plano de curso tÉcnico turismo receptivo - etec ubatuba

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0011 HHaabbiilliittaaççããoo HHaabbiilliittaaççããoo PPrrooffiissssiioonnaall TTééccnniiccaa ddee NNíívveell MMééddiioo ddeeTTÉÉCCNNIICCOO EEMM TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO

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Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Governo do Estado de São Paulo

Praça Cel. Fernando Prestes, 74 – Bom Retiro – CEP: 01124-060 – São Paulo – SP

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Presidente do Conselho Deliberativo Yolanda Silvestre

Diretor Superintendente Laura M. J. Laganá

Vice-diretor Superintendente César Silva

Chefe de Gabinete Elenice Belmonte R. de Castro

Coordenador de Ensino Médio e Técnico Almério Melquíades de Araújo

Equipe Técnica: Coordenação

Almério Melquíades de Araújo Mestre em Educação

Organização

Soely Faria Martins Supervisor Escolar

Colaboração: Esmeralda Macedo Serpa

Bacharel em Turismo Mestre em Educação

Maria Inez Benvenuti

Educação Artística com Habilitação em Artes Cênicas

Rogério Eduardo Criado Bacharel em Hotelaria

Wanderlei de O. Rezende

Tecnólogo em Hotelaria

Elaine Augusta de Freitas Assistente Técnico

Marcio Prata

Assistente Administrativo



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Capítulo 1 Justificativas e Objetivos 04

Capítulo 2 Requisitos de Acesso 07

Capítulo 3 Perfil Profissional de Conclusão 07

Capítulo 4 Organização Curricular 13

Capítulo 5 Critérios de Aproveitamento de Conhecimentos e Experiências Anteriores 41

Capítulo 6 Critérios de Avaliação da Aprendizagem 41

Capítulo 7 Instalações e Equipamentos 43

Capítulo 8 Pessoal Docente e Técnico 53

Capítulo 9 Certificados e Diplomas 53

Parecer Técnico do Especialista 54 Anexos Proposta de Carga Horária, Anexo A e Anexo B e Fichas de Avaliação de Visitas Técnicas 55 - 100

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CAPÍTULO 1 JUSTIFICATIVAS E OBJETIVOS 1.1 Justificativa I O curso foi organizado para dar atendimento às agências de viagens que necessitam de profissionais familiarizados com as tecnologias exigidas pelo setor de hotelaria, além de atender às necessidades apresentadas pelo setor de turismo. A tecnologia hoteleira está presente em todos os setores do hotel, seja nas áreas de atendimento, de alimentos e bebidas, hospedagem ou administração, assim como a receptividade aos turistas. Atendendo às necessidades e desejos das pessoas, torna-se fundamental para o desenvolvimento do turismo regional, tanto nas cidades interioranas como nas litorâneas, ou nos grandes centros. O presente Curso de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO foi organizado nos termos do artigo 7º da Resolução CNB/CEB nº 3 de 09/07/2008: “Art. 7º - As instituições de ensino que mantenham cursos técnicos de nível médio cujas denominações e planos de curso estejam em desacordo com o Catálogo, mas que queiram mantê-los em caráter experimental, nos termos do artigo 81 da LDB, poderão ofertá-los pelo prazo máximo de 3 (três) anos, findo o qual o curso em questão deverá integrar o Catálogo ou a instituição de ensino ficará impedida de efetivar matrícula de novos alunos nesse curso...” De acordo com o proposto no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos ele será incluído no Eixo Tecnológico de Hospitalidade e Lazer porque “compreende tecnologias relacionadas aos processos de recepção, viagens, eventos, serviços de alimentação, bebidas, entretenimento e interação. Abrange os processos tecnológicos de planejamento, organização, operação e avaliação de produtos e serviços inerentes ao turismo, hospitalidade e lazer” (Parecer CNE/CEB nº 11/2008). 1.2 Justificativa II A qualidade dos serviços prestados ao turista está ligada à atuação de profissionais capacitados, demandando contínua atualização dos cursos. Possibilitando o acesso a informações, contribui-se para a formação da cidadania, abrindo portas para a inclusão social. Como apropriadamente colocam Funari e Pinsky: “A cidadania só se constrói com o reconhecimento e respeito pelas muitas formas de viver e de se pensar o mundo” (2003:10). O Turismo é um setor que está em constante mudança, favorecendo atuações independentes e empreendedoras. Por este motivo, o Curso de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO necessita de uma dinâmica de ensino diferenciada, voltada para atualização constante de informações e contato com o “trade” turístico. Esta dinâmica de ensino se evidencia através de aulas práticas e viagens técnicas. A proposta tem como finalidade estabelecer parâmetros que possibilitem uma formação com foco em um mercado emergente, que tem como característica própria a especial preocupação com o atendimento aos turistas, independentemente do motivo de sua viagem.

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A arte do “bem receber” está diretamente relacionada aos princípios da hospitalidade, como podemos observar na obra Raízes do Brasil, de Sérgio Buarque de Holanda:

“... daremos ao mundo o homem cordial: a lhaneza no trato, a hospitalidade, a generosidade... representam, com efeito, um traço definido do caráter brasileiro, na medida, ao menos, em que permanece ativa e fecunda a influência ancestral dos padrões de convívio humano, informados no meio rural e patriarcal” (1963, p.228).

Portanto, formar profissionais conscientes das responsabilidades inerentes as atribuições relativas à estas atividades, torna-se fundamental para que o turismo receptivo possa atender com eficiência e eficácia aos desejos e necessidades que lhes são próprios. O brasileiro tem melhores condições para viajar hoje que há 10 ou 20 anos atrás. Os sistemas de transportes e comunicação evoluíram consideravelmente, possibilitando maior circulação de pessoas em menor tempo e maior acesso à informação. Surge um novo turista, mais informado e mais exigente. Conseqüentemente, o setor de agenciamento de viagens tem evoluído, procurando acompanhar as mudanças, atender as tendências de consumo e oferecer um serviço de qualidade. Atualmente, o uso de tecnologia nas agências de viagens é freqüente. Os sistemas específicos de reservas, tais como a utilização dos softwares SABRE e o AMADEUS, que auxiliam nas consultas de vôos em tempo real e na comunicação com fornecedores. As consultas e reservas através de portais da Web fazem parte da rotina dos agentes de viagens, bem como programas de comunicação, tais como o Messenger, e o uso de tecnologia de voz sobre IP, com programas que permitem comunicação via telefone com qualquer local do planeta ao preço de ligações locais. O uso de tecnologia diminuiu o tempo utilizado na busca de informações, agilizando a comercialização de produtos turísticos, mas exige maior preparo do profissional para atuar no mercado de trabalho. As agências de viagens necessitam de profissionais familiarizados com estas tecnologias. Desta forma, necessitamos de ferramentas adequadas para preparar nossos futuros profissionais para atuarem eficientemente, e encontrar colocação no mercado. Assim, a tecnologia na hotelaria está presente em todos os setores de um hotel, seja na área de alimentos e bebidas, hospedagem ou administração, possibilitando um sistema gerencial mais dinâmico e eficaz que possa contribuir para melhor operacionalidade e desenvolvimento das atribuições de cada membro de equipe, como, por exemplo, o software gerencial da empresa CM Soluções ou Servcom. Além de atender necessidades e desejos das pessoas, o Turismo e a Hospitalidade são meios eficientes da difusão de informações, de valores culturais, naturais e sociais;

