[NORD] CONSULT TEAM CITE DU CONSULTING POUR SENIORS

Nord Consult Team

Ligne d’adresse

Ville, Code postal, Pays

Tel: Email:

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Création d’une Cité du Consulting pour

Seniors pilotée au travers d’une plate-

forme collaborative virtuelle ayant

pour but de développer le business des

futurs consultants seniors.

UNE VISION Academy Business Seniors, une révolution

collaborative et sociale du travail et de la

formation tout au long de la vie

UNE ORIGINE

Accompagner une innovation sociale: D’une manière innovante, les seniors en rebond. Pour retrouver une place dans le monde économique. Le souhait de devenir consultant face aux difficultés du

recrutement.

Une origine qui s’appuie sur une réalité sociale.

Désorientation et incertitude des salariés seniors. Perte de confiance et de l’estime de soi. Stress, peurs et résistance aux changements face à la

mutation. Difficulté à mettre en oeuvre un savoir vendre son expertise Difficulté à s’impliquer sur les réseaux, clubs, et développer

un processus de recommandations efficace. Posture individualisme et esprit de compétition

incompatible avec la collaboration et le travail en meute intelligente.

Une valeur ajoutée Apprendre à collaborer ensemble. Chasser en meute intelligente. Répondre en équipe à la complexité des projets. Créer un esprit de cohésion et d’appartenance. Conduite de la mutation et la transformation cultu-

relle. Incarner des valeurs de Collaboration, d’entraide et

solidarité

Les expertises consultants: Un ensemblier d’expertises de hauts niveaux et de

hautes qualités.

Au service des entreprises, des collectivités publics

et associatives.

Stratégie et management Finance et gestion Marketing et développement Communication Ressources humaines Bilan de compétences Informatique et télécom Ingénierie, qualité, logistique Développement durable Immobilier Innovation et transformation culturelle Mobilisation de l’intelligence collective Ingénierie collaborative

Une philosophie: l’Union fait la Force

Entreprise étendue au travers d’une plate-forme collabora-tive.

Organisation virtuelle d’individus et d’entreprises connectés Cité du consulting en ligne focalisée sur l’opérationnel et la

performance collective et l'efficacité. Un réseau uni par des alliances et des partenariats intelli-

gents, Un véritable écosystème humain au service des seniors. Retrouver confiance dans le collectif et le collaboratif Partager les connaissances et compétences pour plus de per-

formance Incarner le changement aux yeux des entrepreneurs

Des bénéfices sociétaux

Lutte contre l’insertion sociale et économique des séniors dans le monde économique

Création de richesse tout en maintenant la cohésion sociale.

Notre apport auprès des membres :

Développement les compétences et de connaissances au coeur de la mobilisation de l’intelligence collective

Accompagnement pour développer la commercialisation col-laborative

Partager et échanger des connaissances et expériences colla-boratives du travail à domicile

Accompagnement de la transition d’une posture de salarié à celle d’un entrepreneur

Be ne fices pour les membres : Revalorisation de soi et garder un statut social Réduction du stress et du sentiment de solitude Acceptation de l’autonomie et de l’inter-dépendance entre ac-

tifs Incarner des valeurs de Collaboration, d’entraide et solidarité

dans un esprit de commercialisation collaborative Apprendre à travailler en meute intelligente et sur le net. Accompagnement et co-construction d’une aventure commune

1 000 000 de seniors au chômage en 2014 en france

40 % de la population européenne en 2030

60 000 chefs d'entreprise sans indemnisation Assedic chaque année

700 000 retraités dont une grande partie souhaiterait travailler.

180 000 coachs, experts et consultants en recherche de chiffre d’affaire

UN POTENTIEL

Notre objectif à terme: 2% du marché

c’est 60 000 membres

UN OBJECTIF

Emplois sur 3 ans: 20 Salariés 200 meutes 1 000 membres Possibilité de contagion virale

grâce au sérieux de la démarche

1 année de mise en route avec 5 emplois en incubateur

CAPITAL HUMAIN : UN

ESPRIT COLLABORATIF

Capital humain : un esprit collaboratif

Recrutement: Personnes en freelance âgées de plus de 45 ans Viser les Seniors très qualifiés Cooptés sur valeurs des collaboratives Tests psychologiques à l’entrée en deux temps. Freelances recruteurs des futurs membres

Etat d’esprit des membres: Envie d'aller de l'avant, de créer, d'innover, d'initier

ensemble, et besoin d’être accompagnés. Incarner des valeurs collaboratives dans l’action. Fédérés autour d’une identité et d’une marque. Participation et co-création de l’aventure collabora-

tive

Animation des meutes intelligentes: Animer par des facilitateurs. Composée de 5 à 6 membres cooptés et parrainés. Membres proches géographiquement autour d’un

territoire. Complémentarité d’expertises.

