portada binacional

Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín

Decanato de Investigación y Postgrado

I Jornada Binacional de Investigación

I Jornada Binacional de

Investigación de la URBE

EXTENSOS DEL EVENTO, 29 de noviembre de 2014

ISBN: 978-980-414-017-4

Depósito Legal: LFX7782014002259

Obra en CD-ROM editada por la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín




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ISBN: 978-980-414-017-4


Coordinadores Generales del Evento

Dr. René Aguirre Bracho (URBE)

Dr. Miguel Ángel Robles (URBE)

Prof. Adriana Suárez de Lautiere (Universidad del Sinú)

Prof. César Augusto Pérez (Universidad Cooperativa de Colombia)

Prof. Jesualdo Hernández Mieles (Universidad Popular del Cesar)

Prof. Carlos Arturo Robles Julio (Universidad de La Guajira)

Prof. Elio Daniel Serrano (Universidad de Pamplona)

Prof. Jairo Contreras (Grupo INVIUS)

Comite Organizador

Dr. Oscar José Belloso Vargas

Dra. Janeth Hernández

Dr. Mike González

Dr. Plácido Martínez

Dr. Carlos D’Abreu

M.Sc. Luis Suárez

Dra. Adinora Oquendo

Dra. Cira de Pelekais

Dra. María Govea de Guerrero

Dra. Sila Chávez

Dr. Jesús Cendrós

Padre Luís Eduardo Díaz

Dra. Gregoria Polo

Dra. Cristina Seijo




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Comite Cientí fico

Dra. Cira de Pelekais (Coordinadora)

Dra. Gladys Aracelys Padrón

Dr. Marilyn Lescher

M. Sc. Judith Sánchez

M. Sc. Carolina Vera

Dra. Sorsiret Paz

Dr. Carlos Vera

Dr. William Mirabal

Dra. Judeira Batista

Dra. Doris Gutiérrez

Dr. Fernando Romero

Dr. Francisco Guerrero

Dra. Rixia Weffer

Dra. Moraima Romero

M. Sc. Gabriel Villa

Dra. Lucía Urdaneta

Dr. Alonso Larreal

Dra. Isabel Portillo

M. Sc. Penélope Lira

Dra. Ruth Toro

Dra. Marilyn Morales

M. Sc. Katerín Izarra

Dra. Keyla Velandia

Dra. Lenys Piña

Dr. Ricardo Fabelo

Dra. Magdy De Las Salas

Dr. Roberto Bozo

Dra. Maricarmen Soto

M. Sc. Rosanil Nava

M. Sc. Neida Boscán

M. Sc. Orlando Hernández

Dra. Maryer Escola

Dr. Noel Neuman

Dr. Edgar Prieto

Dra. Adriana Díaz

Dr. Pedro Schlaefli

Dr. Miguel Negrón

Comite de Apoyo

M. Sc. Patricia Batista

M. Sc. Carlos Farfán

M. Sc. Alexander Meza

M. Sc. William Rodriguez

Dra. Demetria Morales

M. Sc. Dionicio Rios

Dra. Milagros Pirela




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Í ndice General

Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales

1. INTELIGENCIA GERENCIAL EN EL SECTOR EDUCATIVO UNIVERSITARIO: UNA MIRADA DESDE LA NEUROGERENCIA .......................................................................... 28

2. ENEAGRAMA. UNA HERRAMIENTA EN LA GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO ............ 39

3. ESTRATEGIAS DE FINANCIAMIENTO DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL SECTOR COMERCIAL ........................................................................... 50

4. GESTIÓN DE CRÉDITO DE LAS PYMES DEL MUNICIPIO MIRANDA DEL ESTADO ZULIA................................................................................................................................. 59

5. LIDERAZGO EMPRESARIAL: ¿TRANSACCIONAL O TRANSFORMACIONAL? ............. 68

6. EL MÉTODO HARVARD DE NEGOCIACIÓN. FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y ONTOLÓGICOS ................................................................................................................ 76

7. INVERSIÓN PÚBLICA EN COLOMBIA Y SUS EFECTOS SOBRE EL CRECIMIENTO Y LA CONVERGENCIA DEPARTAMENTAL .............................................................................. 87

8. EL CAPITAL SOCIAL Y SUS ELEMENTOS: UNA VISIÓN TEÓRICA ............................. 101

9. GESTIÓN EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD EN EL ROL INNOVADOR DEL CONTADOR PÚBLICO EN LOS PROGRAMAS DE CONTADURÍA PÚBLICA EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA GUAJIRA, CESAR Y MAGDALENA ..................................... 110

10. VINCULACIÓN DEL SECTOR EXTERNO COMO APOYO A LA COMPETITIVIDAD EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR ................... 116

11. UN RETO PARA EL PROCESO DE INNOVACIÓN EN EL SIGLO XXI: REHUMANIZAR AL SER HUMANO ................................................................................................................. 125

12. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS FUNDACIONES PÚBLICAS DE SALUD PEDIÁTRICA DEL MUNICIPIO MARACAIBO ................................................................................................................... 134

13. CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA DE COMPETENCIA REGIONAL ........................................................................................... 142

14. MEDIOS SOCIALES DIGITALES COMO ELEMENTOS TECNOLÓGICOS INNOVADORES DE LAS ORGANIZACIONES ........................................................................................... 154




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15. RESPONSABILIDAD SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS EN TIEMPO DE CRISIS ............................................................................................................................. 161

16. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LAS COMUNIDADES ...................................... 169

17. TRIBUTACIÓN PARAFISCAL EN VENEZUELA: UN ENFOQUE TEÓRICO DE LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS ................................................................................................ 176

18. PECADOS CAPITALES FINANCIEROS EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TÉCNICOS EN EL MUNICIPIO MARACAIBO EN EL ESTADO ZULIA ............................................... 185

