pmk-ejournal iii

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ALLE INFORMATIONEN AUF: WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE NETWORKING Û S. 03 15 praktische Networking-Tipps für Ihren Aufenthalt auf dem diesjährigen Personalmanage- mentkongress HIGHLIGHTS Û S. 06 Alle Keynote-Speaker im Über- blick, sowie Hintergründe zum Zukunftsforum und den über 40 Kompetenzforen GALA Û S. 07 Informationen zur „Nacht der Personaler“ im Berliner Ad- miralspalast, dem feierlichen Höhepunkt des Kongresses SERVICES Û S. 09 Die „Nacht der Personaler“ und die Verleihung des „Personal- management-Award“ INHALT DAS E-JOURNAL ZUM PERSONALMANAGEMENTKONGRESS 2011 // AUSGABE III KONGRESS Û S. 02 Veranstalter, Zielgruppe und ein Video des Personalmanage- mentkongress 2011 NETWORKING-SPEZIAL 15 NÜTZLICHE TIPPS FÜR IHREN KONGRESSAUFENTHALT

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Das dritte E-Journal zum Personalmanagementkongress mit dem Schwerpunktthema Networking bietet 15 nützliche Tipps für Ihren Kongressaufenthalt sowie einen Überblick zu Programmhöhepunkten und den Serviceangeboten rund um den PMK.

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A L L E I N F O R M AT I O N E N A U F : W W W . P E R S O N A L M A N A G E M E N T K O N G R E S S . D E

NETWORKING ÛS. 03

15 praktische Networking-Tipps für Ihren Aufenthalt auf dem diesjährigen Personalmanage-mentkongress

HIGHLIGHTS ÛS. 06

Alle Keynote-Speaker im Über-blick, sowie Hintergründe zum Zukunftsforum und den über 40 Kompetenzforen

GALA ÛS. 07

Informationen zur „Nacht der Personaler“ im Berliner Ad-miralspalast, dem feierlichen Höhepunkt des Kongresses

SERVICES ÛS. 09

Die „Nacht der Personaler“ und die Verleihung des „Personal-management-Award“

I N H A LT

D A S E - J O U R N A L Z U M P E R S O N A L M A N A G E M E N T K O N G R E S S 2 0 1 1 / / A U S G A B E I I I

KONGRESS ÛS. 02

Veranstalter, Zielgruppe und ein Video des Personalmanage-mentkongress 2011

N E T W O R K I N G - S P E Z I A L1 5 N Ü T Z L I C H E T I P P S F Ü R I H R E N KO N G R E S S AU F E N T H A LT

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2 E - J O U R N A L Z U M P E R S O N A L M A N A G E M E N T K O N G R E S S . A U S G A B E I I I

Die TeilnehmerDer Kongress ist exklusiv für Personalmanager und HR-Verantwortliche aus Unternehmen, Verbänden sowie Organisationen und gewährleistet damit ein hohes Maß an Professionalität. Der Personalma-nagementkongress versteht sich zudem als zentrale Networking-Plattform, welche den Teilnehmern bran-chenübergreifende Kontaktmöglichkeiten und einen umfangreichen Wissenstransfer in ungestörter At-mosphäre ermöglicht.

Die Veranstalter Initiatoren und Veranstalter sind der Bundesverband der Personalmanager (BPM), die berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unter-nehmen, Organisationen und Verbänden sowie das Magazin „Human Resources Manager“, die offizielle Publikation des Verbandes.

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Der Motivations-Trailer

Der Personalmanagementkongress ist die größte Fachtagung für Human Resources und das Bran-chenhighlight des Jahres. Die Veranstaltung des Bundesverband der Personalmanager (BPM) und des Magazins „Human Resources Manager“ findet am 30. Juni und 1. Juli 2011 zum zweiten Mal in Berlin statt. Der Kongress bietet den Teilnehmern namhafte Referenten aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen. Diese gewähren in Keynotes, Best Cases, Diskussionsrunden und interaktiven Kompetenzforen profunde Einblicke in ihre Managementstrategien und teilen ihre Ideen und Erfah-rungen mit.

