EJES ESTRUCTURALES EJES ESTRUCTURALES 1. Política Minera

COMITÉ INTERINSTITUCIONAL MINERO AMBIENTAL

Año 2013

MARCO LEGAL :MARCO LEGAL :

Ley 99 de 1993 Ordenanza 12 de 2008, Decreto 2575 del 14 de

Octubre de 2008

• Coordinado por la Secretaría del Medio Ambiente

OBJETIVOOBJETIVO

Creado con el objetivo de “estudiar los problemas ambientales relacionados con

la actividad minera y contribuir a su solución”

(Art.15, Parágrafo 10°, Decreto 2575 de 2008)

INTEGRANTESINTEGRANTESAUTORIDADES, INVESTIGADORES (UNIVERSIDADES), REPRESENTANTES DE LOS AUTORIDADES, INVESTIGADORES (UNIVERSIDADES), REPRESENTANTES DE LOS GREMIOS, ORGANISMOS DE CONTROL, OTROS REPRESENTANTES INTERESADOS EN EL GREMIOS, ORGANISMOS DE CONTROL, OTROS REPRESENTANTES INTERESADOS EN EL DESARROLLO MINERO EN ARMONÍA CON EL AMBIENTE.DESARROLLO MINERO EN ARMONÍA CON EL AMBIENTE.

VISIÓNVISIÓN

En el año 2015 el Comité Interinstitucional Minero Ambiental será reconocido por el

gremio minero como un espacio de articulación de las organizaciones que lo componen; cuenta con información minero - ambiental actualizada, lo que le permite orientar de manera efectiva las acciones

de sus integrantes.

TEMAS DE ESTUDIOTEMAS DE ESTUDIO

1. Análisis de normatividad2. Mecanismos de articulación3. Minería y ordenamiento territorial4. Gestión de los integrantes del Comité

* Análisis y seguimiento a actualizaciones normativas y pérdida de vigencia de la Ley 1382 de 2010.

Estudio y discusión de guías minero ambientales, de proyectos e iniciativas del nivel central y de investigaciones sobre impacto ambiental.

Estudio del Plan Nacional de Restauración y del manual para asignación de compensaciones por perdida de biodiversidad, y discusión sobre su implementación en Antioquia.

Seguimiento a la reglamentación de pasivos ambientales mineros.

Análisis de Normatividad

ASUNTOS A TRATAR

Protocolo de unidad de acción minero ambiental Revisión de dificultades y ventajas en la implementación Ajustes al documento

Discusión de posibles temas de articulación. Ejemplo:Áreas que ameriten manejo ambiental / minero especialIdeas de proyectos de investigaciónValoraciones ambientales

Intercambio de información de interés entre los integrantes del Comité

Mecanismos de articulación

ASUNTOS A TRATAR

Socialización de la gestión frente a explotaciones en zonas prohibidas.

Socialización de zonas prioritarias para la conservación sistema Departamental de Áreas degradadas “SIDAP” y presencia de explotaciones mineras en ellas.

Socialización de instrumentos de planificación (POMCAS, Bio 2030, etc.)

Minería y ordenamiento territorial

ASUNTOS A TRATAR

COMITÉ TÉCNICO DE CONTRATACIÓN MINERA

APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE PRECAUCIÓN Y OPORTUNIDADPRECAUCIÓN Y OPORTUNIDAD

Creado mediante decreto 2751 del 17 de Octubre de 2012. Conformado por: Las 4 autoridades ambientales del Departamento, la Secretaría de Minas, Agricultura, General y Medio Creado mediante decreto 2751 del 17 de Octubre de 2012. Conformado por: Las 4 autoridades ambientales del Departamento, la Secretaría de Minas, Agricultura, General y Medio AmbienteAmbiente.