19. MARKETING CON CAUSA SOCIAL PARA EL PATROCINIO DEL DEPORTE: UNA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .................................. 194

20. NEURO AFECTIVIDAD DEL LÍDER: FACTOR POTENCIADOR EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI ............... 202

21. LA INNOVACIÓN FINANCIERA Y BANCOS CORRESPONSALES, FACTORES DE INTEGRACIÓN DEL SECTOR BANCARIO PARA EL CONTINENTE AMERICANO ....... 213

22. CULTURA VERDE: UN RETO GERENCIAL PARA LA INTEGRACIÓN INTERNACIONAL ............................................................................................................ 220

23. IATROGENIA GERENCIAL COMO TEORÍA INTEGRADORA EN LA TOMA DE DECISIONES PARA HUMANIZAR LAS ORGANIZACIONES .......................................... 232

24. TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR ...................................................................................... 242

25. LA CONTRALORÍA SOCIAL COMO MECANISMO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN LOS CONSEJOS COMUNALES¡Error! Marcador no definido.

26. CUMPLIMIENTO DE DEBERES FORMALES PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA TRIBUTARIA EN ORGANIZACIONES COMUNITARIAS ................................................. 260

27. PLAN DE MARKETING DE SERVICIOS PARA EMPRESAS DE TRANSPORTE ........... 270

28. LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO FRENTE A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA: CASO MINA LA CAYPA (LA GUAJIRA) ..................................................................................................... 280

29. INFLUENCIA DEL CAPITAL ESTRUCTURAL EN LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE COLOMBIA ................................................................ 290

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30. LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA GUAJIRA COLOMBIANA ................................................................................................................. 302

31. LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTALES COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA LA CREACIÓN DE VALOR .............................................................................................. 310

32. MARCO LEGAL REFERENCIAL COMO BASE DE LA INTEGRACIÓN DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN LA ECONOMÍA INTERNACIONAL .................................................. 319

33. CRECIMIENTO ORGÁNICO: UNA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA DE INVERSIÓN EN LA BANCA UNIVERSAL ....................................................................................................... 328

34. PERFIL DEMOGRÁFICO, PSICORGÁNICO Y CONDUCTUAL DE LOS CLIENTES Y/O ASOCIADOS DE LAS COOPERATIVAS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA ................ 339

35. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO FUNDAMENTO DE VALORES COMPARTIDOS EN EMPRESAS DE SERVICIO PUBLICO ............................................ 349

36. LA ONTOLOGÍA COMO HILO CONDUCTOR DEL DIRECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL ......................................................................................................... 360

37. EXPERIENCIAS DOCENTES EN EL AULA ASOCIADOS CON EL MODELO PEDAGÓGICO DESARROLLISTA SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA PROGRAMAS DE LA EXTENSIÓN VILLANUEVA .......................................................... 364

38. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA COMO ESTRATEGIA EN LA GESTIÓN DE LAS PYMES EN EL MUNICIPIO DE RIOHACHA ................................................................................. 372

39. LA INVESTIGACIÓN EN EL CONTEXTO EDUCATIVO UNIVERSITARIO ...................... 382

40. LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA Y SU RELACIÓN CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ............................ 390

41. TECHO DE CRISTAL Y SU GENERALIDAD EN EL CONTEXTO SOCIAL E INTERACTIVO DE LA MUJER ................................................................................................................. 400

42. LIDERAZGO RESILIENTE COMO HERRAMIENTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA ............................... 408

43. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS AUTÓNOMAS: ESENCIA ACADÉMICA CON VISIÓN TRANSFORMADORA (ESTRATEGIAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN) ........................................................................................................ 420

44. DIVERSIFICACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES, UNA ÓPTICA DESDE EL COMERCIO ELECTRÓNICO (E-COMMERCE) ............................................................... 431

45. RESILIENCIA EMPRESARIAL E INTEGRACIÓN INTERNACIONAL, UNA PERSPECTIVA GERENCIAL .................................................................................................................... 439




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46. CAOS ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS SOCIEDADES DEL SIGLO XXI ............................................................................................................... 447

47. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO ELEMENTO POTENCIADOR DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA PRÁCTICA DEL CONTADOR PÚBLICO ..................................... 455

48. GESTIÓN DEL MIEDO AL FRACASO DESDE LA PERSPECTIVA HUMANIZANTE EN ORGANIZACIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS ............................................................... 464

49. AGRUPACIONES EMPRESARIALES, ESTRATEGIA PARA MINIMIZAR LA INCERTIDUMBRE ORGANIZACIONAL EN ENTORNOS INTERNACIONALES.............. 472

50. CONSILIENCIA COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES POSMODERNAS ............................................................................................................. 483

51. GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO ARISTA DE LA INNOVACIÓN PARA SOSTENERSE EN VIGENCIA LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN COLOMBIA ...................................................................................................................... 495

52. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DOCENTE COMO TUTOR EN LÍNEA............. 506

53. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO FACTOR INTEGRADOR DE LAS INVESTIGACIONES EN LAS ORGANIZACIONES UNIVERSITARIAS ............................................................. 513

54. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN DE LOS ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO DEL ESTADO ZULIA ....................................................................................................... 521

55. DIMENSIONES DE LA PRECARIEDAD LABORAL: INSUFICIENCIA DE LOS INGRESOS SALARIALES EN VENEZUELA ....................................................................................... 532

56. SALARIO EMOCIONAL COMO ELEMENTO CONCILIADOR DE LA PRECARIEDAD LABORAL ........................................................................................................................ 542

57. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL MÉTODO PRICING COMO PLATAFORMA DE PRECIOS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................. 549

58. PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN EL SISTEMA DEL MARKETING RESPONSABLE DE LAS ORGANIZACIONES .......................................... 561

59. OPORTUNIDADES DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN EN UNIVERSIDADES PRIVADAS LOCALES ........................................................................ 574

60. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: IMPACTO DE LA GESTIÓN DEL NEGOCIO EN ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI .............................................................................. 581

