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POLÍTICAS DE POLÍTICAS DE FOMENTO AL FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL EMPLEO JUVENIL

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Page 1: POLÍTICAS DE FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL. CONTENIDO DE LAS POLÍTICAS DEL FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL Y ACCIONES

POLÍTICAS DE POLÍTICAS DE FOMENTO AL FOMENTO AL

EMPLEO EMPLEO JUVENILJUVENIL

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CONTENIDO DE LAS CONTENIDO DE LAS POLÍTICAS DEL POLÍTICAS DEL

FOMENTO AL EMPLEO FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL Y ACCIONESJUVENIL Y ACCIONES

Page 3: POLÍTICAS DE FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL. CONTENIDO DE LAS POLÍTICAS DEL FOMENTO AL EMPLEO JUVENIL Y ACCIONES

NNiveles de iveles de IntervenciónIntervención

Integración Económica:Integración Económica: Armonización Armonización en Centroamerica.en Centroamerica.

Políticas Nacionales:Políticas Nacionales: Coordinación Coordinación institucional.institucional.

Estrategias Regionales de Desarrollo: Estrategias Regionales de Desarrollo: Descentralización y Autonomía.Descentralización y Autonomía.

Gobiernos Locales: Gobiernos Locales: Coordinación Coordinación Interinstitucional a nivel municipalInterinstitucional a nivel municipal

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Políticas ActivasPolíticas Activas

Empleabilidad Juvenil:Empleabilidad Juvenil: - - Orientación Laboral - Orientación Laboral - - Formación para el Empleo- Formación para el Empleo Intermediación LaboralIntermediación Laboral- Análisis e información laboralAnálisis e información laboral- Intermediación laboralIntermediación laboralEmprendedurismoEmprendedurismo Juvenil Juvenil- Formación Emprendedora- Formación Emprendedora- Servicios de creación de nuevas empresasServicios de creación de nuevas empresas

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Políticas Políticas ComplementariasComplementarias

Desarrollo Humano Juvenil:Desarrollo Humano Juvenil: - Bienestar JuvenilBienestar Juvenil

Empoderamiento Juvenil:Empoderamiento Juvenil:- Organización y Participación JuvenilOrganización y Participación Juvenil

Oportunidades de Empleo Juvenil:Oportunidades de Empleo Juvenil:- Economía competitiva Economía competitiva

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Plan Nacional de JuventudPlan Nacional de Juventud

Fomentar la Educación y la Fomentar la Educación y la CapacitaciónCapacitación

Estimular el voluntariado Estimular el voluntariado JuvenilJuvenilFacilitar la incorporación Facilitar la incorporación laboral y el primer empleo laboral y el primer empleo

Apoyar las iniciativas de Jóvenes Apoyar las iniciativas de Jóvenes EmprendedoresEmprendedores

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ACCIONES QUE SE ACCIONES QUE SE ESTAN ESTAN

DESARROLLANDO DESARROLLANDO PARA EL FOMENTO PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO JOVENDEL EMPLEO JOVEN

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Programas de Programas de AprendizajesAprendizajes

Anualmente se están promoviendo mas Anualmente se están promoviendo mas de 1,000 contratos de Aprendizaje, a de 1,000 contratos de Aprendizaje, a través de los cuales se están realizando través de los cuales se están realizando Actividades formativas que vinculan la Actividades formativas que vinculan la formación técnica y práctica que formación técnica y práctica que responde a la demanda del sector responde a la demanda del sector Productivo y de la población.Productivo y de la población.

Estamos impulsando la ley de aprendizaje Estamos impulsando la ley de aprendizaje la cual vendrá a facilitar la educación y la la cual vendrá a facilitar la educación y la inserción de los jóvenes a las empresas.inserción de los jóvenes a las empresas.

