plano de-emergencia-e-evacuacao

Higiene e

Segurança

Carlos Alberto T. Alves

[ Como elaborar um Plano de

Emergência e Evacuação] De acordo com a Occupational Safety and Health Administration OSHA 3088 2001 (Revised). Esta síntese fornece uma abordagem superfícial sobre quais os standardes e tópicos relacoionados com a elaboração de um manual sobre as acções a enpreender em casos de emergência, tendo por base as recomendações da OSHA standards and the Occupational Safety and Health Act.

COMO ELABORAR UM PLANO DE EMERGÊNCIA E EVACUAÇÃO

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Notas do autor:

Em Agosto de 2007, foi publicada a nova versão da OHSA 18001, que constitui um referêncial internacional, no âmbito dos Sistemas de Gestão da Segurança.

Esta OHSA 18001-2007 (Occupational Health and Safety Management Systems Requirements), vem trazer uma muito maior aproximação às normas de gestão ISO (ISO 9001 e ISO 14001) e reforça os requisitos ligados à saúde ocupacional.

As principais alterações, em relação ao documento anterior, datado de 1999, são:

• É dada uma maior relevância, sobre as questões de saúde; • É notório um alinhamento pelos requisitos exigidos pelas normas ISO entretanto

publicadas, contendo já as modificações contidas na norma 14001; • É alterado o nome do documento que antes se designava por “Especificação” e

agora é designado por “requiremnents”; • É introduzida uma cláusula sobre a “Avaliação de Conformidade”, tal como na ISO

14001-2004; • São introduzidos novos requisitos ao nível da participação e consulta; • São introduzidos também novos requisitos ao nível da investigação de acidentes

(actualmente todos os acidentes e incidentes são designados por “incidentes”);

De notar que as OHSAS são o maior referêncial internacional, no âmbito dos Sistemas de Gestão da Segurança, para Sistemas de Gestão de Segurança, sendo usadas em cerca de 80 países.

Assim, decorre até 1 de Julho de 2009, o prazo de adaptação das empresas que têm os seus sistemas certificados de acordo com as OHSAS 18001-1999


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Conteúdo

Introdução ..................................................................................................................................................... 8

O que é um Plano de Emergências? ...................................................................................................... 8

Como se pode proteger e proteger os seus empregados? ............................................................. 9

O que é um Plano de Acções de Emergência? .................................................................................... 9

Que é que o seu Plano de Emergências deve incluir? .................................................................. 10

Como alertar os empregados para uma emergência? .................................................................. 11

Como levar a cabo uma politica de procedimentos e evacuação? ............................................. 12

Em que condições é que deve ser feita uma evacuação? ............................................................ 13

Qual é o papel do coordenador e dos responsáveis durante uma evacuação? ..................... 13

Como estabelecer os caminhos de fuga? ........................................................................................... 15

Como fazer a contabilização do pessoal após a evacuação? ....................................................... 15

Como devem ser planeadas as operações de salvamento? ......................................................... 16

Que assistência médica deve ser providenciada, durante a emergência? .............................. 16

Qual é o papel que os empregados podem ter numa acção de emergência? ......................... 17

Que informação para os empregados é que o plano deve ter? ................................................... 17

Que tipo de treino devem ter os empregados? .............................................................................. 18

Com que frequência deve treinar os colaboradores? .................................................................... 19

O que é que o seu plano deve incluir sobre matérias perigosas? .............................................. 19

Que tipo de equipamento especial deve ter em caso de emergência? ..................................... 20

Como deve escolher as mascaras e outros equipamentos mais adequados? ........................ 21

Com a colaboração de quem é que devem ser elaborados os Planos de Emergência ......... 21


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Apêndices:

1. Numero Nacional da Emergência Médica ..................................................................................... 17

2. Número e outros elementos dos bombeiros mais próximos.................................................. 20

3. Onde encontrar ajuda sobre este assunto .................................................................................... 20


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Introdução

Para que é um

Plano de

Emergências?