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de abrir novas perspectivas e geração de empregos como resultado do desenvolvimento econômico e cultural de cada região. Integrar socialmente e incrementar a consciência nacional, desenvolver a criatividade em vários campos e, por fim, promover o sentimento de liberdade mediante a abertura ao mundo, estabelecendo ou estendendo os contatos culturais, estimulando o interesse pelas viagens turísticas. Portanto, a receptividade de turistas torna-se atividade fundamental para o desenvolvimento de um determinado destino. No Estado de São Paulo tem-se a preocupação com um planejamento estratégico que favoreça ao Turismo Receptivo tanto nas regiões interioranas, litorâneas como nos grandes centros urbanos. A profissionalização, com foco específico na receptividade atende às necessidades de um pólo emergente com grande capacidade econômica, cuja mão-de-obra capacitada é fator fundamental para seu desenvolvimento sustentável, que favoreça a prática do Turismo e da Hospitalidade como difusor da cultura, educação e cidadania. 1.3 Organização dos Cursos A necessidade e pertinência da elaboração de currículo adequado às demandas do mercado de trabalho, à formação do aluno e aos princípios contido na L.D.B. e demais legislações vigentes, levou o Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, sob a coordenação do Prof. Almério Melquíades de Araújo, Coordenador de Ensino Médio e Técnico, a instituir o “Laboratório de Currículo”. No Laboratório de Currículo foram reunidos profissionais da área, docentes, especialistas, supervisão escolar para estudar o material produzido pela C.B.O. – Classificação Brasileira de Ocupações e para analise das necessidades do próprio mercado de trabalho. Uma seqüência de encontros de trabalho previamente planejados possibilitou uma reflexão maior e produziu a construção de um currículo mais afinado com esse mercado. O Laboratório de Currículo possibilitou, também, a construção de uma metodologia adequada para o desenvolvimento dos processos de ensino aprendizagem e sistema de avaliação que pretendem garantir a construção das competências propostas nos Planos de Curso. yFONTES DE CONSULTAS 1) Ministério da Educação; Catálogo Nacional de Cursos Técnicos – Eixo

Tecnológico Hospitalidade e Lazer – Brasília 2008 1.4 Objetivos O curso de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO tem como objetivos capacitar para:

• formar profissionais para receber, orientar e dar assistência a turistas em hotéis, agências de turismo, restaurantes e eventos.

Adicionalmente pretende-se capacitar o aluno para: • gerar os roteiros, itinerários turísticos e atividades de lazer; • avaliar a qualidade dos produtos e serviços de atendimento realizados; • elaborar projetos cujo enfoque seja o atrativo turístico e a hospitalidade regional.

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CAPÍTULO 2 REQUISITOS DE ACESSO O ingresso ao Curso TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO dar-se-á por meio de processo seletivo para alunos que tenham concluído, no mínimo, a primeira série do Ensino Médio. O processo seletivo será divulgado por edital publicado na Imprensa Oficial, com indicação dos requisitos, condições e sistemática do processo e número de vagas oferecidas. As competências e habilidades exigidas serão aquelas previstas para a primeira série do Ensino Médio, nas três áreas do conhecimento:

• Linguagem, Códigos e suas Tecnologias;

• Ciências da Natureza, Matemática e suas Tecnologias;

• Ciências Humanas e suas Tecnologias. Por razões de ordem didática e/ ou administrativa que justifiquem, poderão ser utilizados procedimentos diversificados para ingresso, sendo os candidatos deles notificados por ocasião de suas inscrições. O acesso aos demais módulos ocorrerá por classificação, com aproveitamento do módulo anterior, ou por reclassificação. CAPÍTULO 3 PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO MÓDULO III – Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO O TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO é o profissional que recebe/ acolhe o turista em agências de turismo, meios de hospedagem, restaurantes, empresas organizadoras de eventos. Organiza roteiros históricos, culturais e educativos, assim como desenvolve atividades inerentes a arte da hospitalidade, presta informações, assistência e orientação técnica ao turista. MERCADO DE TRABALHO O Curso TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO forma profissionais aptos a trabalharem em diversos setores da área de turismo e hospitalidade: hotéis, restaurantes, bares, buffets, agências de viagens, operadoras turísticas, aeroportos, postos de informações turísticas, parques, campings, eventos, entre outros, além de atuar como Guia de Turismo Regional, após cumprir os requisitos necessários. Ao concluir o Curso de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO, o aluno deverá ter adquirido as seguintes competências gerais que seguem:

• conceber, organizar e viabilizar produtos e serviços turísticos adequados aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas da clientela;

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• identificar, avaliar, selecionar e organizar informações geográficas, históricas, artísticas, esportivas, recreativas e de entretenimento, comerciais, folclóricas, artesanais, gastronômicas, religiosas no núcleo receptivo;

• guiar os clientes por roteiros, itinerários turísticos, atividades de lazer, articulando os meios para sua realização com prestadores de serviços e provedores de infra-estrutura e apoio;

• conceber e programar produtos e serviços a serem oferecidos ao turista, ao participante de eventos, ao hóspede e ao cliente de alimentos e bebidas;

• avaliar a qualidade dos produtos, serviços e atendimentos realizados;

• comunicar-se efetivamente com o cliente, expressando-se em idioma de comum entendimento;

• operacionalizar política comercial, realizando prospecção mercadológica, identificação e captação de clientes e adequação dos produtos e serviços.

ATRIBUIÇÕES • Informar sobre destinos e lugares diversos.

• Fornecer informações sobre o setor turístico (hotéis, restaurantes, etc).

• Elaborar projetos, eventos e roteiros, cujo principal enfoque seja o atrativo turístico e a hospitalidade regional.

ÁREA DE ATIVIDADES A - AUXILIAR NO PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DO TURISMO

Organizar dados para avaliar impacto econômico, social, cultural e ambiental nos locais de Turismo.

B - MONTAR PACOTES DE TURISMO

Elaborar roteiros personalizados e para grupos. C - CONTRATAR SERVIÇOS TURÍSTICOS

Preparar documentos para formalização de contratos. Contratar serviços de transportes. Contratar hospedagem. Contratar fornecedores de serviços receptivos e de apoio. Contratar serviços de apoio de eventos. Liberar ordem de pagamento do serviço prestado. Verificar qualidade do serviço turístico prestado.

