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PME attractivePME attractive et l’alternance...

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Dispositif créé par :

VALORISERles PME en faisant évoluer les idées reçues

PROMOUVOIRles atouts des PME en mettant en avant leur démarche

en matière de gestion des ressources humaines :compétences, formation, accueil et intégration

FLUIDIFIERles relations entre les PME et les grands donneurs d’ordres

LE 14 MARS 2014 Commission d’agrément PME attractive :

Les entreprises BSE Electronic, LBL BRENTA et SEEB INDUSTRIE ont été agréées PME attractive.

LE 19 JUIN 2014Rencontre PME attractive / Donneurs d’ordres sur le thème

de l’Export : quels sont les enjeux d’une croissance vers l’international ? à la Maison des Entreprises 71

PME attractive :

En bref

VALORISEZ VOS ATOUTSÉDITO

Nous avons le plaisir de vous présenter dans ce 6ème numéro, 3 entreprises nouvellement agréées PME attractive : BSE Electronic, LBL BRENTA et SEEB INDUSTRIE, toutes engagées dans une démarche de gestion des Ressources Humaines et structurées autour des enjeux Qualité, Sécurité et Environnement comme le demande l’agrément.

Dans la continuité des 1ères rencontres de l’alternance du 11 avril dernier et profitant de l’implication de certaines PME agréées en matière de formation en alternance, deux PME nous font part de leur vision de ce dispositif et des raisons qui les poussent à accueillir régulièrement des alternants. En effet, l’alternance constitue une réelle opportunité pour recruter vos futurs collaborateurs et développer les compétences de votre entreprise.

Toujours pour encourager l’esprit novateur des PME agréées et favoriser le partage d’expériences, nous vous donnons rendez-vous lors de la prochaine rencontre PME attractive / Donneurs d’ordres qui aura pour thème l’Export : les enjeux d’une croissance vers l’international. Cette rencontre sera ouverte également à l’ensemble des adhérents UIMM et PNB.

Bonne lecture.

L’agrément PME attractive a été créé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) de Saône et Loire et le Pôle Nucléaire Bourgogne (PNB) pour accompagner les PME dans la promotion de leurs atouts auprès du grand public et des donneurs d’ordres. Il permet de :

Partenaire :

Juin 2014

N° 6

Isabelle LAUGERETTESecrétaire Général UIMM Saône et Loire

Ressources Humaines Ressources Humaines

Ressources HumainesRessources HumainesQualité Qualité

QualitéQualité Sécurité

SécuritéSécurité

SécuritéEnvironnement Environnement

Environnement

SEEB INDUSTRIEPRÉSENTATION

Vitrine technologique du GROUPE SEEB et créée il y a plus de 80 ans, SEEB INDUSTRIE (Chauffailles) a acquis une forte expérience dans l’usinage haute précision de pièces de moyennes et grandes dimensions.

L’entreprise met aujourd’hui à la disposition de ses clients son savoir-faire dans l’industrialisation et l’installation d’ensembles complets dans le monde entier en assurant en intégralité la maitrise d’oeuvre des projets.

L’activité s’oriente plus particulièrement vers les domaines de l’Energie, Manufacturing Pneumatique, l’Armement, les Industries Graphiques, les Transports, les Travaux Publics, Bien d’Equipement Aéronautique...

Labellisée par de grandes mutinationales (Areva, Michelin) et certifiée ISO 9001 version 2008, l’ensemble de la production est régie par l’Assurance Qualité.www.seebindustrie.com

BSE Electronic - Insertion manuelle

Bienvenue à...

Positionnée sur un marché de niche, LBL BRENTA (Chauffailles) est spécialisée dans l’étude, la conception et la fabrication d’équipements de scierie utilisant les technologies de sciage industriel. LBL Brenta est le fruit d’un rapprochement entre LBL, fabricant de scie à grumes, et Brenta, société d’origine belge fabriquant des scies pour bois exotiques.