61. ABORDAJE DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL: UNA VISIÓN LEGAL ............................................................................................................................. 591

62. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: UNA DIVERGENCIA EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA PARA RENDICIÓN DE CUENTAS ............................................................ 602




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63. INTELIGENCIA ÉTICA COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EMPRESAS DE PERFORACIÓN PETROLERAS ........................... 609

64. CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD. UNA MIRADA HACIA ADENTRO ... 620

65. GESTIÓN DE LOS CENTROS DE SALUD COMO ELEMENTO CATALIZADOR DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA VENEZOLANA .............. 627

66. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO PÉRDIDA SUBYACENTE EN LOS EMPLEADOS DEL SECTOR QUÍMICO VENEZOLANO .................................................. 634

67. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LOS ACTORES URBANOS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA CIUDAD ............................................................................. 642

68. CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS EN EL SECTOR HOSPITALARIO ............................................................................................... 649

69. ELEMENTOS DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN EL SECTOR BANCARIO ...................................................................................................... 664

70. LA PROCRASTINACIÓN COMO ELEMENTO PERTURBADOR DE LA PRODUCTIVIDAD DEL LÍDER EN LA ERA DIGITAL .................................................................................... 676

71. FACTORES RECURRENTES EN PLANES URBANOS EXITOSOS ............................... 683

72. CRECIMIENTO Y LA CONVERGENCIA DEPARTAMENTAL .......................................... 695

73. LA EPISTEMOLOGÍA GERENCIAL: EL DEBATE DE LA HUMANIZACIÓN DE LA GERENCIA MÁS ALLÁ DE LA PRODUCCIÓN ................................................................ 712

74. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE MERCADEO EN MIPYMES DE PAMPLONA .......... 721

75. CULTURA ÉTICA: FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ORGANIZACIONES UNIVERSITARIAS .......................................................................... 728

76. EMPRENDEDOR SOCIAL: CONSTRUCTOR DE INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA CON LA COMUNIDAD ........................ 738

77. ESTILOS DE GESTIÓN DIRECTIVA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES BASADOS EN LA JUSTICIA Y LA EQUIDAD ............................. 747

78. FUNDAMENTOS DEL SISTEMA FINANCIERO CLÁSICO EN EL ÁMBITO DE LA INTEGRACIÓN INTERNACIONAL .................................................................................. 758

79. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO FACTOR INTEGRADOR DEL CAPITAL INTELECTUAL EN ORGANIZACIONES CON RÉGIMEN DISCIPLINARIO ..................... 769

80. CULTURA DE INNOVACIÓN COMO PLATAFORMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ......................................................................................................... 779




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81. FACTIBILIDAD DE LA ESTRATEGIA FINANCIERA EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE CONSUMO MASIVO ....................................................................................................... 790

82. DOCUMENTOS FORMALES CONTENTIVOS EN LA PLATAFORMA ÉTICA DE LAS EMPRESAS: UNA TRAMA DE VALORES COMPARTIDOS ........................................... 797

83. LA MECATRÓNICA: PROSPECTIVA ESTRATÉGICA DEL DESARROLLO NECESARIO EN EL ÁMBITO ACADÉMICO.......................................................................................... 803

84. LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL: UN FACTOR MULTIFACÉTICO DETERMINANTE EN EL FUNCIONAMIENTO PRODUCTIVO DE LAS ORGANIZACIONES ............................ 810

Centro de Investigación de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales

85. DESARROLLO HUMANO SEGÚN INDICADORES DE LAS NACIONES UNIDAS EN EL MARCO DE LA PARIDAD CAMBIARIA MÚLTIPLE EXISTENTE EN VENEZUELA EN LA ACTUALIDAD .................................................................................................................. 823

86. EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL MARCO DE LA LEY PENAL DEL AMBIENTE ...................................................................................................................... 834

87. EL ESTABLECIMIENTO PERMANENTE COMO FACTOR DE CONEXIÓN INDISPENSABLE EN LA DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................................................................................................................ 846

88. EL GOBIERNO ELECTRÓNICO UNA SOLUCIÓN A LOS PROCESOS TRIBUTARIOS. CASO TRIBUTOS DE LA DECLARACIÓN SUCESORAL ............................................... 857

89. ÉTICA Y CONTENIDOS POLÍTICOS EN LAS REDES SOCIALES EN INTERNET, PARA LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA .................................................................................. 869

90. FACTORES DEL ENTORNO QUE INCIDEN EN EL DESEMPEÑO DE TAREAS DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE PRODUCCIÓN PETROLERA .......................................................................................... 880

91. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA COMPLEJIDAD ............................................................................................................... 890

92. LAS UNIVERSIDADES COMO ENTIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN ACADÉMICA Y CULTURAL DE LA INVESTIGACIÓN DESDE LA VISIÓN COLOMBO-VENEZOLANA .............................................................................................. 900

93. LINEAMIENTOS PARA LA CONDUCCIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DEL CONSEJO COMUNAL INDÍGENA “EL HACHA” ...................................................... 911




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94. MARCO LEGAL RELACIONADO CON LA INSERCIÓN LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE PRODUCCIÓN PETROLERA ................................................................................................................... 922

95. MODELO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA GESTIÓN PÚBLICA ESCOLAR BASADA EN LA SUPERVISIÓN ...................................................................................... 935

96. NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO MUNICIPAL ..................................................................................................................... 946

97. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA EDUCACIÓN BÁSICA VENEZOLANA DURANTE EL PERÍODO 1999-2012 .................. 955

98. DESESTABILIDAD DEL AMBIENTE DE TRABAJO COLOCA EN RIESGO EL ESTADO DE DERECHO LABORAL ...................................................................................................... 964

99. DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL ANTE LOS RIESGOS OCUPACIONALES DE LAS EMPRESA AVÍCOLAS C.A. ..................................................................................... 976

