pobreza laboral magdalena medio

Observatorio

Mercado Laboral

del Magdalena Medio

ASESORES:

El Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio, en cumplimiento de

su objetivo misional, entrega el “Resultado de la encuesta a hogares” realizada entre junio y agosto de 2013, en el área urbana y rural de Barrancabermeja; en el marco del convenio DHS-5211713 entre FUNDESMAG y CER.

La presente publicación hace parte del Observatorio de Mercado Laboral-

OML-, herramienta que busca construir información pertinente para dimensionar el fenómeno del empleo de manera integral, consolidándose como el principal referente en temas tan importantes como el empleo, la pobreza y la educación en el territorio.

RICHARD WALTER TRIANA

Misión La Corporación Centro de Estudios Regionales el Magdalena Medio (CER),

se compromete con la generación y difusión de conocimientos, que oriente el desarrollo articulado, sostenible y equitativo de la región, a través de la realización de proyectos, consultorías e investigaciones económicas, sociales y empresariales. Este conocimiento está sustentado en la estructuración de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas en el marco de los procesos basados en la excelencia del servicio.

Educación Mercado Laboral Política fiscal Gobernabilidad Planificación territorial Familia

AREAS DE TRABAJO DEL CER

TABLA DE CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 1

1. ANTECEDENTES ................................................................................................................................... 2

II. ASPECTOS TÉCNICOS DE LA ENCUESTA ............................................................................................... 4

1.1. CONTENIDOS ....................................................................................................................................... 4 1.2. POBLACIÓN OBJETIVO ............................................................................................................................ 4 1.3. TÉCNICA DE RECOLECCIÓN ...................................................................................................................... 4 1.4. PERSONAS QUE SUMINISTRAN DATOS ....................................................................................................... 4 1.5. MÓDULOS APLICADOS ........................................................................................................................... 4

2. DISEÑO ESTADÍSTICO .......................................................................................................................... 6

2.1. UNIVERSO DE ESTUDIO .......................................................................................................................... 6 2.2. COBERTURA GEOGRÁFICA ....................................................................................................................... 6 2.3. MARCO DE MUESTREO .......................................................................................................................... 6 2.4. DESAGREGACIÓN DE LOS RESULTADOS ...................................................................................................... 6 2.5. TIPO DE MUESTREO ............................................................................................................................... 6 2.6. TAMAÑO DE LA MUESTRA....................................................................................................................... 7

3. DISEÑO OPERATIVO ............................................................................................................................ 8

3.1. ACTIVIDADES REALIZADAS PREVIAS A LA RECOLECCIÓN ................................................................................. 8 3.2. DISEÑO DEL OPERATIVO DE CAMPO .......................................................................................................... 8

III. PRINCIPALES RESULTADOS OBTENIDOS ............................................................................................ 10

1. ASPECTOS DEMOGRÁFICOS .............................................................................................................. 10

2. MIGRACIÓN ...................................................................................................................................... 11

3. VIVIENDA Y HOGAR .......................................................................................................................... 12

4. CONDICIONES DE BIENESTAR ............................................................................................................ 15

5. SALUD Y PENSIÓN ............................................................................................................................. 18

6. EDUCACIÓN ...................................................................................................................................... 20

7. MERCADO LABORAL ......................................................................................................................... 22

7.1. OCUPADOS .................................................................................................................................... 24 7.2. DESEMPLEO ................................................................................................................................... 26 7.3. INFORMALES ................................................................................................................................. 28

8. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................................... 30

9. ANEXOS ............................................................................................................................................ 31

ENCUESTA A HOGARES URBANO – RURAL BARRANCABERMEJA 2013

I. Introducción El Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio (CER) en el marco

del Pilar de Talento Humano del Gran Acuerdo Social Barrancabermeja ciudad región 100 años (GASB) viene ejecutando desde 2011 el Observatorio de Mercado Laboral (OML), herramienta para la recolección y análisis de cifras que permite conocer la población en distintos ámbitos, haciendo énfasis en la caracterización de la fuerza laboral de la ciudad.

En 2011 el CER presentó a la ciudad los resultados de la primera Encuesta

a Hogares hecha dentro del OML garantizando cifras representativas para el total del municipio dividido por cabecera y resto. Para 2013 se repite dicho ejercicio que incluye los más recientes avances en materia laboral de la Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (CIET) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Las Encuestas de Hogares son un instrumento que permite comprender la

dinámica poblacional del mercado de trabajo de los territorios e invita a la realización de ejercicios sostenibles y comparables para avanzar en la difícil tarea de construir Información que coadyuve a direccionar las políticas públicas de empleabilidad.

Su objetivo entonces, es proporcionar información básica sobre el tamaño y

la estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) de la población urbana y rural de Barrancabermeja, así como de las características sociodemográficas de la población del municipio en un periodo de tiempo. Para de esta manera calcular los principales indicadores del mercado laboral y medir las características del empleo: temporalidad, subempleo, rama de actividad, ocupación u oficio, posición ocupacional, ingreso, afiliación a la seguridad social; además, las características de la inactividad y las razones por las que la población se ha retirado o no participa en el mercado laboral.

Otras variables que se obtienen son las sociodemográficas que incluyen sexo, edad, estado civil, educación, vivienda, acceso a servicios públicos, acceso a los programas públicos y privados, y sistema de protección social; así mismo, la Encuesta a Hogares permite construir los principales indicadores de pobreza para el municipio.

En ese orden de ideas, el presente documento intenta analizar el

comportamiento del mercado laboral de Barrancabermeja, con base en los datos suministrados por la Encuesta a Hogares realizada entre junio y agosto de 2013 por el CER, a través del OML.

2


1. Antecedentes

La escasa información disponible en el municipio de Barrancabermeja para

cualificar la toma de decisiones de actores públicos y privados ha sido la principal motivación para el impulso y creación de instituciones, espacios e instrumentos que faciliten dicha tarea y actualicen de forma periódica y oportuna las cifras conducentes a la comprensión de la realidad socioeconómica local.

La connotación de ciudad intermedia que ostenta Barrancabermeja hace que

los ejercicios a nivel nacional por parte del DANE de recolección y análisis de información no se apliquen en el municipio, pues éstos son realizados solo en las principales capitales. Así las cosas, la única información disponible es aquella que se emite a través de los censos nacionales, los cuales se realizan cada 10 años aproximadamente.

A partir de esta realidad, desde hace varios años se han llevado a cabo

importantes iniciativas en el sentido expuesto. En el 2007 la Cámara de Comercio de Barrancabermeja con el apoyo de Ecopetrol creó el Observatorio Económico y de Competitividad, cuyo objetivos fueron “desplegar e implementar sistemas de información que permitieran mejorar la medición de la dinámica socioeconómica del municipio, propiciando escenarios adecuados para el desarrollo municipal, a mediano y largo plazo, así como orientar las acciones públicas y privadas para fortalecer y ampliar la capacidad de crecimiento local” (2010, pág. 1)

En 2010 la Cámara de Comercio realizó la Encuesta Social de Hogares, con el fin de captar directamente la información socioeconómica de los hogares utilizando los métodos técnicos, operativos y organizacionales de la Encuesta Integrada de Hogares que aplica el DANE; este ejercicio solo se llevó a cabo en la zona urbana de la ciudad; sin embargo, esta acción fue importante para la ciudad, en tanto que por primera vez se obtuvieron cifras de carácter socioeconómico diferentes a las del censo del DANE.

En el año 2011, en el contexto político de la gestación del Gran Acuerdo

Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 años (GASB) y como iniciativa del Pilar de Desarrollo del Talento Humano, surge la necesidad de crear un observatorio que midiera las principales dimensiones del mercado de trabajo del municipio, y dada la experiencia en investigación del Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio – CER se le encomendó a esta institución dicha tarea. Fue así como surgió el Observatorio de Mercado Laboral – OML.

