa Empen-ta,desarrollado por Esade yAcc1ó, fue presentado ayer co-mo una iniciativa destinada aayudar a emprendedores connuevas ideas de negocio y ace-lerar lasalidaalmercadodesusproyectosempresariales.Cincojóvenes recibirán el asesora-mientodelprograma.

Impulso a losemprendedores

SERVICE POINT La empresa de reprografía Service Point ha al-canzado un acuerdo con la británica OasisPrint para entrar en elmercado de impresión digital para pymes en el Reino Unido. ConOasisPrint, Service Point desembarca en un mercado con el queprevé unos ingresos anuales estimadosdedocemillones de eurosen2015.Laestrategiade la firmadereprografíapasapor“lograruncanaldeventascadavezmásdiversificadoyonlineparaposicionar-se enmercadosencrecimiento”.OasisPrint tambiénutilizará la es-tructuradeServicePointparaentrarenotrospaíseseuropeosdon-de,hastaahora,noteníapresencia.

Acuerdo con la británicaOasisPrint paraentrar enunanueva áreadenegocio

DEYFIN La firma barcelonesade servicios legales y fiscalesDeyfin Abogados y Economis-tas ampliará su actividad en elárealaboraltrassellarunaalian-za con el despacho FortunyAbadLluch.El acuerdopermiti-ráreforzarsuofertadeservicioslaborales, tanto en profesiona-lescomoenmediostécnicos.

Alianza con la firmaFortunyAbadLluch

BARCELONADEGUSTAMásde150expositoresdegastronomíagourmetsedaráncitaenelsalónBarcelonaDegusta,quesecelebradel2al4dediciembreenelrecintodeMontjuïcdeFiradeBarcelonaparamostrardesdelasmejoresdenominacionesdeorigenhasta lomásnovedosoenpresentacióndemesas.Enel salón, losvisitantes–tanto profesionales como público general– podrán conocer, de-gustar y comprar “lo último” del sector, de la mano de pequeñosproductores,así comodegrandesmarcas.El certamenacogeráElBoulevard de los restaurantes, donde los chefs de ocho estableci-mientosbarcelonesesofreceránuna“tapaespecial”.

El salóndegastronomía‘gourmet’reúnea150expositores enel recintodeMontjuïc

AmciHabitat caecon100millonesdedeudaCONCURSODEACREEDORES/La filial inmobiliariadeAgrupacióMutuano logra refinanciar sudeudacon labanca.

MarisaAnglés.BarcelonaAgrupació Mutua ha presen-tado concurso voluntario deacreedores para su filial in-mobiliaria Amci Habitat, queacumulaunpasivode100mi-llones de euros. La empresalogró un acuerdo de renova-cióndeloscréditosconlama-yoría de la banca acreedorapero finalmente una entidadfinanciera se desmarcó de lanegociación e inició la ejecu-ción de avales hipotecarios.Ante la imposibilidad de fir-marunacuerdoderenegocia-ción, la filial de AgrupacióMútua se ha visto abocada alconcurso, al igualquealgunassociedades participadas: Aso-ne, Góndolas Resort y Desa-rrollos Helios. El despachoBalaguer Morera & Asocia-dos Abogados asesorará a laempresaensuprocedimientoconcursal.Segúninformólacompañía

a la CNMV, “la crisis econó-mica mundial, concretada enel sector financiero y particu-larmenteenEspañaenel ám-bito inmobiliario ha provoca-do lanecesidaddequeel gru-poAmciHabitatacudaalpro-cedimiento concursal comoúnico remedio para proteger,en igualdad de condicioneslos derechos de sus acreedo-res”.La empresa, que cotiza en

elsegundomercadodelaBol-sa deBarcelona, aseguró que“ha sido determinante el he-chodequeunaentidadfinan-ciera haya iniciado la ejecu-ción de sus garantías hipote-carias”. El consejo de admi-nistración estima que “sicuentaconlosapoyosnecesa-riosy tiempoparareestructu-rar su situación financiera ysusnegocios, la compañíapo-drá superar los motivos quehandeterminado lapresenta-cióndelosconcursos”.Amci Habitat presentó si-

tuaciónde insolvencia a prin-cipios del año pasado y logróesquivar el concurso deacreedores in extremis al lle-garaunacuerdoconlabanca.

Agrupació Mútua fue in-tervenida en 2009 por la Di-rección General de Seguros(DGS) tras detectarse proble-mas en la gestiónypoco rigoren la política de inversiones.La DGS sustituyó a todo elconsejo de administración aldetectar un exceso de inver-siones en el sector inmobilia-rioatravésdeAmciHabitat.La intervención de la DGS

se produjo en octubre de2009, tres meses después deque FèlixMillet dimitiera co-mo presidente de la mutua ydelPalaudelaMúsicaCatala-

na tras destaparse el desfalcoenlaentidadmusical.