100. PRECARIZACIÓN LABORAL POR SUBCONTRATACIÓN DE JÓVENES EMPACADORES EN CADENAS DE SUPERMERCADOS .......................................................................... 989

101. DIFERENCIAS ENTRE LAS COOPERATIVAS DE SEGUROS Y LAS EMPRESAS ASEGURADORAS EN VENEZUELA, EN CUANTO A LA DOCTRINA Y LA LEGISLACIÓN....................................................................................................................................... 1001

102. POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA COMO ÓRGANO DE SEGURIDAD CIUDADANA EN VENEZUELA .................................................................................................................. 1011

103. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS CONTRIBUCIONES PARAFISCALES. ESPECIAL REFERENCIA A LOS APORTES ESTABLECIDOS EN LA LEY DEL DEPORTE, DE LA ACTIVIDAD Y EDUCACIÓN FÍSICA ........................................................................................................................... 1020

104. REFLEXIONES SOBRE EL IMPENSAR DE LAS CIENCIAS SOCIALES EN LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE ................................................................................... 1030

105. PROPUESTA DE CORTE ARBITRAL DEL SUR ........................................................... 1040

106. GOBERNANZA DEL AGUA Y LA ENERGÍA.................................................................. 1047

107. IMPLICACIONES DE LAS INNOVACIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR AGRARIO VENEZOLANO ........................................ 1056

108. INFLUENCIA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES .......................................................................................................... 1064

109. LA MATRIZ “TERRITORIO-CUERPO-MEMORIA” Abordajes y Rutas Epistémicas desde la Pluriversidad del Conocimiento ...................................................................................... 1074




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110. LA FLEXIBILIDAD LABORAL FRENTE A LOS MECANISMOS PROTECCIONISTAS EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO ............................................................... 1086

111. LA JORNADA LABORAL EN VENEZUELA Y LAS TENDENCIAS EN EL MEDIO MARÍTIMO INTERNACIONAL ....................................................................................... 1093

112. LA RENUNCIA TÁCITA COMO MECANISMO DE CONTROL DEL PRINCIPIO DE INCOMPATIBILIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA ......................................................... 1100

113. LEY DE INFOGOBIERNO: POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSIÓN SOCIAL EN TIC Y GOBIERNO ELECTRÓNICO ......................................................................................... 1113

114. OPORTUNIDAD PROCESAL DE PROMOCIÓN DE PRUEBAS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO ............................................................................................. 1127

115. PARTICIPACIÓN DE LOS CONSEJOS DE TRABAJADORES EN EL PROCESO SOCIAL TRABAJO ...................................................................................................................... 1136

116. PLURALIDAD DEL EMPLEO: ¿MÁS PUESTOS DE TRABAJO O MENOS PROTECCIÓN SOCIAL? ........................................................................................................................ 1145

117. POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO PARA JÓVENES EN AMÉRICA LATINA: DESAFÍOS Y PERSPECTIVAS ........................................................................................................ 1157

118. ABORDANDO LO ACOSTUMBRADO: LA REPRESENTACIÓN DE LOS OTROS EN LA EDUCACIÓN ................................................................................................................. 1166

119. DELITO DE OMISIÓN DEL AGENTE RETENEDOR O RECAUDADOR EN MONTERÍA DE 2008 A 2012................................................................................................................... 1177

120. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MONTERÍA DESDE 2008 A 2012 ............................................................................................................................... 1190

121. DEMANDA Y PROTECCIÓN LABORAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES .......................................................................................................... 1204

122. DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL ANTE LOS RIESGOS OCUPACIONALES DE LAS EMPRESA AVÍCOLAS C.A. ................................................................................... 1211

123. DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS....................................................................................................................................... 1223

124. DESESTABILIDAD DEL AMBIENTE DE TRABAJO COLOCA EN RIESGO EL ESTADO DE DERECHO LABORAL .................................................................................................... 1232

125. DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO EN VENEZUELA ................................. 1243

126. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN LOS DOCENTES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS PRIMARIAS ............................................................................... 1254




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127. FORMACIÓN DE LOS JÓVENES DENTRO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VENEZOLANA FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN LABORAL ....................................... 1263

128. LO PÚBLICO PARA LOS LÍDERES COMUNITARIOS .................................................. 1270

129. LOS DELITOS LABORALES PENALES EN EL CONTEXTO JURÍDICO VENEZOLANO Y COLOMBIANO ............................................................................................................... 1277

130. MARCAS DE COLOR: ¿CUESTIÓN RAZONABLE O MONOPOLIO? ........................... 1287

131. PROCEDIMIENTO DE REDUCCIÓN DE PERSONAL Y DESPIDO MASIVO DESDE LA ÓPTICA DE LA LOTTT FRENTE A LA ESTABILIDAD LABORAL ................................. 1296

132. RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR CAUSA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ESTABLECIDAS EN LA LOPCYMAT ........................................................................................................ 1305

133. RÉGIMEN JURÍDICO PARA LA PROTECCIÓN DE LA INSERCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO ........................... 1316

134. RÉGIMEN SANCIONATORIO PREVISTO EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS .................................................................. 1326

135. RESPONSABILIDAD PATRONAL DERIVADAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO FRENTE A AGENTES CONTAMINANTES EN VENEZUELA ........................................ 1335

136. SITUACIÓN ACTUAL RESPECTO A LA PÉRDIDA INVOLUNTARIA DEL EMPLEO FRENTE A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA ................................................ 1344

137. BREVES DEFINICIONES ARGUMENTADAS Y EVOLUCIONADAS: EL MÉTODO DE ESTUDIO DE LAS CIENCIAS POLÍTICAS .................................................................... 1352

138. OPACIDAD TRIBUTARIA EN ESPACIOS DE INTEGRACIÓN, DESDE LA ÓPTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ............................................................. 1361