El Observatorio de Mercado Laboral se estructuró en siete líneas de

investigación: dinámica laboral, educación, demografía, percepciones y representaciones sociales, armonía laboral, intermediación laboral y mercado

3


laboral e informalidad. Esta última línea, se alimenta principalmente de información primaria recolectada a través de la Encuesta a Hogares en el año 2011,

La Encuesta a Hogares tuvo en cuenta en su medición al área urbana y rural,

ubicando como centro el cálculo de indicadores laborales. Sus resultados sirvieron para que diferentes actores públicos y privados, e instancias como el comité de política pública de empleo de Barrancabermeja tomaran decisiones fundamentadas en información técnica que permite comparabilidad a nivel nacional. En esta oportunidad se contó con el apoyo de la firma consultora Cifras y Conceptos.

Durante 2012 el OML tuvo avances cualitativos de gran envergadura. Por un

lado, fue acogido por la Red de Observatorios Regionales de Mercado de Trabajo – Red ORMET, operada por el PNUD y dirigida por el Ministerio del Trabajo. Y en segundo término, avanzó en el abordaje regional al realizar procesos de investigación sobre análisis de actores del mercado laboral, demanda anticipada de empleo y oferta educativa en nueve municipios del Magdalena Medio: Puerto Boyacá, Cimitarra, Yondó, Cantagallo, Sabana de Torres, San Vicente de Chucurí, Rionegro, Puerto Wilches y San Martín.

Para 2013 se lleva a cabo desde el OML la realización de la Encuesta a

Hogares, a la vez que la caracterización de la mano de obra en los sectores comercio, servicios, transporte y construcción, el análisis de incidentes laborales, la formulación de una estrategia de formación y certificación del talento humano y la emisión de los boletines de dinámica laboral, de manera que se continúa con la laboral iniciada desde el comienzo por el OML en la ciudad.

4


II. Aspectos técnicos de la encuesta

1.1. Contenidos

Definición La Encuesta a Hogares urbano – rural del municipio de Barrancabermeja

2013 –EHB_2013, es una encuesta estructurada dirigida a los hogares que permite obtener información sobre el tamaño y características del empleo, subempleo, informalidad, desempleo e inactividad de la población residente en las zonas urbanas y rurales del municipio

1.2. Población objetivo

Residentes habituales de las zonas urbana y rural del municipio de

Barrancabermeja

1.3. Técnica de recolección Entrevista personal en hogares con cuestionario estructurado de

aproximadamente 1 hora de duración.

1.4. Personas que suministran datos Encuestado Idóneo: Persona mayor de 18 años del hogar diferente a la

persona que se desempeña como servicio doméstico, huésped o trabajador y que conoce la información básica de todas las personas que lo conforman y que no tiene ningún tipo de limitación física o mental que le impida suministrar estos datos

Encuestado Directo: Es la persona que debe ser contactada directamente

para que suministre sus datos.

1.5. Módulos aplicados Los módulos aplicados en la encuesta fueron 7 y se relacionan en la tabla

siguiente

Tabla 1. Módulos aplicados en la Encuesta a Hogares 2013

MÓDULO VARIABLES

Composición del hogar Tipo de miembro y parentesco

Seguridad social Afiliación, modalidad y cotización

Salud Asistencia hospitalaria, problemas de salud

5


Educación Analfabetismo, nivel de estudio, profesión, establecimiento, y motivaciones de estudio

Atención infantil Guardería y controles de salud

Mercado Laboral Tasa de empleo, desempleo, subempleo, intermediación, formalidad, cantidad de ingresos, inactividad, y sectores económicos

Ingresos no laborales Arriendo, subsidios, e intereses

Vivienda Características de la vivienda, materiales, servicios públicos, hacinamiento, tenencia del predio y bienes del hogar

Familia Vínculo y afectividad, labores realizadas en familias, actividades familiares.

Fuente: CER-DPT

6


2. Diseño estadístico

2.1. Universo de estudio El universo hace referencia al conjunto total de individuos que constituyen la

población a estudiar. En este caso los habitantes residentes habituales de los hogares del municipio de Barrancabermeja. Se excluye la población institucional (conventos, seminarios, cárceles, hospitales, etc.).

2.2. Cobertura geográfica

La encuesta se aplica en el área urbana en las siete (7) comunas y en zona

rural del municipio de Barrancabermeja en los seis (6) corregimientos.

2.3. Marco de muestreo El marco muestral está constituido por el listado de predios y el inventario

cartográfico asociado a éste suministrado por Planeación Municipal.

2.4. Desagregación de los resultados La muestra se diseñó para generar resultados a nivel de Total

Barrancabermeja, Zona Urbana y por estrato socioeconómico Alto, Medio y Bajo y Zona Rural. La Zona Urbana se desagrega para las comunas.

2.5. Tipo de muestreo

Para la elección del método de muestreo se tuvieron en cuenta las siguientes

consideraciones:

Facilitar la operatividad de la encuesta. Reducir los costos estableciendo un equilibrio razonable entre el tamaño de la

muestra y la precisión de los resultados. Utilizar el marco de muestreo disponible para Barrancabermeja

Teniendo en cuenta los objetivos de la encuesta y las premisas

fundamentales, se optó por un diseño probabilístico1, bietápico2 de conglomerados3.

1 Significa que cada unidad del universo de estudio tiene una probabilidad de selección conocida y superior a cero. 2 Es bietápico porque la selección de la muestra se realizó en las siguientes dos etapas; En la Zona Urbana la selección de las unidades primarias de muestreo (UPM) fueron manzanas, las secundarias (USM) un conjunto contiguo de 10 viviendas en promedio. En la Zona Rural la selección de la muestra en el área rural se clasificó en dos estratos Centros Poblados y Área Rural Dispersa. 3 El conglomerado en la encuesta es la unidad de muestreo con un promedio de 10 viviendas, en la cual se investigan todas las viviendas, todos los hogares y todas las personas.

7


2.6. Tamaño de la muestra Los tamaños de muestra de la encuesta se calcularon en función de los

recursos disponibles y con una precisión deseada no superior a un error de muestreo del 5% para proporciones alrededor del 10% en el dominio total Barrancabermeja. Se aplicaron las formulas apropiadas para el tipo de diseño muestral:

pqdeffpESrelpN

Npqdeffn

2)(*

ESrel: es el error estándar relativo esperado N: Tamaño del Universo correspondiente a la población de Barrancabermeja. p: Probabilidad de ocurrencia del fenómeno estudiado Deff: Es el efecto de los conglomerados en el diseño

El efecto de los conglomerados en el diseño es una relación entre la varianza real de este diseño de conglomerados y la que se obtendría con un diseño aleatorio simple de elementos.

Como se muestra en las tablas 9 y 10 para las diferentes particiones geográficas, se hizo en función de los parámetros de precisión establecidos.

