políticas talento humano
TRANSCRIPT
![Page 1: Políticas Talento Humano](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062522/58a0b6391a28ab75368b6627/html5/thumbnails/1.jpg)
POLÍTICAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
![Page 2: Políticas Talento Humano](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062522/58a0b6391a28ab75368b6627/html5/thumbnails/2.jpg)
REGISTRO BIOMÉTRICO Y HORARIOS JORNADA LABORAL
a) El servidor/a tiene el deber de registrar su huella digital en la Dirección de Talento Humano, a fin de registrar el ingreso y salida establecido en su horario de trabajo, incluidas las salidas al lunch.
b) Debe cumplir con cuatro registros obligatorios c) El horario de ingreso del personal administrativo,
es 08h00 y la salida a las 17h00, los horarios de almuerzo son 12h30 a 13h30 y 13h30 a 14h30.
d) Para solicitar permisos sean estos por horas citas médicas, y/o vacaciones etc., se lo realizará por el Sistema establecido para el efecto. BPM.
![Page 3: Políticas Talento Humano](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062522/58a0b6391a28ab75368b6627/html5/thumbnails/3.jpg)
USO DE UNIFORMES
• El uniforme es la imagen positiva o negativa que proyectamos de una institución; por tanto debemos llevarlo con altura y presencia.
• Quien asista con el uniforme incompleto, alterado o incumpla lo establecido en las políticas internas se sujeta a sanciones internas.
• Su uso es obligatorio
![Page 4: Políticas Talento Humano](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062522/58a0b6391a28ab75368b6627/html5/thumbnails/4.jpg)
USO DE UNIFORMES
Para el personal femenino, no se recomienda el uso zapatos de plataforma (tacones exagerados, decorativos con tela o lazos) tipo sandalia para descansar, zuecos, ni de colores fluorescentes, transparentes o deportivos.
Los accesorios, peinado y maquillaje en personal femenino deben ser discretos, con diseños, tamaños y tonos acorde con la indumentaria, que proyecten sobriedad.
![Page 5: Políticas Talento Humano](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062522/58a0b6391a28ab75368b6627/html5/thumbnails/5.jpg)
USO CREDENCIAL • La credencial es única e
intransferible la falta de uso o uso inadecuado de este documento constituye una falta sancionada.