D - RESERVAR SERVIÇOS TURÍSTICOS

Providenciar reservas de serviços. Controlar prazos e reservas. Programar o pré-pagamento para datas especiais.

E - PROMOVER SERVIÇOS TURÍSTICOS

Divulgar produtos turísticos através de visitas, mala direta e multimídia.

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Elaborar material promocional Divulgar produtos turísticos através de mala direta, visitas e multimídia.

F - VENDER SERVIÇOS TURÍSTICOS

Vender passagens aéreas, hidroviárias e terrestres. Vender roteiros personalizados. Vender hospedagem. Vender ingressos de atividades culturais e entretenimento. Emitir vouchers.

G - FISCALIZAR SERVIÇOS TURÍSTICOS

Cadastrar empresas prestadoras de serviços hoteleiros, turísticos e guias de turismo.

Realizar visitas técnicas nas empresas de turismo e de hospedagem. H - PRESTAR ORIENTAÇÃO TÉCNICA

Oferecer consultorias ao setor turístico. Fornecer informações sobre o setor turístico.

I - DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Intermediar interesses. Demonstrar persuasão. Demonstrar capacidade de resolver situações imprevistas. Transmitir segurança e confiança.

PERFIL PROFISSIONAL DAS QUALIFICAÇÕES MÓDULO I – Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS O ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS é o profissional que atua no processo de recepção e hospedagem. Executa os procedimentos relativos à entrada e saída de hóspedes, assim como atua na organização e execução das atividades de recreação, lazer e entretenimento aplicando técnicas adequadas aos diferentes clientes. ATRIBUIÇÕES • Executar atividades de atendimento a hóspedes e clientes: recepção e reserva.

• Executar atividade de portaria social e serviços de telefonia.

• Controlar a documentação de hóspedes e clientes.

• Organizar e executar atividades de recreação e lazer.

• Realizar “check in” e “check out”.

• Ler mapas e manuais da área do Turismo.

• Aplicar técnicas de monitoria em atividades de lazer e entretenimento. ÁREA DE ATIVIDADES A - DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

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Intermediar interesses. Demonstrar capacidade de resolver situações imprevistas. Compreender os fundamentos da ética e da moralidade.

B - PLANEJAR ROTINAS DE TRABALHO EM HOTÉIS, BARES E RESTAURANTES

Descrever procedimentos de execução dos serviços. Elaborar cronogramas de execução de tarefas. Definir funções da equipe de trabalho. Programar abastecimento dos setores. Elaborar organograma dos setores. Distribuir a utilização de equipamentos em hotéis, bares e restaurantes. Programar uso de equipamentos em hotéis, bares e restaurantes. Atuar como monitor nas atividades de lazer e entretenimento.

C - COORDENAR EQUIPE DE TRABALHO

Dimensionar equipe de trabalho. Atribuir tarefas aos funcionários. Executar tarefas operacionais. Orientar execução dos serviços. Estabelecer escala de horários e folgas de funcionários. Adequar equipe a situações atípicas. Supervisionar higiene pessoal dos funcionários. Controlar uso de uniformes e equipamentos de proteção individual.

D - ATENDER CLIENTES EM HOTÉIS, BARES E RESTAURANTES

Atender reclamações. Recepcionar clientes. Orientar pedido do cliente. Registrar pedido do cliente. Acompanhar visitações. Finalizar atendimento ao cliente. Encaminhar clientes. Acomodar clientes. Promover venda de produtos e serviços em hotéis, bares e restaurantes.

E - AVALIAR EXECUÇÃO DE SERVIÇOS

Examinar produtos, segundo validade de utilização. Examinar preparação de ambientes (quartos, salão de atendimento de restaurantes

e outros). Examinar padrão de arrumação das unidades habitacionais.

F - ELABORAR RELATÓRIOS DE OPERAÇÃO E DE AVALIAÇÃO

Registrar ocorrências nos setores. Controlar consumo de matérias-primas e insumos. Coletar dados sobre operação de reservas. Elaborar relatório sobre situação de ocupação de apartamentos.

G - AUXILIAR NO PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DE TURISMO

Levantar dados primários e secundários para projetos de pesquisas de turismo.

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Auxiliar na organização de informações e dados para o turismo. Organizar dados para avaliar impactos econômicos, sociais, culturais e ambientais

nos roteiros regionais. H - FISCALIZAR SERVIÇOS TURÍSTICOS

Cadastrar empresas prestadoras de serviços turísticos e guias de turismo. Classificar empresas do setor de turismo e hospitalidade.

MÓDULO II - Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS O ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS é o profissional que auxilia na viabilização, organização, construção de orçamentos e execução dos eventos. Utiliza técnicas para condução do cerimonial, recepção de clientes, organização e decoração dos espaços e montagem de mesas, assim como utiliza as técnicas que envolvem a arte da hospitalidade para receber com excelência, objetivando a satisfação dos clientes. ATRIBUIÇÕES • Controlar a qualidade dos serviços prestados.

• Promover vendas de produtos e serviços.

• Executar rotinas administrativas.

• Divulgar os pacotes e os roteiros nas agências de viagens, órgãos emissores ou receptivos.

• Elaborar pacotes turísticos regionais.

• Elaborar projetos cujo principal enfoque seja o atrativo turístico regional.

• Orientar e transmitir informações gerais sobre os lugares (localização geográfica, atividades desenvolvidas).

• Promover e organizar eventos em Turismo e Hotelaria.

• Contatar clientes (pessoa física ou jurídica) para divulgar os serviços oferecidos.

• Organizar atividades sociais para os participantes do evento e seus acompanhantes.

• Executar a higienização dos equipamentos e utensílios de trabalho de bar e restaurante.

• Coordenar serviços de arrumação dos salões.

• Supervisionar e coordenar atividades de armazenamento de alimentos e bebidas.

• Executar técnicas de serviços do bar e restaurante.

• Analisar e avaliar queixas e sugestões dos clientes para definir e adequar padrões de produtos e serviços.

• Programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações.

• Executar rotinas administrativas na secretaria de eventos.

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ÁREA DE ATIVIDADES A - COORDENAR ÁREAS OPERACIONAIS DE HOTÉIS E RESTAURANTES

Definir padrões de produtos e serviços em restaurantes. Definir prioridades de execução dos serviços. Programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações.

B - GERENCIAR SERVIÇOS DE HOTÉIS

Supervisionar serviços de eventos. Supervisionar serviços de manutenção. Supervisionar serviços de segurança. Avaliar serviços de terceiros. Controlar qualidade dos serviços. Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários. Controlar reposição de uniformes.

C - PROMOVER VENDAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS

Definir preço de produtos e serviços. Participar na elaboração de eventos. Definir parcerias com outras empresas. Promover eventos especiais. Vender ingressos e seguros de viagem e assistência. Vender pacotes turísticos e excursões. Vender roteiros personalizados. Vender hospedagem. Vender opcionais. Alugar carro.

D - DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Expressar-se em língua estrangeira. Liderar equipes. Assumir responsabilidade.

E - GERENCIAR SERVIÇOS DE HOTÉIS E RESTAURANTES

Inspecionar prazo de validade dos alimentos. Verificar arrumação de salões. Controlar estoque da adega e almoxarifados. Controlar desperdícios. Controlar padrões de alimentos e bebidas.

F - ADMINISTRAR ÁREA DE ALIMENTOS E BEBIDAS

Compor cardápio. Compor carta de bebidas. Supervisionar estoque de alimentos e bebidas. Supervisionar preparação de receitas. Supervisionar qualidade de alimentos e bebidas. Supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas. Testar preparação de alimentos. Coordenar atividades de armazenamento de alimentos e bebidas.

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Degustar alimentos e bebidas. G - ASSESSORAR A ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS

Propor local e data do evento. Selecionar empresas prestadoras de serviços de apoio a eventos. Propor equipamentos para os eventos. Elaborar orçamento.

Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL

Ao concluir a Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL o aluno terá construído as competências para desenvolver atividades inerentes a qualificação, podendo organizar e acompanhar grupos de turistas por roteiros históricos, naturais, culturais e educativos no Estado de São Paulo, prestando-lhes informações e assistência nesses deslocamentos, atendendo sempre as necessidades do cliente. ATRIBUIÇÕES • Acompanhar turistas conforme roteiros e itinerários já estabelecidos.

• Assessorar a saída para o passeio, a chegada ao destino, seus atrativos e o retorno para o local de origem.

• Entreter os turistas em suas paradas e orientá-los nas melhores opções de lazer e compras.

• Organizar e executar roteiros considerando a infra-estrutura: transporte, guias especializados, restaurantes e outros.

• Pesquisar regiões, cidades, lugares, hotéis, parques temáticos e ecológicos, costumes e fatos folclóricos, históricos, geográficos e artísticos, objetivando a elaboração de roteiros turísticos regionais.

• Planejar e executar viagens de lazer, de incentivo educacional ou empresarial.

• Prestar socorro imediato através de procedimentos adequados.

• Assessorar o embarque e desembarque nos meios de transportes: aéreo, marítimo, fluvial e rodoviária.

CAPÍTULO 4 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 4.1 Estrutura Modular O currículo foi organizado de modo a garantir o que determina a Resolução CNE/CEB 04/99 atualizada pela Resolução CNE/CEB nº 01/2005, o Parecer CNE/CEB nº 11/2008,a Resolução CNE/CEB nº 03/2008 a Deliberação CEE nº 79/2008 e as Indicações CEE nº 8/2000 e 80/2008, assim como as competências profissionais que foram identificadas pelo CEETEPS, com a participação da comunidade escolar. A organização curricular da Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO está organizada de acordo com o Eixo Tecnológico de Hospitalidade e Lazer e estruturada em módulos articulados, com terminalidade

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correspondente às qualificações profissionais de nível técnico identificadas no mercado de trabalho. Os módulos são organizações de conhecimentos e saberes provenientes de distintos campos disciplinares e, por meio de atividades formativas, integram a formação teórica e a formação prática em função das capacidades profissionais que se propõem desenvolver. Os módulos, assim constituídos, representam importante instrumento de flexibilização e abertura do currículo para o itinerário profissional, pois que, adaptando-se às distintas realidades regionais, permitem a inovação permanente e mantêm a unidade e a equivalência dos processos formativos. A estrutura curricular que resulta das diferentes módulos estabelece as condições básicas para a organização dos tipos de itinerários formativos que, articulados, conduzem à obtenção de certificações profissionais. 4.2 Itinerário Formativo A Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO é composta por três módulos. O aluno que cursar o Módulo I concluirá a Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS. O aluno que cursar os Módulos I e II concluirá a Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS. Ao completar os três módulos, o aluno receberá o Diploma de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO desde que tenha concluído, também, o Ensino Médio. Obs.: O concluinte dos Módulos I, II e III, portador do Ensino Médio, maior de 18 anos ou emancipado, que apresentar comprovante de ter realizado no mínimo 3 (três) viagens técnicas (100h) acompanhado de profissional credenciado pelo Ministério do Turismo, fará jus ao certificado de Qualificação Profissional de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL. Módulo I Módulo II Módulo III

Qualificação Técnica de Nível Médio de

ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS

Qualificação Técnica de Nível Médio de OPERADOR

ASSISTENTE DE EVENTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS

Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de

Técnico em TURISMO

RECEPTIVO

Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL

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4.3 Proposta de Carga Horária por Temas MÓDULO I – Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS

Carga Horária Horas/ Aula

Temas

Teór

ica

Teór

ica

– 2,

5

Prát

ica

Prof

issi

onal

Prát

ica

Prof

issi

onal

–

2,5

Tota

l

Tota

l – 2

,5

Tota

l em

Hor

as

Tota

l em

Hor

as –

2,5

Organização de Atividades Recreativas 20 25 80 75 100 100 80 80

Geografia Aplicada ao Turismo Regional 60 50 40 50 100 100 80 80

Linguagem, Trabalho e Tecnologia 40 50 00 00 40 50 32 40 Ética e Cidadania Organizacional 40 50 00 00 40 50 32 40 Aplicativos Informatizados na Área de Turismo 00 00 60 50 60 50 48 40

Meios de Hospedagem 60 50 40 50 100 100 80 80 Fundamentos do Turismo e da Hospitalidade 40 25 20 25 60 50 48 40

Total 260 250 240 250 500 500 400 400

MÓDULO II – Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS


Temas

Teór

ica

Teór

ica

– 2,

5

Prát

ica

Prof

issi

onal

Prát

ica

Prof

issi

onal

–

2,5

Tota

l

Tota

l – 2

,5

Tota

l em

Hor

as

Tota

l em

Hor

as –

2,5

História Aplicada ao Turismo Regional 40 50 00 00 40 50 32 40 Concepção, Viabilização e Organização de Eventos 80 75 20 25 100 100 80 80

Comunicação em Espanhol Instrumental 40 50 00 00 40 50 32 40

Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo

40 50 00 00 40 50 32 40

Técnicas de Atendimento no Setor de Alimentos & de Bebidas 20 25 80 75 100 100 80 80

Técnicas de Agências de Turismo Receptivo 60 50 40 50 100 100 80 80

Técnicas de Oratória, Cerimonial e Protocolo 40 25 40 25 80 50 64 40

Total 320 325 180 175 500 500 400 400

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MÓDULO III – Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO


Temas

Teór

ica

Teór

ica

– 2,

5

Prát

ica

Prof

issi

onal

Prát

ica

Prof

issi

onal

–

2,5

Tota

l

Tota

l – 2

,5

Tota

l em

Hor

as

Tota

l em

Hor

as –

2,5

Marketing Aplicado ao Turismo Regional 40 25 20 25 60 50 48 40

Patrimônio, Arte e Manifestações Populares no Estado de São Paulo 60 50 40 50 100 100 80 80

Primeiros Socorros e Segurança no Trabalho 40 50 00 00 40 50 32 40

Teoria e Técnica Profissional do Guia de Turismo Regional 80 75 20 25 100 100 80 80

Espanhol Aplicado ao Guiamento de Turistas 40 50 00 00 40 50 32 40

Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo

00 00 60 50 60 50 48 40

Empreendedorismo no Setor de Turismo 20 15 40 35 60 50 48 40

Inglês Aplicado ao Guiamento de Turistas 40 50 00 00 40 50 32 40

Total 320 315 180 185 500 500 400 400

4.4 Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas Módulo I - Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS Ao concluir o Módulo I, o aluno deverá ter construído as seguintes competências, habilidades e dominado as bases tecnológicas. Função: Planejamento Competências • Identificar os conceitos de lazer e recreação aplicados ao turismo. • Estabelecer programas de atividades recreativas adequadas aos diferentes grupos,

espaços e equipamentos. Habilidades • Utilizar os conceitos de lazer e recreação aplicados ao turismo. • Desenvolver atividades para diferentes grupos de turistas. • Adequar espaços e equipamentos para o desenvolvimento das atividades em

diferentes condições (clima, topografia, material, etc.). Bases Tecnológicas

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• Lazer: significado do lazer, planejamento do tempo • Recreação: conceito de recreação, tipos de atividades, atividades de sociabilização,

jogos e brincadeiras, atividades esportivas, gincanas, caças, atividades lúdicas, rodas cantadas

• Mercado turístico para recreação e entretenimento: colônia de férias, parques e parques temáticos, acampamentos e acantonamentos, hotéis, ônibus de turismo, spa, clube, navio, hospital, asilos e creches, buffet e shopping

• Características do profissional de recreação e sua apresentação • Formatação do produto, montagem, adequação e execução das atividades às

diversas faixas etárias: infância, adolescência, adulto, melhor idade e necessidades especiais

Função: Concepção, Viabilização e Organização Competências • Reconhecer conceitos e códigos específicos da cartografia. • Analisar os fenômenos espaciais, identificando as singularidades ou generalidades

de cada lugar, paisagem ou região do Estado de São Paulo. • Caracterizar os aspectos físicos, políticos, econômicos e humanos do Estado de

São Paulo. • Diferenciar paisagem de espaço geográfico. • Identificar a paisagem como atrativo turístico. • Avaliar a relação entre o espaço geográfico e a atividade econômica turística. • Analisar os principais meios de transportes e sistema viário de interesse para as

atividades turísticas. • Identificar os ecossistemas e as unidades de conservação. • Analisar a Legislação Ambiental aplicada ao Turismo. • Identificar os impactos ambientais que podem ser causados pela atividade turística. Habilidades • Aplicar os conceitos de cartografia. • Interpretar textos identificando os conceitos e expressões específicas da geografia. • Descrever a paisagem geográfica. • Descrever determinado espaço geográfico adaptado ao Turismo. • Localizar vias de acesso e meios de transporte adequado às necessidades da

atividade turística. • Conscientizar-se que o espaço geográfico é o resultado das contradições sociais e

econômicas. • Utilizar os mecanismos de proteção ambiental na atividade turística. • Localizar no território estadual as principais unidades de conservação. • Utilizar a legislação pertinente para desenvolver práticas e ações que garantam a

sustentabilidade do meio ambiente pelo turismo. Bases Tecnológicas

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• Conceitos e códigos de geografia • Aspectos físicos, econômicos e humanos do Estado de São Paulo • A paisagem e o espaço geográfico • A paisagem como atrativo turístico • Meios de transporte e sistema viário • Pólos de atração turística • Noções básicas de ecologia • Ecossistemas brasileiros:

o localização; o características gerais

• Unidades de conservação: o Tipos e objetivos das unidades de conservação (U. C), regionais

• Legislação Ambiental aplicada • Impactos ambientais • Diagnóstico das localidades e espaços regionais Função: Montagem de Argumentos e Elaboração de Textos Competências • Analisar textos técnicos por meio de indicadores linguísticos (vocabulário,

morfologia, sintaxe, semântica, grafia, pontuação) e de indicadores extralinguísticos (efeitos de sentido e contextos sócio-culturais e modelos preestabelecidos de produção dos textos).

• Redigir correspondência técnica. • Pesquisar e analisar informações técnicas da área de hospitalidade e lazer. • Empregar técnicas de produção de textos técnicos a recursos de informática

(editores eletrônicos de texto) e audiovisuais. Habilidades • Utilizar recursos linguísticos (vocabulário, morfologia, sintaxe, semântica, grafia,

pontuação etc.), de coerência e de coesão, visando ao atingimento de objetivos da comunicação no âmbito do ensino e em atividades relacionadas à área de turismo e hospitalidade e no geral.

• Utilizar instrumentos-base da leitura e da redação técnica, como, por exemplo, dicionários de língua e dicionários técnicos, gramáticas, manuais e aplicativos de edição de texto.

• Selecionar fontes de pesquisa, convencionais (livros, jornais, revistas e outras publicações) e eletrônicas (informações disponibilizadas em meios virtuais, como a Internet, e informações audiovisuais).

• Aplicar modelos de correspondência comercial (ofícios, memorandos, comunicados, cartas, avisos, pareceres, atas, notas, relatórios, convocações, declarações, recibos, currículo/ cartas-currículo).

• Expedir correspondência comercial por meios convencionais (correio, fax, entrega em mãos) e por meios informatizados (mensagens eletrônicas via Internet).

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Bases Tecnológicas • Técnicas de aplicação da terminologia turística e hoteleira • Tipos e modelos de correspondência comercial padrão na área de hospitalidade e

lazer o ofícios, memorandos, comunicados, cartas, avisos, pareceres, atas, notas,

relatórios, convocações, declarações, recibos, currículo, cartas currículo • Parâmetros de níveis de formalidade e de adequação de textos a diversas

circunstâncias de comunicação (pronomes de tratamento) • Conceitos de coerência e de coesão aplicados à análise e à produção de textos

técnicos • Princípios de utilização de sistemas de correspondência eletrônica e de informações

disponibilizadas em ambientes virtuais • Técnicas para elaboração de currículo • Metodologia para redação de projetos (introdução, resumo, justificativas, objetivos,

metas, conclusão ou considerações finais, apêndice, anexo) Função: Planejamento Ético/ Organizacional Competências • Analisar o Código de Defesa do Consumidor e a legislação trabalhista. • Atualizar conhecimentos, desenvolver e/ ou aprimorar habilidades, aderir a criações

e introduzir inovações tendo em vista melhorar o desempenho pessoal organizacional.