Ninguém espera uma emergência ou um

desastre, especialmente um daqueles que os afecte particularmente e, que afecte os seus empregados ou seu negócio. No entanto, a verdade é que as emergências e os acidentes podem acontecer a todos, a qualquer momento e em qualquer lugar. Existem ameaças quer sobre os empregados, sobre clientes ou sobre o público em geral, que podem causar paragens ou quebras na produção ou mesmo danos fisícos ou ambientais. Você e os seus empregados, podem ser forçados a evacuar a empresa quando menos esperar. Esta publicação, pretende ajudá-lo a elaborar um plano para uma situação dessas. Esta será sempre a melhor forma de se proteger a si, aos seus trabalhadores e o seu negócio, prevendo o inesperado e desenvolvendo um bom Plano de Acção de Emergências, para servir de guia quando forem necessárias acções imediatas. Este não pretende ser um trabalho exaustivo mas antes dar algumas dicas com vista à elaboração do Plano de Emergências mais adequado ao seu caso.

Uma situação de emergência é uma situação não

esperada, resultando em ameaças efectivas aos seus empregados, clientes e por conseguinte ao seu negócio e que, frequentemente resulta em prejuízos que serão mais elevados se não forem tomadas as medidas de contenção necessárias para minimizar as consequências. Essas emergências podem ter causas naturais ou podem ser causadas pelo homem e, podem ter repercussões graves quer em termos fisícos, quer em termos ambientais já para não falar em termos económicos e, algumas delas podem ser causadas por:

• Cheias; • Ventos fortes;


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Como se pode

proteger e

proteger os

seus

empregados?

• Incêndios; • Libertação de gases tóxicos; • Derrames químicos; • Explosões; • Disturbios civis; • Violência no local de trabalho, etc..

Não havendo uma separação muito distinta, devem por isso mesmo prever-se também os Acidentes Ambientais que podem ser definidos como sendo eventos inesperados que afectam, directa ou indirectamente, a segurança e a saúde da comunidade envolvida, causando impactos ao meio ambiente como um todo. Os Acidentes Ambientais que são situações de emergência e que podem ser também caracterizados de duas formas distintas:

• Acidentes naturais, ou; • Acidentes tecnológicos.

A melhor forma que tem, para actuar numa

situação de crise, é a de se preparar para responder a uma emergência antes dela acontecer. Poucas pessoas conseguem pensar clara e logicamente em momentos de crise, por isso é importante fazê-lo em antecipação, enquanto você tem tempo para isso. Tudo o que você investir em antecipação resultará em benefício numa situação inesperada. Trabalhe cenários hipotéticos, com os piores casos que podem acontecer na sua empresa. Pergunte a si próprio o que faria se acontecer o pior. O que é um incêndio numa casa de caldeira? Ou se no caso de vento forte o telhado da sua empresa voar? Ou no caso de um transporte de mercadorias perigosas tiver um acidente na estrada com o derrame dessas mercadorias? Uma vez que tenha identificado as potenciais emergências, considere a forma como elas o podem afectar a si e aos trabalhadores da sua empresa e de que forma poderá responder.


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O que é um

Plano de

Acções de

Emergência?

Que é que o

seu Plano de

Emergências

deve incluir?

Um Plano de Acções de Emergência deve

considerar quais as pessoas designadas para tomar as acções necessárias, de forma a assegurar a segurança das pessoas do fogo ou de qualquer outro acidente que venha a acontecer. Não são necessários todos os funcionários para estabelecer um plano de emergência. Mas mesmo que você não venha a ser solicitado para a elaboração deste, certifique-se que o conhece bem, uma vez que essa é uma condição necessária para, em caso de acidente grave, você se proteger, proteger os seus colegas e/ou colaboradores e, proteger o negócio durante a emergência. Estabelecer em conjunto um Plano de Acções de Emergência que detalhe com rigor todos os tipos de riscos especificos, associados a uma actividade ou empresa, não é muito díficil.

Pode mesmo ser um benefício incluir todos os colaboradores na sua elaboração. A explicitação dos objectivos e das medidas de protecção, podem conduzir à salvaguarda de vidas e bens no caso de uma emergência e, pode constituir o primeiro passo para uma inventariação dos perigos inerentes.