COMITÉ TÉCNICO DE CONTRATACIÓN MINERA

Resultado: Economía, eficiencia y efectividad en la contratación Resultado: Economía, eficiencia y efectividad en la contratación

REALIZAR UN ANÁLISIS MINERO-AMBIENTAL REALIZAR UN ANÁLISIS MINERO-AMBIENTAL QUE PERMITA DETERMINAR CON UNA VISIÓN QUE PERMITA DETERMINAR CON UNA VISIÓN DE PROSPECTIVA LOS POSIBLES RIESGOS DE PROSPECTIVA LOS POSIBLES RIESGOS PARA LA PRESERVACIÓN DE RECURSOS PARA LA PRESERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES O CONTRADICCIONES CON USOS NATURALES O CONTRADICCIONES CON USOS PRODUCTIVOS DE LOS SUELOS.PRODUCTIVOS DE LOS SUELOS.

Ministerio de Trabajo, Alcaldes - Gobernación de Antioquia - Secretaría de Minas, ARL´s, Empresarios - SENA - ANDI - ACOPI - DPS - Trabajadores - Organizaciones Sindicales - Agencia Nacional de Minería - CORANTIOQUIA - Cámaras de Comercio – Procuraduría – Universidad de Antioquia.

INTEGRANTES

OBJETIVO

Mejorar la articulación institucional, gremial, empresarial y de los trabajadores,

optimizar la ejecución del sistema de seguridad social integral y así contribuir a la formalización

de la actividad minera en el Departamento.

• Deficiencia en la afiliación en seguridad Social Integral y Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Alta accidentalidad en el sector minero de Antioquia.

PROBLEMAS

• FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS: Cursos, capacitaciones, talleres, foros, asesorías

(asistencia técnica y visitas preventivas).

• ARTICULACIÓN ESTATAL: Vinculación de otras entidades dentro del proyecto, trabajo

mancomunado y coordinado, solicitud de presupuesto, fortalecimiento del modelo IVC, generación de

acuerdos y desarrollo del modelo preventivo en el sector (conformación de grupo interinstitucional),

política para la reconversión tecnológica en la seguridad minera del departamento de Antioquia.

• COMUNICACIÓN: Mejorar las relaciones entre ARL, trabajadores y empresarios a través de

reuniones periódicas o conformación de mesas de trabajo con el objeto de implementar medidas de

promoción y prevención a la población del sector. Campañas publicitarias (TV, radio, prensa)

• VIGILANCIA Y CONTROL: Ministerio de Trabajo, Secretaría de Minas.

ESTRATEGIAS

LOGROS ESPERADOS1. Articulación efectiva del estado, gremios, empresarios y trabajadores.2. Reducción de la informalidad.3. Mejoramiento de la seguridad social integral.4. Evidente mejoramiento de las condiciones de trabajo.5. Posicionamiento de la SISO en la industria minera.

1. Articulación efectiva del estado, gremios, empresarios y trabajadores.2. Reducción de la informalidad.3. Mejoramiento de la seguridad social integral.4. Evidente mejoramiento de las condiciones de trabajo.5. Posicionamiento de la SISO en la industria minera.

ACCIONES EMPRENDIDAS1. Convocatoria y definición de la iniciativa.2. Análisis y estudio de la reforma legal.3. Convocatoria a los empresarios de la Cuenca de Sinifaná.4. Convocatoria a los empresarios mineros de Antioquia, Centrales

Obreras, ARL´S, Alcaldes, Secretaria de Minas, Corantioquia, SENA, ACOPI, ANDI y Procuraduría General de la Nación).

5. Definición de los representantes del departamento de Antioquia para la Mesa Minera.

6. Visitas de campo en la Cuenca del Sinifaná, Magdalena Medio, Nordeste Antioqueño.

7. Definición de la Mesa Técnica.8. Definición de subcomisión de la Mesa para la elaboración del proyecto

y visitas preventivas.