• Promover a imagem da organização, percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação.

• Selecionar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando e encorajando a cooperação, a ética, a autonomia e a contribuição de cada um.

• Interpretar o Código de Ética do Turismo e de Hotelaria. Habilidades • Aplicar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações

empregador/ empregado e consumidor/ fornecedor. • Utilizar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, parceiro,

empregador e concorrente. • Participar e/ ou coordenar equipes de trabalho. • Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. • Promover a imagem da organização. • Aplicar o Código de Ética do Turismo e de Hotelaria nas suas atividades. Bases Tecnológicas • Código de Defesa do Consumidor • Legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo • Regras, comportamento e regulamentos organizacionais • Conceitos de trabalho em equipe, cooperação e autonomia pessoal • Critérios de imagem pessoal e organizacional

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• Código de Ética do Turismo da Organização Mundial do Turismo e Código de Ética da Hotelaria

• Cidadania no Turismo e da Hotelaria • Turismo: Um Direito Social Função: Uso e Gestão de Computadores e Sistemas Operacionais Competências • Identificar os principais softwares e aplicativos. • Selecionar programas e aplicação a partir da avaliação das necessidades do

usuário. Habilidades • Reconhecer a lógica de funcionamento de sistemas operacionais ligados ao

turismo. • Utilizar adequadamente os principais softwares e aplicativos na resolução de

problemas. Bases Tecnológicas • Configurações (Painel de Controle) • Gerenciamento de Arquivos • Operação de programas de computadores:

o processadores de texto (formatação básica, organogramas, desenho, figuras, mala direta, etiquetas)

• Planilhas eletrônicas relacionadas ao turismo (formatação, fórmulas, funções, gráficos, etc.)

• Sistemas Operacionais ligados ao Turismo (Amadeus, Galileu, Sabre) • Técnicas de apresentação em Power Point Função: Organização de Espaços Físicos de Meios de Hospedagem e de Alimentação Competências • Interpretar a história da hotelaria. • Identificar meios de hospedagem apropriados a cada clientela. • Sintetizar e relacionar informações com meios e recursos disponíveis. • Empregar adequadamente vocabulário técnico. • Identificar e avaliar meios e recursos disponíveis. • Conceber e programar produtos e serviços a serem oferecidos aos turistas, ao

participante de eventos e ao hóspede. • Organizar meios e recursos para concretização de produtos e serviços. • Prever o uso de áreas e meios físicos, sua articulação funcional e fluxo de trabalho

de pessoas. Habilidades • Situar e contextualizar evolução histórica da hotelaria.

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• Classificar os meios de hospedagem analisando sua tipologia e características de infra-estrutura.

• Utilizar vocabulário técnico. • Elaborar quadro de pessoas e fluxo de tarefas. • Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas das clientelas. • Efetivar execução de reservas, bloqueios e cancelamentos. • Atender clientes correspondendo às expectativas através dos processos de

hospedagem. • Relacionar-se com clientes de forma cortês e eficiente nos diversos setores. • Operar software específico para meios de hospedagens. Bases Tecnológicas • Histórico mundial e nacional da hotelaria • Tipologia e classificação dos meios de hospedagem • Vocabulário técnico na hotelaria • Tipologia de Unidade Habitacional (UH) • Tipos de Diárias • Estrutura organizacional e fluxograma do setor de hospedagem • Técnicas de atendimento no setor de reservas: atendimento telefônico, verificação

de disponibilidade, bloqueio de UH, registro de reserva e documentação, reserva de grupos: rooming list, sistemas informatizados de reservas

• Processos de Hospedagem: recepção e atendimento de hóspedes e clientes, organização e execução de check-in e check-out, verificação e organização de documentação: o voucher, fatura, nota fiscal, serviços de caixa: câmbio, troco, recebimentos e

pagamentos, fechamento de movimento diário: conferências de lançamentos e emissão de relatórios operacionais, conciergerie: serviços personalizados de atendimento aos hóspedes, técnicas de operação de softwares hoteleiros

• Telefonia: o técnicas de atendimento à clientes internos e externos, código fonético

internacional, anotação e transmissão de mensagens • Organização e supervisão de estacionamento (garagem) Função: Planejamento Competências • Interpretar a história do turismo. • Analisar a importância do turismo Estado de São Paulo e no núcleo receptivo. • Descrever a dinâmica para a motivação, a demanda e o público alvo do turismo. • Identificar as modalidades, tipos e formas de turismo. • Compreender a formatação de produtos turísticos e a importância dos

equipamentos e dos meios de transportes. • Organizar o glossário técnico da área do turismo.

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• Promover a Imagem profissional. Habilidades • Identificar a história do turismo. • Pesquisar o papel do turismo na economia do núcleo receptivo. • Pesquisar no núcleo receptivo a demanda do público turístico. • Classificar as modalidades, tipos e formas do turismo. • Pesquisar os produtos turísticos, equipamentos e meios de transportes do núcleo

receptivo. • Utilizar o glossário técnico da área do turismo. • Utilizar normas de conduta e Imagem profissional. Bases Tecnológicas • História do Turismo • O Turismo hoje: indústria e economia regional • Conceituação técnica • Motivação, demanda e o público turístico • Modalidades, tipos e formas de turismo • Produto Turístico – Roteiros Regionais • Meios de transportes • Equipamentos • Glossário técnico • Organismos oficiais do turismo • Critérios de imagem pessoal Módulo II - Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS Ao concluir o Módulo II, o aluno deverá ter construído as seguintes competências, habilidades e dominado as bases tecnológicas. Função: Concepção, Viabilização e Organização Competências • Identificar e analisar processos históricos de interesse para o desenvolvimento das

atividades turísticas. • Analisar os ciclos econômicos e sua relação com o desenvolvimento político, social

e cultural do Estado. • Identificar os fatos históricos relacionados com o desenvolvimento de roteiros de

sua região. • Promover a importância da preservação do patrimônio histórico de um povo para o

Turismo. Habilidades • Selecionar e interpretar diferentes fontes e testemunhos das épocas passadas e do

presente e aplicá-las ao Turismo.

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• Pesquisar sobre as causas dos fatores sociais, políticos e econômicos e sua relação com atividades turísticas.

• Relacionar as ações dos atores sociais e políticos com a produção do patrimônio histórico e o Turismo.