NuevosProyectosAprincipiosdeesteaño,elad-ministrador deAmciHabitat,Sergio Gago, explicó que lacompañía estaba en negocia-cionescondistintosfondosdeinversión inmobiliaria inter-nacionales y con una inmobi-liaria española su posible en-trada en el capital de la em-presa.ElobjetivodeAmciHabitat

era el de triplicar el volumendeactivosde laempresaypa-sar de los 150millones de eu-ros actuales amás de450mi-llones.Agrupació Mútua también

ha presentado recientementeconcurso voluntario para sufilial Amci BD, participadapor la aseguradora y por BDPromotors. La firma entró enconcurso conunpasivode85millones, de los que aproxi-madamente la mitad corres-pondían al proyecto inmobi-liariodePlaçaCerdà.

Amci Habitat rozó elconcurso deacreedores el añopasado y la banca lasalvó in extremis

Amci BD tambiénpresentó concursorecientemente conuna deuda de 85millones de euros

Expansión.BarcelonaLa multinacional británicaReckitt Benckiser, empresaespecializada en la fabrica-ción y distribución de pro-ductos de limpieza, acordóayer reducir la afectación delexpediente de regulación deempleo (ERE)que anunció elpasado 11denoviembreyqueibaasuponereldespidode55trabajadoresdelafábricadelacompañíaenGranollers (Bar-celona). El acuerdo entre ladirección y el comité de em-presaestablecióquelosdespi-dos pasaran de 55 a 38 traba-jadores: 21 en formadepreju-bilaciones y 17 bajas forzosas.Lacompañíatambiénsecom-prometió a traermásproduc-ción a sus plantas en España.Los 17 afectados recibirán

unaindemnizaciónde45díasporañotrabajado,conunmá-ximo de 170.000 euros y unmínimode35.000.Encuantoa las prejubilaciones, los tra-bajadores de más de 58 añoscobrarán el 85% de su salarioneto.La fábricadeGranollers te-

nía hasta ahora 220 emplea-dos y está especializada en laproducción de jabón y suavi-zantes.Entotal,enCatalunya,donde Reckitt Benckiser tie-ne su sede en España, traba-jan 442 personas en los cen-tros de Barcelona, Granollersy Lliçà de Vall (Vallès Orien-tal).

RemodelaciónEl Grupo Reckitt Benckisercomercializa marcas de granconsumocomoColón,Calgo-nit, el suavizante Woolite,Elena, AirWick, Vanish, Cal-gon y Clearasil. En 2009 ini-cióunprocesoparaaumentarla competitividad y eficienciadesusfábricasenEuropa,conel objetivo de garantizar laviabilidad de la actividad in-dustrial. En estos últimos dosaños la multinacional ha in-vertidocasi10millonesdeeu-ros para consolidar una pro-ducción a precios más com-petitivosyhaadoptado medi-das de ahorrode costes no la-borales con el objetivo de al-canzaresaeficiencia.

ReckittBenckiserreduceelEREde55a38despidos

FGCsuprimiráfrecuenciasparaahorrar4,5millonesRECORTESENELTRAMOLLOBREGAT-ANOIA

Expansión.BarcelonaFerrocarrils de la Generalitatde Catalunya (FGC) estudiasuprimir las frecuencias de lalínea Llobregat-Anoia quetengan un índice de ocupa-ción inferior al 18%demedia.EnelsalónBcnRail,quesece-lebra estos días en el recintodeGranViadeFiradeBarce-lona, el presidente de FGC,Enric Ticó, explicó que en1997 la entidad hizo unaapuesta para captar más de-manda incrementando laoferta de líneas y frecuencias,lo que ha permitido pasar denueve a 22millones de viaje-ros.Contodo, indicóayerquela coyuntura económica ac-tual obliga a retocar algunoshorarios.Entre ellos, se encuentra la

suspensión temporal del fun-cionamiento del teleférico deOlesa-Esparreguera. FGCtratará de canalizar parte deltráfico hacia la línea de auto-buses ya existente y que vahaciaMartorell (BaixLlobre-gat).FGC también planea sus-

pender el funicular deGelidalosdíaslaborables ycentrarloenel uso turísticodurante los

fines de semana y festivos.Entre semana, su recorridopasará a efectuarlo una líneade autobús con paradas en elcentrourbanoqueuniráGeli-daconlaestacióndeRenfe.Ticó justificó ayer estame-

dida por el alto coste que su-pone el mantenimiento deuna infraestructura tan anti-gua,informaEuropaPress.

ImpactoCon todas estas medidas,aprobadas en el consejo deadministración de Ferroca-rrils de la Generalitat que tu-vo lugar el lunes, y que ya sehan comunicado a los sindi-catos, se espera alcanzar unahorro de 4,5millones de eu-roscadaaño.LaGeneralitatestárevisan-

do la actividad de todas susinstituciones y empresas pú-blicas, con el objetivo de tra-tardereducircostes.

