portafolio de trabajo matrices - instrumentos de evaluaciòn elizabeth chuquin martìnez

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Lic. Elizabeth Chuquin Martínez de Diaz [email protected] Innovación educativa con Recursos abiertos

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Page 1: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Lic. Elizabeth Chuquin Martínez de [email protected]

Innovación educativa con Recursos abiertos

Page 2: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

El presente PORTAFOLIO DE TRABAJO se desarrollo con lafinalidad de enseñar a mis colegas docentes de la EducaciónSecundaria la ruta de diversificación de laevaluación, considerando que mucho de ellos no trabajan conun sistema de matrices e instrumentos acorde al desarrollode capacidades, se utilizó en las aulas de proyección a lacomunidad de la UNMSM . Lima Perú y en las aulas deEspecialización de Historia Geografía y economía – 2013 de laPUCP y el MINEDU y también se compartió con los docentesde Educación Religiosa de la ODEC- Lima, como se logrópotencializar las capacidades de los docentes a través detalleres dirigidos y también a través herramientas como elforo, correo electrónico.

Page 3: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

¿QUÉ ES LA MATRIZ DE

EVALUACIÓN?

Rescatando saberes…

Page 4: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Precisión teórica al respecto…

LA MATRIZ DE EVALUACIÓN, es una herramienta

pedagógica que permite prever los elementos del proceso de

evaluación, determinar las capacidades e indicadores y

proyectar el instrumento más adecuado y con la mejor

opción para recoger información sobre el estado de

desarrollo de los aprendizajes.

Page 5: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

1. Da coherencia y consistencia al proceso de

evaluación. Permite dar explicaciones sobre los

resultados del aprendizaje y el porqué de los

calificativos de los estudiantes.

2. Se elabora por unidad didáctica.

3. Se elabora por cada criterio de evaluación.

4. Se construye a partir de los indicadores planteados en

la unidad didáctica.

5. En secundaria, a los indicadores formulados en la

unidad didáctica se le agrega pesos, puntajes y

número de ítems, y se completa la matriz.

Page 6: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

CRITERIOS INDICADORES REACTIVOS

PUNTAJE

PORCENTAJE

INSTRUMENTOS

Los criterios son

unidades de recojo en

la matriz

Nacen de los procesos

cognitivos de las

habilidades. Y están

construidas para

evidenciar de manera

observable el

aprendizaje.

Se atribuye un

valor en % según

la complejidad

del indicador

Según el porcentaje dado se coloca

proporcionalmente el puntaje.

Ejemplo el 20% de 20 es 4 puntos.

Se consigna el

número de

reactivos. Son

tareas que se

ejecutan para

evidenciar el

aprendizaje

Herramienta que se

eligen o se

construye para

medir o valorar

aspectos o

características.

Identificando elementos…

Page 7: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Paso a paso…

CONSTRUYAMOS JUNTOS LA MATRIZ DE

EVALUACIÓN

Page 8: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Son manifestaciones observables del

aprendizaje de los estudiantesINDICADORES

DE EVALUACIÓN

Los indicadores de evaluación se formulan por cada criterio de evaluación, a partir de las capacidades programadas en la unidad didáctica.

Elementos del indicador: capacidad, conocimiento producto o condición

CRITERIO DE

EVALUACIÓN

CAPACIDAD

MANEJO

DE

INFORMA

CIÓN

Analiza las características de la Antártida y la Amazonía como potencial económico del Perú

Representa los principales acontecimientos de la 2da guerra

mundial.

INDICADORES

Analiza las características de la Antártida y la Amazonía como

potencial económico del Perú enun mapa conceptual

Representa los principales acontecimientos de la 2da guerra mundial en una línea de tiempo.

FORMULAR INDICADORES DE EVALUACIÓN

Page 9: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

CRITERIOS INDICADORESREACTI

VOSPUNTAJE

PORCENTAJE

INSTRUMENTOS

COMPRENSIÓN DOCTRINAL CRISTIANA

1.Analiza los elementos del proceso histórico cultural del Magisterio de la Iglesia Latinoamericana en un mapa conceptual.