139. OPORTUNIDAD PARA PROMOVER LAS PRUEBAS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO TOMANDO EN CUENTA LA AUDIENCIA PRELIMINAR COMO UN ACTO ÚNICO ........................................................................................................................... 1374

140. AUSENCIA DE REVISIONES SALARIALES Y SU IMPACTO EN LOS TRABAJADORES PROFESIONALES EN VENEZUELA ............................................................................. 1380

141. CONDICIÓN JURÍDICO-LABORAL DE LOS TRABAJADORES CULTURALES EN VENEZUELA .................................................................................................................. 1388

142. DERECHOS CONEXOS ESTABLECIDOS EN LA NUEVA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL AL TRABAJADOR Y A LA TRABAJADORA CULTURAL ............................................... 1398

143. DESINTEGRACIÓN LATINOAMERICANA .................................................................... 1409




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144. LA COMPETENCIA EN MATERIA FUNCIONARIAL ...................................................... 1429

145. LA ÉTICA Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR .................................................................................................................... 1438

146. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, UN BENEFICIO PARA LAS ORGANIZACIONES .... 1445

147. PROTECCIÓN AL PROCESO SOCIAL DEL TRABAJO ................................................ 1456

148. RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA EN EL GOBIERNO DEL ESTADO ZULIA ................................................................................. 1465

149. IMPACTO DE LOS NUEVOS APORTES DENTRO DEL SISTEMA TRIBUTARIO VENEZOLANO .............................................................................................................. 1476

150. EL PRINCIPIO DE JUSTICIA EN EL PAGO Y EL DESTINO DE LOS TRIBUTOS ........ 1486

Centro de Investigación de Desarrollo Tecnológico y de Ingeniería

151. CONTROL ÓPTIMO MULTIVARIABLE DE TEMPERATURA PARA LA LÍNEA PRINCIPAL DE FLUJO EN UNA PLANTA EXPERIMENTAL ............................................................ 1502

152. AUTOMATIZACIÓN PARA EL PROCESO DE EXTRACCIÓN DE ARENA DE LOS DESHIDRATADORES DE CRUDO ............................................................................... 1506

153. MODELADO EXPERIMENTAL DEL NIVEL DE UN TANQUE DE AGUA EN UNA PLANTA PILOTO .......................................................................................................................... 1516

154. MODELADO MATEMÁTICO DEL COMPRESOR CENTRÍFUGO CK1012 DE LA CORPORACIÓN BRIX. C.A. .......................................................................................... 1535

155. CAPITAL INTELECTUAL PARA LA INVESTIGACIÓN EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA COSTA CARIBE COLOMBIANA ...................................................... 1553

156. COEFICIENTES DE DIFUSIÓN DEL AGUA DURANTE LA DESHIDRATACIÓN OSMÓTICA DEL UVITO BRASILERO (SYZYGIUM CUMINI) ........................................ 1563

157. COMPARACIÓN DE PARÁMETROS MOLECULARES DE PECTINA EXTRAÍDA DE CÁSCARAS DE NARANJA POR CALENTAMIENTO CONVENCIONAL Y MICROONDAS .............................................................................................................. 1572

158. CONOCIMIENTO PROFESIONAL DEL PROFESOR. UNA MIRADA DESDE SUS PROCESOS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL ................................ 1582

159. CREENCIAS Y PRÁCTICAS SOBRE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DE LOS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR ........................................ 1590




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160. CULTURA ÉTICA EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN .......................................................................................................... 1600

161. DIAGNOSTICO DEL USO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS POR PARTE DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL CASCO URBANO EN LA CIUDAD DE RIOHACHA – LA GUAJIRA ....................................................................... 1610

162. DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA HERRAMIENTAS PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA APLICADO PARA LAS PYMES DEL SECTOR LÁCTEO DEL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR-CESAR-COLOMBIA ..................................................... 1620

163. EFECTOS DE LAS CRECIDAS EN EL TRANSPORTE DE MATERIAL PARTICULADO Y CARBONO ORGÁNICO. CASO DEL RÍO OKA (PAÍS VASCO, ESPAÑA) .................... 1631

164. EL CAPITAL HUMANO ASOCIADO A LA GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA ............................................................................... 1643

165. EVALUACIÓN BIOTECNOLÓGICA DE LA PRODUCCIÓN DE GEOTRICHUMCANDIDUM EN LACTOSUERO DE QUESERÍA EN EL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR .................. 1652

166. GESTIÓN TECNOLÓGICA, ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DEL SERVICIO DE SALUD INDÍGENA DE RIOHACHA LA GUAJIRA COLOMBIA .................................................................................................................... 1665

167. HABILIDADES ARTÍSTICAS CON MATERIALES DEL MEDIO E IDENTIDAD Y DERECHOS REALES PARA LA CULTURA INDÍGENA DEL RESGUARDO MAYABANGLOMA EN EL MUNICIPIO DE FONSECA LA GUAJIRA ............................ 1675

168. IMPACTO DE LOS SUBSIDIOS Y DESCUENTOS APLICADOS A LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR PERIODO 2006-1 AL 2012-1 A TRAVÉS DE UN MODELO ECONOMÉTRICO DE DURACIÓN ......................................................... 1680

169. IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE LA MONEDA VENEZOLANA EN EL COMERCIO DEL MUNICIPIO DE MAICAO, LA GUAJIRA COLOMBIA, RETOS Y REALIDAD ................. 1691

170. IMPLEMENTACIÓN DE UNA RED NEURONAL ARTIFICIAL EN HARDWARE Y SOFTWARE ABIERTO PARA JUGAR TRIQUI CON UN USUARIO .............................. 1703

171. INNOVACIÓN EN SERVICIOS: ENFOQUES TEÓRICOS RELACIONADOS ................ 1715

172. GESTIÓN TECNOLÓGICA, ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DEL SERVICIO DE SALUD INDÍGENA DE RIOHACHA LA GUAJIRA COLOMBIA .................................................................................................................... 1728