Suspenderátemporalmente elfuncionamiento dealgunos funicularesy teleféricos

Sergio Gago, administrador deAmci Habitat. /Elena Ramón.

JAVIER ROBLES, CONAIJEC El presidente de Danonecomió ayer con los jóvenes empresarios deAijec, a quienespidió que aspiren a la“excelencia”y que tengan presenteque“lomás importante en elmundo es innovar”. Roblesexplicó que los buenos directivos son aquellos que nogobiernan por decreto, sino que saben escuchar y tienenen cuenta los sentimientos de losmiembros de su equipo.

EvaRom

ero

Impreso por Pedro Gonzalez Anta. Propiedad de Unidad Editorial. Prohibida su reproducción.

Martínez-Echevarría se alía con un bufete brasileñoMartínez-Echevarría, Pérez y Ferrero Abogados ha llegado a un

acuerdo con el bufete brasileño Lucas de Lima e Medeiros Advogados para generar una alianza estratégica para Brasil, España y Portugal y reforzar de forma conjunta su posición en estos mercados. El despacho español cuenta desde 2006 con oficinas propias en Brasil, en las ciu-dades de Recife y Natal, dedicadas principalmente al asesoramiento a empresas —sobre todo españolas y portuguesas— en el proceso de inver-sión o instalación en ese país. La alianza con Lucas de Lima e Medeiros Advogados les permitirá prestar servicios jurídicos en los principales

núcleos de Brasil, como São Paulo y Río de Janeiro, según ha explicado el director general de Martínez-Echevarría, Vicente Morató.

Cortizo Abogados abre en A CoruñaEl despacho madrileño Cortizo Abogados ha

decidido abrir sus puertas en Galicia, concre-tamente en A Coruña, de la mano del abogado coruñés Alfredo Rodríguez, experto en Derecho concursal y especializado en internacionaliza-ción, una de las áreas más destacadas del bufete.

Víctor Cortizo, socio director de Cortizo Abogados, que posee una oficina propia en China desde 2006, ha explicado que la aper-tura en Galicia se debe “al potencial y las posi-bilidades que las empresas gallegas tienen de internacionalizarse”.

Dey� n integra a la � rma Fortuny Abad Lluch

El despacho barcelonés Deyfin Abogados y Econo-mistas ha integra-do a la firma For-tuny Abad Lluch, especializada en Derecho laboral, lo que ha supues-

to la incorporación de una docena de profesionales. Esta operación se enmarca dentro del plan de expan-sión de la firma, especializada en Derecho de las TIC, turismo y ase-soría financiera, “en el que están previstas nuevas acciones como la apertura de nuevas delegaciones en las principales ciudades españolas”, ha explicado Pedro González-Anta, socio de Deyfin.

Austral se internacionaliza

Austral Consul-ting, despacho funda-do en Toledo en 1998 y con otra oficina en Madrid, ha iniciado su internacionaliza-ción con la firma de un acuerdo de cola-boración con el bufete alemán Dr. Keller Re-

chtsabwälte para ofrecer asesoramiento jurídico a sus clientes en ese país. “Nues-tro objetivo es trasladar a todos nuestros clientes las ventajas de saber que cuentan con un equipo profesional que nos facilita-rá las operaciones en Alemania”, ha afir-mado Andrés Salinas, director general de Austral Consulting. La firma alemana tie-ne su sede en Mülheim y cuenta con otra oficina en Düsseldorf.

Pedro González-Anta

Andrés Salinas

Vicente Morató

9iuris enero 2012

Al díaAutor: Redacción iuris

Romero ReyEl abogado de Estado

José Luis Gómara Her-nández se ha incorporado a Romero Rey Abogados como socio responsable del área de Derecho pú-blico y contencioso-admi-nistrativo.

Círculo LegalCírculo Legal ha incor-

porado al departamento de Derecho de familia de Bar-celona a Ignasi Valeriano, procedente de Moreno Oli-vares Abogados.

ArcoArco Abogados y Aseso-

res Tributarios ha fichado como socia a Roser Ràfols, procedente de Jausas, para dirigir el departamento de Mercantil y Concursal.

Cortés AbogadosEl a bogado especializa-

do en propiedad industrial e intelectual y competencia desleal Antonio Velázquez Ibáñez se ha incorporado como asociado a la oficina de Madrid de Cortés Aboga-dos, procedente de Baylos.