2. Organiza los documentos que ha emitido el CELAM en un cuadro sinóptico

3. Analiza la Misión de San Pablo en la formación de la Iglesia de Jesús a través de un mapa mental.

2(2)2(1)

2(2)1(3)1(1)

1(2)2(2)

6

8

6

30 %

40%

30%

Guía de evaluación de mapa conceptual.

Guía de evaluación de un cuadro sinóptico

Lista de

cotejo

descriptiva

TOTAL

Page 10: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

CRITERIOS INDICADORES REACTI

VO

PUNTA

JE

PORCENTAJE INSTRUMEN

TO

MANEJO DE

INFORMACIÓN

Analiza las categorías temporales y las

aplica en su vida diaria en una línea de

tiempo

5(2) 10 50%

Guía de

evaluación de

una línea de

tiempo

Identifica las formas de representar el

espacio en una práctica5(2) 10 50% Practica

calificada Total 10 20 100%

COMPRENSIÓN

ESPACIO

TEMPORAL

Aplica los principios geográficos a su

localidad en ejercicios propuestos5(2) 10 50%

Guía de ejercicios de

los principios

geográficos

Analiza las características del proceso

evolutivo de la tierra en círculo concéntrico

4(2)

1(2)10 50%

Guía de evaluación del

circulo concéntrico del

proceso evolutivo de la

tierra TOTAL 10 20 100%

JUICIO CRÍTICO

Argumenta puntos de vista sobre la

calidad de vida en el mundo en un texto

4(2)

1(2)10 50%

Guía de evaluación de

un texto sobre calidad

de vida

Explica la importancia de las fuentes en un

texto

4(2)

1(2)10 50% Guía de evaluación de

un texto sobre fuentes

históricasTOTAL 10 20 100%

ACTITUD FRENTE

AL AREA

Devuelve los materiales que encuentra

tirado en el aula.

5(4) 20 100%

Guía de auto y

coevaluación de

actitudes

Defiende a sus compañeros que tienen

diferentes opiniones ante la intolerancia.

Colabora con las actividades

encomendadas en el equipo de trabajo

Escucha con atención las participaciones

de sus compañeras

Cuida los materiales e implementos

utilizados durante su trabajo individual y

grupal

Page 11: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Reflexionemos…

¿Es importante utilizar , en nuestra práctica

pedagógica, la MATRIZ DE EVALUACIÓN?

Page 12: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

1. Da coherencia y consistencia al proceso de

evaluación. Permite dar explicaciones sobre los

resultados del aprendizaje y el porqué de los

calificativos de los estudiantes.

2. Se elabora por unidad didáctica.

3. Se elabora por cada criterio de evaluación.

4. Se construye a partir de los indicadores planteados en

la unidad didáctica.

5. En secundaria, a los indicadores formulados en la

unidad didáctica se le agrega pesos, puntajes y

número de ítems, y se completa la matriz.

Page 13: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez
Page 14: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Los indicadores son manifestaciones observables que evidencian el proceso o el resultado del aprendizaje de los estudiantes

Los criterios son las unidades de

recojo de información sobre el

aprendizaje del estudiante

Page 15: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Capacidad adecuada Indicador

Compara la misión de la

Iglesia naciente y de laIglesia en el mundo de hoy

Compara la misión de la Iglesia

naciente y de la Iglesia en el mundo dehoy mediante un cuadro comparativo

1. Hacen observable las capacidades .

2. En algunos casos el indicador es observable sin necesidad de que

tenga producto. :

- Utiliza voz audible al relacionarse con los demás.

- Ejecuta movimientos de coordinación.

- Utiliza gestos y mímica con naturalidad.

Page 16: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

INDICADOR

HABILIDAD

¿Qué realiza

el

estudiante?

CONOCIMIEN

TO

¿Qué va +

habilidad?

PRODUCTO

¿En donde ?

TIPO DE

INDICADOR

Operativo/

Condicional

Comunica informaciónrelevante de lastensiones en Asia, Áfricay América como efectosde la Guerra Fría en unaexposición.Explica sobre laimportancia de lasfuentes con veracidad

Analiza causas y efectosde la Segunda GuerraMundial en una espinade Ishikawa.Argumentas sus puntosde vista sobe losestereotipos de géneroy el lenguaje sexista enla sociedad a través deun texto argumentativo.

