POLITICAS DE CALIDAD DE VIDA LABORALSERVICIOS DE SALUD

•SSM NORTE•SSM CENTRAL•SSM SUR•SSM OCCIDENTE•SSM SUR ORIENTE•SSM ORIENTE

SEPTIEMBRE 2011

Por qué Trabajar con una perspectiva de Calidad de Vida Laboral

Por qué Trabajar con una perspectiva de Calidad de Vida Laboral

SALUDSALUD BENEFICIOSBENEFICIOS

PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD

El buen manejo de estas variables permite optimizar

la posición de la INSTITUCION en las RRLL

El buen manejo de estas variables permite optimizar

la posición de la INSTITUCION en las RRLL

POLITICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL

POLITICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL

6

Política de Calidad de Vida Laboral

7

Política de Calidad de Vida Laboral

8

Política de Calidad de Vida LaboralAUSENTISMO DEL FUNCIONARIO

9

Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL

10

Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL

11

Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL

12

Política de Calidad de Vida LaboralSALUD INTEGRAL DEL FUNCIONARIO

13

Política de Calidad de Vida LaboralSALUD INTEGRAL DEL FUNCIONARIO

TEMATICAS EN DESARROLLO

¿Qué NECESITAMOS?

¿Cómo respondemos a estos temas de los funcionarios ?

Gracias.