Víctor Cortizo

Iuris_167.indb 9 23/12/2011 12:58:10


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Gabinete Pericial Dr. Benedé

PROFESIONALESJunio 2009 LA TRIBUNA DEL DERECHO 29

TRIBUNA DEL DERECHO

La Fundación Aequitas delConsejo General del Notaria-do presentó las conclusionesdel debate sobre el Antepro-yecto de Ley de los "Derechosy Garantías de la Dignidad delas Personas en el Proceso dela Muerte", celebrado el 11 demayo en la sede de Granadadel Colegio Notarial de Anda-lucía. En el acto de clausuraJosé Luis Gutiérrez Pérez, ge-rente del Servicio Andaluz deSalud, destacó la importanciade celebrar foros de estas ca-racterísticas y las conclusionesalcanzadas, que "pueden apor-tar un valor añadido". Dichasconclusiones son:1ª.- Admitido que morir es elacto final de la biografía de unapersona, pueden plantearsehasta cinco escenarios para lle-gar a esta situación: Eutanasiay suicidio asistido; limitacióndel esfuerzo terapéutico quepermite la muerte; rechazo deltratamiento hecho a juicio delpropio paciente, previo con-sentimiento informado; seda-ción paliativa, que en algún ca-so puede acortar el final de lavida y, por tanto, requiere con-sentimiento informado, sinque en modo alguno sea unaeutanasia indirecta o cripto eu-tanasia (eutanasia encubierta);y suspensión de atención pormuerte.2ª.- El Anteproyecto de Leysobre "Derechos y Garantíasde la Dignidad de las Personasen el Proceso de la Muerte"debe rechazar y rechaza la eu-tanasia, que siempre es por ne-cesidad "activa", "directa" y"voluntaria", en cuanto es undelito tipificado. Sin embargo,el rechazo del tratamiento, la

limitación de medidas de so-porte vital, y la sedación palia-tiva no deben ser consideradascomo acciones de eutanasia.3ª.- Del análisis del Antepro-yecto se deduce que se han cui-dado al detalle los derechos delos pacientes, especialmente ensus facultades decisorias sobreel rechazo de la intervenciónpropuesta, aunque ello puedaponer en peligro su vida, de-biendo los profesionales impli-cados respetar los valores ypreferencias del paciente en latoma de decisiones clínicas.Por el contrario, no se ha teni-do en cuenta para el profesio-nal sanitario que en algún casolas decisiones del pacientepueden chocar con la concien-cia del facultativo y personal

que le asista, que podría plan-tear la procedente objeción.4ª.- La ética no puede estar almargen de la existencia huma-na, pero esta ética brota no de"mi muerte" sobre la que notengo experiencia, sino de lamuerte de "otro". Y esta "ex-periencia" en el otro permiteapreciar un proceso de revi-sión ética en el sujeto que va amorir y obliga a los demás adesplegar unas tareas, conse-cuentes con la ética, de acom-pañamiento, cuidado, suminis-tro de analgésicos, compren-sión hacia el sufrimiento reli-gioso o no, fortalecimiento devínculos emocionales y afecti-vos, prestar la ayuda conve-niente para que la vida quedeordenada y venga la muerte en

paz y a suministrar la verdaden lo que es una actitud moral,es decir, no "te echo toda laverdad" sino sólo la verdadque puedes soportar.5ª.- Se toma conciencia que los"Derechos y garantías de ladignidad de las personas en elproceso de la muerte" no estánpensados sólo para adultos, si-no también para todo ser naci-do sujeto de derecho, despren-dido del seno materno.6ª.- El derecho de autonomíadel paciente supone que es elúnico con capacidad para de-cidir lo que es vida para él yello exige avanzar en la mate-rialización de un proceso deconsentimiento libre prestadopor persona plenamente capazo por su representante legal enbase a una adecuada y comple-ta información, siendo pru-dente el parecer de llevar eseconsentimiento a un docu-mento idóneo, preferentemen-te testamento, que valore la ca-pacidad y exigencias legalesdel mismo. �

Lea el texto íntegro de las Conclusiones en

www.tribunadelderecho.com

El Anteproyecto de Ley de los «Derechosy Garantías de la Dignidad de las

Personas en el Proceso de la Muerte» debe rechazar y rechaza la eutanasia

Notarios // Éstas son las Conclusiones de las XXXI Jornadas de la Fundación Aequitas dedicadas en esta ocasión al estudio de este anteproyecto andaluz que tanta polémica generó

Un momento de la presentación de las conclusiones del debate sobre el polémico Anteproyecto de Ley.

FUNDACIÓN AEQUITAS

Æquitas es la fundación creada en 1999 por el Consejo Gene-ral del Notariado para la mejora de la protección jurídica decolectivos necesitados de especial protección: menores, perso-nas con discapacidad, inmigrantes y personas mayores. LaFundación asesora sobre el ejercicio de la capacidad jurídica yde obrar de estas personas y aconseja a los ciudadanos y a susrepresentantes en cuestiones relativas a su protección social,legal y económica. Más información en www.aequitas.org

BREVES

El Gabinete Pericial Doctor Bene-dé, especializado en valoraciónmédica del daño corporal, ha ex-pandido su ámbito de actuaciónfuera de Cataluña. En concreto, haabierto delegaciones en las ciuda-des de Pamplona y San Sebastián.Así, actualmente, ya trabaja conbufetes de abogados y peritos mé-dicos en muchas de las capitalesdel ámbito nacional: Madrid, ACoruña, Mallorca, Gran Canaria,Albacete, siguiendo su política deexpansión iniciada hace 2 años.