• Identificar o patrimônio histórico regional. Bases Tecnológicas • O processo de conquista e colonização do Brasil e do Estado de São Paulo:

o de São Vicente à São Paulo: uma viagem de aventura; o São Paulo e os Jesuítas; o os Bandeirantes e as Monções

• Ciclos econômicos do Estado de São Paulo • Aspectos históricos do núcleo receptor:

o origem e formação do município e da região; o economia local; o fatos relevantes ao local/ região que justifique a história atual e seus roteiros

• Conceito de patrimônio histórico Função: Concepção, Viabilização e Organização e Eventos Competências • Identificar tipos de eventos. • Selecionar colaboradores e empresas prestadoras de serviços para eventos. • Definir estrutura organizacional do evento. • Conceber e programar produtos e serviços a serem oferecidos ao turista e ao

participante de evento. • Identificar espaços, locais e equipamentos para eventos. • Planejar cronograma de atividades. • Identificar serviços pessoais, bem como infra-estrutura e meios de apoio para o

evento (transporte, instalações, mobiliário, equipamentos, utensílios e decoração etc).

• Elaborar e controlar orçamentos de eventos. • Organizar meios e recursos para concretização dos produtos e serviços

programados. • Programar e adequar a preparação de cardápios de alimentos e bebidas para

eventos. Habilidades • Classificar a tipologia dos eventos por meio de conceitos e definições (formatação

do evento). • Avaliar e adequar quadro de colaboradores, prestadores de serviços e ofertantes de

produtos. • Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas das clientelas. • Aplicar os orçamentos para eventos.

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• Executar cronogramas de atividades. • Conduzir a preparação e montagem de produtos e serviços oferecidos. • Estabelecer procedimentos e regras para o funcionamento de estrutura

organizacional. • Supervisionar os serviços e os meios de apoio para o evento. • Colher informações gastronômicas pertinentes. Bases Tecnológicas • Eventos: conceito - tipologia e classificação • Equipe de trabalho em eventos: cargos e funções, perfil e postura • Técnicas na elaboração de propostas:

o definição de público-alvo; o análise das necessidades e expectativas dos clientes; o técnicas de elaboração de propostas orçamentárias; o elaboração e operacionalização de “briefing” (cronograma); o análise dos espaços necessários

• Planejamento, organização e realização de eventos: o pré-evento:

objetivos e estratégias; recursos utilizados; seleção de fornecedores, serviços pessoais e de apoio: meios de

hospedagem; meios de transporte, mão-de-obra qualificada o trans-evento:

supervisão, controle e integração das diversas áreas de atividades; Instalações, mobiliário, equipamentos, utensílios, decoração; controles operacionais e administrativos (documentação)

o pós-evento: re-organização dos espaços; fechamento de despesas e receitas financeiras; avaliação e elaboração de relatórios e planilhas finais; verificação de índices de satisfação

• Gastronomia em eventos: o cardápios e “menus” adequados para eventos; o carta de bebidas para eventos; o tipos de serviços específicos; o leiaute para montagem de salões

Função: Articulação e Coordenação de Programas, Roteiros e Itinerários Competências • Estabelecer relações entre situações cotidianas do Turismo e a língua espanhola. • Comunicar-se com o turista/ hóspede em espanhol.

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• Identificar os atrativos turísticos por meio de recurso técnico da língua espanhola. Habilidades • Aplicar corretamente termos técnicos da língua espanhola em situações cotidianas

do Turismo. • Utilizar o idioma espanhol na comunicação com o turista/ hóspede. • Apresentar o atrativo turístico em língua espanhola. Bases Tecnológicas • Recepção aos turistas/ hóspedes • Cumprimentos • Apresentações • Identificação de pessoas • Países e nacionalidades • Números • Atrativos turísticos • Serviços oferecidos • Procedimentos de check-in e check-out Função: Estudo e Planejamento Competências • Identificar demandas e situações-problema no âmbito da área profissional. • Propor soluções parametrizadas por viabilidade técnica e econômica aos problemas

identificados. • Correlacionar a formação técnica às demandas do setor produtivo. • Identificar fontes de pesquisa sobre o objeto em estudo. • Elaborar instrumentos de pesquisa para desenvolvimento de projetos. • Constituir amostras para pesquisas técnicas e científicas, de forma criteriosa e

explicitada. • Analisar dados e informações obtidas de pesquisas empíricas e bibliográficas. Habilidades • Selecionar informações e dados de pesquisa relevantes para o desenvolvimento de

estudos e projetos. • Consultar Legislação, Normas e Regulamentos relativos ao projeto. • Classificar fontes de pesquisa segundo critérios relativos ao acesso, desembolso

financeiro, prazo e relevância para o projeto. • Aplicar instrumentos de pesquisa de campo. • Registrar as etapas do trabalho e dados obtidos. Bases Tecnológicas • Estudo do cenário da área profissional:

o características do setor (macro e micro regiões); o avanços tecnológicos;

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o ciclo de Vida do setor; o demandas e tendências futuras da área profissional; o identificação de lacunas (demandas não atendidas plenamente) e de situações-

problema do setor. • Identificação e definição de temas para o TCC:

o análise das propostas de temas segundo os critérios: pertinência, relevância e viabilidade

• Definição do cronograma de trabalho • Técnicas de pesquisa:

o Documentação Indireta (pesquisa documental e pesquisa bibliográfica); o técnicas de fichamento de obras técnicas e científicas; o Documentação Direta (pesquisa de campo, de laboratório, observação,

entrevista e questionário); o técnicas de estruturação de instrumentos de pesquisa de campo (questionários,

entrevistas, formulários etc.) • Problematização • Construção de hipóteses • Objetivos: geral e específicos (Para quê? e Para quem?) • Justificativa (Por quê?) Função: Comercialização de Produtos e Serviços Competências • Ler e interpretar informações referentes ao setor de alimentos e bebidas. • Organizar o menu de forma a contemplar clientela de eventos. • Definir técnicas de trabalho de recebimento e preparo de alimentos e bebidas. • Identificar os tipos de bebidas para elaboração de drinks e coquetéis. • Desenvolver normas técnicas de arrumação de mesas. Habilidades • Descrever equipamentos e utensílios do setor de A&B. • Elaborar menus rápidos de acordo com o tipo de evento. • Aplicar normas técnicas de recebimento e conservação de alimentos e bebidas. • Aplicar normas de pré-preparo de alimentos. • Preparar diversos tipos de drinks e coquetéis. • Aplicar normas técnicas de arrumação de mesas. Bases Tecnológicas • Higiene pessoal:

o equipamentos e utensílios • Planejamento do menu:

o regras para elaboração de menu; o composição do cardápio (coffee-break, coquetéis, almoço e jantar temático)

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• Técnicas de recebimento e conservação de alimentos e bebidas • Técnicas de pré-preparo de alimentos:

o técnicas de sanitização: • Bases de cozinha:

o entradas frias e quentes; o carnes, aves e peixes; o confeitaria

• Coquetéis: o classificação:

alcoólico: long drink e short drink; não alcoólico: shaker, mixing-glass

• Mise en place e dobras em guardanapos • Serviços de banquetes e café da manhã Função: Concepção, Viabilização e Organização Competências • Identificar tipologia das Agências. • Efetuar registro da documentação de empresa. • Identificar os organismos de Turismo Receptivo. • Organizar a estruturação do Turismo Receptivo. • Preparar documentos de produto e serviço turístico. • Apurar custos, determinar preço e elaborar orçamentos. Habilidades • Pesquisar tipos de agências e demais representações. • Pesquisar sobre documentação necessária para legalização da empresa. • Pesquisar sobre os organismos de turismo receptivo e demais representações. • Negociar e contratar vendas do turismo receptivo. • Elaborar e emitir documentos (voucher, rooming list, etc.). • Consultar custos. Bases Tecnológicas • Natureza e funções de Agências de Viagens:

o Agências Vendedoras; o Agências Operadoras Turísticas; o Agências de Representação; o Agências Operadoras de Turismo Receptivo

• Classificação das Agências: o Agência de Viagens e Turismo; o Agência de Viagens

• Registro e Filiações: EMBRATUR, ABAV, BRAZTOA, SINDETUR, AVIESP, etc.