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15 praktische Networking-Tipps

V O N K O N TA K T E N Z U M N E T Z W E R K

2. Freuen Sie sich auf neue Kontakte

Wenn für Sie das Networking auf dem Kongress im Vordergrund steht, sollten Sie Ihre Teilnahme entsprechend planen: Wählen Sie Formate, wie Workshops und kleine Diskussionsrunden, die das Ken-nenlernen erleichtern und den Austausch fördern. So kommen Sie schnell mit Kollegen in Kontakt und können bestimmte Themen auch im Anschluss an den Workshop weiter diskutieren.

1. Bereiten Sie sich vor

Das Kongressprogramm steht Ihnen bereits im Vorfeld zur Verfügung – legen Sie schon vorab fest, welche Vorträge oder Work-shops Sie auf keinen Fall verpassen dürfen. Überlegen Sie sich ein System, wie Sie Ihren Kongresstag logistisch bewältigen und Sie den-noch den größtmöglichen Input erhalten!

3. Setzten Sie sich Ziele

Auf dem Personalmanagementkongress 2011 liegen Teil-nehmerbroschüren aus, in denen Sie einen kurzen Über-blick über die anderen Teilnehmer finden. Wenn Ihnen beim Durchblättern Kollegen mit ähnlichen Interessen auffallen – dann sprechen Sie die Person an, wenn Sie zufällig im gleichen Vortragsraum sitzen. Achten Sie auch darauf, das Teilnehmerheft zu behalten: Es kann auch nach dem Kongress ein sehr nützliches Netzwerk-Instru-ment für Sie sein.

4. Verabreden Sie sich im Vorfeld

Ein ehemaliger Kollege nimmt an der Veranstaltung teil? Warum organisieren Sie nicht einfach ein Treffen bei ei-nem ungezwungenen Frühstück oder einem Glas Wein im Anschluss an die Veranstaltung? Versuchen Sie, die Kaf-fee- und Mittagspausen auf dem Kongress für spontane Kontakte offen zu halten.

5. Halten Sie sich den Rücken frei

Damit Sie sich während der zwei Tage voll auf die Inhalte des Kongresses, die neuen Eindrücke und Kontakte kon-zentrieren können, sollten Sie versuchen, Ihre Arbeit und die damit verbundenen Anliegen zurückzustellen. Richten Sie eine Abwesenheitsbenachrichtigung per Mail ein, leiten Sie die Anrufe auf Ihr Telefon zu einem Kollegen um und geben Sie in Ihrer Abteilung eine Vertretung für dringende Angelegenheiten an. Nur so können Sie sich entspannen und den größten Nutzen aus dem Fachkon-gress ziehen!

Vor dem Kongress

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6. Hallo, Fremder

Viele der anderen Kongressteilnehmer werden ohne Kollegen an der Veranstal-tung teilnehmen und sind genauso gespannt wie Sie, neue Kontakte zu knüpfen. Der Trick ist es, jene zu finden, die auch nach neuen Bekanntschaften Ausschau halten. Lassen Sie Ihr Umfeld wissen, dass Sie ein offener und freundlicher Mensch und am Austausch interessiert sind. Versinken Sie nicht in scheinbar wichtigen Nachrichten auf Ihrem Smartphone oder zeigen übertriebenes Inte-resse an einer leeren Stellwand.

7. Achten Sie auf Gemeinsamkeiten

Sind Sie beide zur falschen Zeit im falschen Raum? Erzählt Ihr Nachbar von einem Work-shop, der auch auf Ihrer Liste steht? Schwär-men Sie beide vom selben Keynote-Speaker? Bevorzugen Sie auch Tee anstatt Kaffee oder wollen wissen, ob die Soße zum Gemüse für Veganer geeignet ist? Beginnen Sie ein Ge-spräch basierend auf Interessen und Gemein-samkeiten, die sie bei Ihrem Gesprächspart-ner ausfindig machen können.

