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PAR L’éTAT

Filière Ressources HumainesLicence générale (L3) Titre Responsable RH (Bac+4)

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Le Conservatoire National des Arts et Métiers est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Organisation générale

Les cours sont dispensés à Strasbourg, les jeudis et vendredis. Le reste de la semaine, la personne exerce en entreprise dans la spécialité choisie.

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Licence (L3) Gestion des Ressources Humaines

BAC+ 3

Objectifs

Cette formation vous permet d’appréhender l’environnement des Ressources Humaines et de vous apporter les compétences nécessaires à l’utilisation des outils et méthodes RH.

Métiers et compétences

A l’issue de la licence, vous pourrez exercer le métier de gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre de diverses fonctions (administration du personnel, recrutement, gestion de la formation, gestion des compétences et des carrières, rémunération, relations sociales en entreprise).

Poursuite d’études

La licence vous permet d’intégrer le titre professionnel (Bac+4) Responsable Ressources Humaines. Il est également envisageable de poursuivre vers d’autres filières du Cnam (nous consulter).

Modalités de validation

Valider le Bulats® (en anglais) niveau 1, les unités d’enseignements ainsi que le rapport d’activité relatif à l’expérience professionnelle.

Une unité d’enseignement en économie est demandée aux titulaires d’un diplôme Bac + 2 hors gestion et sciences économiques (nous consulter).

Conditions d’admission

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 validé quelle que soit la spécialité.

Outils et méthodes de la GRH

Montage juridique et financier des dispositifs de formation

GRH, dialogue social et transformation des organisations

Gestion de la paie

Technologies numériques appliquées à la GRH (e-grh)

Droit du travail : relations individuelles

Droit du travail : relations collectives

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

Initiation au management et à la gestion des RH

Projet personnel et professionnel

Sociologie des relations professionnelles

Méthodologie du rapport d’activité

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Le Conservatoire National des Arts et Métiers est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH

Sécurité et santé au travail

Gestion des talents

Psychologie sociale et des organisations

Technologies numériques appliquées à la GRH (e-grh) OU Management et organisation

Anglais pour la gestion des ressources humaines

Audit GRH d’entreprise : diagnostic et préconisations

Ateliers thématiques

Modèles et représentations de l'organisation

Méthodologie du rapport d’activité

Titre Responsable Ressources Humaines (RNCP II)

BAC+ 4

Objectifs

Ce cursus vise à former des professionnels capables de mettre en oeuvre et manager des processus de gestion des RH, dans le cadre de la stratégie d’entreprise.

Métiers et compétences

A l’issue du titre, vous pourrez assurer des missions généralistes dans les Ressources Humaines ou des fonctions plus spécialisées (la gestion du recrutement, des compétences, de la paie, des systèmes d’information…).Vous pourrez exercer des métiers de gestionnaire RH, responsable RH, responsable d’un service d’audit social.

Poursuite d’études

La validation du titre vous permet de postuler à une formation de niveau Bac + 5 .

Modalités de validation

Valider les unités d’enseignement et le rapport d’activité relatif à l’expérience professionnelle.

Conditions d’admission

Être titulaire d’un diplôme Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines, accompagné d’un an d’expérience professionnelle dans le domaine (à temps plein ou en alternance).

Possibilité d’admission pour les titulaires d’un diplôme Bac + 3 hors spécialité (nous consulter).

Nous contacter

Informations pratiques

Le recrutement s’effectue sur dossier et entretien de motivation, sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation, de la signature du contrat et dans la limite des places disponibles.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 27 juin.

Jury d’admissibilité : une commission se réunit chaque fin de mois à partir de février.

Les dossiers parvenus au-delà du 27 juin seront traités dans la limite des places disponibles.

Des ateliers d’aide à la recherche d’emploi sont

organisés pour les candidats admissibles

le Cnam à Strasbourg15-17 rue du Maréchal Lefebvre67100 STRASBOURG03 68 85 85 26alternance@cnam-alsace.frwww.cnam-alsace.fr

Dossier de candidature à retirer au CNAM Alsace ou sur www.cnam-alsace.fr Démarrage de la formation en octobre

Modalités d’accès

Les formations peuvent être réalisées dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, accessible aux moins de 26 ans, ou sans limite d’âge aux demandeurs d’emploi.

Ce cursus peut également être suivi par le biais d’un Congé Individuel de Formation (CIF), du plan de formation de l’entreprise, ou d’une période de professionnalisation.

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