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ENERO 2014 ¿POR QUE DEBES COMPROMETERTE? Un mensaje de Deepak Chopra + ¡Rincón de los Doctores Preguntas Frecuentes, y más! C. THOMAS GAMBRELL & GERALD D. ROGERS MOVIENDO MONTAñAS CON FE

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E n E r o 2 0 1 4

¿Por que debes comPrometerte?

un mensaje de deepak chopra

+ ¡rincón de los doctoresPreguntas Frecuentes,

y más!

C. THoMAS GAMbrEll&GErAlD D. roGErS

moviendo montañas con Fe

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e n e r o 2 0 1 4 r e v i s t a i c o n s

SI El PASADo ES El PróloGo, El 2014 fIGurA PArA SEr un Año fEnoMEnAl para C. Thomas Gambrell, Gerald D. Rogers y la familia

entera Zrii. Ya que, el 2013 fue un año de siembra—preparando el terreno, plantando semillas, dominando el negocio—todo lo que hay que hacer este año es tiempo para recoger una abundante cosecha.

Su “2014 ¿De que tienen ganas?—El Tour de expansión de Norte América" Anunciaron su lanzamiento en los medios sociales y los llevará a tres países y 31 ciudades en los siguientes seis meses, brindando el mensaje de Zrii de una mejor salud y gran riqueza para las personas que más necesitan escucharlo.

Cuando el Fundador de Zrii y CEO Bill Farley y el Presidente A. K. Khalil quisieron re-lanzar Zrii en el 2013 ellos llegaron a un grupo muy selecto de líderes para poder lograr que esto pasara. En lo alto de esta lista estaban Mr. Gambrell y Mr. Rogers. Esa confianza pagó dividendos. Zrii se disparó incrementando su crecimiento por 400% en tan sólo 11 meses cuando se desarrollaron las mejoras que ellos ayudaron a crear en el negocio.

Y esto es sólo el principio.

Con una base sólida para la expansión nacional e internacional construida, ellos ahora están creando historia. Después de haber entrenado a siete de 10 de los mejores productores, Mr. Gambrell y Mr. Rogers están ocupados construyendo una marca del billón de dólares y transformando a Zrii en la compañía más admirada del mundo. A medida que avanzan están cambiando vidas y realizando sueños. La única pregunta es: ¿Verás como sucede o vas a participar?

artículo} Moviendo Montañas con fe C. THOMAS GAMbrell

GerAlD D. rOGerS&

i c o n s m a g a z i n e e n e r o 2 0 1 4

El éxITo En loS TérMInoS DE DIoSCuando ellos hablan de fe—y lo hacen con frecuencia—este es un punto de partida y fuerza para mantenerse trabajando y haciendo obras. Nada menos, como La Biblia les dice, no es verdadera fe: “De la misma manera, la fe por si sola, si no tiene obras, está muerta.” James 2:17.

Al crecer, ellos aprendieron esta lección muy pronto. Su tío Willie los inició en su primer negocio comercial cortando pasto en los vecindarios de Tampa. Gerald, a la edad de 5 años, cargaba la lata de gasolina, y C. Thomas, un poco mayor, negociaba con los clientes y recogía el dinero. Aunque C. Thomas nació en el "Bronx, New York", y Gerald creció en Tampa, ellos pasaron muchos años juntos siendo criados por su abuela materna en Florida. Los dos hombres se consideran a si mismos como hermanos. Ellos tenían que navegar por las calles del "Bronx, NY" y la colonia de la universidad en Tampa en los 70's pero ellos lo hicieron con la ayuda de sus familias y por la gracia de Dios.

C. Thomas, quien pensó en convertirse en un jugador profesional de baseball, se graduó de "Columbia University" con el título de Licenciado en Ciencias de la Computación. Asistió a la Escuela de Negocios "Stern School" en la Universidad de Nueva York, ganando un grado de maestría en Mercadotecnia y Negocios Internacionales, cuando su trabajo de medio tiempo con una empresa de redes de mercadeo llegó a ser rentable, él decidió faltar a la escuela y entrar de lleno al negocio.

Gerald consideró convertirse en un jugador profesional de futbol americano o piloto de guerra de F-18. En lugar de eso, se graduó de la universidad de Florida "A&M" con una Licenciatura en Justicia Criminal. Las redes de mercadeo cautivaron sus ojos y él saltó con los dos pies. Gracias al gran mentoreo probó el éxito desde el principio.

Por supuesto que hubieron dolores de crecimiento a lo largo del camino para los

dos hombres.

“Los primeros ocho meses no tuve éxito,” recuerda Mr. Gambrell. “Ocupado, recién casado, y en la escuela de negocios, Estaba inmentoreable.” Esto fue hasta que él aceptó y siguió un sistema de éxito, estas cosas comenzaron a cambiar rápidamente. Cinco meses después él pudo renunciar su cargo de "Software Engineer/Global Projects Manager" en "JP Morgan".

