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  • Monte, Desenvolvimento Alentejo Central - A.C.E.

    Ano de 2013

    PLANO de FORMAO

    Anexo III do Plano de Actividades

    Organizao No Governamental Para o Desenvolvimento

    Arraiolos Dezembro I 2012

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 2

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 3

    ndice Geral

    ndice Geral ..................................................................................................................................................................................... 3

    INTRODUO .................................................................................................................................................................................. 4

    EQUIPA RESPONSVEL PELA FORMAO ......................................................................................................................... 5

    I. FORMAO PARA PBLICOS EXTERNOS ....................................................................................................................... 6

    II. DESENVOLVIMENTO INTERNO DA ORGANIZAO FORMAO INTRA-EMPRESA ................................... 21

    III. CRONOGRAMA DE REALIZAO DAS ACES FORMATIVAS DO MONTE PARA 2013 ......................... 24

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 5

    EQUIPA RESPONSVEL PELA FORMAO

    A equipa responsvel pela actividade formativa do MONTE a que se apresenta em seguida:

    Funo

    Identificao

    Tarefas

    Vnculo

    Gestora da Formao

    Paula Cristina Querido Gentil Santos

    . Definir a poltica e linhas formativas a nvel pedaggico e econmico. . Acompanhar todo o processo formativo. . Gerir os recursos humanos ligados formao. . Definir os processos de melhoria de acordo com as avaliaes realizadas.

    Contrato sem termo. Na entidade desde 1999.

    Coordenadora Pedaggica

    Carmen Maria Santos Caetano

    . Divulgar as Aces. . Planear e Organizar a Formao. . Apoiar no recrutamento e seleco da equipa formativa. . Gerir dos meios fsicos de apoio formao. . Organizar dossiers tcnico-pedaggicos. . Avaliar a actividade formativa e elaborao dos respectivos relatrios.

    Contrato a termo. Na entidade desde 2012.

    Coordenadora Formao distncia

    Incia Maria Coelho Lopes Rebocho

    . Assegurar a organizao da formao em modalidade de distncia. . Introduzir blocos informativos. . Gerir as inscries dos formandos na plataforma. . Assegurar a actualizao da plataforma colaborativa. . Avaliar a actividade formativa distncia.

    Contrato sem termo. Na entidade desde 1997.

    Atendimento Maria do Rosrio Pequito Cuba

    . Apoiar divulgao das aces. . Apoiar administrativo s aces de formao. . Receber e encaminhar inscries. . Receber de formandos.

    Contrato sem termo. Na entidade desde 1996.

    Contabilidade

    Rosa Margarida Almeida Sampaio

    . Assegurar o cumprimento dos normativos legais dos programas de financiamento. . Assegurar o pagamento de formandos e formadores. . Elaborar o relatrio financeiro das aces. . Organizar o dossier contabilstico.

    Contrato sem Termo. Na entidade desde 1999.

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 6

    I. FORMAO PARA PBLICOS EXTERNOS

    rea de Formao - 345 Gesto e Administrao PROJECTO: SIM-MICROCRDITO ACO 1: ACO SIM Sistema de Microcrdito para o auto-emprego e a criao de emprego

    DATA: a designar conforme os planos de negcio Objectivos

    Orientar e acompanhar os potenciais empreendedores atravs de informao, consultoria e formao na rea empresarial. Dinamizar a criao de empresas e de emprego; Fixar empresas nos concelhos abrangidos; Flexibilizar solues de financiamento especificidade da empresa; Dotar os empreendedores de conhecimentos de forma a contribuir para a melhoria de competncias e diminuio do risco de criao do negcio; Apresentar os benefcios para o empreendedor, responsabilidades e obrigaes do mesmo

    Destinatrios

    Qualquer pessoa ou pessoas cujo objectivo seja a criao de uma micro empresa, sob qualquer forma jurdica, desde que se constituam como associadas da CCAM Alentejo Central e o projecto se insira num dos concelhos do territrio de Interveno do Monte

    Modalidade

    Formao Aco

    Forma de Organizao da Formao

    Presencial

    Contedos Programticos

    SESSO 1 i. Perfil do Empreendedor: aplicao do Teste Serei Empreendedor?/ii. Anlise do Negcio em Termos gerais: Market Survey/iii. Anlise de Mercado: Envolvente Clientes e Concorrncia SESSO 2 i. Anlise SWOT: Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades; Ameaas SESSO 3 i. Definio de Estratgias de Actuao da Empresa SESSO 4 Plano de Marketing iv. Objectivos/v. Produto/vi. Preo/vii. Distribuio/viii. Promoo SESSO 5 Plano Operativo i. Investimento/ii. Instalaes/iii. Fornecedores/iv. Gesto de stocks/v. Prazos pagamento e de stokagem/vi. Franchising SESSO 6 Plano Econmico-Financeiro: i. Estrutura de Custos/ii. Previso de Proveitos/iii. DR e Balanos previsionais/iv. Anlise de Viabilidade do Negcio SESSO 7 Operao de financiamento: i. Fontes de Financiamento/ii. Financiamento do projecto e plano de reembolso SESSO 8 Criao da empresa: i. Formas Jurdicas/ii. Obrigaes Legais/iii. Obrigaes Fiscais/iv. Procedimentos para a constituio da empresa SESSO 9 Avaliao