Tabla 2. Tamaño de muestra para la zona Urbana

Comuna Hogares esperados

estratos 1 a 4 Hogares esperados

en estratos 5 y 6 Total hogares

esperados Dominios comunas

ESrel (proporción del

10%)

1 286 5 291

1, 2 y 3 9% 2 287 243 530

3 286 128 414

4 286 286 4 y 5 11%

5 286 286

6 275 275 6 y 7 11%

7 286 286

Total 1.992 376 2.368 5%

Error estándar relativo esperado para proporciones del 10% y nivel de confianza del 95%

Fuente: Datos, procesos y tecnología (DPT) y Centro de Estudios Regionales (CER) - 2013

Tabla 3. Tamaño de muestra definitiva de la Muestra Rural

Dominio Descripción del

dominio Total hogares

esperados

Esrel (esperado para proporciones del

10%)

1 Centros Poblados 60

2 Área rural dispersa 970

Total 1.030 8%

Error estándar relativo esperado para proporciones del 10% y nivel de confianza del 95%

Fuente: Datos, procesos y tecnología (DPT) y Centro de Estudios Regionales (CER) - 2013

8


3. Diseño operativo

3.1. Actividades realizadas previas a la recolección

3.1.1. Aplicación prueba piloto Se planeó hacerla en 8 manzanas de la ciudad no incluidas en la muestra,

durante dos días, por un (1) grupo de trabajo previamente capacitado. Al final, se aplicó en cuatro manzanas y se lograron 30 encuestas completas de 40 hogares visitados.

3.1.2. Conteo de viviendas en las áreas seleccionas

El conteo de viviendas tiene por objeto registrar ordenadamente todas las

edificaciones y viviendas existentes en las manzanas o áreas geográficas seleccionadas en la muestra. Es un proceso a través del cual se localizan, delimitan y recorren con base en los planos cartográficos las manzanas o áreas seleccionadas en la muestra, para luego, identificar y registrar en el formato diseñado para tal fin cada una de las unidades existentes en la misma.

3.2. Diseño del operativo de campo

Hacer el levantamiento de la información que demanda la encuesta directamente en computadores portátiles, sin tener que recurrir al diligenciamiento, crítica, digitación y demás procesos tradicionales que conlleva la utilización y manejo del cuestionario impreso en papel.

Esquema organizativo

Figura 1. Esquema operativo

Fuente: DPT y CER

COORDINADOR OPERATIVO

COORDINADORES DE CAMPO (2)

SUPERVISOR 1 ...

Encuestador 1 Encuestador ... Encuestador 4

SUPERVISOR 6

Encuestador 1 Encuestador ... Encuestador 4

9


3.2.1. Capacitación y selección de personal Para la aplicación de la encuesta se realiza convocatoria a través de la

agencia pública del SENA, inscribiéndose ciento cincuenta (150) personas. Se convocan al curso de capacitación 70 y al final se selecciona seis (6) supervisores y veinticuatro (24) encuestadores, los cuales fueron vinculados al proyecto.

3.2.2. Levantamiento de la información

Periodo de recolección: El levantamiento de la información se llevó a cabo entre el 5 de junio y el 22 de agosto de 2013. La recolección de la información se hizo por “barrido”, mediante entrevista directa, a un encuestado idóneo, en su lugar de residencia, por un encuestador debidamente capacitado, utilizando un formulario por hogar.

3.2.3. Monitoreo y control del proceso

Acordes con la organización establecida y las funciones propias de sus

integrantes, esta actividad estaba en cabeza del coordinador y de los supervisores, haciendo verificación en el sitio y vía telefónica.

10


III. Principales resultados obtenidos La Encuesta a Hogares urbano-rural Barrancabermeja 2013 es una

herramienta multipropósitos, de alta complejidad estadística que permite a los territorios analizar la población en diversos aspectos. Lo que convierte a este estudio en una herramienta esencial para la formulación, seguimiento y evaluación de la política pública del municipio en aspectos como condiciones de vida y mercado laboral.

1. Aspectos demográficos

Barrancabermeja cuenta con una población de 192 mil personas, de las

cuales 101 mil son mujeres (52,5%) y 91 mil hombres (47,5%). Un total de 18 mil habitan en la zona rural (9,7%) y 174 mil en la zona urbana (90,3%) (Gráfica 1) Gráfico 1. Distribución por zona

Gráfico 2. Distribución por nivel socioeconómico

Fuente: Encuesta a Hogares urbano – rural del municipio de Barrancabermeja 2013

–EHB_2013

Como muestra el gráfico 3 la mayor parte de la población es joven, siendo el

49.8% menor de 30 años. Por sexo se muestra que las mujeres son un poco más que los hombres.

Gráfico 3. Estructura poblacional de Barrancabermeja total 2013


–EHB_2013

9,7%

90,3%

Rural

Urbano

64,1%

25,0%10,9%

Nivel bajo(estrato 1 y 2)

Nivel medio(estrato 3 y 4)

Nivel alto(estrato 5 y 6)

5% 3% 1% 1% 3% 5%

0-4

10-14

20-24

30-34

40-44

50-54

60-64

70-74

80 y mas Mujeres

Hombres

11


El 38,3% de la población total del municipio son hijos del jefe del hogar, 28,7% jefes de hogar, 18,6% a cónyuges o compañeros (as) del jefe y 14,4% otros parentescos (Gráfico 4). El 66% de los jefes del hogar del municipio son hombres y 87,3% de los cónyuges mujeres. Gráfico 4. Parentesco con el jefe del hogar

Gráfico 5. Estado civil de la población del municipio de Barrancabermeja


–EHB_2013

El 45,6 % (88 mil personas) de la población de Barrancabermeja era soltera,

el 21,8% vivía en unión libre (42 mil personas) y el 20% (38 mil personas) estaba casada. Desagregando por sexo son más las mujeres separadas y más los hombres solteros (gráfico 5)

2. Migración

De las personas que residen en Barrancabermeja el 75,8% (146 mil

personas) nacieron y llevan viviendo toda la vida el municipio. Gráfico 6. Tiempo de residencia en Barrancabermeja 2013

Gráfico 7. Años de residencia en Barrancabermeja

Fuente: Encuesta a Hogares urbano – rural del municipio de Barrancabermeja 2013 –

EHB_2013

2,7%

6,1%

5,5%

38,3%

18,6%

28,7%

Otro NO pariente del jefe

Otro pariente del jefe

Nieto (a)

Hijo(a), hijastro (a)

Cónyuge o Compañera(o)

Jefe(a)

2,4%

3,8%

8,8%

19,4%

20,0%

45,6%

No está casado (a) y viveen pareja hace menos…

Está viudo (a)

Está separado (a) odivorciado (a)

No está casado (a) y viveen pareja hace 2 años o…

Está casado (a)

Está soltero (a)

75,5% 78,4% 75,8%

24,5% 21,6% 24,2%

Urbano Rural Total

Toda la vida Hace algún tiempo7,0%

5,8%

4,2%

4,9%

4,8%

78,1%

13,5%

9,1%

8,9%

7,4%

5,4%

61,0%

Menos de 1 año

Entre 1 y menos de 2 años




Entre 5 y más años

Rural Urbana

12


De las 47 mil personas que son migrantes 76,7% llegaron a Barrancabermeja hace más de 5 años. Al desagregar por zona, de las personas que migraron hacia el municipio, el 91,4% reside en la zona urbana y 8,6% en la zona rural.

El 53,9% de los migrantes son mujeres, 46,1% hombres y el 94,3% se encuentran

en Edad de Trabajar. Las principales razones por las que estas personas migraron se encuentran, traslado del hogar 59,1%, para trabajar 17,7% y para buscar trabajo 11,4%. (Gráfico 8) Gráfico 8. Razones por las que llego a vivir a Barrancabermeja


EHB_2013

3. Vivienda y Hogar Barrancabermeja cuenta con 55 mil hogares, de los cuales se ubican en la zona

urbana el 89,8% y el 10,2% en la zona rural. El 78,3% está ubicado entre los estratos 1,2 y 3, y el 21,7% restante se encuentra los estratos 4 a 6

Gráfico 9. Número de hogares en la vivienda

Gráfico 10. Número de personas en el hogar

Fuente: Encuesta a Hogares urbano – rural del municipio de Barrancabermeja 2013 –EHB_2013

Traslado del hogar

59,1%Trabajar

17,7%

Buscar trabajo11,4%

Conflicto armado

4,8%

Otra razón4,2%

Para conformar un hogar

2,7%

99,0%

0,7% 0,3%

1 2 3 o más

9,6%

18,7%

25,1% 24,1%

13,0%

5,5% 4,0%

1 2 3 4 5 6 7 y más

13


El 90,3% de los hogares vive en casa, el 7,2% en apartamento, el 2,4% en cuartos. Según tenencia de la vivienda, las categorías de mayor participación son propia totalmente pagada y en arriendo o subarriendo.