O seu Plano Emergências deve tratar e

abordar todas as potenciais situações que poderão ocorrer no seu local de trabalho. Ele deve moldado para a sua empresa e deve incluir toda a informação sobre todas as potenciais fontes eventuais causadoras de emergências. O desenvolvimento de um plano de acções, significa que você deve fazer uma abordagem rigorosa para determinar se existe algum tipo de risco fisico ou químico, que possa ser considerado especialmente perigoso, no seu local de trabalho e que possa causar uma emergência. Se acontecer de haver mais de um local de trabalho, ou mais do que uma instalação, então deverá existir um plano para cada uma dessas


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instalações. No mínimo, o seu plano de emergência, deverá incluir o seguinte:

• Um método preferível para comunicar casos de incêndio ou outras emergências;

• Uma politica de procedimentos em caso de evacuações;

• Os procedimentos de fuga e os caminhos de fuga assinalados, no chão, com mapas da instalação e áreas de segurança ou refugios de segurança assinalados;

• Um local de reunião das pessoas e, procedimentos estabelecidos para a contagem dos empregados após a evacuação;

• Listagens com nomes, cargos, departamentos e números de telefone individuais dos seus funcionários, quer os presentes na empresa quer os ausentes, para contacto com informação e explicação dos deveres e responsabilidades durante o accionamento do plano de emergência;

• Procedimentos para os empregados encarregados por encerrar operações criticas que estejam a decorrer na fábrica, e para os que estão encarregados de operar os extintores de incêndio ou executar outros serviços essenciais que não possam ser parados antes do alarme de evacuação, e;

• Descrição dos deveres de prestação de cuidados médicos e de salvamento para todos os trabalhador que estejam designados para tal.

Apesar de não ser obrigatório, você poderá também incluir no seu plano de emergência outras considerações, como por exemplo:

• Uma localização alternativa de um centro de comunicações, para ser usado em caso de incêndio ou explosão, e;

• Um local seguro, dentro ou fora do local do sinistro, onde guardar, originais, duplicados dos registos contabilisticos, documentos legais, a lista dos contactos dos empregados em caso de emrgência e outros registos que sejam essenciais para


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Como alertar

os empregados

para uma

emergência?

Como levar a

a empresa.

O seu plano de emergência deve conter uma

forma ou método para alertar o pessoal, incluindo os trabalhadores que não estão ao serviço, para a evacuação ou para a tomada de acções e, a forma como a emergência deve ser comunicada. Entre algumas dessas acções, devem ser levadas em conta as seguintes questões:

• Assegure-se de que existe um alarme distintivo que é reconhecido por todos os empregados e colaboradores, como sinal de evacuação da área ou para a realização de acções que integrem o plano;

• Tenha um sistema de comunicações alternativo e ligado ao sistema público de comunicações, rádios portáteis ou outros para notificar o pessoal, sobre a emergência;

• Assegure-se de que os alarmes, são audíveis, visíveis ou, percepcionados de qualquer outra forma, por toda agente no local de trabalho e que têm uma fonte de alimentação alternativa, para o caso de a electricidade ter de ser desligada.

Apesar de tal não ser obrigatório ou especificamente exigido, é aconselhavél considerar também as seguintes questões:

• Utilize dispositivos tácticos para alertar os funcionários que podem não reconhecer de outra forma os sinais audíveis ou os alarmes visuais;

• Forneça listas actualizadas do pessoal mais directamente envolvido com a segurança, que possa não estar de serviço, como por exemplo, o director da fábrica, o médico, os socorristas e etc., numa ordem de proridade, com vista a serem feitas as notificações sobre o acontecimento e durante a emergência.

Uma evacuação desorganizada pode dar lugar

a confusão, ferimentos e danos nos bens e


12

cabo uma

politica de

procedimentos

e evacuação?

Em que

condições é

que deve ser

feita uma

evacuação?

equipamentos. Esta é a razão por a qual é importante, quando elaboramos o plano de emergência, levar em conta os seguintes aspectos:

• Definir em que condições é que é importante fazer uma evacuação;

• Definir uma cadeia de comando clara e designar qual a pessoa responsável por autorizar uma evacuação ou paragem da fábrica. Poderá ainda delegar tarefas e designar alguém que fique responsável, para no caso de uma evacuação, ajudar na contagem do pessoal, por exemplo;

• Devem ser elaborados procedimentos de evacuação, que inclua os caminhos a seguir e as saídas de emergência disponíveis. Afixe-se estes procedimentos onde sejam facilmente visíveis e acessíveis a todos os funcionáros;

• Prepare instruções que auxiliem as pessoas que não falem português ou que tenham dificiências;

• Designe quais os serviços, ou os funcionários que devem continuar a funcionar ou quais os serviços que devem ser desligados, por serem criticos, em caso de evacuação. Estas pessoas devem ser capazes de avaliar elas próprias quando devem abandonar as instalações, e;

• Estabeleça um sistema de contagem do pessoal após a evacuação.