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Programas de Formación Programas de Formación Profesional a personas Profesional a personas

DiscapacitadasDiscapacitadas

Creación y funcionamiento de 3 Creación y funcionamiento de 3 Centros de Capacitación en las áreas Centros de Capacitación en las áreas de comunicación y Tecnología de la de comunicación y Tecnología de la información dirigidas a personas información dirigidas a personas con Discapacidad ) en las tres con Discapacidad ) en las tres grandes regiones de nuestro país grandes regiones de nuestro país beneficiando su mayoría jóvenesbeneficiando su mayoría jóvenes

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Programa de Red de Programa de Red de Oportunidades de EmpleoOportunidades de Empleo

A partir del año 2004 se dio inicio a un proceso de desconcentración y fortalecimiento del Servicio Público de Empleo, mediante la creación de 32 Oficinas Locales de Gestión de Empleo ( OLGES ) en alianza con los Sectores Públicos y Privados, Gobiernos Locales, ONG todas interconectadas con el Ministerio de Trabajo. Entre los objetivos de la RED tenemos los siguientes:

Facilitar el acceso al mayor número de ciudadanos y ciudadanas a los servicios de empleo.

Rentabilizar los recursos en coordinación con entidades públicas y privadas.

Reunir información sobre el mercado laboral. Apoyar las capacidades emprendedoras de los jóvenes e inducirlos

hacia el Autoempleo. Proporcionar asistencia técnica y financiera, mediante el conocimiento

de las líneas de crédito disponibles en el Mercado de Trabajo.

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Promoción de Comunidades Promoción de Comunidades Juveniles EmprendedorasJuveniles Emprendedoras

El Ministerio de Trabajo en coordinación con la OEI y el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) facilita capacitaciones Vocacionales para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, apoyándolos con capacidades emprendedoras para que formen sus propios negocios o empresas.

Con este programa se espera beneficiar a jóvenes a quienes se

les pueda descubrir sus vocaciones emprendedoras y hacerlos mas

competitivos en el mercado laboral mediante las capacitaciones.

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Ferias de EmpleoFerias de Empleo

Facilitar el funcionamiento del mercado de trabajo, por medio del acercamiento entre la oferta y demanda de empleo así como generar insumos para integrar los sistemas de formación y de inserción laboral en jóvenes que buscan su primer oportunidad de empleo, y buscan mejorar su competitividad

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Programa de Erradicación Programa de Erradicación del Trabajo Infantildel Trabajo Infantil

El Ministerio de Trabajo en coordinación con IPEC-OIT, ha puesto en marcha Un programa de asistencia técnica y financiera a través de una iniciativa de información y sensibilización acerca de las consecuencias en los niños que laboran en las Peores Formas de Trabajo Infantil. Este programa consiste en desarrollar programas especiales de Formación Profesional y en el otorgamiento de micro-créditos para que puedan crear su propia empresa que le genere ingresos económicos suficientes para evitar que sus hijos trabajen en actividades consideradas como peligrosas.

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Programa de Jóvenes y Programa de Jóvenes y Mujeres Jefas de HogarMujeres Jefas de Hogar

Gracias a la Agencia de Cooperación Española (AECI), se identifico a la Región del Golfo de Fonseca como una zona de gran potencial de Desarrollo Económico y Social habiéndose puesto en marcha una estrategia que acercara las oportunidades de empleo y los Programas de Formación y Capacitación a la población de dicho sector.

A la fecha se ha logrado beneficiar a mujeres jóvenes jefas de Hogar y jóvenes en 13 municipios del Golfo de Fonseca en áreas tales como:

Cocina Reparación de vehículo náuticos Camareros, entre otros

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Habilitación por el Habilitación por el TrabajoTrabajo

Desarrollar competencias básicas en la población desempleada, subempleada y vulnerable para facilitarles su inserción al Mercado Laboral, colocación en puesto de trabajo y/o el auto empleo. El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) desarrolla un Programa dirigido exclusivamente con habilitación por el trabajo.Durante el año 2004 se capacito mediante este programa a 10,375 Trabajadores a nivel nacional de los cuales el 70% fueron jóvenes.Las áreas en las que se les capacitó, fueron las siguientes:

Alimentos Manufactura Mecánica Automotriz Electricidad, Electrónica Turismo

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PROGRAMAS DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y CAPACITACIÓN Y

