POR LA APLICACIÓN DEL CONVENIO DE LA

INTERVENCIÓN SOCIAL

PLATAFORMA

¿CÓMO ESTÁ EL SECTOR?

• Privatizado• Precarizado• Desregulado

LA REALIDAD DEL SECTOR ES…

• Abuso de la externalización y privatización de los Servicios Públicos• La mecánica de contratación de las administraciones con las

empresas y entidades adjudicatarias de los programas les desvincula de toda relación laboral con los trabajador@s.

• Ninguno de los convenios aplicados hasta la fecha se adapta a la realidad del sector. Hasta ahora, la ausencia de un convenio colectivo específico y la falta de cláusulas en la mayoría de los pliegos de condiciones que estipulen unos mínimos, permite que las condiciones laborales queden al arbitrio de las empresas.

• Trabajadores y trabajadoras en condiciones de precariedad, inestabilidad, sin acceso a derechos sindicales (por la falta de permanencia en el puesto de trabajo), o a planes de formación, y sin acceso a condiciones vitales mínimas (vivienda).

Los días 19/06/07 y 14/09/07 se publicaron el

I Convenio de lntervención Social Estatal

y el I Convenio de la Intervención

Social de Madrid

¿QUÉ NOS APORTAN AMBOS CONVENIOS?

• Salarios un promedio de un 30% más alto que los convenios aplicados hasta la fecha.

• Mayor estabilidad de las plantillas.• Mejoras sociales.• Definición del sector e identificación como

colectivo de trabajador@s, sujetos de derecho.

• Acceso a planes de formación específicos.

COMPARATIVA SALARIAL

Licenciados/as 21300 17226

Diplomados/as 19150 12861 15508

Técnicos/as FP 17150 10071 14451

Enseñanza no Reglada

Bruto anual en euros incluido plus de transporte

Intervención Social

Clínicas Privadas

¡ESTÁ EN PELIGRO!

PERO EL CONVENIO

NUESTRO CONVENIO HA SIDO IMPUGNADO

• El Convenio Estatal ha sido impugnado por la patronal Tercer Sector. El día 11 de diciembre se celebra una primera vista en la Audencia Nacional.

• La aplicación del convenio de Madrid se ve dificultada por la resistencia de los empresarios, que alegan motivos económicos.

• Un grupo de empresas y ONGs espera al acecho el resultado de esa primera vista para actuar en contra del convenio de Madrid.

• Los trabajadores y trabajadoras o bien desconocen sus derechos o bien tienen miedo a reclamarlos por temor a represalias.

• Las administraciones delegan su responsabilidad en las empresas, eludiendo sus obligación principal: la dotación presupuestaria suficiente para la aplicación del convenio.

EL SISTEMA SE HA ORGANIZADO PARA QUE TENGAMOS MIEDO.

PERO EL SISTEMA SOMOS TOD@S .

SOLO SI NOS SENTIMOS PARTÍCIPES PODREMOS IMPULSAR UN CAMBIO.

¿QUÉ PUEDES HACER TÚ?

• NO te quedes en casa• NO te quedes sol@• NO te conformes• NO mires para otro lado• NO tengas miedo• Mantente Informad@

PIENSA EN MAÑANA. ACTÚA HOY.

Los programas y servicios sociales se mantienen porque l@s trabajador@s

soportamos la precariedad

ESTE SISTEMA INJUSTO SE SOSTIENE SOBRE NUESTROS

HOMBROS

SOMOS LA FICHA QUE TOCA MOVER

REIVINDICA LO LABORAL

DIGNIFICA LO SOCIAL

La pasividad es cómplice

PLATAFORMA

http://www.nodo50.org/plataformaeco/porque.html