Num caso de emergência, as autoridades

oficiais podem elas próprias ordenar a evacuação. Em alguns casos, podem dar instruções para que sejam fechados a água, o gás e a electricidade. Se tiver acesso à rádio ou à televisão, ouça as notícias para se manter informado e seguir as eventuais instruções que forem dadas. Noutros casos, deve existir sempre uma pessoa que seja responsável para tomar decisões sobre as questões de encerramento e paragem da fábrica. A protecção da saúde e a segurança dos colaboradores da fábrica deve ser a primeira


13

Qual é o papel

do

coordenador e

dos

responsáveis

durante uma

evacuação?

prioridade. Em caso de incêndio, a evacuação imediata para uma área pré-determinada, longe da fábrica, é a melhor forma de protecção para os colaboradores. Por outro lado, a evacuação dos colaboradores em caso de fuga de gases tóxicos libertados pela fábrica, poderá não ser a melhor atitude a tomar. O tipo de edifício e de construção podem ser factores determinantes para a decisão. A maior parte dos edifícios são muito vulneráveis aos efeitos de desastres como ventos fortes, tremores de terra, cheias ou explosões. A extensão dos danos depende do tipo de emergência e da tipo de construção do edifício fabril. As fábricas e os escritórios mais modernos, por exemplo, são feitos com o recurso a estruturas metálicas e, por isso são estruturalmente mais resistentes do que a construção tradicional mas no caso de um desaste como um tremor de terra ou explosão, no entanto, quase toda a estrutura sairá afectada. Aguns desses edifícios colapsarão e outros ficarão muito enfraquecidos.

Quando se elabora um plano de acções, deve

designar-se um responsável pela coordenação e liderança do respectivo plano. É critico que os empregados saibam quem é o coordenador e, que compreendam que essa pessoa tem autoridade para tomar todas as decisões durante a emergência. O coordenador deve ser a pessoa responsável pelo seguinte:

• Gerir a situação e determinar quando é que é necessário implementar os procedimentos adoptados;

• Supervisionar os esforços na área, incluíndo a evacuação do pessoal;

• Coordenar os serviços externos de emergência, tais como a ajuda médica ou o serviço de bombeiros e, assegurar-se de que estes são notoficados sempre que necessário e;

• Conduzir o processo de encerramento da fábrica quando tal for necessário.


14

Como

estabelecer os

caminhos de

fuga?

Pode ser também vantajoso, recorrer a outro pessoal da unidade, para auxiliar e partilhar tarefas sobretudo quando se trata de pessoal experiente e conhecedor da fábrica e/ou das secções desta. O coordenador pode designar também ajudantes que colaborem no processo de evacuação, auxiliando o pessoal a sair das zonas de perigo para zonas onde fiquem a salvo, durante as operações de emergência. Geralmente recomenda-se um auxiliar para 20 pessoas, sendo no entanto o seu número função do número de colaboradores no activo em cada momento ou período de trabalho. Os trabalhadores designados para ajudarem em caso de procedimento de evacuação de emergência, devem ser treinados, em cenário real de trabalho e, devem ser testadas as várias saídas de emergência existentes. Todos os empregados incluindo aqueles que são designados para auxiliar nas operações de emergência, devem ter em atenção os colegas com necessidades especiais que poderão precisar de cuidados extra, indicando-lhes formas de evitar as áreas perigosas ou com materiais perigosos, durante a evacuação.

Quando se prepara um plano de acções de

emergência, devem ser designados os caminhos de fuga principais e secundários. Para que, de acordo com as diferentes condições, nos possamos assegurar de que as saídas de emergência funcionarão, deverão cumprir-se as seguintes condições:

• Estas saídas devem estar devidamente marcadas e assinaladas;

• Devem ter uma dimensão adequada ao eventual número de pessoas a evacuar;

• Devem estar sempre desobstruídas e limpas, e;

• Devem estar previstas de forma que os colaboradores não fique expostos a zonas


15

Como fazer a

contabilização

do pessoal

após a

evacuação?