Rachetée en 1993 par le groupe familial SEEB, l’entreprise propose une expertise et une solution complète pour moderniser ou créer une scierie de 5 000 à 80 000 m3. Elle maîtrise en interne la conception mécanique, l’automatisme, l’électronique, et la R&D, ce qui lui permet d’apporter une solution rapide et sur mesure répondant au mieux aux contraintes spécifiques de ses clients.

Les produits fabriqués:▪ Scie à grumes : chariot, bâti, slabber▪ Délignage : déligneuse, centre de reprise▪ Centre de sciage circulaire pour billon▪ Triage : trieur à caseswww.lbl-brenta-cd.com

LBL BRENTAPRÉSENTATION

Fondée il y a 26 ans, BSE Electronic (Le Creusot) est spécialisée dans la conception et la fabrication de cartes et d’équipements électroniques. L’entreprise emploie 90 salariés et réalise 14 M € de chiffre d’affaires dont 6 millions € d’achat de composants électroniques dans le monde entier.

BSE Electronic compte plusieurs certifications ISO (Qualité, Médical) et s’est diversifiée sur les segments Sécurité/Défense, Multimédia, Médical, Domotique, Industrie, Automotive, Lighting, Télécoms et Autres.

Afin d’être en mesure de répondre à l’ensemble des sollicitations Clients pour les moyens à très grands volumes, l’entreprise s’appuie sur ses filiales en Tunisie et Chine et ses partenariats avec des entités en Espagne et Chine.

Afin de mieux appréhender les exigences et évolutions du marché de l’Electronique, BSE Electronic a enrichi, depuis début 2013, son parc machines par des moyens industriels de pointe et renforcé ses équipes, dont l’équipe commerciale, au deuxième semestre 2013.www.bse-electronic.com

BSE ElectronicPRÉSENTATION

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Sécurité

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Environnement

EnvironnementVINÇOTTE France

Métalliance obtient 2 nouvelles certifications

Ce qui se passe chez...

MÉTALLIANCE

Son client UGS (Allemagne), qui lui fait confiance depuis bientôt six ans, lui a confié la mission de contrôle END sur trois forages, pour des puits de stockage de gaz à MANCHESTER – NORTHWICH CHESHIRE. Le maître d’œuvre était STORENGY UK.

Ainsi, Vinçotte France est intervenue pour les contrôles ultrasoniques semi-auto sur des soudures bout à bout (DN :220mm ; épaisseur :10.16mm), utilisant la combinaison TOFD (Time of Flight Diffraction) avec la technique Phased Array (PA) et la technique par réflexion (PE), en remplacement de la radiographie.

Cette technique de contrôle est très avantageuse, d’une part pour la diminution du temps moyen de contrôle avec interprétation (5 à 10 min pour ce genre de soudure contre environ 45 min en radiographie) et d’autre part, pour l’absence de contrainte en terme de sécurité, alors qu’en radiographie il est nécessaire de prévoir un plan de balisage, évacuation du site...(radioprotection).

Sa mission a consisté également à contrôler par magnétoscopie tous les anneaux de levage pour la manutention des tubes et toutes les extrémités par contrôle ultrasonore pour une recherche de délaminage.

Vinçotte France à l’étranger

Métalliance a obtenu la certification internationale en matière de soudage selon la norme ISO 3434-2 et la certification selon NFEN 15085-2 CL 1 dans le domaine ferroviaire.

Ces certifications, qui viennent compléter celle selon ISO 9001 V2008, constituent l’aboutissement d’une démarche engagée de longue date, qui permettra aux clients de Métalliance d’avoir une visibilité renforcée sur tous les aspects de son système qualité.

BSE Electronic

Au cours des derniers mois 2013, BSE Electronic s’est dotée d’un outil industriel de dernière génération avec une ligne de production CMS (Composants montés en surface) capable d’insérer jusqu’à 8 millions de composants par mois.

L’entreprise a également renforcé ses équipes commerciales et ses effectifs de production.Sur les premiers mois 2014, BSE Electronic a maintenu le cap des investissements industriels avec l’acquisition et l’installation de 2 vagues sélectives, 1 Rayon X, 1 Robot de vernissage, ainsi qu’un analyseur de contamination ionique.