8. Ehrliche Komplimente

Ehrliche Komplimente haben eine ganz besondere Macht. Vermei-den Sie gespielte und aufgesetz-te Schmeicheleien. Wenn Sie der Meinung eines anderen Teilneh-mers wirklich zustimmen, seine aufrichtige Einsicht schätzen oder – auf weniger professionellem Ni-veau – die Schuhe einer Kollegin besonders schön finden – ist es in Ordnung das auch so zu sagen.

9. Herkunft und Dialekte

Wenn Sie einen Ihnen vertrauten Dialekt hören, seien Sie mutig und starten Sie die Gesprächsoffensi-ve mit einem freundlichen Hinweis auf die Herkunft des jeweiligen Gegenübers. Gleiches gilt natür-lich auch für Kongressteilnehmer mit internationaler Herkunft. Teilen Sie gemeinsame Erinnerungen an Orte, Landschaften oder einen gu-ten Wein.

10. In Erinnerung bleiben

Das mächtigste Netzwerkins-trument ist kein Kniff, sondern schlichtweg die althergebrachte spannende Konversation. Investie-ren Sie Zeit in ein gutes Gespräch, hören Sie Ihrem Gegenüber zu, reagieren Sie auf Rückfragen. Verknüpfen Sie Ihre Statements mit Anekdoten und Erinnerungen – nichts prägt sich so sehr ein, wie eine gute Geschichte.

Während des Kongresses

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11. Verabreden Sie sich

In naher Zukunft stehen weitere Veranstaltungen oder Fachtagun-gen an, bei denen Sie teilnehmen? Tauschen Sie sich hierüber aus und verabreden Sie sich für die nächste Gelegenheit. Vielleicht entstehen sogar Schnittstellen zu einem gemeinsamen Projekt, oder es ergibt sich Hilfestellung bei der täglichen Arbeit.

12. Kontakt via E-Mail

Senden Sie in der Woche nach dem Kongress eine kurze E-Mail an Ihre neuen Kontakte und Gesprächspartner. Es wäre doch schade, wenn Sie Ihre neu-en Bekanntschaften erst auf dem nächsten Kongress wiedertreffen. Bleiben Sie in Kontakt und erwei-tern Sie somit ihr berufliches Netz-werk.

13. Nutzen Sie Online- Netzwerke

Erstellen Sie nicht nur Profile in sozialen Netzwerken: Nutzen Sie diese auch! Wenn Sie ein Profil auf Facebook, Twitter oder Xing haben, treten Sie der HRM-Grup-pe bei und nutzen Sie diese, um mit anderen Teilnehmern in Ver-bindung zu bleiben, sich durch de-ren Profile zu klicken und weitere Eindrücke und Erkenntnisse zu teilen.

14. Teilen und empfehlen

Geben Sie Ihr Wissen weiter: Ein Kollege ist Fachkraft in einem Spezialgebiet? Wissen Sie, dass ein ehemaliger Arbeitgeber neue Leute einstellt? Wurden Sie gebe-ten einen Artikel oder eine Rede zu verfassen, können es nicht tun, kennen aber jemanden der einen großartigen Job machen würde? Teilen Sie Gelegenheiten und zö-gern Sie nicht eine berechtigte Empfehlung zu geben. Das ist das Fundament, das ein Netzwerk zu-sammenhält.

15. Seien Sie Sie selbst

„Sei du selbst“ ist ein klassischer Rat aus allen Networking- und Karriere-Handbüchern, ganz ab- gesehen von beliebten Psycho-logie-Handbüchern über zwi-schenmenschliche Beziehungen und Produktivität. Und wie alle Klischees baut auch dieses auf Wahrheit und gesundem Men-schenverstand auf. Also entspan-nen Sie sich, es gibt keinen Grund verbissen zu sein!