Gráfico 11. Tipo de vivienda

Gráfico 12. Tenencia de vivienda


EHB_2013

Al comparar la distribución de viviendas en arriendo por comunas, entre la encuesta social de la Cámara de comercio hecha en 2010 y la hecha por el CER en 2013 de los estratos 1 al 5 se encuentra que: las comunas 2 y 6 que antes se caracterizaban por tener poca proporción de viviendas arrendadas, han pasado a ser las de mayor oferta de arrendamiento, en tanto que la comuna como las 5 perdió participación.

Gráfico 13. Distribución de vivienda arrendadas por comuna 2010-2013

Fuente: Encuesta social de hogares de Barrancabermeja 2010 y Encuesta a Hogares

urbano – rural del municipio de Barrancabermeja 2013 –EHB_2013

Casa; 90,3%

Apartamento 7,2%

Cuarto(s) 2,4%

Otro tipo de vivienda

0,1%

58,0%

26,6%

7,1%

4,4%

3,9%

Propia, totalmente pagada

En arriendo o subarriendo

En usufructo u otro tipo detenencia

Propia, la están pagando

Ocupante de hecho

Comuna 115%

Comuna 218%

Comuna 315%Comuna 4

12%

Comuna 512%

Comuna 616%

Comuna 712%

14


Al indagar por el valor de los arriendos, se encuentra que las personas ubicadas en la comuna 2 pagan arriendo más costosos en comparación con el resto, con montos entre 2 y menos de tres salarios mínimos legales vigentes (SMLV), es decir, más de $1.178.000 pesos.

Gráfico 14. Valor de arrendamiento en SMLV por comuna


EHB_2013

En cuanto a acceso a los servicios públicos la zona urbana presenta una cobertura

del 99,9% en energía eléctrica, un 98,7% en acueducto y recolección de basuras, un 94,4% en alcantarillado y un 98,4% en gas. En la zona rural la energía eléctrica es el servicio público con una mayor cobertura (98,9%) seguido por el acueducto (75,3%). (Tabla 4)

Tabla 4. Acceso a servicios públicos según zona (Hogares)

Servicios Total Nivel bajo

Nivel medio

Nivel alto

Zona urbana

Zona rural

Energía 99,8% 99,7% 100,0% 99,9% 99,9% 98,9%

Gas 75,7% 78,9% 96,6% 82,2% 98,4% 11,5%

Acueducto 96,3% 95,6% 99,6% 98,4% 98,7% 75,3%

Alcantarillado 86,5% 82,9% 100,0% 98,5% 94,4% 16,3%

Recolección de Basuras 90,2% 87,8% 99,6% 98,5% 98,7% 16,1%

Base 55281 43258 5421 6602 49629 5652


Comuna 1 Comuna 2 Comuna 3 Comuna 4 Comuna 5 Comuna 6 Comuna 7

Menos 1 SMLV 51,6% 25,5% 66,1% 78,9% 86,1% 86,0% 94,8%

Entre 1 y menos 2 SMLV 40,1% 59,8% 25,2% 21,1% 9,0% 9,9% 3,6%

Entre 2 y menos 3 SMLV 3,3% 12,7% 5,5% 0,0% 3,6% 0,0% 1,6%

Mas de 3 SMLV 5,1% 2,0% 3,2% 0,0% 1,2% 4,1% 0,0%

15


4. Condiciones de bienestar

En el municipio de Barrancabermeja, los empleados del gobierno (incluye magisterio, sector público e industria petroquímica de capital público) son los mejor pagos, seguidos por obrero o empleador de la empresa particular. (Gráfico 15)

Gráfico 15. Promedio de ingresos por posición ocupacional

Gráfico 16. Promedio de ingresos hogar y per capita por estrato

Estrato Promedio

de ingresos del hogar

Promedio de ingresos per cápita

Promedio de

personas por hogar

1 1.150.381 332.924 3,9

2 2.651.467 761.711 3,5

3 3.328.784 1.056.801 3,3

4 2.814.498 957.221 3,3

5 2.578.710 1.060.376 2,8

6 6.179.979 1.767.824 3,5

Total 2.669.108 820.104 3,5


Los hogares de la ciudad en promedio tienen 3.5 miembros, aquellos que se ubican en el estrato 6 tienen un mayor promedio de ingresos por hogar, que puede deberse a que el promedio per cápita también es más alto. Gráfico 17. Ingreso en SMLV por nivel educativo y sexo


EHB_2013

0 1.500.000 3.000.000

Trabajador familiar sin…

Empleado doméstico

Jornalero o peón

Trabajador por cuenta propia

Trabajador de su propia finca o…

Patrón o empleador

Obrero o empleado de empresa…

Obrero o empleado del Gobierno

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Ho

mb

re

Mu

jer

Preescolar Básica primaria Básicasecundaria y

media

Técnico Tecnológo Universidad Posgrado Ninguno

De 0 a menos de 1 SML De 1 a menos de 2 SML De 2 a menos de 3 SML De 3 a menos de 4 SML De 4 y más SML

16


El gráfico 17 muestra el ingreso en SMLV por nivel educativo, evidenciándose que las personas universitarias y con posgrado son las que reciben un ingreso más alto, con una marcada diferencia a favor del sexo masculino.

La Encuesta a Hogares urbano – rural del municipio de Barrancabermeja 2013 –

EHB_2013, permite obtener tres grupos de indicadores de pobreza: i) ICV (Índice de Condiciones de Vida). ii) NBI (Necesidades Básicas Insatisfechas) y iii) IPM (Pobreza Multidimensional). A continuación se presentan los resultados.

El Índice de Calidad de Vida (ICV) El ICV constituye es un indicador del bienestar de la población, corresponde a la

medición de estándares de vida y permite comparar en una escala de 0 a 100 donde 100 es el óptimo. Según el gráfico 18, Barrancabermeja tiene un ICV del 78% siendo mayor en zona urbana (85.3%) Gráfico 18. ICV según total y zona

Gráfico 19. ICV por comunas

|


Al revisar por comunas, se encuentra que la calidad de vida de los habitantes de

las comunas 2, 3 y 1 es más alta con ICV de 89.9%, 87.6% Y 85.3% respectivamente. Índice de necesidades básicas insatisfechas (NBI) El NBI es un índice que tiene como objeto determinar la incidencia de la pobreza;

bajo este concepto, se considera “pobre” aquél hogar que cuenta con al menos una de las 5 características medidas.

Los resultados por NBI muestran que en la zona rural de Barrancabermeja, 14,0%

de los hogares son pobres y un 1,8% son indigentes (tienen 2 o más NBI). En la zona urbana, un 8,2% son pobres y un 1,5% son indigentes (Gráfico 20)

78%69,9%

85,3%

Total Rural Urbano

Total Rural Urbano

85,3

89,9 87,6

82,0 80,4

77,1

79,6

Co

mu

na

1

Co

mu

na

2

Co

mu

na

3

Co

mu

na

4

Co

mu

na

5

Co

mu

na

6

Co

mu

na

7

17


Las comunas 5 y 6 son las que agrupan el mayor porcentaje de pobres según NBI con 15.1% y 16.7% respectivamente. En cuanto a los indigentes, se ubican en mayor medida en la comuna 6 con un porcentaje de 3.9%. (Gráfico 21)

Gráfico 20. Porcentaje de hogares por NBI, según zona

Gráfico 21. Porcentaje de NBI por comuna


Por componentes del NBI, el hacinamiento crítico concentra el mayor porcentaje

de hogares pobres tanto en zona urbana como rural.