    Carga Horria

    18h horrio Laboral

    Metodologia da Formao

    Ser utilizado o mtodo expositivo e demonstrativo

    Critrios e Metodologias de Avaliao

    No ser aplicada uma avaliao formal. Aos formandos sero efectuadas questes directas ao longo da aco

    Recursos Pedaggicos

    Manual SIM; Computador Porttil e projector

    Espaos e Equipamentos

    Sala de Formao do Monte ACE

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 7

    PROJECTO: CREmp Centro de Recursos de Empreendedorismo Feminino ACO 2: Criao do prprio negcio DATA: de 7 de Janeiro a 21 de Fevereiro de 2013 Objectivos

    - Conhecer as funes de gesto; - Reconhecer a importncia da contabilidade como ferramenta de gesto; - Distinguir e interpretar os principais mapas contabilsticos; - Conhecer e interpretar a aplicao dos impostos existentes em Portugal; - Conhecer o calendrio fiscal aplicvel em Portugal.

    Destinatrios

    Activos, empresrios

    Modalidade

    Formao continua

    Forma de Organizao da Formao

    b-learning

    Contedos Programticos

    Modulo 1 Gesto da Empresa Modulo 2 Contabilidade Modulo 3 Tributao Modulo 4 Casos prticos

    Carga Horria

    50 horas

    Metodologia da Formao

    Expositivo, Activo, Exerccios simulados

    Critrios e Metodologias de Avaliao

    Avaliao contnua, participao na elaborao de casos prticos.

    Recursos Pedaggicos

    Textos de apoio, Plataforma CRDR (http://www.moodle.monte-ace.pt)

    Espaos e Equipamentos

    Sala de formao, quadro branco, flipchart, PC e projector

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 8

    PROJECTO: CREmp - Centro de Recursos de Empreendedorismo Feminino ACO 3: Relaes Interpessoais, Gesto de Recursos Humanos e Liderana DATA: Junho a Julho 2013 Objectivos

    - Aplicar correctamente as tcnicas de atendimento, evitando situaes de conflito; - Caracterizar modelos de gesto de recursos humanos, e utilizar os respectivos instrumentos; - Organizar e gerir equipas de trabalho; - Comunicar com assertividade na liderana

    Destinatrios

    Activos, empresrios

    Modalidade

    Formao continua

    Forma de Organizao da Formao

    Presencial

    Contedos Programticos

    Relaes interpessoais: - importncia do atendimento ao pblico; - comunicao no atendimento; - acolhimento e atendimento; - gesto de reclamaes GRH: - principais modelos de gesto de recursos humanos; - avaliao de desempenho; - comunicao organizacional - recrutamento e seleco; - competncias e formao profissional Liderana: - formas de organizao do trabalho; - tipos de organizao e tcnicas de liderana; - instrumentos de gesto de equipas; - Estratgias de motivao

    Carga Horria

    50 horas

    Metodologia da Formao

    Expositivo, Activo, Prticas Simuladas

    Critrios e Metodologias de Avaliao

    Avaliao contnua, participao nos exerccios prticos.

    Recursos Pedaggicos

    Textos de apoio, Plataforma CRDR (http://www.moodle.monte-ace.pt)

    Espaos e Equipamentos

    Sala de formao, quadro branco, flipchart, PC e projector

  • Plano de Formao 2013

    Monte - Desenvolvimento Alentejo Central, ACE 9

    PROJECTO: CREmp Centro de Recursos de Empreendedorismo Feminino ACO 4: Gesto DATA: Abril a Maio 2013 Objectivos

    - Conhecer as funes de gesto; - Identificar a gesto administrativa e de apoio logstico da actividade; - Utilizar instrumentos de gesto financeira

    Destinatrios

    Activos, empresrios

    Modalidade

    Formao continua

    Forma de Organizao da Formao

    Presencial | b-learning

    Contedos Programticos

    Tcnicas de gesto administrativa; Procedimentos na gesto da comunicao; Tcnicas de gesto financeira

    Carga Horria

    50 horas

    Metodologia da Formao

    Expositivo, Activo, Prticas Simuladas

    Critrios e Metodologias de Avaliao

    Avaliao contnua, participao nos exerccios prticos

    Recursos Pedaggicos

    Textos de apoio, Plataforma CRDR

    Espaos e Equipamentos

    Sala de formao, quadro branco, flipchart, PC e projector

    PROJECTO: CREmp Centro de Recursos de Empreendedorismo Feminino ACO 5: Criao de Empresas DATA: Setem