Nach dem Kongress

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Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU), wird die Eröffnungs-Keynote zu den Themen demografischer Wandel und Fachkräftemangel halten. Der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn AG, Dr. Rüdiger Grube spricht über Herausforderungen und Perspektiven des Staatsunternehmens. Dr. Angelika Dammann, Vorstandsmitglied der SAP AG und Personalverantwortliche der SAP-Gruppe redet über „Diversity – Verschiedenheit als Chance“. Prof. Dr. Fredmund Malik, Gründer und Chef von Malik Management, thematisiert in seiner Keynote „Wirtschaft im Umbruch – Neue Zeiten brauchen neues Denken“. Prof. Dr. Renate Köcher, Geschäftsführerin des Instituts für Demoskopie Allensbach spricht über die „Herausforderungen für die Personalsteuerung“.

Die Highlights 2011

Das Zukunftsforum bringt das Motto des Personalmanagementkongress noch einmal auf‘s Ta-bleau: „Die Zukunft gestalten“ – das heißt: Tim Cole, Ossi Urchs und Prof. Peter Wippermann werden unter der Moderation des Wortjongleurs Dr. Hajo Schumacher gemeinsam mit den Teilnehmern einen unterhaltsamen aber kontroversen Blick in die Zukunft wagen.

K O M P E T E N Z F O R E N

In 40 Kompetenzforen erweitern Vertreter renommierter Personalberatungen, HR-Softwareun-ternehmen, Weiterbildungsinstitute und weiterer Dienstleister das Kongressprogramm um in-teraktive Angebote. In jeweils vier parallel laufenden Veranstaltungen decken die Referenten die gesamte Bandbreite der wichtigsten und aktuellsten Themen des HR-Managements ab.

Z U K U N F T S F O R U M

D I E K E Y N O T E – S P E A K E R

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Showact: Sebastian Krämer wird als musika-lisches Multitalent virtu-os den Abend garnieren.

WEITERE INFORMATIONEN

Gala-AbendDie Galaveranstaltung „Nacht der Personaler“ ist der feierliche Höhepunkt des Personalmanagementkongress. Durch das vielfälti-ge Abendprogramm leitet die Fernsehmoderatorin Julia Westlake. Als Show-Act wird Sebastian Krämer die Kongressteilnehmer und Abendgäste unterhalten. Der Entertainer, freie Komponist und Schriftsteller fesselt sein Publikum mit außergewöhnlichen Liedern, einfallsreichen Pointen und virtuosen Klavierkompositionen.

Moderation: Fern-sehmoderatorin Julia Westlake führt durch die „Nacht der Personaler“.

»NACHT DER« PERSONALER«

G A L A

DONNERSTAG, 30. JUNI 2011ADMIRALSPALAST

B e g i n n 2 0 . 0 0 U h r

Impressionen 2010

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N U R N O C H 1 4 TA G E B I S Z U M P E R S O N A L M A N A G E M E N T-K O N G R E S S 2 0 1 1 I N B E R L I NN U T Z E N S I E I H R E C H A N C E U N D M E L D E N S I E S I C H J E T Z T A N !

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HotelalternativenUnser Partner Avantel hält zudem ein umfangreiches Angebot an Hotel-alternativen mit attraktiven Sonderkonditionen für Sie bereit. Die Zim-mer können direkt über die Website von Avantel gebucht werden. Einen Link zur Angebotsseite finden Sie auf unserer Website unter www.personalmanagementkongress.de/service/. Folgende Hotels können Sie u. a. über Avantel buchen:

Für Teilnehmer des Personalmanagementkongresses 2011 bieten Veranstaltungspartner exklusive Angebote für Anreise, Übernachtung und Betreuung vor Ort. Seien Sie dabei und nutzen Sie die zahlreichen Sonderkonditionen.