Page 17: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

INDICADOR

HABILIDAD

¿Qué realiza

el

estudiante?

CONOCIMIEN

TO

¿Qué va +

habilidad?

PRODUCTO

¿En donde ?

TIPO DE

INDICADOR

Operativo/

Condicional

Analiza lascaracterísticas deldesarrollo de larevolución neolítica enun mapa mental

Discrimina latemporalidad, cambiosen la edad de losmetales en un cuadro dedoble entrada

Identifica los tipos derelieve de la costacorrectamente

Juzga las características delas dictaduras en el Perú yAmérica Latina en la décadadel 70 en una UVEHeurística.

Page 18: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Capacidad

/Aprendizaje

esperado

Procesos que

involucra la

capacidad

Indicadores

Analiza los

diferentes

documentos

eclesiales de

primeros siglosde la Iglesia

Recepción

Observación

selectiva

- Identifica las características de

los documentos eclesiales

haciendo una lista.

Descomposición

del todo en sus

partes

Discrimina los tipos de

documentos eclesiales elaborando

un mapa conceptual

Interrelación de

las partes

Explica los diversos documentos

eclesiales a través de preguntas de

relación e interrelación .

3. Una capacidad puede dar origen a más de un indicador. En este

caso, se toma como referencia los procesos cognitivos o motores que

involucra la capacidad:

Page 19: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez
Page 20: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Leemos los letreros entregados y completamos la siguiente matriz.

Técnica Instrumentos

Page 21: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Técnica Instrumentos

Observación Lista de cotejo

¿Cómo se va a evaluar? Pruebas

Medio para obtener la información

Rúbricas

Resolución de problemas Guía de observación

Solicitud de productos ¿Con qué se va a evaluar?

Procedimiento de evaluación

Portafolio

Page 22: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Técnica:◦ Pone en juego

distintos procedimientos

◦ Permite obtener información

◦ Utiliza varios instrumentos

Instrumento:◦ Recurso concreto

◦ Recurso que nace de una técnica

EncuestaRúbrica de Línea de

tiempo

Page 23: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Paso a paso…

DEFINIR CRITERIOS DE EVALUACIÓN

DEFINIR INDICADORES

DE EVALUACIÓN

DEFINIR MODALIDADES

DE EVALUACIÓN

SELECCIONAR TÉCNICAS E

INSTRUMENTOS

C

A

P

A

C

I

D

A

D

E

S

Page 24: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Reflexionemos… ¿Qué requisitos deben tener los instrumentos?

Page 25: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Variabilidad

Deben recoger información de

diferentes ámbitos conceptuales

ConcreciónInformación concreta

y precisa

VersatilidadAdaptación

Page 26: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Reflexionemos… ¿Qué criterios debemos tener en cuenta para

elegir un instrumento?

Page 27: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Áreas de aprendizaje

Producto /Condición Características del

estudiante

Contenidos

Page 28: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

Revisemos algunos instrumentos que podemos utilizar en

nuestra labor pedagógica

Page 29: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

CONCEPTOHABILIDADES QUE DESARROLLA

Es una actuación en quelos estudiantes utilizangestos, acciones ypalabras, para representarel hecho o situación realque luego analizaremosen grupo, facilita laexpresión de vivencias,pensamientos ysentimientos.

INTERPRETA REPRESENTA DESCUBRE

Page 30: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

PROCEDIMIENTO GUIA DE EVALUACIÓN

Se forman grupos de trabajo.

Se elige o recibe el tema sobre la cual tratará la dramatización

Los estudiantes elaboran el guión de su sociodrama en donde consideraran:

- Caracterización de los personajes

- Mensaje

- Expresión oral (vocalización , tono)

- Expresión corporal

- Uso del tiempo establecido

- Ambientación de las escenas.

CRITERIOS A

EVALUAR

PUNTAJE

REAL

PUNTAJE

OBTENIDO

FO

ND

O

Caracterización

de los personajes

4

Descubre el

Mensaje

6

FO

RM

A

Expresión oral

(vocalización ,

tono)

3

Expresión

corporal

3

Uso del tiempo

establecido

1

Ambientación de

las escenas.