Gráfico 22. Variables NBI por zona


EHB_2013

8,8%8,2%

14,0%

1,5% 1,5% 1,8%

Total Urbana Rural

Pobres Indigentes

6,1%

3,4%

3,1%

11,5%

15,1%

16,7%

8,0%

1,8%

0,0%

1,5%

1,4%

0,7%

3,9%

1,2%

Comuna 1

Comuna 2

Comuna 3

Comuna 4

Comuna 5

Comuna 6

Comuna 7

Indigencia Pobre

3,0%

10,6%

0,4% 0,2%

3,0%

0,7%

17,5%

1,7% 0,3%

4,9%

3,2%

9,9%

0,3% 0,1%

2,7%

Viviendasinadecuadas

Hacinamiento crítico Servicios inadecuados Inasistencia escolar Dependenciaeconómica

Total general Rural Urbana

18


Índice de pobreza multidimensional (IPM)

El Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) es una nueva medida diseñada para evidenciar las carencias que sufren de forma simultánea las personas. El IPM recoge tanto la incidencia de estas carencias multidimensionales como su intensidad, es decir, cuántas carencias se sufren al mismo tiempo.

Según el Índice de Pobreza Multidimensional el 41,5% de los hogares ubicados en

la zona rural, y el 26,7% de los hogares en la zona urbana es pobre. En la zona urbana la pobreza se concentra en el estrato 1 y 2, donde el 42% y 33% de los hogares son pobres respectivamente. Gráfico 23. Porcentaje pobres según IPM por zona

Gráfico 24. Porcentaje de pobres según IPM por comunas


EHB_2013

Como muestra el gráfico 24 los pobres según IPM son menos en las comunas 2 y 3 y más en la comuna seis.

5. Salud y pensión

El 86,0% de los habitantes de Barrancabermeja se encuentra afiliado a seguridad

social en salud (165 mil personas), de los cuales de cada 100 personas 46 se encuentran en el régimen contributivo, 35 en el subsidiado y 18 en el especial (Fuerzas Armadas, Ecopetrol, Universidades públicas, Magisterio). (Gráfico 25)

Para el caso de la afiliación a pensión, se encuentra que el 65.5% de la población

está afiliada a un fondo de pensiones. (Gráfico 26)

27,0% 28,1%

20,6%

26,7%

48,3%

41,5%

Nacional Barrancabermeja

Total general Cabecera Resto

23,3

15,8 15,9

27,0

37,8

45,4

38,8

Co

mu

na

1

Co

mu

na

2

Co

mu

na

3

Co

mu

na

4

Co

mu

na

5

Co

mu

na

6

Co

mu

na

7

19


Gráfico 25. Afiliación a seguridad social en salud y régimen

Gráfico 26. Afiliación a pensión


Desagregando por las razones de cotizar o no a pensión, se evidencia que el 32.1% de las personas están cotizando pero todavía no son pensionadas y que quienes no cotizan en un 33.3% es porque no trabajan. Gráfico 27. Razones de cotización a pensión


EHB_2013

66,5%

33,5%

Si No

1,3%

12,1%

9,3%

4,1%

33,3%

0,7%

32,1%

1,4%

5,7%

No cotiza por otra razón

No cotiza porque no tiene la edad

No cotiza porque no tiene dinero

No cotiza porque no quiere o no le interesa

No cotiza porque no trabaja

No cotiza porque está esperando cumplir la edadpara pensionarse

Si está cotizando, pero todavía no es pensionado

Si está cotizando y recibe pensión

No, porque ya está pensionado

No14,0%

Contributivo46,1%

Especial18,7%

Subsidiado35,1%

Si86%

20


6. Educación De los 176 mil habitantes de 5 años y más en Barrancabermeja, el 29.6%

alcanzaron hasta nivel educativo primaria, el 43.0% segundaria y el restante 24.8% restante niveles de educación superior (Gráfico 28). Por sexo, se encuentra que la distribución es muy similar en todos los niveles educativos (Gráfico 29).

Gráfico 28. Nivel educativo de Barrancabermeja 2013

Gráfico 29. Nivel educativo Barrancabermeja 2013 según sexo


EHB_2013

Uno de los indicadores más importantes de la educación es la tasa de

analfabetismo, la cual se calcula para el municipio en personas de 5 y más años en 2.2%. En la tasa desagregada por zonas se encuentra un porcentaje de 5.2% en zona rural y 1.9% en zona urbana. (Gráfico 30)

Tasa de analfabetismo por zona (personas de 5 y más años)

Tasa de analfabetismo según zona (personas entre los 15 y 24 años)


EHB_2013

Prescolar y básica

primaria; 29,6%

Básica secundari

a y media; 43,0%

Técnico ; 5,4%

Tecnológo 3,7%

Universidad 13,6%

Posgrado 2,1%

Ninguno 2,6%

2%

28%

42%

5%

4%

13%

2%

2%

2%

27%

44%

6%

3%

14%

2%

3%

Preescolar

Básica primaria

Básica secundaria y media

Técnico

Tecnológo

Universidad

Posgrado

Ninguno

Mujer Hombre

2,2%1,9%

5,2%

Total Urbano Rural

1,0%0,9%

2,2%

Total Urbano Rural

21


Los objetivos del milenio son ocho propósitos de desarrollo humano fijados en el año 2000 por 189 países miembros de las Naciones Unidas y que acordaron conseguir para el año 2015; un indicador dentro de ellos es lograr que la tasa de analfabetismo para personas entre los 15 y 24 años sea para 2015 del 1%. Para el caso de Barrancabermeja (gráfico 31) este objetivo ya se logró a nivel general, siendo en zona urbana 0,9% y faltando trabajo en zona rural que se ubica en 2.2%.

De 55 mil habitantes mayores de 5 años, asisten a una institución de educación

formal el 31%. Por sexo, 49% corresponde a hombres y el 51% a mujeres y por zona 91% de estos reside en la zona urbana del municipio.

Tabla 5. Asistencia escolar según rangos de edad

Edades Asistencia escolar (miles)

Tasa de asistencia escolar Si No

De 5 a 9 años 15 1 96,6

De 10 a 19 años 29 6 83,1

De 20 a 29 años 7 23 22,4

De 30 a 39 años 2 25 8,1

De 40 a 49 años 1 27 4,1

De 50 a 59 años 0 20 2,1

De 60 a 69 años 0 12 0,5

De 70 años y más 0 9 0,8

Total 55 122 31,0


Las tasas de asistencia escolar según rangos de edad indican que de cada 100

niños de 5 a 9 años, 97 asisten a una institución de educación formal. Para el caso de los adolescentes entre los 10 y 19 años, la tasa de asistencia es del 83,1%. (Tabla 5)

Tabla 6. Razón por la que no asiste

Razón de no asistencia Población (miles) %

Zona rural Zona urbana Zona rural Zona urbana

Considera que no está en edad escolar 1 15 11,9 13,9

Falta de dinero 4 23 34,3 21,0

Necesita trabajar 2 14 14,3 12,8

No le gusta o no le interesa el estudio 1 6 5,2 5,5

Por embarazo o lactancia 0 1 0,9 1,1

Responsabilidades familiares 2 20 19,9 18,4

Ya terminó 1 27 10,8 24,7

Otra razón 0 3 2,8 2,7

Total 12 110 100 100


Existen diferencias entre las razones por la que la población no asiste a

instituciones de educación formal en la zona urbana y en la zona rural. En esta última, el

http://es.wikipedia.org/wiki/Desarrollo_humano

http://es.wikipedia.org/wiki/2000

http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Estados_miembros_de_las_Naciones_Unidas

