¿Porqué estudiar y cómo elegir un

posgrado?- El Futuro Profesional

de Alto Nivel Alejandro Domínguez

jadoming@mail.unitec.mx

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La escasez del talento en el mundo

Encuesta de Manpower sobre la “Escasez de Talento 2009” revela que la escasez de talentos sigue siendo un problema generalizado y apremiante para los empleadores de todo el mundo

A pesar de la recesión mundial y de que la expectativa de empleo es la más débil en décadas, los empleadores de todas formas padecen la escasez de talento en áreas críticas

Los 10 puestos que los empleadores en México

tienen mayor dificultad en cubrir (Manpower)

A medida que la oferta de talento siga menguando como consecuencia de los cambios demográficos y la globalización, los empleadores tendrán que competir por la mano de obra complementaria con la misma agresividad con la que compiten por el personal permanente

1. Operadores de producción

2. Obreros

3. Técnicos

4. Personal contable y de finanzas

5. Ingenieros

6. Gerentes / Ejecutivos

7. Representantes de ventas

8. Gerentes de ventas

9. Secretarias, asistentes personales y administrativos y personal de apoyo en oficinas

10, Personal de seguros (corredores, administrativos calificados, etc.)

El talento – Una manifestación de la inteligencia

emocional

El talento

• Es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea determinada en forma exitosa

• Puede ser heredado o adquirido mediante el aprendizaje

Capacidades – “Puedo”

• Comprende los conocimientos y las habilidades

• Más allá del conocimiento, lo más importante es la capacidad de aprender y desaprender lo conocido

Compromiso – “Quiero”

• Discernir entre lo que soy y deseo ser

• Motivación por pertenecer a un tipo de profesional superior y aportar valor

Acción – “Actúo”

• Necesaria para llegar a los resultados

• La rapidez es fundamental

CAPACIDADES “Puedo”

COMPROMISO “Quiero”

ACCIÓN “Actúo”

Talento Individual = Capacidades + Compromiso + Acción

Estoy a tiempo Estoy motivado

Tengo buenas intenciones

TALENTO INDIVIDUAL

El trabajo hoy y en el futuro

Según la OCDE, los "trabajadores del conocimiento" representan 8 de cada diez nuevos empleos

• La mitad de la riqueza de las sociedades avanzadas proviene de activos intangibles

El mundo laboral y la creación de la riqueza se fundamentarán cada vez más en la información

El trabajo será más cualificado, complejo y orientado al procesamiento de información

Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx

¿Porqué continuar estudiando?

Razones para continuar los estudios

• Alcanzar las metas profesionales (nuevos puestos) • Progresar en aspectos económicos • Adquirir mayor conocimiento, habilidades y

competencias en las áreas de interés • Expandir las oportunidades de conseguir empleo • Tener la oportunidad de mejorar en lo personal • Tener proyección personal y profesional a largo plazo

La globalización ha traído consigo

• Adquirir el conocimiento de uno o varios idiomas (según SEP, sólo 2% del total de la población domina el idioma inglés - septiembre de 2009)

• Tener que adaptarse a nuevas formas de trabajo • Tener que adaptarse a trabajar de forma glocal

(pensar de forma global + actuar de forma local) • Tener que “cambiar de profesión” de 3 a 5 veces

durante la vida profesional

Los estudios formales en México

• Doctorado (3 años) • Maestría (2 años) • Especialidad (1 año) - opcional

Nivel Posgrado (ingreso

2008-2009 = aprox. 2,261)

• Licenciatura (4 años) • Técnico Superior Universitario (2

años) - opcional

Nivel Superior (ingreso 2003-

2004 = 565,374)

• Bachillerato (3 años) • (Bachillerato General) • (Bachillerato Técnico)

Nivel Medio Superior (ingreso

2000-2001 = 1,267,277)

• Secundaria (3 años) • (Secundaria Diurna) • (Secundaria Técnica)

Nivel Medio (ingreso 1997-1998 =

1,808,079)

• Primaria (6 años ) • Preescolar (1 año)

Nivel Básico (ingreso 1991-1992 =

2,487,308)

4 de cada 1000 personas que entran a la educación básica, inician estudios de nivel posgrado

Fuente: www.ceneval.edu.mx

Los niveles organizacionales y la educación

Nivel Directivo

Nivel Gerencial

Nivel Técnico

Nivel Operativo

Nivel de Posgrado

Nivel de Licenciatura

Nivel Técnico

Nivel Básico

NIVEL EDUCATIVO

NIVEL DEL PUESTO EN LA EMPRESA

Dentro del nivel de posgrado: La Maestría -

Algunas definiciones

UNITEC MAESTRÍAS CON ORIENTACIÓN PROFESIONAL

(MAESTRÍAS PROFESIONALIZANTES)