3

TOTAL 20

Page 31: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

GUÍA DE EVALUACIÓN DEL CUADRO DE DOBLE ENTRADA

DEL PROCESO DE HOMINIZACIÓN

ASPECTOS CRITERIOS P-R P-O

FONDO

Redacta las características del

LUGAR Y FECHA del los

homínidos

2

Redacta n los principales

RESTOS FÓSILES del los

homínidos

2

FORMA

Redacta sin errores

ortográficos el

Cuadro de doble entrada.

0.5

La presentación de cuadro de

doble entrada es aceptable

0.5

TOTAL 5

Page 32: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

LISTA DE COTEJO

CRITERIOS

ALUMNOS

LACARACTERIZACIÓN DE LOS

PERSONAJES ES COHERENTE

CON EL TEXTO

SE EVIDENCIA EL MENSAJE DURANTE LA ESCENIFICACIÓN

SE EXPRESAN CON UNA VOCALIZACIÓN ADECUADA

LA EXPRESIÓN CORPORAEVIDENCIA COORDINACIÓN

LA AMBIENTACIÓN DE LA ESCENIFICACIÓN ES LA ADECUADA

UTILIZAN LOS TIEMPOS SEGÚN LO ESTABLECIDO

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

SI NO

Page 33: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

FICHA DE AUTO Y COEVALUACIÓN

ESTUDIANTES

CRITERIOS

Escucha con

atención a sus

compañeras

Tolera las opiniones

de sus pares

Su presentación

personal es ordenada y aseada en su aspecto

físico

Participa en los trabajos en equipo

coordinando con sus compañe

ras

Es cuidadoso

con el trabajo que

realiza

AUTO COEV AUTO COEV AUTO COEV AUTO COEV AUTO COEV

.

Page 34: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

RÚBRICA CUÁNTICA DE LAS ERAS GEOLÓGICAS

CRITERIOSUFI

CIENTEINSUFICIENTE NADA

UBICAR EL TEMA CENTRAL EN EL

CÍRCULO AL MEDIO DE LA HOJA 1 0.5 0

ESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA ERA GEOLÓGICA 5 2.5 0

SE EMPIEZA DESDE EL CENTRO

SIGUIENDO LA DIRECCIÓN DE LAS

MANECILLAS DEL RELOJ.1 0.5 0

REPRESENTA CADA ERA CON IMÁGENES SIGNIFICATIVAS

2 1 0

REDACCIÓN, CALIGRAFÍA Y ORTOGRAFÍA

1 0.5 0

TOTAL 10 5 0

Page 35: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

CRITERIOS 4 3 2 1

JERARQUÍA

Buena Jerarquía en

los organizadores

La jerarquía de los conceptos es aceptables

La jerarquía no es adecuada.

No hay jerarquización de

los contenidos

CALIDAD Y

CANTIDAD

Presentación de calidad y

cantidad adecuados

La presentación tiene calidad pero no

cantidad adecuada de conceptos La

presentación tiene calidad y cantidad aceptables No hay relación entre la

cantidad y la calidad del trabajo no es

recomendable

La presentación tiene calidad y

cantidad aceptables

No hay relación entre la cantidad y la calidad del trabajo no es recomendable

USO DE

CONECTORES

Usan en forma

correcta los conectores

Usan en forma regular los conectores

Se puede aceptar el uso de los conectores

Los conectores están utilizados

en forma incorrecta

RELACIÓN

ENTRE

Hay relación ente los

La relación entre los conceptos es

La relación de los conceptos es

No hay relación entre los

Page 36: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

En equipos, revisaran los instrumentos elaborados por los

mismos miembros de cada grupo durante sus labores

pedagógicas.

Elegir dos instrumentos y plantear una definición y

características de cada una de ellas.

Los equipos presentan su trabajo de manera creativa

Tiempo: 20 minutos por equipo

Tiempo de exposición: 10 minutos por equipo

Page 37: Portafolio de trabajo   matrices - instrumentos de evaluaciòn  elizabeth chuquin martìnez

¿Qué hemos aprendido?

¿Para qué lo hemos aprendido?

¿Cómo lo hemos aprendido?

Evaluando lo aprendido