Como devem

ser planeadas

as operações

de

salvamento?

de risco durante a evacuação.

A contabilização do pessoal após a evacuação

é uma operação critica. A confusão nas áreas de reunião pode dar origem a atrasos no salvamento de alguém que tenha eventualmente faltado por ter ficado preso no edifício ou, poderá dar origem a buscas de salvamento perigosas e desnecessárias. Para nos assegurarmos de que tudo decorre com a rapidez necessária, a contabilização mais segura dos funcionários deverá levar em conta no plano de emergências os seguintes passos:

• A designação de áreas de reunião, onde os empregados possam chegar facilmente em caso de evacuação;

• Deve fazer-se uma contagem de cabeças após a evacuação. Identificando os nomes e a última localização conhecida de quem não está presente e a informação deve ser passada ao responsável no comando;

• Deve estabelecer-se um método de contagem para os funcionários externos, fornecedores ou clientes, e;

• Deve estabelecer-se procedimentos para o caso de uma maior evacuação ou para o caso da expansão do acidente. Isto pode implicar o envio dos funcionários para casa, pelos seus meios normais ou providenciando-lhes um transporte.

É preciso um pouco mais do que dar as mão

para salvar vidas. A falta de treino, pode dar origem a perigos quer para quem socorre, quer para quem é socorrido. Por essa razão, é importante deixar as operações de salvamento para quem é treinado, equipado e certificado para conduzir essas operações. Se você estiver a trabalhar em espaços confinados, então o plano de acções de emergência deve incluir procedimentos especificamente dirigidos para cada um desses espaços confinados.


16

Que

assistência

médica deve

ser

providenciada,

durante a

emergencia?

Qual é o papel

que os

Relativamente a estes espaços, o empregador deve cumprir a legislação especifica em vigôr para estes espaços, no caso desta existir.

Se a empresa não tem um médico de serviço,

deverá ser equacionada a possibilidade de prestação de serviços de primeiros socorros por prestadores de serviços externos. Se estiverem disponíveis serviços médicos próximo da unidade, poderá ser estabelecido um acordo com estes serviços para o caso de surgir uma emergência. Forneça aos seus funcionários um documento escrito sobre os procedimentos médicos de emergência, para minimizar a confusão, durante uma emergência. Se não existir uma enfermaria, uma clinica ou mesmo um hospital, próximo da fábrica, assegure-se de que existe alguém na unidade capaz de prestar os serviços de primeiros socorros a quem precisar. Existem alguns serviços, como a Cruz Vermelha, Companhias de Seguros, Bombeiros Locais e outros, capazes de providenciarem esse treino. O tratamento dos feridos graves, pode ser necessário fazer-se nos 3 ou 4 minutos a seguir ao acidente. Aconselhe-se com um médico, por forma a dotar a fábrica com os meios de socorro necessários, para o caso de uma emergência. Deve estar disponível aconselhamento médico especializado no caso de acontecerem problemas de saúde que possam ocorrer a partir de um acidente. Estabeleça um relacionamento com os bombeiros locais para que o transporte seja assegurado de forma rápida para um hospital próximo.

Os melhores planos de acção são aqueles que

consideram a participação dos funcionários, no planeamento, especificamente aqueles que referem quais as acções dos mesmos


17

empregados

podem ter

numa acção de

emergência?

Que

informação

para os

empregados é

que o plano

deve ter?

Que tipo de

treino devem

ter os

empregados?

funcionários em caso de emergência e, que se asseguram que estes recebem o treino apropriado para as eventuais emergências. Inclua os seus colaboradores no plano de emergência e encoraje-os a dar sugestões sobre eventuais perigos, a elaborar cenários sobre acidentes, e a escolher as melhores respostas em caso de eles surgirem. Depois de desenvolver o plano, reveja-o com os funcionários para se assegurar de que todos sabem o que fazer antes, durante e depois de uma emergência. Mantenha reuniões periódicas para rever os procedimentos. Mantenha uma cópia do plano de acções numa localização conveniente e onde os trabalhadores possam ter acesso a ele ou, forneça uma cópia a cada trabalhador. Se tiver 10 ou menos trabalhadores, poderá comunicar oralmente o plano.