RECONVERSIÓN LABORALRECONVERSIÓN LABORAL

Es importante destacar que con el fin Es importante destacar que con el fin de contribuir a la disminución de los de contribuir a la disminución de los índices de violencia juvenil, se han índices de violencia juvenil, se han instalado, instalado, Oficinas juveniles de Oficinas juveniles de gestión de empleogestión de empleo que brindan los que brindan los servicios de información laboral y de servicios de información laboral y de becas de capacitación para jóvenes en becas de capacitación para jóvenes en conflicto con la ley .Esta coordinación conflicto con la ley .Esta coordinación del PNUD.del PNUD.

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Formación Profesionales en Formación Profesionales en Centros Penales para Jóvenes Centros Penales para Jóvenes

en conflictos con la Leyen conflictos con la Ley

En el Plan de Gobierno País seguro, se contemplan estrategias para disminuir y erradicar el problema de que los jóvenes se integren a pandillas. Una de ellas es a través del desarrollo de 20 programas especiales de Formación Ocupacional que logre reinsertar y rehabilitar a los jóvenes en conflicto con la Ley y a los que estén en proceso de semilibertad y confianza. Además se están realizando gestiones de Intermediación de Empleo para estos grupos vulnerables y a la vez se está trabajando en la elaboración de la Política Nacional de Prevención contra la violencia y la delincuencia juvenil.

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Actividades de Actividades de Campamentos JuvenilesCampamentos Juveniles

El Ministerio de Trabajo promueve el Desarrollo Integral de la Familia por medio de la recreación, la cultura y la práctica del deporte, fomentando la participación Integral de los hijos de los trabajadores de las empresas mediante la realización de convivios a través de los campamentos Juveniles. La población directamentebeneficiaria son los adolescentes y jóvenes de escasosrecursos económicos y cuyas edades oscilan entre los14 y 17 años de edad.

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Programa FortalecePrograma Fortalece

En Coordinación con la Cooperación Alemana se esta desarrollando un programa integral con la participación de Instituciones Públicas y Privadas mediante estrategias de Desarrollo Local y Empleo en el Departamento de La Paz donde existen componentes de acción que están dirigidos específicamente a la población de jóvenes y mujeres. Se han implementado 5 proyectos para mejorar la situación de la

Economía y el Empleo Al menos el 50% de los empleos generados son para jóvenes y jóvenes Adultos menores de 25 años.

El aumento del empleo en la región piloto especialmente de mujeres y

jóvenes está por encima de los promedios nacionales.Esto se promueve a través de asistencia técnica, capacitaciones, etc

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Proyecto en gestión de Proyecto en gestión de aprobación con la aprobación con la

cooperación Pro-Jóvenes - cooperación Pro-Jóvenes - Unión Europea Unión Europea

““Promoción del empleo juvenil y la Promoción del empleo juvenil y la formación ocupacional en los formación ocupacional en los

municipios del Área Metropolitana municipios del Área Metropolitana del Gran San Salvador AMSS”del Gran San Salvador AMSS”

Coste de la acción e importe Coste de la acción e importe solicitado a la administración solicitado a la administración contraparte: $ 398.000.00contraparte: $ 398.000.00

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Proyecto Pro-Jóvenes - Unión Proyecto Pro-Jóvenes - Unión EuropeaEuropea

OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL: Promover el desarrollo de : Promover el desarrollo de Políticas activas de empleo dirigidas a facilitar la Políticas activas de empleo dirigidas a facilitar la inserción de las y los jóvenes al mercado laboral inserción de las y los jóvenes al mercado laboral con igualdad de oportunidades.con igualdad de oportunidades.

OBJETIVO ESPECIFICOOBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar la capacidad de : Mejorar la capacidad de inserción laboral, el autoempleo y la formación inserción laboral, el autoempleo y la formación ocupacional de la población joven de los ocupacional de la población joven de los municipios del Área Metropolitana de San municipios del Área Metropolitana de San Salvador (AMSS) para contribuir a la reducción de Salvador (AMSS) para contribuir a la reducción de la violencia.la violencia.