“Todos comenzamos en el mismo lugar: Sólo debes de creer,” explica Mr. Rogers. “Quita tus ambiciones personales y céntrate en servir a los demás.”

AbrAZAnDo lA MISIón DE ZrIIA través de sus actividades de negocio ellos se han familiarizado con el Presidente de Zrii A. K. Khalil y el Vice presidente de Ventas de Norteamérica de Zrii Kalin Hall. A principios del 2013 ellos volaron a Chicago para reunirse con el Fundador de Zrii y CEO Bill Farley. “Teniendo la oportunidad de escuchar su corazón y mirar sus ojos con la verdad” era esencial para este hombre de fe. Hablaron por 5 horas y el futuro se hizo evidente.

Luego ellos se dedicaron a crear una cultura de éxito en Zrii. En colaboración con el equipo corporativo, Mr. Gambrell y Mr. Rogers ofrecieron orientación sobre "branding", remuneración, incentivos, nuevos productos, y el mensaje de Marketing. Y luego hicieron aún más.

“Lideramos con el ejemplo,” dice Mr. Gambrell. “Llegamos a ser número uno en producción en nuestro primer mes, y al top 10 en el segundo. Pero lo más importante hemos ayudado a otras siete personas a hacer lo mismo en el tercero,cuarto y quinto mes, muchos de ellos no tenían experiencia previa en redes de mercadeo. Los recientes ganadores del reto Z-Body 90 días y el segundo lugar en el top de novatos, todos ellos son parte de nuestro equipo de liderazgo central. Eso lo dice todo.”

c. tHoMas GaMBReLL & GeRaLd d. RoGeRs

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Ellos han atraído a algunas personas increíbles a Zrii, incluyendo al Oncólogo Dr. Hank C. Hill, Apóstol Colette Butler, veteranos de la industria como Toni Coleman Brown,y conviertieron a recién inscritos a "all-stars" como el ex-jugador de la NFL y farmacéutico J.T. y Santa Thompson; entrenador de éxito y autor L. Rachel Valentine, y el ejecutivo corporativo Ken Covington. Han forjado relaciones con líderes veteranos de Zrii como el Dr. Erek y Laci Gillespie.

Los dos hombres también se han ido a ayudar con la planificación estratégica y ofrecer capacitaciones y charlas motivacionales en el evento de re-lanzamiento de y los eventos Momentum posteriores.

“Zrii es una oportunidad para que la persona promedio logre resultados por encima del promedio.” Dice Mr. Rogers. “Este es el vehículo correcto para impactar más vidas a nivel mundial. Todo el mundo está buscando una forma de salir y todos quieren ganar, así que sólo comparte.”

“Este es un lugar donde la gente puede venir y vivir completamente de acuerdo a su potencial y conseguir un alivio económico para la libertad financiera,” agrega Mr. Gambrell. “Así que ellos pueden pasar sus días haciendo lo que más les interesa y no se tienen que preocupar por las cuentas por pagar y el dinero.”

Los hombres describen a Zrii como el más fácil trabajo duro que han hecho. Esto implica el dominio de algunas simples habilidades y aplicación de ellas diariamente: "llamadas de conferencia, llamadas de presentación, llamadas de entrenamiento, desarrollo personal, y por encima de todo, Zrii es un negocio de personas.

“Para honrar la promesa de Zrii en convertirse en la compañía más admirada en el mundo,” comenta Mr. Gambrell, “tu no puedes evitar tocar a la vida de las personas de una manera profunda. No sólo financieramente, si no también en un nivel global: mentalmente, emocionalmente, física—y si—espiritualmente.”

Su pasaje favorito de la Biblia guía su trabajo: “Este es mi mandamiento—¡Se fuerte y valiente! No tengas miedo ni te desanimes. Por que el señor tu Dios estará contigo a dondequiera que vayas.” Joshua 1:9.

Mirando el futuro, Mr. Rogers le gustaría tener la oportunidad de dar el 70% de sus ingresos y crear programas de educación financiera para las personas al rededor del mundo.

Su socio de negocio espera con interés el día que Zrii se convierta en una marca del billón de dólares y hayan ayudado a 150 personas a ganar más de un millón de dólares.

“Esto es lo que hemos nacido para hacer,” declara Mr. Gambrell, “y Zrii es el vehículo que Dios ha elegido para facilitar su propósito en nuestras vidas. ¡VAMOS EQUIPO Zrii—en todo el mundo!"