No caso de uma emergência, é importante ter

acesso à informação que seja importante sobre o pessoal . isto inclui os nomes, os números de telefone de suas casas, os nomes e os números de telefone dos seus parentes próximos para contacto, bem como a sua informação médica. Você poderá armazenar essa informação, prevendo um fácil acesso e de forma a proteger a confidencialidade dos dados, para quando a informação fôr necessária.

Forme os seus funcionários sobre os tipos de

emergências que podem acontecer e treine-os para tomarem as devidas acções. O tamanho da empresa, os processos usados, os materiais movimentados e a disponibilidade dos recursos internos e externos, determinarão as necessidades em termos de treino. Assegure-se de que os funcionários compreendem as funções e os elementos do seu


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plano de acções, incluindo as potenciais emergências, procedimentos de comunicação, sistemas de alarme, planos de evacuação e procedimentos de encerramento de urgência. Discuta quaisquer aspectos perigosos relacionados com o local, tais como produtos inflamáveis existentes, produtos químicos tóxicos, fontes de radioactividade ou substâncias que reajam com a água. Comunique claramente aos seus funcionários quem será responsável durante uma emergência para minimizar a confusão. O treino que deve ser ministrado aos funcionários deverá ter em conta o seguinte:

• Qual o papel individual de cada um, bem como as suas responsabilidades;

• Que ameaças, perigos e acções de protecção devem ter;

• O tipo de notificação, aviso e procedimentos de comunicação;

• Quais as formas de localização de membros da sua familia em caso de emergência;

• Os Procedimentos de resposta a emergências;

• Evacuação, abrigos e procedimentos de contabilização;

• A localização e uso de equipamentos comums de emergência, e;

• Quais os Procedimentos de encerramento de emergência;

Poderá também, querer treinar os seus empregados em procedimentos de primeiros socorros, incluíndo protecção contra a contaminação com organismos patogénicos, protecção das vias respiratórias, incluíndo o uso de mascaras de protecção e ainda métodos para prevenir contra o acesso não autorizado ao local de trabalho. Uma vez revisto o plano de acções com os seus empregados e depois de toda a gente ter o treino apropriado, é boa ideia praticar através de um exercício, que fornecerá o treino adequado para manter os funcionários preparados, pelo menos


19

Com que

frequência

deve treinar os

colaboradores?

O que é que o

seu plano deve

incluir sobre

matérias

perigosas?

uma vez por ano. Inclua os serviços externos de socorro como os bombeiros e eventualmente a polícia nesses exercícios. Depois de cada exercício, reuna a gestão e os colaboradores, para analisar e avaliar o performance do exercício. Identifique as fraquezas e os pontos fortes do seus plano e considere a melhoria do mesmo.

Reveja o plano com os seus colaboradores e

considere nele um plano de treino anual. Existem mais oportunidades para levar a cabo o treino, nomeadamente quando:

• Está a montar a unidade ou uma nova fábrica;

• Quando contratar novos funcionários; • Quando introduzir novos equipamentos,

materiais ou processos, na fábrica; • Quando mudar o lay-out ou conceber um

novo design para a unidade, e; • Quando rever ou actualizar os

procedimentos de emergência.

Não importa qual o tipo do seu negócio, você

poderá ver-se potencialmente envolvido numa emergência que tenha materiais perigosos tais como materiais muito inflamáveis, explosivos, tóxicos, corrosivos, bilógicos ou outros, também com carácter perigoso. A fonte de substâncias perigosas pode ser externa, como por exemplo, uma fábrica química apanhada num incêndio provocado por um acidente de um camião que ocorra junto à fábrica. A fonte poderá também, ser fisicamente oriunda da fábrica. Independentemente da sua fonte, estes acontecimentos podem ter um impacto directo sobre os empregados e sobre o negócio e pode ser minimizado por um bom plano de acções. Se você armazena matérias perigosas na sua


20

Que tipo de

equipamento

especial deve

ter em caso de

emergência?

fábrica, então enfrenta um risco acrescido, numa emergência envolvendo matérias perigosas. Os acidentes que envolvem matérias perigosas devem ser objecto de comunicação às autoridades com os detalhes sobre as matérias envolvidas e com as suas fichas técnicas. Por essa razão é importante que o fornecedor dessas matérias o habilite com toda a informação sobre os produtos com vista a fazer face a uma ocorrência de emergência e para dotar os trabalhadores de todos os meios e informação para a sua movimentação e uso, tais como etiquetagem, fichas de segurança, lista de precuações, bem como instruções sobre o que podem ou não podem os funcionários fazer para se protegerem. Por lei você é obrigado a fornecer aos seus colaboradores toda a informação, sobre as repercussões na saúde do mau uso desses produtos.