En la actualidad el gabinete estátratando varios casos de negligenciamédica como la mala praxis en la ci-rugía traumatológica, la anestesiageneral, la neurocirugía, la psiquia-tría, la otorrinolaringología, así co-mo de otras especialidades haciendoreseña sobretodo en la falta de con-sentimiento informado adecuado. �

� El Gabinete Pericial Doctor Benedé desembarcaen el País Vaco y Navarra

La presidenta de la Comunidad deMadrid, Esperanza Aguirre, inaugu-ró el pasado día 22 de mayo la sededel Consejo Arbitral, en el que estánintegrados los procuradores. Estesistema de arbitraje es una alternati-va a los tribunales de justicia ordina-rios para que los propietarios e in-quilinos inscritos en el Plan Alquilapuedan resolver los posibles conflic-tos relacionados con el alquiler deun modo ágil, rápido y económico.La presidenta regional estuvo acom-pañada por Manuel Jiménez de Par-ga, presidente del Consejo Arbitral yex presidente del Tribunal Constitu-cional. Con la puesta en marcha deesta institución, el Gobierno regio-nal pretende que propietarios e in-quilinos puedan resolver de un mo-do ágil, económico y eficaz sus posi-bles diferencias en relación con elarrendamiento. Tanto los propieta-rios como los inquilinos recibiránasesoramiento gratuito antes, du-rante y después del procedimientoarbitral. Sólo en Madrid se celebra-ron 3.965 juicios por problemas dearrendamientos en 2006, una cifraque se incrementó en 2007 (4.348) yen 2008 4.783). Se prevé que el Con-sejo Arbitral reduzca un amplio por-centaje de estos litigios. �

� Los Procuradores en el Consejo Arbitral presentado por la CAM

Jueves, 13 de octubre de 2011DIARIO MEDICO10 NORMATIVA

� Santiago Rego Santander

El Tribunal Superior de Jus-ticia de Cantabria ha ratifi-cado la nulidad de la resolu-ción de una convocatoria para la provisión, por libre designación, de un puesto de jefe de sección en el Hos-pital Universitario Marqués de Valdecilla por vulnerar el principio de igualdad, al exi-gir más requisitos de los de-bidos.

La sentencia confirma otra de un juzgado de San-tander que había anulado esa convocatoria por la mis-ma razón tras un recurso presentado por la Agrupa-ción de Trabajadores Inde-pendientes (ATI) -integran-te de la Mesa Sectorial de Sanidad-, y que había sido apelada por el Gobierno de Cantabria.

El tribunal autonómico, que admite las alegaciones de Sonia Chanca, abogada de ATI, considera que el Eje-cutivo regional había "redu-cido el ámbito subjetivo de participantes en el proceso de libre designación al exigir como requisitos conoci-mientos que no aparecen en la norma general correspon-diente", lo que "vulnera el principio de igualdad".

Además, el fallo aclara que la asignación de un puesto por el sistema de provisión de libre designa-ción "supone la previa deter-minación de la naturaleza de las funciones y del perfil". Y señala también que "las características de los pues-

CANTABRIA EL TSJ RECUERDA QUE DEBEN ADAPTARSE A LO DISPUESTO EN LA LEY O EN LAS RPT

El Tribunal Superior de Cantabria ha anulado la resolución de una convocatoria para cubrir un puesto de jefe de sección al exigir la Adminis-

tración más requisitos de los establecidos en la normativa o en la relación de puestos de trabajo (RTP), vulnerando el principio de igualdad.

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Anulada una jefatura por exigir más requisitos de los debidos

Sonia Chanca, abogada de ATI.

fuera el de libre designación no cambia las cosas, porque lo relevante son los requisi-tos prefijados normativa-mente para poder ocupar el puesto".

Y es que "el sistema de li-bre designación permite a la Administración un cierto margen en la valoración de los candidatos, pero en mo-do alguno le permite modifi-car, añadiendo o eliminan-do, los requisitos del puesto que se vaya a cubrir por di-cho sistema, pues esos re-quisitos deben estar prefija-dos con carácter general en la ley y en las RPT o instru-mentos equivalentes".

De este modo, se "garanti-za la igualdad", una garantía que "correría un serio peli-gro" si se admite la facultad de la Administración de es-tablecer nuevos requisitos en cada convocatoria en consideración a lo que, en cada caso, "entienda que exi-ge la responsabilidad del puesto, ya que para eso es-tán los méritos a valorar, pe-ro no los requisitos para pre-sentarse".

Para los tres magistrados del tribunal superior de Cantabria, "no se puede aña-dir al ya de por sí excepcio-nal margen de apreciación en la valoración de los can-didatos que conlleva el siste-ma de libre designación, la facultad administrativa de configurar ad hoc en cada convocatoria los requisitos para el desempeño del pues-to".