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_de_las_Naciones_Unidas

http://es.wikipedia.org/wiki/2015

22


34,3% manifestó que no asiste por falta de dinero, el 19,9% por responsabilidades familiares, el 14,3% porque necesita trabajar y el 10,8% por que ya terminó, entre otros. En comparación, en la zona urbana de Barrancabermeja el 24,7% de la población no asiste pues ya terminó, seguido por falta de dinero (21%), y responsabilidades familiares con un 18,4%. (Tabla 6)

Las razones de no asistencia también varían según sexo, las principales

diferencias pueden observarse en responsabilidades familiares (23,7% mujeres y 12,7% hombres), necesita trabajar (8,4% mujeres y 18,1% hombres), no le gusta el estudio (4,0% mujeres y 7,1% hombres).

En cuanto a la capacitación para el trabajo, un 31,1% de la Población en Edad de

Trabajar (PET) ha recibido por lo menos un curso de capacitación para el trabajo. El mayor porcentaje de capacitados está en el rango de 30 a 39 años seguido muy de cerca por las personas entre 40 y 49 años (Tabla 7)

Tabla 7. Capacitación para el trabajo según rangos de edad

Edades Capacitación para el trabajo *

Tasa Si No

De 10 a 19 años 1.397 34.008 3,9%

De 20 a 29 años 10.678 19.185 35,8%

De 30 a 39 años 12.559 14.394 46,6%

De 40 a 49 años 13.053 15.413 45,9%

De 50 a 59 años 8.163 12.121 40,2%

De 60 a 69 años 3.547 8.344 29,8%

De 70 años y más 926 7.932 10,5%

Total general 50.323 111.397 31,1%

*Universo: PET 161 .720 habitantes


El 54,6% de estas personas capacitadas son hombres, y el 92,3% de los

capacitados habitan en la zona urbana del municipio.

7. Mercado laboral Este apartado evidencia la situación laboral y las dinámicas presentadas en el

municipio en el periodo comprendido entre junio y agosto del presente año. La población total de Barrancabermeja es de 192 mil (DANE 2013), de ésta, el

84,1% se encuentra en edad de trabajar –PET- (162 mil). El 48,8% de la PET se encuentran en el mercado laboral (Ocupada o buscando trabajo) y el 51,2% restante es inactivo, estudia, es jubilado, es ama de casa, es incapacitado permanentemente o realiza actividades no laborales. (Figura 2)

23


Figura 2. Estructura del mercado laboral de Barrancabermeja


EHB_2013

A partir de la combinación de categorías de la figura anterior se pueden determinar los principales indicadores laborales, tasa de desempleo (TD), tasa de ocupación (TO) y tasa global de participación (TGP). La tabla 8 muestra los resultados de los cálculos según zona y sexo.

Tabla 8. Principales indicadores por sexo y zona

Zona y sexo TGP Tasa de Ocupación Tasa de Subempleo Tasa de Desempleo

Urbano

Hombre 61,5 50,8 25,8 17,3

Mujer 38,5 29,7 26,4 22,9

Total 49,2 39,6 26,0 19,6

Rural

Hombre 64,3 52,9 23,3 17,7

Mujer 23,4 14,3 35,4 38,6

Total 44,3 34,1 25,8 23,1

Total

Hombre 61,7 51,0 25,5 17,3

Mujer 37,2 28,4 26,8 23,7

Total 48,8 39,1 26,0 19,9


La tabla anterior evidencia que la Tasa Global de Participación –TGP- y la Tasa de Ocupación –TO- son mayores en la zona urbana. Los hombres tienen una participación y una ocupación mayor en comparación con las mujeres.

Población total192.368

Menores de 10 años30.558

PET161.810

PEA78.886

Ocupados63.199

Subempleados16.436

Desocupados15.687

Inactivos82.924

24


La TD es mayor en la zona rural y en las mujeres. El subempleo es mayor en la zona urbana, en donde los hombres tienen una tasa de subempleo mayor que las mujeres. En comparación, en la zona rural la tasa de subempleo es mayor para las mujeres (Tabla 8).

Gráfico 30. Tasa global de participación (TGP) por rangos de edades y sexo

Gráfico 31. TGP Barrancabermeja 2013 por comuna y sexo


EHB_2013

Por comunas, la tasa global de participación o el tamaño de oferta laboral en hombres es mayor en la 6 (66.2%), para el caso de las mujeres, la TGP es mayor en la comuna 7 (44.8%). (Gráfico 33)

7.1. OCUPADOS

Gráfico 32. Tasa de ocupación (TO) por rangos de edades y sexo

Gráfico 33. TO Barrancabermeja 2013 por sexo y comuna


EHB_2013

En la comuna 3 los ocupados hombres son el 56.8% mientras que en la 6 lo son el 55.4%. Para las mujeres, las ocupadas son más en la comuna 1 con el 34.5% y en la 2 con 34.1% de ellas laborando. (Gráfico 35)

Por nivel educativo se encuentra que entre mayor sea el grado de escolaridad, mayor es la probabilidad de estar ocupado; para 2013 la tasa de ocupación de quienes tienen posgrado es del 85.5%, en contraste la TO para los que no tienen ningún nivel es de 20.8%. (Gráfico 36)

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

D E 1 0 A 1 9

D E 2 0 A 2 9

D E 3 0 A 3 9

D E 4 0 A 4 9

D E 5 0 A 5 9

D E 6 0 A 6 9

D E 7 0 Y M Á S

Hombre Mujer

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

55,0%

60,0%

65,0%

70,0%

CO

MU

NA

1

CO

MU

NA

2

CO

MU

NA

3

CO

MU

NA

4

CO

MU

NA

5

CO

MU

NA

6

CO

MU

NA

7

Hombre Mujer

-

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

De 10 a 19años

De 20 a 29años

De 30 a 39años

De 40 a 49años

De 50 a 59años

De 60 a 69años

De 70 años ymás

Hombre Mujer

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

55,0%

60,0%

CO

MU

NA

1

CO

MU

NA

2

CO

MU

NA

3

CO

MU

NA

4

CO

MU

NA

5

CO

MU

NA

6

CO

MU

NA

7

Hombre Mujer

24


Gráfico 34. TO por nivel educativo

Gráfico 35. TO según parentesco con el jefe del hogar


EHB_2013

Gráfico 36. Ocupados por sector económico

Los sectores que absorben la

mayor cantidad de trabajadores son Servicios (32.2%) que incluyen alojamiento, restaurantes, información y comunicación, actividades inmobiliarias y financieras entre otras; comercio (18.7%) que incluye comercio al por mayor y menos; e industria (13.1%) que incluye la refinería, el subsector metalmecánico y el textil.


20,8

31,2 32,9

48,5 52,4

60,1

85,5 N

ingu

no

Bás

ica

pri

mar

ia

Bás

ica

secu

nd

aria

y m

ed

ia

Técn

ico

Tecn

oló

go

Un

iver

sid

ad

Po

sgra

do

59,5

33,3

24,9

17,0

28,1

42,8

Jefe

(a)

Có

nyu

ge o

Co

mp

añer

a(o

)

Hijo

(a),

hija

stro

(a)

Nie

to (

a)

Otr

o p

arie

nte

del

jefe

Otr

o N

O p

arie

nte

del

jefe

Servicios32,2%

Comercio18,7%

Industria13,1%

Construcción11,6%

Mineria9,9%

Transporte6,8%

25


Gráfico 37. Ocupado por sector económico y comuna


EHB_2013

Quienes viven en las comunas 1, 2, 5 y 6 se ocupan en los sectores servicios y comercio entre un 55% y 60%; en la comuna 3 la participación de residentes es mayor en la industria y la minería con un 31% y 16% respectivamente4. Los trabajadores del sector de transporte en comuna 7 son en proporción más que en las demás.