173. MECANISMOS DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SISTEMA REGIONAL DE INNOVACIÓN DEL ESTADO ZULIA .............................................................................. 1738

174. MERCADEO ECOLÓGICO APLICADO POR CARBONES DEL GUASARE.................. 1751




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175. MODOS DE GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL: UNA PERSPECTIVA DESDE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES EXPERIMENTALES DEL ZULIA............................................................................................................................. 1762

176. LA PLANEACIÓN DE LA INNOVACIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO REGIONAL .................................................................................................................... 1775

177. PREVENCIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN EDUCADORES ESTIMULANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. UNA PROPUESTA PARA DOCENTES DE AULA EN SERVICIO ...................................................................................................................... 1782

178. PROCURA DE MATERIALES EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS DE LA REGIÓN OCCIDENTAL DE VENEZUELA: UN MODELO PARA LA GESTIÓN ............................ 1769

179. REDES SOCIALES PARA LA TRANSFORMACIÓN COMUNICACIONAL DE LOS COLECTIVOS CULTURALES DE CABIMAS ................................................................. 1807

180. SILLA DE RUEDAS ASISTIDA POR SEÑALES ELECTRO-OCULOGRÁFICAS ........... 1818

181. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO TECNOLOGÍCO EN SOFTWARE LIBRE PARA LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.......................................................... 1828

182. VENTAJAS DE LA CONMUTACIÓN MULTI-PROTOCOLO MEDIANTE ETIQUETAS – MPLS EN LOS ISP DE MONTERIA, CORDOBA – COLOMBIA ..................................... 1835

183. VIGILANCIA TECNOLÓGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA VINCULACIÓN DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR CON EL SECTOR PRODUCTIVO EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR .................................................................................... 1846

184. TRATAMIENTOS BIOLÓGICO Y FIICOQUÍMICO EN SERIE DE LIXIVIADOS PROCEDENTES DEL RELLENO SANITARIO “LOS CORAZONES” ............................. 1859

185. CONSISTENCIA DEL ESTIMADOR DE LA VARIANZA UTILIZANDO GRUPOS ALEATORIOS DEPENDIENTES PARA UN ESTIMADOR DEL TOTAL ......................... 1870

186. GESTIÓN DE RIESGO EN PROYECTO DE CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL EN EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SECTOR PETROLERO REGION OCCIDENTE: UNA METODOLOGÍA PARA SU APLICACION ...................................... 1886

187. GESTIÓN TECNOLÓGICA COMO ESTRATEGIA PARA ALCANZAR VENTAJAS COMPETITIVAS EN MICROS, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ...................... 1896

188. PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTO BAJO EL ENFOQUE DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN ACADEMICA: ALGUNAS REFLEXIONES ........................................ 1902

189. MODELO PARA EL MANEJO DEL ARBITRAJE COMERCIAL EN LA ADMINISTRACION DE CONTRATOS DE OBRAS Y SERVICIOS EN EL SECTOR PETROLERO .............. 1916




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190. DETERMINACIÓN DE LAS CONSTANTES DE OXIGENACIÓN Y DESOXIGENACIÓN DEL RIO CESAR EN LA ZONA DE INFLUENCIA DE LAS DESCARGAS DEL SISTEMA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DEL MUNICIPIOS DE LA PAZ - CESAR ................................................................................................................ 1929

191. EVALUACIÓN BIOTECNOLÓGICA DE LA PRODUCCIÓN DE GEOTRICHUMCANDIDUM EN LACTOSUERO DE QUESERÍA EN EL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR .................. 1940

192. INCIDENCIA EMPRENDEDORA DE LA MUJER EN LA REGION CARIBE DE COLOMBIA, UNA REALIDAD DE DESARROLLO.............................................................................. 1953

Centro de Investigación Humanidades y Educación

193. EL LENGUAJE CORPORAL DE LOS CANDIDATOS A LAS ELECCIONES PRESIDENCIALES DE 2012 ......................................................................................... 1976

193. DESCRIPCIÓN DE LAS COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS NECESARIAS EN LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN EL MARCO DE UNA SOCIEDAD GLOBAL ..... 1986

194. CONCEPCIONES DE LOS DOCENTES SOBRE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA EN UNIVERSIDADES .......................................................................................................... 1994

195. MARCO DE INFORMACIÓN DIGITAL PARA EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRÍTICO EN LA ENSEÑANZA DE LENGUAS EXTRANJERAS .................................... 2004

196. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN UNIVERSIDADES EXPERIMENTALES ............. 2012

197. PEDAGOGIA DEL AMOR Y LAS ENSEÑANZAS DE JESÚS PARA EL MAESTRO EN TIEMPOS DE CRISIS .................................................................................................... 2022

198. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DESDE LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE Y SU RELACIÓN CON LAS VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS¡Error! Marcador no definido.

199. CONCEPCIONES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE DE LOS DOCENTES Y PROFESIONALES DE OTRAS AREAS DEL CONOCIMIENTO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2041

200. CONSIDERACIONES PARA UN BALANCE. IDEAS A PARTIR DEL CAMBIO AL MODELO POR COMPETENCIAS .................................................................................................. 2048

201. FORMACIÓN ACADÉMICA EN LA MEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ..................................................................................... 2059

202. PENSAMIENTO CRÍTICO EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE POR PROYECTO EN LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN ................................................... 2068

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203. BIOSEGURIDAD ODONTOLÓGICA FUNDAMENTADO DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL .......................................................................................................................... 2080

204. CALIDAD EN LA FORMACIÓN DEL DOCENTE DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2089

205. CONVERSIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO .................... 2101

206. VALORES ÉTICOS COMO FUNDAMENTO DE LA PRAXIS DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS .................................................................................... 2113

207. LIDERAZGO DEL GERENTE EDUCATIVO FUNDAMENTADO EN LA CULTURA DE PAZ....................................................................................................................................... 2127