BSE Electronic sait mettre en avant ses atouts et évolue constamment pour atteindre son objectif premier : la compétitivité française !

La stratégie de développement de BSE Electronic : les investissements

industriels et humains !

VINÇOTTE France – Système de contrôle TOFD + PA/PE sur soudure bout à bout

BSE Electronic : Robot de vernissage et analysateur de contamination ionique

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Contacts UIMM

PME-ATTRACTIVE.com

Estelle GIRARDEAU03 85 42 18 34

egirardeau@uimm-71.com

Ce que les entreprises

SAôNE & LOIRE

PME ATTRACTIVE METTENT EN PLACE :

VINÇOTTE FranceTémoignage de Maud MALOT

Responsable Marketing et Commerciale

Quelle place réservez-vous à l’alternance ?Tous les ans Vinçotte France emploie 2 étudiants en licence ICMS à l’IUT de Bourgogne sous contrats de professionnalisation et 1 technicien en formation CQPM.Nous leur proposons une immersion complète au sein de nos équipes ainsi qu’une formation de qualité et un suivi personnalisé par le biais de leur tuteur. A l’issue de leur formation, nous sommes généralement à même de leur proposer un plan de carrière au sein de notre entreprise.

S’agit-il pour vous d’un moyen de recrutement ?Les contrats de professionnalisation font entre autre parties de notre politique de recrutement. Ce type de contrat permet de rendre ces jeunes rapidement opérationnels et ainsi leur donner une chance de découvrir une activité et acquérir un emploi stable. De plus ces types de contrat permettent d’intégrer progressivement les nouvelles recrues, qui en plus d’avoir les bases nécessaires profitent d’une formation pratique à nos méthodes. L’intégration finale (l’embauche) en est d’autant plus facile.Spécialiste du contrôle non destructif, nous recrutons en priorité des contrats de professionnalisation ou CQPM dans ce domaine.

Les conditions posées par l’agrément :Estelle Girardeau – Responsable Service R.H. de l’UIMM Saône et Loire

La formation en alternance constitue une réelle opportunité de recrutement. En effet, les avantages de l’alternance sont nombreux pour l’entreprise qui y voit un bon moyen pour former ses futurs collaborateurs à ses méthodes tout en optimisant ses chances d’intégration. C’est aussi un investissement qui implique l’entreprise dans la formation et le suivi de l’alternant. Cet engagement est la clé pour bénéficier de nouvelles recrues déja opérationnelles et bien évidemment pour perpétuer son savoir-faire.

NOVIUM

Quelle place réservez-vous à l’alternance ?Fluidexpert et Novium, membres du Groupe Inicia, ont une culture forte d’accompagnement de stagiaires et étudiants depuis toujours. La formation en apprentissage de techniciens et technico-commerciaux est considérée comme élément essentiel pour assurer la qualité et stabilité de la production dans le groupe. Actuellement nous avons 8 jeunes qui travaillent en alternance au sein de Fluidexpert et Novium, chacun accompagné par un tuteur volontaire et engagé et validé selon ses compétences dans la spécialité du stagiaire. Ainsi l’alternant fait partie intégrale de son équipe et acquiert l’expérience terrain nécessaire à son évolution et apprentissage.

S’agit-il pour vous d’un moyen de recrutement ?Comme beaucoup d’entreprises qui sont engagées dans la voie de l’apprentissage, nous formons nos futurs techniciens avec les méthodes et techniques qui sont parfois rares et difficiles à trouver quand nous cherchons à embaucher.Novium notamment est au cœur du dispositif learning Mecateam Cluster : 4 de nos stagiaires suivent cette formation à coloration ferroviaire.Nous sommes ainsi en lien direct avec les écoles, les universités et différents centres de formation.Très impliqués, nous détectons les talents au plus tôt.Déterminés, nous les aidons à progresser et trouver leur voie.C’est une façon optimale de vivre l’alternance, l’apprentissage et les stages. C’est l’ADN du Groupe INICIA.

Témoignage de Helen JUPPET Responsable Communication

Fabienne BUSSELOT03 85 42 18 75

fbusselot@rhconseil71.com