La Sala Contenciosa en-tiende que el Gobierno re-gional "redujo el ámbito subjetivo de participantes" en el proceso de libre desig-nación "al exigir como re-quisitos para presentarse co-nocimientos que no figuran como tales en la ley o en la Relación de Puestos de Tra-bajo (RPT) del Hospital Marqués de Valdecilla”.

Los límites normativos Al contrario de lo que alega-ba en su recurso el Gobier-no de Cantabria, la senten-cia acoge los fundamentos del fallo del juzgado de lo contencioso de que "el he-cho de que el sistema de se-lección de la convocatoria

tos y los requisitos exigibles son los que corresponden al puesto convocado y no, co-mo pretende el hospital, los que en cada convocatoria fi-ja la Administración sanita-ria". De ser así, según el tri-bunal, ello "no resultaría compatible ni con la esencia del sistema de asignación por libre designación, que requiere una previa deter-minación de las característi-cas, funciones y perfil del puesto, ni con la propia na-turaleza y características de la provisión de puestos de trabajo". De hecho, a juicio del tribunal, "convertiría la convocatoria en su instru-mento normativo del puesto convocado".

PRIVACIDAD UN DERECHO QUE NO SE CUMPLE

El reclamante utiliza la vía penal para poder obtener la historia clínica � S.Valle

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) lo ha reflejado en sus últimas memorias: los ciudadanos tienen serias dificultades para obtener sus historias clínicas o, vis-to desde otra perspectiva, los centros sanitarios no están respetando el dere-cho de acceso a la historia médica de los pacientes, que son sus titulares.

Esta realidad tiene un reflejo en los tribunales con el aumento de las de-mandas de responsabili-dad sanitarias emprendi-das por la vía penal, "por-que así la parte reclamante se asegura obtener la his-toria clínica, que es funda-mental para argumentar la demanda", según explica Jordi Benedé, médico de Familia y pediatra.

El facultativo, que hace seis años abrió un despa-cho de peritajes en Barce-lona, aclara que "cuando en la reclamación se acude a la jurisdicción penal, el juez dictamina el envío de todo el expediente médico y entonces, los órganos competentes tienen que hacerlo, y lo hacen. Una vez obtenida esta informa-ción, se puede abandonar la vía penal e interponer un recurso en las jurisdi-ciones contencioso-admi-nistrativa o civil". El perito constata la dificultad que existe para conseguir la memoria médica de los pacientes y apunta que en numerosos casos no se lle-ga a obtener.

Hasta la AEPD llegan las reclamaciones por incum-plimiento del derecho de acceso a la historia clínica. La agencia resuelve estas quejas con la imposición de sanciones que, en el ca-so de clínicas privadas,

conllevan multas. En la última memoria

anual de la agencia, la co-rrespondiente a 2010, fi-gura que el pasado año se dictaron 95 resoluciones en respuesta a reclamacio-nes de tutela del derecho de acceso a la historia clí-nica, lo que supone el 40 por ciento de total de dic-támenes sobre este dere-cho. De todas ellas, el 78 por ciento fueron estima-torias de las pretensiones de los ciudadanos.

Según fuentes de la AEPD, dentro de los 600 centros registrados en el Catálogo Nacional de Hos-pitales, el 96 por ciento de los centros privados están implantando procedi-mientos para permitir el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación y cancelación del paciente, frente al 84 por ciento de los públicos.

La Agencia Española de Protección de Datos ha resuelto la reclamación presentada por una paciente que solicitó una copia de su historia clínica a un hospital público de Valladolid, sin que se le facilitara. La agencia mandó un requerimiento al centro público para que instaure las medidas de seguridad aplicables a los ficheros, para que no se vuelva a incurrir en una violación de la Ley Orgánica de Protección de Datos. El centro sanitario excusa su actuación en que la paciente estaba siendo tratada por numerosas patologías y que, por ese motivo, su historial no se encontraba en el archivo central. Pero, la agencia no admite esos argumentos y concluye que se ha producido una vulneración del principio de seguridad de los datos, lo que supone que el hospital ha cometido una falta calificada como grave.

UNA INFRACCIÓN GRAVE

VIOLENCIA LA AGRESIÓN HA SIDO CALIFICADA POR EL JUZGADO COMO DELITO DE ATENTADO

Un año de prisión e inhabilitación para un paciente por agredir a un enfermero en un hospital de Marbella� Europa Press Málaga

El Juzgado de lo Penal nú-mero 3 de Málaga ha conde-nado a un año de prisión, con inhabilitación especial para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de condena, a un hombre que agredió a un enfermero del Hospital Cos-ta del Sol del municipio ma-lagueño de Marbella. Ade-más, El agresor tendrá que pagar una multa diaria de 10 euros durante un mes e in-demnizar al sanitario con

Jordi Benedé, perito.