208. LA INVESTIGACION EN LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DE VENEZUELA ............ 2139

209. ESTILOS DE GESTIÓN EN LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA ........................................................................................................... 2152

210. ABORDAJE METODOLÓGICO EN UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA. MÉTODO HERMENÉUTICO INTERPRETATIVO .......................................................... 2162

211. DE LA NEURODIDACTICA A LA MOTIVACIÓN Y LA CREATIVIDAD: UNA APROXIMACIÓN MULTIDISCIPLINAR ......................................................................... 2174

212. ASPECTOS DE LA PRAXIS ANDRAGOGICA QUE CONTRIBUYEN AL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA ................................................. 2185

213. MATERIALES DIGITALES COMO INTERFAZ DEL APRENDIZAJE HÍBRIDO .............. 2194

214. LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE UN PROYECTO DE TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD EDUCATIVA EN COLOMBIA ................................................................... 2201

215. CAPACITACIÓN ANDRAGÓGICA DEL DOCENTE DE LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN DE ADULTOS DEL LICEO NOCTURNO VILLA DEL ROSARIO .................................... 2210

216. MANEJO DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES COMO PROCESO PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR: UNA PROPUESTA DE ORIENTACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS .................................................................................... 2220

217. SOLIDARIDAD Y HONRADEZ: CULTO A LAS BUENAS COSTUMBRES .................... 2233

218. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO FUNCIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTORES EN EDUCACIÓN MEDIA ............................................................................................... 2243

219. PRÁCTICA DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL ANTE LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN EL CONTEXTO EDUCATIVO ................................................................... 2253




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220. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL INGRESO DE LOS ESTUDIANTES DE MÚSICA DE LA UNIVERSIDAD CECILIO ACOSTA ..................................................................... 2264

221. REDES DE INVESTIGACIÓN COMO ENLACE A LA FORMACIÓN DOCENTE EN EL SISTEMA EDUCATIVO VENEZOLANO ........................................................................ 2272

222. LOS SISTEMAS EXPERTOS EN LA GESTION DIRECTIVA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2281

223. DESARROLLO DEL SER, EL HACER, EL CONOCER Y EL CONVIVIR A TRAVÉS DE LA RADIO: UNA PROPUESTA PARA LA EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ....................... 2289

224. EDUCACIÓN EN VALORES: UN RETO INELUDIBLE EN JÓVENES DE MEDIA GENERAL ...................................................................................................................... 2299

225. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LOS PROCESOS DE INDAGACIÓN CIENTIFICA EN EDUCACIÓN SUPERIOR ............................................ 2310

226. MEGATENDENCIAS EDUCATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA PLANIFICACIÓN EN INSTITUCIONES CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES .......................... 2319

227. NIVEL DE ACTIVIDADES CURRICULARES SOBRE NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA EN PLANES DE ESTUDIO DE CONTADURÍA PÚBLICA UNICESAR 01-2014 ...................................................................................................... 2329

228. CONCEPCIONES TEÓRICAS DE LA RESILIENCIA ..................................................... 2340

229. USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, EN LA GERENCIA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE BOSCONIA, CESAR COLOMBIA ........... 2350

230. EL HÁBITO DE FUMAR CIGARRILLO EN ESCOLARES DE LA CIUDAD DE SANTA MARTA, COLOMBIA ...................................................................................................... 2363

231. PENSAMIENTO CRÍTICO EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN ESCUELAS NORMALES COLOMBIANAS .................................................................... 2377

232. PRÁCTICA DOCENTE CENTRADA EN PRINCIPIOS ÈTICOS ORIENTADOS HACIA LA CONVIVENCIA CIUDADANA ........................................................................................ 2386

233. PREVENCIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN EDUCADORES ESTIMULANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. UNA PROPUESTA PARA DOCENTES DE AULA EN SERVICIO ...................................................................................................................... 2396

234. SOLIDARIDAD Y HONRADEZ EN ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ...................................................................................................................... 2408

235. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS EN PROGRAMAS DE CONTADURÍA PÚBLICA EN UNIVERSIDADES .............................. 2419




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236. ESTRATEGIAS PARA LA ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS SOCIALES EN NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES CON COMPROMISO AUDITIVO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS....................................................................................................................................... 2429

237. VIOLENCIA ESCOLAR E INTEGRACIÓN DE VALORES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2443

238. EL ROL DEL DOCENTE INVESTIGADOR COMO BASE PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL COMUNITARIO ......................................... 2455

239. BARRERAS CULTURALES DE LA ETNIA WAYUU QUE GENERAN DESERCION ESCOLAR EN INSTITUCIONES ETNOEDUATIVAS ..................................................... 2465

240. ANAA AKUIPA GUIA PARA EL MEJORAMIENTO ACADÉMICO DE LOS PUEBLOS WAYUU ......................................................................................................................... 2479

241. PREVALENCIA DEL CONSUMO DE TABACO EN ESTUDIANTES DE UNA INSTITUCION UNIVERSITARIA ........................................................................................................... 2491

242. ASOCIACIÓN ENTRE COMPETENCIAS DEL TUTOR EN LÍNEA Y DESARROLLO DE HABILIDADES COGNITIVAS SUPERIORES ................................................................ 2498

243. INCIDENCIA DEL APRENDIZAJE UBICUO EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES EN ESTUDIANTES CON DEFICIENCIA AUDITIVA ................................... 2511

244. CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES MEDIAS TÉCNICAS .......................................................................... 2523

245. FASES EMOCIONALES DE UN PROCESO DE CAMBIO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ................................................................................... 2536

246. UNA MIRADA A LA EDUCACIÓN A DISTANCIA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA COMPLEJIDAD ............................................................................................................. 2546

247. RESPONSABILIDAD SOCIAL E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA, SINERGIA PARA EL DESARROLLO DE LA ESPIRAL DE CONVIVENCIA .................................................... 2557