Services rund um den Kongress

Veranstaltungsorte ÜbernachtungWir empfehlen allen Kongressteilnehmern, sich zeitnah ein Zimmer zu reservieren. Das Estrel bietet für die Übernachtung vom 30.06. bis 01.07.2011 attraktive Sonderkonditionen. Geben Sie als Stichwort „Per-sonalmanagementkongress“ an.

Estrel Der Personalmanagementkongress 2011 findet im Estrel Convention Center in Berlin statt – Deutschlands größtem Kongresshotel.Estrel, Sonnenallee 225, 12057 Berlin

Admiralspalast Die „Nacht der Personaler“ ist der feierliche Höhepunkt des Personalmanagementkongresses im Berliner Admiralspalast.Admiralspalast, Friedrichstraße 101, 10117 Berlin

Museum für KommunikationZur Mitgliederversammlung und zum Kongress-Warm-up lädt der BPM in das Museum für Kommunikation.Museum für Kommunikation, Leipziger Straße 16, 10117 Berlin

WEITERE INFORMATIONEN

Best Western Euro HotelSonnenallee 6, 12047 BerlinTel. +49 (0)30/613 820www.euro-hotel.net

Hotel Park Inn Berlin Alexanderplatz 7, 10178 Berlin Tel. +49 (0) 30/800 999 25www.parkinn-berlin.de

NH Berlin MitteLeipziger Straße 106, 10117 BerlinTel. +49 (0) 30/203 76-0www.nh-hotels.de

WEITERE INFORMATIONENIm

pres

sum HERAUSGEBER: Rudolf Hetzel, Paul Krebs, Torben Werner

REDAKTION: Patrick Weisbrod (V.i.S.d.P.) Jan C. Weilbacher, Sven Pauleweit

KONTAKT: Magazin Human Resources ManagerHelios Media GmbH, Werderscher Markt 13, 10117 BerlinTel +49 (0) 30 / 84 85 90, Fax +49 (0) 30 / 84 85 92 00www.humanresourcesmanager.de

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Estrel Sonnenallee 225, 12057 BerlinTel. +49 (0)30 / 683 10www.estrel.com

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Mitgliedervollversammlung29. Juni 2011 – 18.00 Uhr bis 21.00 Uhr Museum für Kommunikation

Am Vorabend des Personalmanagementkongresses findet die zweite ordentliche Mitgliederversammlung des BPM statt. Das höchste Entscheidungsorgan des Verbands rich-tet den BPM darüber hinaus auch inhaltlich zu zentralen Themen des Personalmanagements aus und fasst Be-schlüsse zu Anträgen von Mitgliedern. Neben dem Bericht des Präsidiums und der Regional- und Fachgruppen über die bisher geleistete Arbeit, wird der Schatzmeister den Kassenbericht und den Jahresabschluss 2010 vorstellen. Ebenfalls auf der Tagesordnung: Neuwahlen des Präsi-diums und Vorstellung der Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Women Up“.

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WEITERE INFORMATIONEN

Anreise Der Bundesverband der Personalmanager bietet Ihnen in Kooperation mit der Deut-schen Bahn attraktive Sonderkonditionen zum Personalmanagementkongress.Reisen Sie mit der Bahn entspannt und kostengünstig nach Berlin. Schonen Sie Ihr Reisebudget und schützen Sie die Umwelt. Der Ticketpreis* für die Hin- und Rückfahrt nach Berlin beträgt bundesweit, von jedem DB-Bahnhof:

— 2. Klasse 129,00 Euro (inkl. MwSt. und Bearbeitungsgebühr) — 1. Klasse 189,00 Euro (inkl. MwSt. und Bearbeitungsgebühr)

Mit dem speziellen Angebot können alle Züge der DB ge-nutzt werden, auch der ICE. Die Tickets gelten zwischen dem 28. Juni und 03. Juli 2011. Buchbar ist das Angebot direkt mit Ihrer Kongressanmeldung. Bei Rückfragen melden Sie sich mit dem Stichwort „Kongressanreise“ unter der Tele-fonnummer +49 (0)30/84 85 90.*Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 15 Euro, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen.