7.1.1. SUBEMPLEO Gráfico 38. Tasa de subempleo (TS) por rangos de edades y sexo

Gráfico 39. TS por comuna y sexo


EHB_2013

4 En la comuna 3 se ubican los tres dentro de refinería

1% 1% 2% 1% 2% 1%

21%14% 12%

19% 23%27% 27%

10%

8% 9%

12%12%

18%13%7%

10%

3%

8%5%

1%5%6%

10% 31%8%

11%

10%6%9% 11%

16%

12% 5%

4%

3%

39%

42%24%

32% 35% 28% 32%

6,3% 3,3% 3,7%7,8% 7,9% 9,9% 13,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Comuna 1 Comuna 2 Comuna 3 Comuna 4 Comuna 5 Comuna 6 Comuna 7

Agropecuario Comercio Construcción Educación Industria Minero Servicios Transporte

-

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

De 10 a 19años

De 20 a 29años

De 30 a 39años

De 40 a 49años

De 50 a 59años

De 60 a 69años

De 70 años ymás

Hombre Mujer

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

CO

MU

NA

1

CO

MU

NA

2

CO

MU

NA

3

CO

MU

NA

4

CO

MU

NA

5

CO

MU

NA

6

CO

MU

NA

7

Hombre Mujer

26


El subempleo afecta en mayor medida a los jóvenes con tasas superiores al 49% (gráfico 40). Por comunas, son las 5, 6 y 7 donde mayor porcentaje de la población se encuentra subempleada. (Gráfico 41) Gráfico 40. TS por nivel educativo

Tabla 9.

Gráfico 41. Subempleados por sector económico


EHB_2013

Por nivel educativo, se encuentra que a mayor nivel de escolaridad, menor nivel frecuencia de subempleo (Gráfico 42).

7.2. DESEMPLEO

Los desocupados en la ciudad ascendieron a 15 mil, de los cuales el 24% (3 mil)

nunca han tenido un empleo, es decir, son aspirantes. Las tasas de desempleo son mayores en los jóvenes, especialmente en mujeres,

donde la TD es 49% en tanto que los hombres es 30%. (Gráfico 44) Gráfico 42. Tasa de desempleo (TD) por rangos de edad y sexo

Gráfico 43. TD por comuna y sexo


25,8

35,8 35,6 32,4

27,3 22,9

11,4

5,3

Tota

l

Nin

gun

o

Bás

ica

pri

mar

ia

Bás

ica

secu

nd

aria

ym

edia Té

cnic

o

Tecn

oló

go

Un

iver

sid

ad

Po

sgra

do

Servicios38%

Comercio25%

Construcción

13%

Transporte12%

Industria5%

Agropecuario3%

Educación2%

Minero2%

-

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

De 10 a 19años

De 20 a 29años

De 30 a 39años

De 40 a 49años

De 50 a 59años

De 60 a 69años

De 70 años ymás

Hombre Mujer

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

CO

MU

NA

1

CO

MU

NA

2

CO

MU

NA

3

CO

MU

NA

4

CO

MU

NA

5

CO

MU

NA

6

CO

MU

NA

7

Hombre Mujer

27


Por comunas, la TD para las mujeres es más alta en la comuna 6 (33.1%) mientras que para el caso de los hombres es en la 5 (25.4%) (Gráfico 45). Por nivel educativo, se encuentra que quienes alcanzan posgrado tienen la menor tasa de desempleo, en tanto que quienes son bachilleres, técnicos y tecnólogos tienen la TD más alta en la ciudad (Gráfico 46).

Gráfico 44. TD por nivel educativo

Gráfico 45. Tasa de desempleo según parentesco con el jefe del hogar y zona


Las tasas de desempleo por posición ocupacional muestra que los jefes de hogar

son los que tienen menores tasas especialmente en la zona urbana, sin embargo, llama la atención la proporción de hijos, cónyuges y nietos buscando trabajo.

Gráfico 46. Porcentaje de desempleados que rechazaron oferta de empleo en el último año

Gráfico 47. Número de ofertas rechazadas por los desocupados en el última año


19,9

17,5

19,8

24,2

24,7

24,3

11,4

5,2

Tota

l

Nin

gun

o

Bás

ica

pri

mar

ia

Bás

ica

secu

nd

aria

…

Técn

ico

Tecn

oló

go

Un

ive

rsid

ad

Po

sgra

do 28,8

33,7

18,6

6,3

30,7

16,719,1

29,1

13,5

40,0

25,3 24,8

CÓ

NY

UG

E O

C

OM

PA

ÑE

RA

(O

)

HIJ

O(A

),

HIJ

AS

TR

O (

A)

JEF

E(A

)

NIE

TO

(A

)

OT

RO

NO

P

AR

IEN

TE

DE

L

JEF

E

OT

RO

P

AR

IEN

TE

DE

L

JEF

E

Rural Urbano

Rechazaron7%

No rechazaron93%

BASE: 15 MIL 17%

213%3

20%4

27%

533%

Base: 1 mil

28


De los 15 mil desocupados de la ciudad, mil (7%) durante el último año rechazaron ofertas de empleo (gráfica 48). Las causas principales son en orden de importancia salario insuficiente y horario inadecuado. De estos mil el 33% han rechazado hasta 5 ofertas laborales.

Gráfico 48. Medios de búsqueda de empleo de los desocupados


EHB_2013

Lo principales medio de búsqueda de quienes están desocupados son en orden de importancia pidiendo ayuda a conocidos o familiares (39.3%), visitando o enviando hojas de vida (36.0%) y a través de la agencia de empleo de SENA (14.2%).

7.3. INFORMALES

Las tasas de informalidad más altas se concentran en los niveles educativos

básicos, es decir primaria (32.0%) y secundaria (24.7%) (Gráfico 51).

Gráfico 49. Tasa de informalidad por nivel educativo

Gráfico 50. Informales por sector económico


EHB_2013

0,4%

0,5%

1,5%

1,7%

1,8%

4,6%

14,2%

36,0%

39,3%

Por otro medio. ¿Cuál?

Por medio de asociaciones de desempleados u otras…

Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de…

A traves de las juntas de acción comunal

Por convocatoria

Por internet

A través del Servicio Nacional de Empleo del SENA

Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o…

Pidiendo ayuda a familiares, amigos o colegas

45,4%

32,0%

24,7%

12,9%17,4%

14,2%

5,5%

21,6%

Nin

gun

o

Bás

ica

pri

mar

ia

Bás

ica

secu

nd

aria

ym

edia Té

cnic

o

Tecn

oló

go

Un

iver

sid

ad

Po

sgra

do

Tota

l

Educación2%

Minero2%

Transporte5%

Industria5%

Agropecuario6%

Construcción8%

Comercio30%

Servicios42%

29


Los sectores servicios y comercio son quienes concentra el mayor número de informales en la ciudad con una participación de 42% y 30% respectivamente. Seguido de lejos por construcción (8%). (Gráfico 52)

Gráfico 51. Tasa de informalidad por comuna y sexo


EHB_2013

Por comunas, se encuentra que las 1, 2 y 6 con una participación superior al 15% cada una, son las que mayor porcentaje de informales concentra. Desagregado por sexo, los hombres informales en comuna 6 son más que las mujeres, caso contrario que en la comuna 1. (Gráfico 53)

18,7%

13,1%

14,1%

11,9%

11,4%

21,5%

9,3%

15,8%

19,9%

14,5%

12,3%

10,3%

12,7%

14,4%

Comuna 1

Comuna 2

Comuna 3

Comuna 4

Comuna 5

Comuna 6

Comuna 7

Mujer Hombre

30


8. Bibliografía

Cámara de Comercio de Barrancabermeja. (2010). Encuesta Social de Hogares.