Un accompagnement : Coaching professionnel entreprise et développement

personnel. Formation en ligne ou présentielle du consultant et

du client. Plan de progrès et d’actions avec pilotage hebdo-

maire et mensuel. Séminaire de réflexion et décisions stratégiques. Plateforme collaborative (cloud, réseaux sociaux,

sites, blogs….). Cercle de pratiques thématiques par métier

Capital technique : le support collabo-ratif et partage des connaissances

Informatique et numérique :

Plate forme virtuelle et collaborative : Des logiciels de productivite simples et collaboratifs Plan d’actions commercial et agenda partage Formation hebdomadaire et sur chaî ne vide o Visioconfe rence hebdomadaire et de travail De pannage et maintenance informatique

Un contrat

Tous statuts confondus : Auto-entrepreneur et freelance Jeunne et futur entrepreneur Chef d’entreprise en rebond Retraité ou en transition Chômeur indemnisé ou non

Une contractualisation : Contrat de trois ans par cooptation Charte éthique et collaborative Test d’intégration et inclusion Reconduction annuelle après 3 ans Abonnement et actionnariat

Chiffre d’affaire à 3 ans 2 700 k€

Autofinancement 800 k€ à 3 ans

Peu de besoin de fond de roulement

RENTABILITÉ

Apprendre à collaborer ensemble. Chasser en meute intelligente. Répondre en équipe à la complexité des

projets. Créer un esprit de cohésion et

d’appartenance. Conduite de la mutation et la

transformation culturelle.

NOS DIFFÉRENCES

Capital stimulant : une stratégie d’alliance et de coopération

Concurrence potentielle : Economie sociale et solidaire Les sociétés de portage salariale et de recrutement Les cabinets d’expertise et de formation Associations professionnelles et clubs entrepreneurs Cabinets d’outplacement et de mobilité

Partenaires et alliances: Entreprises : seniors en rebond suite à un PSE. Cabinet d’outplacement et d’experts en mobilité APEC, Pôle emploi, Ass manager de transition, etc... Association d’aide au retour à l’emploi, associations

de rebonds (Cadran, second souffle, re-créer) Associations d’aide à la création d’entreprise

(Réseau, BGE …) Internet : Sites de recrutement, sites de retraités Réseaux sociaux orientés vers l’emploi et l’expertise Syndicat professionnel et fédération (Medef,

CGPME…) Réseaux de création d’entreprise (Nord entre-

prendre, …) Organisme des collectes cotisations retraite : (Dispo

CADRE;.) Associations de dirigeants : CJD, Club E6 ...

Nous contacter

Nord Consult TeamLigne d’adresse

Ville, Code postal, Pays

(555) 555-0123

xyz@example.com

Visitez notre site web : www.northwind.com

Capital financier : collaboratif source d’ef-ficacité et de performance

Actionnaires : Participation aux actions et comptes courants des

membres Financement participatif Stocks options Financeurs institutionnels et privés Business angels à terme

Rentabilité Chiffre d’affaire à 3 ans 2 700 k€ Autofinancement 800 k€ à 3 ans Peu de besoin de fond de roulement

Chiffre d’affaires évolutif et viral Commissionnement Abonnements et droits d’entrée Gestion et administration Conférences Formations Ingénierie Coaching Contrat Appel d’offre Mécénat Subvention européenne Mandat Direction de mission Co-créer avec les entreprises Créer des alliances avec les entreprises Bourse des missions Action envers la mobilité au sein des organisations Action de mission solidaire et mécénat ethique Embauche de chercheur en intelligence

économique pour seniors

FEDER et FSE

RECHERCHE

Chercheurs, champion olympique,

consultants experts tous passionnés

d’intelligence économique, collaborative

et collective

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