KinderbetreuungAn beiden Kongresstagen besteht für Kinder von Teilneh-mern des Personalmanagementkongresses das Angebot der Kinderbetreuung durch ausgebildete Pädagogen.

BPM-Warm-up29. Juni – ab 21.00 UhrMuseum für Kommunikation

Alle Kongressteilnehmer, die sich bereits am Abend vor dem Personalmanagementkongress in Berlin aufhalten, lädt das Präsidium des Bundesverbands der Personalma-nager zur gemeinsamen Einstimmung auf die Kongresstage ins Museum für Kommunikation ein. Das Warm-Up bietet exzellente Möglichkeiten, um den persönlichen Kontakt zu anderen Verbandsmitgliedern aufzunehmen und sich weit über enge branchenspezifische oder fachliche Grenzen hin-aus auszutauschen.

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FA X A N M E L D U N G

+ 4 9 ( 0 ) 3 0 / 8 4 8 5 9 2 0 0

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Der Personalmanagementkongress 2011 richtet sich exklusiv an Personalmanager und Human Resources-Verant-wortliche. Zur Teilnahme berechtigt sind ausschließlich Mitarbeiter aus dem Personalwesen von Unternehmen, Verbänden und Organisationen, vom Personalreferenten bis zum Personalvorstand. Die Teilnahmebedingungen finden Sie unter www.personalmanagementkongress.de/teilnahmebedingungen/.

Ich möchte am Personalmanagementkongress vom 30.06.–01.07.2011 teilnehmen und akzeptiere die Teilnahmebedingungen.

Ich bin Mitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM) oder möchte Mitglied im BPM werden Ich zahle 740 Euro* für die Kongressteilnahme

Ich bin kein BPM-Mitglied und möchte am Personalmanagementkongress teilnehmen. Ich zahle 1060 Euro* für die Kongressteilnahme

Ich möchte weitere Kollegen oder Mitarbeiter meines Unternehmens zum Personalmanagementkongress anmelden. Bitte informieren Sie mich über Konditionen für Mehrfachanmeldungen. (Mehr Informationen unter www.personalmanagement-

kongress.de/anmeldung/)

Ich kann leider nicht am Personalmanagementkongress teilnehmen, möchte aber Mitglied im BPM werden.

Weitere Serviceangebote

Ja, ich möchte das Angebot der Deutschen Bahn wahrnehmen und zum Vorzugspreis von 129 Euro inkl. MwSt. (Hin- und Rückfahrt, 2. Klasse) deutschlandweit zum Kongress anreisen.

Ja, ich möchte das Angebot der Deutschen Bahn wahrnehmen und zum Vorzugspreis von 189 Euro inkl. MwSt. (Hin- und Rückfahrt, 1. Klasse) deutschlandweit zum Kongress anreisen.

Ja, ich möchte das Kinderbetreuungsprogramm wahrnehmen und melde meine Tochter/meinen Sohn im Alter von zwei bis sechs Jahren hiermit an.

Die rot markierten Felder sind Pflichfelder und müssen ausgefüllt werden.

Name

Vorname

Firma/Institution

Abteilung/Position

Straße/Hausnummer

Plz Ort

E-Mail

Telefon

Fax

Die Rechnungsadresse weicht von der oben genannten Adresse ab.

Name

Vorname

Firma/Institution

Abteilung/Position

Straße/Hausnummer

PLZ Ort

* Die Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlich geltenden MwSt. In der Kongressteilnahmegebühr ist enthalten: Teilnahme am Kongressprogramm am 30 Juni und 01. Juli 2011, Kongressunterlagen, Verpflegung in den Tagungspausen.