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Justificación del ProyectoJustificación del Proyecto El Ministerio de Trabajo y Previsión SocialEl Ministerio de Trabajo y Previsión Social, órgano , órgano

rector de la Política de Empleo del país, se ha encargado rector de la Política de Empleo del país, se ha encargado de de fomentar, ordenar y facilitar el acceso de los fomentar, ordenar y facilitar el acceso de los trabajadores a un servicio moderno que facilite la trabajadores a un servicio moderno que facilite la inserción laboralinserción laboral de las personas desempleadas y la de las personas desempleadas y la selección de personal para cubrir las necesidades de selección de personal para cubrir las necesidades de Recursos Humanos en las Empresas.Recursos Humanos en las Empresas.

La situación actual del empleo y las exigencias del sector La situación actual del empleo y las exigencias del sector productivo nacional en el área de Recursos Humanos, productivo nacional en el área de Recursos Humanos, hace necesario articular y establecer procedimientos hace necesario articular y establecer procedimientos alternativos y novedosos para afrontar los alternativos y novedosos para afrontar los requerimientos actuales de las personas que demandan requerimientos actuales de las personas que demandan empleo que buscan trabajo idóneos para sus vacantes.empleo que buscan trabajo idóneos para sus vacantes.

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MODELO MODELO DE DE PROYECCIONPROYECCION

Una perspectiva estructural que muestre a los Una perspectiva estructural que muestre a los diferentes actores que participan en los procesos diferentes actores que participan en los procesos de gestión y promoción de empleo en el país, sus de gestión y promoción de empleo en el país, sus diferentes niveles de participación y diferentes niveles de participación y corresponsabilidad y las líneas de coordinación corresponsabilidad y las líneas de coordinación interinstitucional para un ágil y eficaz interinstitucional para un ágil y eficaz funcionamiento.funcionamiento.

Una perspectiva funcional que señale los Una perspectiva funcional que señale los diferentes cometidos de un servicio público de diferentes cometidos de un servicio público de empleo moderno y atento a las actuales empleo moderno y atento a las actuales necesidades del país, así como, a las futuras necesidades del país, así como, a las futuras perspectivas del mercado de trabajo.perspectivas del mercado de trabajo.

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¿Qué resultados ¿Qué resultados esperamos?esperamos?

Ampliar y fortaler la cobertura del Servicio Ampliar y fortaler la cobertura del Servicio Público de Empleo en las áreas de intermediación Público de Empleo en las áreas de intermediación para el empleo y orientación ocupacional.para el empleo y orientación ocupacional.

Potenciar el desarrollo de las competencias socio-Potenciar el desarrollo de las competencias socio-laborales en adolescentes y jóvenes para laborales en adolescentes y jóvenes para complementar la formación ocupacional y los complementar la formación ocupacional y los programas de prevención de la violencia juvenil.programas de prevención de la violencia juvenil.

ArArticular la capacitación a jóvenes de ambos ticular la capacitación a jóvenes de ambos sexos , así la asistencia técnica y el crédito para sexos , así la asistencia técnica y el crédito para el fortalecimiento de 25 iniciativas productivas el fortalecimiento de 25 iniciativas productivas instaladas con el Proyecto Pro jóvenes.instaladas con el Proyecto Pro jóvenes.

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¿Qué resultados ¿Qué resultados esperamos?esperamos?

Fortalecer la capacidad organizativa y Fortalecer la capacidad organizativa y asociativa de los actores asociativa de los actores públicos( Alcaldías) de los municipios en lo públicos( Alcaldías) de los municipios en lo relacionado con el diseño e relacionado con el diseño e implementación de Políticas Activas de implementación de Políticas Activas de Empleo a nivel localEmpleo a nivel local

Fortalecer la capacidad institucional Fortalecer la capacidad institucional del MINTRAB en el área de empleo del MINTRAB en el área de empleo juvenil y formación ocupacional.juvenil y formación ocupacional.

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GRACIAS POR SU ATENCION