En 2010, la Agencia Española de

Protección de Datos emitió 95 resoluciones

sobre tutela del derecho de acceso a la

historia clínica

AT

I

Cuando sucedieron los hechos, se puso en marcha el Plan de Prevención y Atención de Agresiones

del Servicio Andaluz de Salud

90 euros. La agresión, que se produ-

jo el 11 de noviembre de 2008 en el centro sanitario, ha sido declarada por el juez como constitutiva de un de-lito de atentado y una falta de lesiones.

En caso de carecer de an-tecedentes penales, el juzga-

do podrá conceder al acusa-do la suspensión de la ejecu-ción de la pena privativa de libertad de un año de pri-sión impuesta, supeditado a que no vuelva a delinquir en dicho plazo, bajo apercibi-miento de que en caso de incumplir la condición im-puesta procederá la revoca-

ción del beneficio y el cum-plimiento de la pena.

Desde el momento en que se produjeron los hechos, la Agencia Sanitaria Costa del Sol, a través del Hospital Costa del Sol, al que perte-nece este centro, puso a dis-posición de su trabajador to-do el apoyo necesario, inclu-yendo la defensa y asesoría jurídica, según el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para los profe-sionales del Servicio Anda-luz de Salud.

www.diariomedico.com Jueves, 13 de octubre de 2011

El BRCA2 mutado se asocia a una mejor respuesta en ovarioLas mujeres con cáncer de ovario y con mutacio-nes en el gen BRCA2 tienen un mejor pronóstico que las BRCA1 y las BRCA sin mutacio-nes, según un estudio en JAMA.

El enfermo funcional precisa una asistencia biopsicosocialLos trastornos funcionales digestivos son proce-sos de complejo abordaje porque sus manifesta-ciones, síntomas y evolución son distin-tos en cada enfermo.

La terapia génica en cirrosis, capaz de corregir una mutaciónUn nuevo método de terapia génica puede corre-gir sin dejar alteraciones secundarias las células madre de un paciente humano afectado por cirrosis, según publica Nature.

Ignacio Varela, del Ibbtec.

LB

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AJ

A

La diabetes altera la movilización de las troncales de médula óseaUn estudio que se publica hoy en Science Transla-tional Medicine, con participación española, muestra que los diabéticos tendrían un defecto en la médula ósea.

Joan Isern, Ana María Martín, Simón Méndez Ferrer, Ana Lázaro, Daniel Martín y Abel Sánchez-Aguilera.

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IC

{ }La ignorancia de

muchos les da poder a

pocos. HIRAM MALDONADO

Wolters Kluwer, una empresa editorial que suscribió un con-venio de colaboración con Se-mergen para optar a la organi-zación de la última ECOE que permite acceder a los pre-95 al título de Familia, ha recu-rrido la decisión de la Admi-nistración de rechazar su pro-puesta. La resolución del re-curso pone en peligro la in-

tención de Sanidad de cele-brar antes de fin de año una prueba que parecía definitiva-mente adjudicada a Semfyc, el otro aspirante al concurso.

Aunque Sanidad mantiene su idea de hacer la prueba este año, recuerda que la resolu-ción de la reclamación depen-de de Economía y, por tanto,

todo está sujeto a la celeridad con que trabajen. Entre tanto, Semergen acusa a Semfyc de obviar el acuerdo que firma-ron en 2005 para organizar la prueba mano a mano, y la so-ciedad que preside Josep Ba-sora dice que respeta sus com-promisos y que sólo vela por los 4.300 pre-95 que esperan su título.

SANIDAD Y SEMFYC CONFÍAN EN QUE LA PRUEBA PARA 4.300 ASPIRANTES AL TÍTULO SEA ESTE AÑO

Una empresa editorial vinculada a Semergen ha re-currido el concurso de la última ECOE de Familia después de que la Administración rechazara su

propuesta. Sanidad mantiene su idea de hacer la prueba en 2011, pero dice que la resolución del re-curso compete al Ministerio de Economía.

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Una empresa próxima a Semergen recurre la última ECOE de Familia

El Ministerio de Economía es el que debe resolver la reclamación de Wolters Kluwer, que fue excluida

del proceso para organizar la prueba

[EL REPORTAJE DEL DÍA PÁG. 16]

El Idibell hace de Bellvitge la capital de la epigenética La búsqueda de biomar-cadores y fármacos epi-genéticos, la obtención de epigenomas comple-tos y el descubrimiento de nuevas marcas epige-néticas son algunos de los objetivos del Instituto de Investigación Biomé-dica de Bellvitge (Idi-bell), en Barcelona. Álex Vaquero y Esteban Ballestar flanquean a Manel Esteller, líder del grupo de epigenética.