248. GRAMÁTICA Y ESTÉTICA REALISTA EN EL CINE VENEZOLANO DE ROMÁN CHALBAUD ................................................................................................................... 2568

249. INFLUENCIA DE LA CONCEPCIÓN EPISTEMOLÓGICA DEL DOCENTE EN LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO ................... 2577

250. LA INVESTIGACIÓN COMO ESTRATEGIA GENERADORA DE SABERES ................. 2586

251. COMPETENCIAS EMOCIONALES DE LA RESILIENCIA EN EL PERSONAL DOCENTE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS .............................................................................. 2596

252. SUBJETIVIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES EN LA CULTURA RGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ............................................................................ 2606




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253. LA DISCIPLINA ESCOLAR, ELEMENTO CLAVE EN EL DESARROLLO EXITOSO DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ................................................................................... 2616

254. ACTITUD DE LOS DOCENTES DE POSTGRADO HACIA LA INVESTIGACIÓN APLICADA EN UNIVERSIDADES EXPERIMENTALES ................................................................... 2626

255. PERFIL DE COMPETENCIAS GERENCIALES COMO RECURSO DINAMIZADOR EN ORGANIZACIONES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ............................................. 2638

256. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y EL USO DE CELULARES EN LA EDUCACIÓN SECUNDARIA DE COLOMBIA Y VENEZUELA ............................................................. 2649

257. COMUNIDADES VIRTUALES PARA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO DEL DISEÑO GRAFICO INSTRUMENTAL .......................................................................................... 2660

258. ACTIVIDAD REFLEXIVA DEL DOCENTE: EJERCICIO COTIDIANO PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO ..................................................................... 2672

259. EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN FAMILIA-ESCUELA. UNA VISIÓN FENOMENOLÓGICA ..................................................................................................... 2683

260. USO DE LOS DISPOSITIVOS MÓVILES PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMUNICATIVAS ......................................................................................................... 2691

261. ANÀLISIS DE LOS DIVERSOS ENFOQUES DE LA SUPERVISIÓN EDUCATIVA ....... 2701

262. ORIGEN MOTIVACIONAL DE LOS LÍDERES DIRECTIVOS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN PRIMARIA DEL MUNICIPIO ESCOLAR MARACAIBO ............................ 2708

263. DIVERSIDAD LINGÜÍSTICA COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE ............................................................................. 2721

264. HERMENÉUTICA E INVESTIGACIÓN ACCIÓN COMO MÉTODOS EN INVESTIGACION CUALITATIVA ................................................................................................................ 2731

265. FACTORES INSTITUCIONALES PARA REGULAR UN ESPACIO VIRTUAL DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA ...................................... 2740

266. LA VOCACIÓN DEL MAESTRO EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA .......................... 2748

267. SUPERVISIÓN EDUCATIVA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN DOCENTE –ADMINISTRATIVO EN EDUCACIÓN PRIMARIA .......................................................... 2758

268. COMPONENTES DE LA FORMACIÓN DEL DOCENTE PARA LA OBTENCIÒN DE UNA EDUCACIÓN CON CRITERIOS DE CALIDAD .............................................................. 2768

269. TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL IMPULSO DE LA INTEGRACIÓN DE PADRES Y REPRESENTANTES EN EL PROCESO EDUCATIVO .................................................................................................................. 2778




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270. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN GERENTES EDUCATIVOS ......................... 2788

271. SUPERVISIÓN EDUCATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA .............................................................................................................. 2796

272. PERFIL: “LOS TRANSFORMADORES” PARA EL SERVICIO. UNA EXPERIENCIA DESDE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO COLÓN Y LA ÚNIDAD DE PSICOTERAPIA DE APOYO (UPA) ............................................................................................................................. 2803

273. GERENCIA PARTICIPATIVA PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN LOS DOCENTES ................................................................................................................... 2811

274. FACTORES DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: NECESIDAD EDUCATIVA .... 2820

275. TRANSFORMACIÓN CURRICULAR: ÉNFASIS EN GESTIÓN DE PAZ. “POR UNA SOCIEDAD COMPROMETIDA CON LA PAZ” ............................................................... 2828

276. LIDERAZGO COMO INFLUENCIA INTERPERSONAL ANTE LA EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE ........................................................................................ 2842

277. INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN RETO GERENCIAL PARA OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACION. ..................................................................... 2853

278. TRANSFORMACIÓN DE LA REALIDAD SOCIAL A TRAVÉS DEL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO COMPLEJO. UNA MIRADA DESDE LOS ASPECTOS DE LA TRANSDISCIPLINARIEDAD DE CONOCIMIENTO ....................................................... 2865

279. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS DE LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO ..................................................................................... 2877

280. INTEGRACIÓN DE OBJETIVOS Y NECESIDADES DE USUARIOS, COMPONENTE ESTRUCTURADOR DEL DISEÑO DE SOFTWARE EDUCATIVO ................................ 2884

281. LÓGICA, EPISTEMOLOGÍA Y MÉTODO CIENTÍFICO. ALGUNAS IDEAS CRÍTICAS EN TORNO A SU RELACIÓN .............................................................................................. 2893

282. MOROSIDAD EN LOS CRÉDITOS OTORGADOS POR LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE REPUESTOS AUTOMOTRICES.............................................................................. 2902

283. EL LIDERAZGO COMO ESTRATEGIA PARA UNA GERENCIA EDUCATIVA EXITOSA....................................................................................................................................... 2911

284. COMPORTAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, SEGÚN LA TEORIA DE SISTEMAS ............................................................................................................... 2918

285. VINCULACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN EL NÚCLEO LUZ COL ........................................................................................................................ 2928

286. PRÁCTICA DE LA KINESIOLOGÍA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ACADÉMICO DE ALUMNOS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE PRIMARIA .............................. 2936

portada binacional

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