1. TODOS EMPEZAMOS DESDE EL MISMO LUGAR: Debes de creer.

2. La diferencia entre tu pasado y tu futuro es ahora. DOMINA EL MOMENTO.

3. Retira tus ambiciones personales y ENFóCATE EN SERVIR A LOS DEMáS.

4. MIRA A LAS PERSONAS y cuéntales la historia.

5 NO RENUNCIES. Mientras más estés en el juego estás siendo exitoso.

6. TU BOCA ES TU MEJOR HERRAMIENTA DE NEGOCIO. Las palabras salen de ella para crear tu equipo de negocio.

7. DOMINA LO MUNDANO. Haz preguntas de clasificación, llamadas de conferencia, llamadas de presentación, llamadas de entrenamiento, planeación estratégica, y desarrollo personal.

8. SEGUIMIENTO, SEGUIMIENTO, SEGUIMIENTO. Allí es donde el caucho conoce el camino.

9. NUTRE TU MENTE y espíritu leyendo La Biblia, La ley del Éxito, y La revolución del Bienestar.

10. El centro de nuestro liderazgo de desarrollo y entrenamiento se encuentra en la ECUACIóN DE LA CREACIóN en nuestro libro Éxito en los Términos de Dios: Piensa—Habla—Haz—Ve.

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No hay límite de tu habilidad para co-crear con el universo, pero para averiguarlo, debes de involucrar la vida con compromiso. Debes estar dispuesto a estar a ponerte a ti mismo en la línea por que cuando te comprometes a cualquier cosa, expresas cada aspecto de quien eres tú. Si le das todo lo que tienes a la búsqueda elegida, tus fuerzas y talentos, así como sus debilidades y sombras, serán expuestos. Compromiso conlleva todo.

Este hecho inevitable es la razón por que muchas personas le temen o evitan el compromiso; no les gusta lo que perciben de sus características negativas que les impiden avanzar, actuando en la creencia que la vida será más segura. Ellos pueden obtener la ilusión de seguridad, pero al mismo tiempo ellos limitan severamente su experiencia de lo que la vida les puede dar. Aquí están algunas de las más comunes decisiones que nos permiten involucrarnos totalmente en la vida:

1 no quIEro VErME MAl Esta decisión es acerca de la auto-imagen, que es sólo una impresión superficial de quien eres tu. Está dispuesto a olvidar como te ves. Los corredores olímpicos normalmente cruzan la línea de meta empapados en sudor, con los rostros contorsionados por el esfuerzo. En su pasión por ganar, no les importa como se ven. Si estás enfocado en tu propio apasionado compromiso y tus sensaciones internas de satisfacción, no te importará tampoco tu apariencia.

2 no quIEro fAllAr A quienes usualmente les da miedo fallar o rendirse usualmente fueron ridiculizados o humillados en el pasado. Tienen una creencia condicionada

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deepak}

Sobre el autorDeepak Chopra, M.D. es un autor de best-seller, médico, y el co-fundador del Centro Chopra para el Bienestar en Carlsbad, California. El Centro Chopra ofrece una variedad de programas exclusivos, eventos, y certificaciones de formación del profesorado, incluyendo la Seducción de la meditación del Espíritu y retiro de yoga, Viaje a la Curación (que ofrece créditos de educación continua para los

profesionales de la salud), y el programa de bienestar de la Salud Perfecta. Para conocer más acerca de ofertas especiales y próximos eventos, por favor visita www.chopra.com o llama al 888.736.6895.

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que significa que valen menos. Su temor es tan grande que se alejan de nuevos retos en lugar de correr el riego del fracaso. Si este

es tu caso, es importante ser un buen padre para tu mismo miedo, ofreciéndote elogios y alientos. Establece metas pequeñas para ti

mismo, como correr al rededor de una cuadra o hacer un omelette. Como hagas esta actividad, sentir lo que se siente al tener éxito. Si

las cosas van un poco mal, dítelo a ti mismo que todo está bien. Poco a poco desarrolla una conexión con la voz de aliento.

3 no quIEro quE nADIE ME VEA fAllAr Esta decisión se debe a la vergüenza, que es el miedo interiorizado de la opinión de otras personas. La desaprobación de ellos se convierte en tu vergüenza. Puedes contrarrestar esta decisión dándote cuenta que lo que otros piensan de ti refleja sus creencias acerca de lo que es bueno y malo—no las tuyas. También abstenerse de avergonzarse de otros. Tu ego cree que puede proteger su vulnerabilidad por rumores o derribando a los demás, pero en realidad esto sólo perpetua una cultura de vergüenza.