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M. M

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DEBEN ADAPTARSE A LA LEY O A LA RPT

El TSJ de Cantabria anula una jefatura por exigir más requisitos de los debidosEl Tribunal Superior de Justi-cia de Cantabria ha anulado la resolución de una convoca-toria para la provisión de un puesto de jefe de sección en un hospital público. El fallo dice que la Administración

vulneró el principio de igual-dad al exigir como requisitos para acceder a la convocato-ria conocimientos no inclui-dos en la ley o en la relación de puestos de tra-bajo (RPT).

SEGÚN DATOS DE LA CONSEJERÍA GALLEGA

El Sergas ha registrado este año 200 bajas laborales menos al día que en 2008 La Consejería de Sanidad de Galicia ha presentado un in-forme con los resultados del control de incapacidad tem-poral sobre el personal de los centros del Servicio Gallego de Salud (Sergas) del que se

desprende que el absentismo de los trabajadores se adecua a situaciones clínicas reales. El resultado: 200 bajas dia-rias menos que en 2008 y un ahorro de 6 millo-nes de euros.

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Hispajuris asesorará a la Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares

8 de abril de 2010, Tribuna del Derecho.-

El despacho de Palma de Mallorca Monlex, socio de la firma de servicios jurídicos Hispajuris, prestará asesoramiento legal a la Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares (ASEME) a través de la abogada Alejandra Marqués.

El despacho Monlex-Hispajuris, a través de la abogada Alejandra Marqués, asesorará legalmente a todas las mujeres que forman parte de la Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares (ASEME). Alejandra Marqués firmó con Joana Pons, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares, ASEME

Baleares, un convenio mediante el cual pone a disposición de sus asociadas su amplia experiencia profesional en el mundo de la empresa.

La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Baleares (ASEME) es una asociación interprofesional fundada en 1971, siendo la primera asociación de mujeres empresarias a fundarse en España.

Uno de los objetivos de ASEME es luchar contra toda situación discriminatoria para la mujer empresaria. También busca estimular y apoyar a la mujer empresaria, facilitándole acceso a los recursos, formación, conocimientos y contactos necesarios para su éxito profesional. Además, tiene como objetivo promover el intercambio de conocimientos a través de un sistema formal de mentoring, además de eventos sociales que fomentan el diálogo entre jóvenes emprendedoras y las asociadas más veteranas en un ambiente fraternal y distendido. Finalmente, busca crear sinergias entre empresas potenciando el espíritu de colaboración entre las asociadas.

Alejandra Marqués

Alejandra Marqués tiene una amplia experiencia profesional en el mundo de la empresa. Desde sus inicios ejerció como abogada ante los Juzgados y Tribunales, pasando posteriormente a ejercer como abogada interna en una prestigiosa empresa del sector turístico donde se especializó directamente en asesoría laboral y mercantil de empresa. Actualmente ejerce como asesora jurídica principalmente a pequeñas y medianas empresas en el despacho Monlex, miembro de la red Hispajuris. Sus áreas de especialidad son: Derecho Laboral, Asesoría en Derecho Administrativo y Mercantil a nivel de empresa.

*Pie de foto: Alejandra Marqués y Joana Pons.

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CONFERENCIAS& TERTULIAS

CONFERÈNCIES& TERTÚLIES

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Artur Mas i Gavarró

Tertulia con el President de la Generalitat de Catalunya,M. H. Sr. Artur Mas i Gavarró. Noviembre 2009.

Tertúlia amb el President de la Generalitat de Catalunya,M. H. Sr. Artur Mas i Gavarró. Novembre 2009.

CONFERENCIAS & TERTULIASCONFERÈNCIES & TERTÚLIES

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Josep Antoni Duran i Lleida

Tertulia con el Presidente del Comité de Gobierno de Unió Democrática, H. Sr. Josep Antoni Duran i Lleida. Abril 2010.

Tertúlia amb el President del Comitè de Govern d’Unió Democràtica, H. Sr. Josep Antoni Duran i Lleida. Abril 2010.


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Mauricio Casals Aldama

Tertulia con el Presidente del Periódico “La Razón“ y Consejero Adjunto al Presidente del Grupo Antena 3, Sr. Mauricio Casals Aldama. Septiembre 2010.

Tertúlia con el President del Periódico “La Razón“ i Conseller Adjunt al President del Grup Antena 3, Sr. Mauricio Casals Aldama. Setembre 2010.


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Jordi Pujol i Soley

Conferencia con el ex-Presidente de la Generalitat de Catalunya, M. H. Sr. Jordi Pujol i Soley. Noviembre 2011.

Conferència amb l’ex-Presidentde la Generalitat de Catalunya,M. H. Sr. Jordi Pujol i Soley. Novembre 2011.


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Josep Lluís Cleries i Gonzàlez

Tertulia con el Consejero de Bienestar Social y Familia de la Generalitat de Catalunya,H. Sr. Josep Lluís Cleries i González. Enero 2012.

Tertúlia amb el Conseller de Benestar Social i Família de la Generalitat de Catalunya, H. Sr. Josep Lluís Cleries iGonzález. Gener 2012.


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