Os seus empregados, devem ter acesso a

equipamento de protecção adequado, para serem evacuados e para se protegerem em caso de emergência. O equipamento de protecção pessoal (EPI’s), deve ser eleito com base nos potenciais riscos, apresentados pelos produtos armazenados no local de trabalho. Faça o levantamento sobre quais os potenciais perigos, para determinar quais os equipamentos que deve disponibilizar aos seus colaboradores. O equipamento de protecção deve incluir alguns items tais como:

• Óculos de segurança, mascaras ou outras protecções para os olhos;

• Casacos resistentes, sapatos de biqueira de aço e capacetes de segurança;

• Mascaras para respiração; • Casacos de protecção química, luvas,

manguitos e aventais de protecção do corpo, dos químicos;

• Roupa própria para protecção à


21

Como deve

escolher as

mascaras e

outros

equipamentos

mais

adequados?

Com a

colaboração de

exposição de temperaturas elevadas, e; • Qualquer outro tipo de equipamento ou

dispositivos de aviso e alarme, para assinalar os perigos destes produtos.

Deve ainda ter chuveiros de lavagem de olhos, e chuveiros rápidos para o corpo, para o caso de um funcionáripos ficar exposto a esses perigos.

Aconselhe-se com os especialistas em higiene

e segurança antes de comprar equipamento de segurança. O equipamento selecionado deve cumprir as obrigações legais, de preferência ser certificado e ser recomendado para o seu caso. As mascaras para respiração, podem ser necessárias se os funcionários tiverem que passar através de atmosferas tóxicas ou com pó, névoas, gases ou vapores, ou em atmosferas sem oxigénio, durante a evacuação. Existem vários tipos de mascaras selecione as melhores e as mais adequadas a cada caso. Antes de utilizar equipamento de protecção das vias respiratórias assegure-se que:

• Os funcionários são fisicamente capazes de as usar, com base em avaliação médica;

• Tenha procedimentos escritos para um uso adequado, cuidados a ter na manutenção, do equipamento distribuido e assegure-se de que os empregados têm treino na sua utilização;

• Faça testes para certificar-se do uso correcto desses equipamentos pelos funcionários;

• O equipamento deve estar acessível aos funcionários em caso de acidente e quando ocorrerem emergências.

Apesar de não ser obrigatório ou

especificamente exigido, você poderá considerar útil eleborar o Plano de Emergência com a colaboração de alguém, bombeiros, consultores


22

quem é que

devem ser

elaborados os

Planos de

Emergência

de segurança ou qualquer outra entidade que tenha a ver com a área, de forma a melhorar os esforços na contenção de uma qualquer crise na sua empresa. Se você confiar na assistência das autoridades locais, bombeiros, polícia ou outros você poderá ter interesse e distribuir o plano a essa entidades, fazendo com que estes tenham um maior conhecimento sobre a sua unidade e os eventuais perigos que ela encerra e poderá fornecer-lhe alguma tranquilidade relativamente a uma melhor resposta em caso de acidente.


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Apêndices:

Telefones:

Bombeiros de : _____________________

Polícia Municipal de : _____________________

Serviço Nacional de Emergência Médica: : _____________________

Protecção Civil : _____________________

Hospital de : _____________________

Bombeiros de : _____________________


Serviço Nacional de Emergência Médica : _____________________

Protecção Civil : _____________________

Hospital de : _____________________

Bombeiros de : _____________________


Serviço Nacional de Emergência Médica: : _____________________

Protecção Civil : _____________________

Hospital de : _____________________

Bombeiros de : _____________________


Serviço Nacional de Emergência Médica : _____________________

Protecção Civil : ______________________

Hospital de : ______________________

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