Barrancabermeja.

DNP. (s.f.). Indicadores sociales departamentales. Obtenido de

https://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DDS/SISD/boletin37.pdf

Lora, E. (2008). Técnicas de medición económica. Metodología y aplicaciones en Colombia.

Bogotá: Alfaomega Colombiana S.A.

Maria Soledad Castaño e Isabel Pardo, I. C. (Febrero de 2011). Ministerio de Economía y

Competitividad. Recuperado el 16 de Enero de 2012, de Gobierno de España.

31


9. Anexos Glosario de términos Trabajador: Es la persona que siendo obrero, jornalero o empleado reside en la

vivienda y presta sus servicios en la explotación o producción que tiene algún miembro del hogar.

Ocupados temporales: Están constituidos por las personas que ejercen un

trabajo de forma esporádica o no continua. Población Total (PT): Está constituida por la población civil no institucional

residente en hogares particulares. Población en Edad de Trabajar (PET): Está constituida por las persona de 10

años y más en las zonas urbanas y en las zonas rurales. Se dividen en población económicamente activa y población económicamente inactiva.

Población Económicamente Activa (PEA): También se le llama fuerza laboral y

está conformada por las persona en edad de trabajar que trabajan o están buscando empleo.

Ocupados: Son personas que durante el período de referencia se encontraban en

una actividad en a) Una actividad en la producción de bienes y servicios de por lo menos una hora remunerada a la semana, b) Los trabajadores familiares sin remuneración, c) Los trabajadores familiares sin remuneración en empresa o negocios de otros hogares que laboraron por lo menos 1 hora a la semana y d) Las que no trabajaron en la semana de referencia pero tenían un empleo o trabajo. Además los policías bachilleres y guardas penitenciarios bachilleres que regresan en las noches a sus hogares.

Desocupados: Son las personas de 10 años y más que durante el período de

referencia estuvieron simultáneamente sin empleo o en busca de empleo. De acuerdo a su experiencia laboral, la población desocupada se clasifica en Cesantes (Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas) y Aspirantes (Las personas que están buscando trabajo por primera vez)

Población Económicamente Inactiva (PEI): Son todas las personas en edad de

trabajar, que en la semana de referencia no participaron en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen las personas que son exclusivamente: Estudiantes, Amas de casa, Pensionados, Jubilados, Rentistas, Incapacitado permanentemente para trabajar, personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar y otros incluidos dentro de la PET.

Subempleo y condiciones de empleo inadecuado: El subempleo subjetivo se

refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias. El

32


subempleo objetivo comprende a quienes tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.

Subempleo por insuficiencia de horas: Ocupados que desean trabajar más

horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.

Subempleo por competencias: Puede incluir todas las personas que trabajan y

que durante el período de referencia, desean o buscan cambiar su situación de empleo actual para utilizar sus competencias profesionales y están disponibles para ello.

Subempleo por ingresos: Puede incluir todas las personas ocupadas que,

durante el período de referencia, deseaban o buscaban cambiar de situación actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados.

Informalidad: Es la relación de trabajo, de derecho o de hecho, no sujeta a la

legislación laboral nacional, al impuesto sobre la renta, a la protección social o a determinadas prestaciones relacionadas con el empleo. El empleo informal engloba las características de empleo de los trabajadores.

Así, para el DANE, las características que permiten precisar la definición de

empleo informal son: 1. Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio 2. Los trabajadores familiares sin remuneración; 3. Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares; 4. Los empleados domésticos; 5. Los jornaleros o peones 6. Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta de cinco personas, excepto los independientes profesionales; 7. Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos; 8. Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.

Porcentaje de PET: Este indicador muestra la relación porcentual entre el número

de personas que componen la población en edad de trabajar, frente a la población total. Tasa global de participación: Es la relación porcentual entre la población

económicamente activa y la población en edad de trabajar. Es indicador refleja la presión de la población sobre el mercado laboral. TGP = PEA/PET*100

Tasa bruta de participación: Este indicador muestra la relación porcentual entre

el número de personas que componen el mercado laboral, frente al número de personas que integran la población total. TBP = PEA/PT*100

33


Tasa de desempleo: Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (D), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TD = D/PEA*100

Tasa de desempleo abierto: Es la relación porcentual entre el número de

personas que están buscando trabajo abiertamente (DA), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TDA = DA/PEA*100

Tasa de desempleo oculto: Es la relación porcentual entre el número de

personas que no están buscando trabajo porque esperan una respuesta (DO), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TDO = DO/PEA*100

Tasa de ocupación: Es la relación porcentual entre la población ocupada y el

número de personas que integran la población en edad de trabajar (PEA). TO = O/PET*100

Tasa de subempleo: Es la relación porcentual entre el número de personas

subempleadas (S), y el de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TS = S/PEA*100 Tasa de subempleo por insuficiencia de horas: Es la relación porcentual entre

el número de personas que se sienten subempleadas por insuficiencia de horas (SIH), y el de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TSIH = SIH/PEA*100

Tasa de subempleo por competencias: Es la relación porcentual entre el número

de personas que se sienten subempleadas por competencia (SC), y el de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TSC = SC/PEA*100

Tasa de subempleo por ingresos: Es la relación porcentual entre el número de

personas que se sienten subempleadas por ingresos (SI), y el de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TSI = SI/PEA*100

Índice de Pobreza Multidimensional: El Índice de Pobreza Multidimensional

(IPM) es una nueva medida diseñada para evidenciar las carencias que sufren de forma simultánea las personas. El IPM recoge tanto la incidencia de estas carencias multidimensionales como su intensidad, es decir, cuántas carencias se sufren al mismo tiempo.

Índice de calidad de vida: Es un indicador del estándar de vida que combina

variables de acumulación de bienes físicos, capital humano presente y potencial y composición del hogar.

Necesidades Básicas Insatisfechas (NBI): El NBI es un índice que tiene como

objeto determinar la incidencia de la pobreza; bajo este concepto, se considera “pobre” aquél hogar que cuenta con al menos una de las 5 características medidas.

34


EQUIPO DE INVESTIGACIÓN OML Richard Walter Triana Director (E) Diana Yurany Estupiñan Paez Coordinadora Observatorio de Mercado Laboral EQUIPO DE INVESTIGACIÓN Santiago Vargas Daza

Asistente de Investigación Javier Ardila

Profesional de apoyo Sergio Armando Rueda

Profesional de apoyo EQUIPO DE APOYO Jairo Fernando Contreras Gloria Ortega Julián Eduardo Díaz Gutiérrez Amaury Ramos Sandra Hernández Néstor Leonardo Lineros Pinto Fanny Zuleta Calderón

EQUIPO ASESOR: Datos Procesos y Tecnología Héctor Julio Sanabria Díaz

Gerente General Gina Paola Olivares S

Gerente Comercial Álvaro Suárez R.

Asesor metodológico Julieth Zorro

Investigador Junior Martha E. Reina Z.

Asesora en procesamiento Héctor E. Pinilla

Asesor del Operativo de Campo Nelly S. Duque

Asesora del Diseño Estadístico

30


pobreza laboral magdalena medio

Documents