pollux - amikjtc.com alex seminar jadi kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang...

7
10/1/2017 1 DISAMPAIKAN DALAM SEMINAR MAHASISWA AMIK JTC SEMARANG DI HOTEL DAFAM IDENTITAS DIRI Dr. H. Alex Sujanto, SE, S.Pd, MM Jl. Bangau Raya No. 11 Semarang Direktur AMIK JTC dan LKP ALFABANK Semarang, OWNER LKP dan Bengkel Sinar Nusantara GROUP SETIAP KALIAN ADALAH PEMIMPIN Dalam Hadits Hr Bukhari dikatakan : Rasulullah shallallahu 'alaihi wasallam bersabda: "Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggung jawaban atas yang dipimpinnya.

Upload: lethuy

Post on 01-Apr-2019

221 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

1

DISAMPAIKAN DALAM SEMINAR MAHASISWA AMIK

JTC SEMARANG DI HOTEL DAFAM

IDENTITAS DIRI Dr. H. Alex Sujanto, SE, S.Pd, MM

Jl. Bangau Raya No. 11 Semarang

Direktur AMIK JTC dan LKP

ALFABANK Semarang,

OWNER LKP dan Bengkel Sinar

Nusantara GROUP

SETIAP KALIAN ADALAH PEMIMPIN

Dalam Hadits Hr Bukhari dikatakan :

Rasulullah shallallahu 'alaihi

wasallam bersabda: "Setiap

kalian adalah pemimpin, dan

setiap pemimpin akan dimintai

pertanggung jawaban atas yang

dipimpinnya.

Page 2: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

2

• Kepemimpinan adalah kemampuan lebih yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang -orang yang ada di lingkungannya sehingga mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan

Karateristik pemimpin yang efektif.

• Memiliki visi dan kekuatan (powerfull and visionary)

• Empati, kemampuan menempatkan diri dalam posisi orang lain

• Berani menantang kondisi status quo dan membantu pihak lain untuk menghadapi tantangan adaptif dari lingkungan.

• Obyektif dalam menghadapi orang lain

Manajer adalah kepemimpinan (leadership), yang

mengarahkan atau memberi inspirasi kepada

orang lain untuk meraih Tujuan organisasi.

GAYA KEPEMIMPINAN

(Leadership Styles)

Menurut Boone & Kurtz (2002:299) para peneliti

meng-indentifikasi serangkaian gaya

kepemimpinan berdasarkan tingkat

partisipasi karyawan.

Kepemimpinan Otorkratik

(autocratic, otoriter)

Kepemimpinan Demokratis

(democratic, consultative)

Kepemimpinan Bebas Kendali

(free-rein, participative)

Page 3: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

3

1. Pimpinan bersedia melimpahkam wewenang kepada bawahan

2. Keputusan dan kebijakan dibuat bersama antara pimpinan dan bawahan

3. Komunikasi berlangsung dua arah

4. Bawahan diberi kesempatan untuk berprakarsa dan menyampaian saran

5. Tugas kepada bawahan lebih bersifat permintaan daripada instruksi

6. Pujian dan kritik kepada bawahan diberikan secara seimbang

Adalah gaya kepemimpinan dimana

bawahan dilibatkan dalam

pengambilan keputusan:

Adalah gaya kepemimpinan yang

percaya pada supervisi dan

menyerahkan sebagian keputusan

kepada bawahan

1.Menyerahkan sebagian besar keputusan pada bawahan

2.Pengawasan kepada bawahan sangat minimal

3.Prakarsa selalu datang dari bawahan

4.Hampir tidak ada pengarahan dari atasan

5.Pimpinan hanya berkomunikasi apabila diperlukan oleh

bawahan

Page 4: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

4

KARAKTERISTIK PRIBADI PEMIMPIN

1. Memiliki kecerdasan cukup

tinggi

2. Memiliki kecakapan

berkomunikasi

3. Memiliki kecakapan

mendidik

4. Emosi terkendali

5. Memiliki motivasi

berprestasi

6. Memiliki kepercayaan diri

yang tinggi. Dan lain-lain

ASTA BRATA SIFAT KEPEMIMPINAN JAWA

1. Surya

( adil jujur dan arif )

2. Chandra

( teduh menentramkan dan

penuh kasih )

3. Kartika

( pemberi arah )

4. Awan

( mengayomi )

5. Bumi

( teguh kokoh dan bersahaja )

6. Samudra

( Berpandangan luas )

7. Api

( penuh semangat )

8. Bayu

( menenangkan dan terbuka )

Page 5: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

5

KEPEMIMPINAN BERBASIS BUDAYA JAWA

Agar pemimpin mampu memberikan pencerahan secara optimal, maka prinsip warisan budaya jawa yaitu Prinsip manajemen tujuh “T” ialah Toto, Titi, Titis, Temen, Tetep, Tatag dan tatas sangat baik dan bisa di gunakan sebagai capital bagi para pemimpin suatu organisasi.:

1. Toto adalah teratur, tidak acak-acakan, rapi, sistematis

2. Titi adalah teliti, cermat, tidak sembrono, hati-hati, bertanggung jawab, dan concern

3. Titis adalah tepat pada target yang dituju, berati efektif dan efisien

4. Temen diartikan melakukan sesuatu dengan sungguh – sungguh, dengan tulus (ikhlas).

5. Tetep adalah tetap, tidak berubah, konsisten, solid.

6. Tataq yang artinya adalah tabah

7. Tatas artinya tegas, tidak mengambang

KARAKTER SEORANG PEMIMPIN

YANG SESUAI

ROSULULLAH YAITU FAST

(CEPAT)

CARA MEMOTIVASI BAWAHAN

Page 6: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

6

1. Tegurlah tapi jangan kasar

2. Pekalah terhadap manusia

3. Bijaksana terhadap hal-hal sensitif

ANTARA LAIN :

Jangan remehkan seorang bawahan

Jangan memunculkan anak emas

Selalu berusahalah mengembangkan

bawahan

Mengertilah hal-hal kecil namun sangat

menyentuk bawahan

Jangan racuni iklim kerja yang sudah

baik karena adanya seorang bawahan

yang kurang berprestasi dll

Page 7: Pollux - amikjtc.com Alex Seminar Jadi Kepemimpinan... · mereka bersedia mencapai tujuan yang diinginkan Karateristik pemimpin yang efektif. ... Jangan remehkan seorang bawahan

10/1/2017

7