plano individual de trabalho

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PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO (Lei n.º 39/2010 de 2 de Setembro) Procedimentos e responsabilidades (Aprovados pelo Conselho Pedagógico em 22 de Setembro de 2010)

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Page 1: Plano Individual de Trabalho

PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO

(Lei n.º 39/2010 de 2 de Setembro)

Procedimentos e responsabilidades

(Aprovados pelo Conselho Pedagógico em 22 de Setembro de 2010)

Page 2: Plano Individual de Trabalho

Plano Individual de TrabalhoLei n.º 39/2010, de 2 de Setembro

Metade do limite de FI: Convoca EE Limite de FI + 1:• Informa EE• Informa professor da disciplina que tem de elaborar um PITDefinido o PIT:• Informa EE• Entrega calendarização na Biblioteca

• Articula c/ funcionária da BE/ professor acompanhante da execução/professor da disciplina

• Comunica resultado final ao EE

FI: Informa EE relativamente a cada FI

DT

Page 3: Plano Individual de Trabalho

Plano Individual de TrabalhoLei n.º 39/2010, de 2 de Setembro

Marcação de Faltas

Elabora o PIT: • Deverá incidir sobre o programa dado até ao momento• Deverá ter uma duração equivalente a 3 x nº de aulas semanais da disciplina• Comunica ao DT o PIT• Entrega o plano ao aluno• Articula/acompanha a execução do plano com os diversos intervenientes• Avalia o PIT• Comunica a sua avaliação da execução do PIT:• Ao aluno• Ao DT

PROFESSOR DA DISCIPLINA

Page 4: Plano Individual de Trabalho

Plano Individual de TrabalhoLei n.º 39/2010, de 2 de Setembro

Toma conhecimento e executa o PIT

Cumpre o plano • Satisfatoriamente: continua o seu percurso• Com falhas: continua o seu percurso

Não cumpre o plano:• Falta injustificadamente: Retenção• Não realiza as actividades previstas: Retenção

ALUNO

Page 5: Plano Individual de Trabalho

Plano Individual de TrabalhoLei n.º 39/2010, de 2 de Setembro

Regista presença/ausência do aluno

Zela pelo cumprimento, por parte do aluno, das normas da Biblioteca

FUNCIONÁRIA DA BIBLIOTECA

Toma conhecimento/acompanha a realização das actividades do PITArticula com DT/ professor da disciplina

PROFESSOR EM CNL

Page 6: Plano Individual de Trabalho

Após o Plano Individual de Trabalho

Faltas dadas até à sua realização•Para efeitos estatísticos: manter todas

•Para efeitos de retenção: manter metade do limite de faltas + todas as faltas disciplinares (resultantes de aplicação de medida correctiva ou sancionatória)

•As faltas a não considerar para efeitos de retenção devem ser consideradas justificadas no programa JPM

DTInforma EE da situação de faltas após a aplicação do PIT

FI: Informa EE relativamente a cada FICaso se justifique: propõe ao EE/aluno alternativas em termos de percurso escolar

Limite de FI + 1: Retenção