Acorde con la SEP Formación para el análisis, adaptación e incorporación a la práctica de los avances de un área específica de una profesión o disciplina

Acorde con CONACYT Amplían los conocimientos en una especialidad, campo o disciplina y, según el caso, habilitan al estudiante para iniciar trabajos de investigación, o bien para aplicar de forma innovadora el conocimiento científico o técnico

Se clasifican acorde a su orientación • Maestrías con orientación profesional • Maestrías con orientación a la investigación

Elección de una Maestría Profesionalizante:

Preguntas fundamentales

¿Cómo elegir una maestría?

¿Qué licenciatura o

ingeniería estudié?

¿Cuál ha sido mi

experiencia profesional?

¿Cuál es mi actividad actual?

¿En cuál posición

profesional estoy?

¿En cuál posición

profesional deseo estar al término de la

maestría?

“Dónde Estoy” versus “Dónde Quiero Estar”

Una Maestría Profesionalizante debe ser el vehículo que me lleve del “dónde

estoy” al “dónde quiero estar”

“Dónde estoy”

“Dónde quiero estar”

Nivel Técnico

Nivel Gerencial

Nivel Directivo

“En estos dos años me han ascendido un par de veces. He escalado dos puesto más… Ese es el logro más importante y visible que he tenido con la Maestría”

José Antonio Vázquez Acosta Maestría en Seguridad de Tecnología de Información

Fuente: http://www.youtube.com/watch?v=MdwYAXaT4hc minutos: 07:18 a 07:33

¿Cuál será el ingreso en mi hogar si cuento con

estudios de posgrado?

2,903.00 4,122.00 5,354.00 6,106.00

13,807.00

51,891.00

Sin Estudios Primaria Secundaria Preparatoria Licenciatura/ Normal

Posgrado

Ingreso promedio en los hogares según nivel de estudios

Fuente: http://www.movilidadsocial.org/content/movilidad-educacion

Maestrías Profesionalizantes en UNITEC

MAESTRÍAS UNITEC

Administración de Negocios

(MBA) - Semestral

Derecho - Semestral

Educación – Semestral

Diseño Multimedia -

Semestral

Seguridad de Tecnología de Información -

Semestral

Dirección de Proyectos -

Cuatrimestral

Proveen conocimientos en temas avanzados del contexto empresarial

Proveen conocimientos sobre las funciones y estructura organizacional

Desarrollan habilidades directivas y de gestión administrativa (gerencia)

• Trabajo en equipo,

• Liderazgo

• Negociación

• Pensamiento estratégico

• Pensamiento sistémico

Profesores

• En nivel posgrado • En capacitación

gerencial y directiva • En seminarios y

congresos nacionales e internacionales

• Método de casos • Pensamiento

sistémico • Métodos inductivo y

deductivo

• Ocupando puestos directivos o consultivos

• Algunos con certificaciones internacionales

• Publicación de artículos especializados

• Por universidades mexicanas

• Por universidades en el extranjero

Cuentan con grado de

maestría o doctorado

Experiencia profesional

mínima de 3 años en la

asignatura que imparten

Experiencia docente mínima

de 2 años

Experiencia en la enseñanza

utilizando métodos

novedosos , eficaces y efectivos

¿Quieres adquirir o aumentar tu talento?:

Perfil del alumno

• Tener mente abierta para desaprender, re-aprender y aprender más

• Hacer esfuerzo personal para dedicarle tiempo al estudio • Estar consiente de que se está compitiendo en el ámbito

glocal • Estar consiente de que estudiar más requiere una inversión

de todo tipo

Requisitos personales

• Pasante o titulado de licenciatura • Lectura y comprensión textos en inglés

Requisitos Académicos

• Comprobantes de nacionalidad • Comprobantes de identidad • Comprobantes académicos

Requisitos Administrativos

Campus Atizapán

• E-mail: posgrati@service.unitec.mx • Tel: (+52+55) 5366-7500

Campus Ecatepec

• E-mail: posgreca@service.unitec.mx • Tel: (+52+55) 1115-7000

Campus Marina

• E-mail: posgrmar@service.unitec.mx • Tel: (+52+55) 5329-7664

Campus Sur

• E-mail: posgrsur@service.unitec.mx • Tel: (+52+55) 5624-7700

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