4 no quIEro nInGún Dolor Esta decisión tiene que ver con el miedo psicológico en lugar del dolor físico. Los que han sufrido en el pasado sin ser capaces de encontrar la curación pueden tener una gran aversión a cualquier nuevas posibilidades de dolor. Ellos evitan el compromiso en un intento de seguir siendo invulnerables. Esto puede ayudar a recordar que diseño cósmico, el dolor es neutral. En el mundo físico, el dolor nos motiva negativamente, mientras que el placer nos motiva positivamente. La verdadera libertad es dejar ir el apego a ambos. La mejor manera de comenzar este proceso es desarrollando un estado de conciencia testigo a través de la prácticas de meditación y el conocimiento consciente.

5 no quIEro uSAr ToDA MI EnErGíA En realidad, las cosas que más drenan la energía es el hecho de no avanzar. Mientras más trates de conservar tu energía, más se disminuirá. Por ejemplo, las personas que tienen miedo de amar pueden terminar restringiendo la expresión de amar. Ellos cierran sus corazones y detienen el flujo de la reposición de compasión de sus vidas. Para expandir sus canales de energía, aprende a dar. Cada vez que sientas que no tienes suficiente, da a alguien que necesite, ya sea en forma de dinero, tiempo, o atención. Además, sigue tu pasión. Si alguna vez te has comprometido apasionadamente a algo, seguramente te has dado cuenta que mientras más energía le dedicas, más tienes.

el espíritu responde a tu visión de la misma, y cuanto mayor sea tu visión, más te desarrollarás. como te entregues al compromiso, el campo entero de la potencialidad se abrirá para ti, y la satisfacción se convierte en tu realidad diaria.

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el rincón de los doctores}

Rincón dOCtOres

Preguntas Frecuentes contestadas por el consejo cientíFico de zrii

De los

r e v i s t a i c o n se n e r o 2 0 1 4

tus preguntas}

¿Que es lo Que te gusta de trabajar eN zrii?: Comencé a trabajar en Zrii en el 2011 y esta fue mi primer experiencia trabajando en la industria del MLM. Me encanta el ambiente de trabajar aquí en Zrii y la energía y la emoción me levanta cada día. Me encanta el hecho de que Zrii ayuda a tantas otras personas con su salud y su oportunidad financiera. He visto a nuevos Ejecutivos Independientes inscribirse y en algunos meses, ganan miles de dólares, bonos y la tranquilidad de saber que están creando su futuro. Es asombroso ver el potencial de algunos cuando trabajan duro.

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familia: He estado casado por año y medio con mi esposa Cherish y tenemos una niña de 5-meses de edad, Bailey. ¡Mi esposa es la más dulce y cariñosa persona en el mundo! Definitivamente me casé con alguien mejor que yo y me da la motivación perfecta para ser mejor.

¿Qué es lo más imPortaNte Para ti?: La familia es la cosa más importante para mi. Es la razón para trabajar duro y jugar duro.

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PReguntas

FreCUeNtes respuestas

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¡Estrellasnotables ZRii!

reconocimiento}

Luis antonio ocampo7-estrellas de colombia

Luis es un empresario y entrenador físico. Él se unió a Zrii en Abril del 2013, sin experiencia en redes de mercadeo pero determinado a aprender de la industria. Ha logrado avanzar al rango de 4-Estrellas en el mes de Mayo, 6-Estrellas en el mes de Agosto y alcanzó 7-Estrellas en Noviembre. Una de las fuerzas de Luis es la planificación de objetivos y él siempre se enfoca en un ejemplo de trabajo duro y resultados positivos.

alfonso verdera6-estrellas de perúAlfonso está construyendo su negocio con su esposa, Ximena Linares. Su organización se extiende por todo Perú: Lima, Arequipa, Cusco, Cajamarca y adicionalmente en la ciudad de Ecuador. Alfonso y su esposa proveen un apoyo incondicional y servicio a su organización, manteniendo el enfoque en solidificar las bases de su negocio con el fin de alcanzar los más altos rangos de la empresa junto con su equipo.

elias flores6-estrellas de perú

Elias comenzó su negocio Zrii en el sur de Perú cuando donde tuvo una visión, experiencia y coraje de nunca renunciar y enfrentar todos los retos y obstáculos a lo largo del camino. Él se ha convertido en un gran Networker quien está apasionado por su trabajo y crecimiento en Perú.

Rider valdez6-estrellas de perú

Comenzó sin saber nada de su línea ascendente, pero Rider tuvo la visión, y la creencia en la compañía y en si mismo. Con una gran actitud, el enfocado y la actitud mental en su negocio él ha alcanzado muchas metas y está en el camino de realizar sus sueños. Se ha convertido en un Networker apasionado que ama lo que hace.

iván Ramos5-estrellas de perú

Un extrovertido por naturaleza, Iván es el catalizador que reúne a su organización. Está lleno de integridad, una verdadero socio y amigo leal con carácter de aquellos con quien el se pone en contacto, incluyendo a todos los que están en su negocio. Iván es verdaderamente un líder empresarial imparable.

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