PLANO DE AÇÃO 2013/2017

Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

Proposta de Trabalho

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

Elo de ligação entre os diversos segmentos da escola;

Administra com transparência;

Compromisso com a qualidade do ensino;

Exerce o papel de líder, amenizando os conflitos existentes;

Busca parcerias para desenvolvimento de projetos pedagógicos;

Estimula a formação continuada dos profissionais da unidade escolar.

Mantém-se em constante contato com seu público alvo, avaliando as ações propostas e realizadas pela comunidade escolar;

Promove ações para a comunidade;

DIRETRIZES

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

Gestão participativa e democrática

Transparência administrativa

Compromisso social

Expansão da ESTES

Qualificação profissional de técnicos e docentes

Respeito pelo ser humano

AÇÕES

ADMINISTRATIVAS

ENSINO

PESQUISA EXTENSÃO

COMUNIDADE ESCOLAR

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Assessor da direção;

• Funções administrativas bem definidas e fluxo operacional descentralizado;

• Assistente administrativo com função de assessoria e planejamento e execução financeira;

• Gestão orçamentária participativa;

• Transparência administrativa;

• Consolidação do espaço físico;

ADMINISTRATIVAS

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Promover pesquisas mercadológicas e garantir, com antecedência, as condições necessárias para a abertura de novos cursos;

• Capacitação do técnico-administrativo e docente;

• Representatividade e diálogo constante da ESTES junto ao CONDETUF e conselhos da administração superior da UFU.

ADMINISTRATIVAS

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Compromisso com o Regimento Interno da ESTES/ UFU, com o projeto pedagógico de cada curso e com ações que visem reduzir o índice de evasão escolar;

• Estimular a oferta de cursos de atualização;

• Incentivo à criação de material didático próprio para o ensino técnico e ampliação do uso da plataforma Moddle pelos docentes;

• Viabilizar visitas técnicas em hospitais, clínicas, laboratórios, empresas e outros centros técnicos e universitários.

ENSINO

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Estímulo à comunidade escolar para o desenvolvimento de projetos de pesquisa;

• Maior integração com alunos de outros níveis (graduação e pós-graduação).

PESQUISA

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Criação da coordenadoria de extensão;

• Estímulo ao desenvolvimento de projetos de extensão;

• Propor convênios com instituições nacionais e internacionais, estimulando estágios técnicos;

• Busca pela ampliação da oferta de bolsas dentro e fora da instituição;

• Estreitar os laços com prefeituras, de Uberlândia e região, que necessitem do nosso técnico;

• Fortalecimento do Setor de Relações Empresariais.

EXTENSÃO

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

• Espaço de convivência;

• Melhora na segurança e sinalização da ESTES;

• Treinamento periódico com o corpo de bombeiros nos blocos 4K e 6X;

• Incentivar a formação de novos líderes;

• Maior contato com o corpo discente;

COMUNIDADE ESCOLAR

“O desempenho de uma Organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas num ambiente de trabalho e num clima organizacional adequados.”

Sistema FIRJAN

Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

Obrigada!