El lanzamiento de la Mesa Minera del departamento de Antioquia se realizó el 4 de Mayo del 2010, en la Gobernación de Antioquia, con la presencia del Ministerio de Minas y Energía, Ministerio de Relaciones Laborales, Gobernador de Antioquia, Secretaría de Minas, Ministerio de Trabajo Territorial Antioquia, Servicio Geológico Colombiano, Representante de Empresarios, Representantes los de Trabajadores, ARL´S y Procuraduría.

LANZAMIENTO DE LA MESA MINERA

AVANCES1.Estadística del Sector Minero en el departamento de Antioquia en el tema de SISO.

2. Hoja de ruta para iniciar Plan de Choque dirigido a los sectores con mayor vulnerabilidad.

3. Participación en las Ferias Mineras en los Municipios de Segovia y El Bagre.

4. Participación en el Proyecto Mejoramiento de Productividad Consorcio Sinifaná.

5.Envío de Proyecto de la Mesa Minera a nivel central- Presidencia República - Ministerio de Minas y Energía - Ministerio de Trabajo.

6.Participación en el V Edición del Congreso Prevención de Riesgos Profesionales Laborales de Iberoamérica – Cartagena Julio del 2011.

7.Visitas de carácter preventivo a las subregiones- Magdalena Medio, Suroeste (Cuenca de la Sinifaná) Nordeste por la comisión técnica : MINISTERIO – SENA - SECRETARíA MINAS, ACOPI, ARL.S

9. Elaboración del Diagnostico de las visitas realizadas en las subregiones del Suroeste (Cuenca del Sinifaná), Nordeste y Magdalena Medio. 9. Cronograma de actividades para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en las

visitas preventivas, elaborado por cada entidad, de acuerdo a sus competencias.10. Encuentro de COPASOS, del sector minero Suroeste antioqueño 2011. 11. Reunión con los actores involucrados: alcaldía Angelópolis, Centro provincial minero,

ASOMICI, ARL, POSITIVA, MINISTERIO, para tratar el tema de la informalidad 2011.12. Participación del Dpto. Prosperidad Social en la Mesa de Trabajo Sector Minero, con el

convenio DPS-SENA, Incentivo a la capacitación para el empleo, el cual será liderado por la Mesa de Trabajo Minera de Antioquia.

13. Presentación de la Mesa de trabajo en la 16ª. Semana de la Salud Ocupacional –Promoción de la salud, la seguridad y la protección del medio ambiente, mes de noviembre del 2011.

14. Encuentro Minero en Antioquia, diciembre 7 del 2011.

15. Liderar el Proyecto Fortalecimiento de las Competencia Básicas Actores del Sector Minero ( 9 subregiones 1494 actores – 2012) .16. Visitas de verificación plan de choque –octubre 2012.17. Creación comité de Vigilancia de ausentismo- Cuenca del Sinifaná- año 2012.18. Capacitación a 2.600 mineros en la Cuenca Sinifaná y Magdalena Medio año 2011-2012 .19. Participacion de la propuesta convenio Internacional Minero con la Asociación de Colegios

Canadienses. Marzo 4 del 2013.20. Empoderamiento Gerencial de SISO. 21. Presentación de la Mesa de trabajo en el proyecto de Capacitación Ley 1562- noviembre 23, 26 y

27 de 2012 - MINTRABAJO-UPTC. 23. Participación del proyecto CANADÁ apoya la formalización minera del SENA - 4 de marzo del

2013.24. Participación en el IX encuentro de Alcaldes de Occidente y Urabá, el 15 de marzo del 2013.25. II Encuentro minero en antioquia, 23 de mayo del 2013- Gobernación de Antioquia26. Visitas de verificación al Magdalena Medio del 9 al 13 septiembre del 2013.

REGISTRO FOTOGRÁFICO DE LAS VISITAS REALIZADAS POR LA MESA MINERA DE

ANTIOQUIA EN LAS SUBREGIONES

CONCLUSIONESLa Mesa Minera de Antioquia, continuará funcionando

de manera permanente, contribuyendo con la formalización, mejorando las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sector, disminuyendo los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y propiciando que los sitios de trabajo sean seguros.