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• Limites de autoridades e responsabilidade da agência de turismo • Estruturação do turismo receptivo:

o Parceiros: transportadoras, hotéis, restaurantes e similares, guias de turismo, parques, etc.

• Voucher, cupom de serviços e instrumentos de controle de serviços receptivos • Tours profissionais e visitas técnicas • Planejamento dos roteiros básicos e especiais de turismo. (formatação do produto) • Visitas Técnicas à: hotéis, restaurantes, parques, museus, aeroportos, secretarias

de turismo, prefeituras, etc. • Cotização • Sistema Gerenciador para Agências de Turismo Função: Planejamento Competências • Reconhecer conceitos e códigos específicos da ética em eventos. • Identificar e compreender a aplicação da legislação pertinente • Conceber e programar produtos e serviços oferecidos ao participante de eventos. • Empregar adequadamente vocabulário técnico e meios de comunicação

adequados. • Prever o uso de áreas e meios físicos, sua articulação funcional e fluxo de trabalho

de pessoas. • Organizar meios e recursos para concretização de produtos e serviços. • Desenvolver projetos para atender a eventos específicos. • Desenvolver técnicas de oratória. • Conduzir cerimonial. Habilidades • Utilizar-se dos conceitos de cerimonial e protocolo para eventos. • Interpretar e aplicar legislação vigente. • Aplicar normas na elaboração e organização da composição de mesas em

cerimoniais. • Elaborar documentos de comunicação de forma adequada. • Aplicar pronomes de tratamento de forma correta. • Organizar a logística dos roteiros (scripts) para diversos tipos de eventos. • Preparar nominatas. • Determinar posturas quanto a indumentárias adequadas para eventos diversos. • Conduzir cerimoniais com técnicas específicas de oratória. • Elaborar roteiros escritos para mestre de cerimoniais. Bases Tecnológicas • Conceitos de:

o Cerimonial;

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o Protocolo; o Etiqueta

• Legislação Decreto 70.724: das normas do cerimonial público: o precedência em situações políticas e civis;

• Composição de mesas: o par e impar – linear; o centro duplo; o banquete; o representação; o ausência

• Convites: o modelos; o endereçamentos (tratamentos)

• Pronomes de tratamentos utilizados no roteiro e do script • Organização, esquema de montagem e produção do roteiro e do script para os

diversos tipos de eventos: casamentos, formaturas, colações de grau, sociais, políticos, etc.

• Nominata • Trajes para cada ocasião • Mestre de Cerimônias:

o perfil, qualidades e vestimentas; o naturalidade, emoção, conhecimento, conduta, voz, respiração, pronúncia,

volume, velocidade, ênfase e sotaque; o uso do microfone: vocabulário e expressão corporal

• Ensaios públicos para simulações Módulo III - Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO Ao concluir o Módulo III, o aluno deverá ter construído as seguintes competências, habilidades e dominado as bases tecnológicas. Função: Desenvolvimento de Atividades de Comunicação Competências • Identificar e analisar as oportunidades de mercado. • Identificar características e metodologias de pesquisas de mercado. • Analisar e obter informações sobre o comportamento do consumidor. • Identificar conceitos de marketing e vendas. • Selecionar e analisar as estratégias para lançamento do produto turístico. Habilidades • Adequar a oferta a interesses, hábitos, atitudes e expectativas da clientela. • Utilizar dados de pesquisa, sondagens e indicadores socioeconômicos.

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• Aplicar os conceitos de marketing e vendas. • Utilizar técnicas de atendimento ao cliente. • Elaborar e aplicar estratégias de comunicação. • Aplicar instrumentos de informação, de aferição e de mensuração da satisfação dos

clientes para maximizar o ciclo de vida do produto. Bases Tecnológicas • Conceitos de:

o marketing; o vendas

• Estratégias de comunicação • Pesquisas de mercado:

o tipos de pesquisa; o sondagens socioeconômicas; o técnicas de aplicação

• 4Ps (produto, preço, praça e promoção) MIX • Ciclo de vida do produto • Técnicas de atendimento ao cliente • Plano de marketing do Turismo:

o análise da necessidade do mercado; o delimitação das oportunidades; o objetivos e estratégias; o planos de ação

Função: Concepção, Viabilização e Organização Competências • Associar a educação patrimonial e a história regional e estadual com a atividade

turística. • Propor ações e normas, durante as atividades turísticas, que sejam construtoras de

conhecimentos e atitudes preservacionistas. • Compreender a dinâmica e a função dos museus como agentes culturais locais. • Desenvolver o Turismo cultural em sua região de atuação. • Identificar os fundamentos da arte. • Identificar, avaliar e selecionar informações de estilos artísticos presentes no Estado

de São Paulo. • Identificar os estilos da arte brasileira e associá-los as atividades turísticas. • Analisar a importância da cultura popular para o desenvolvimento da sociedade

brasileira e paulista. • Valorizar as manifestações populares do Estado por meio de roteiros turísticos. • Identificar e avaliar as manifestações populares para o desenvolvimento do Turismo

local, regional e estadual com sustentabilidade social, ambiental, cultural e econômica.

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Habilidades • Identificar e valorizar o patrimônio cultural e natural, relacionando-o com a atividade

turística. • Efetivar ações e normas que sejam construtoras de conhecimentos e atitudes

preservacionistas durante roteiros culturais. • Explicitar “o fazer museal” e sua importância cultural para a sociedade. • Utilizar os fundamentos da arte para informar e orientar turistas. • Reconhecer os fundamentos da arte. • Identificar os estilos da arte paulista. • Pesquisar e selecionar informações relacionadas à arte brasileira e estadual. Bases Tecnológicas • Conceito de Patrimônio:

o Cultural e Natural; o Material e Imaterial; o Patrimônios Mundiais no Brasil; o Órgãos responsáveis pelos patrimônios (mundial, federal, estadual e municipal)

• Processo de tombamento (foco no município) • Museus:

o estudo dos museus na região receptora; o museus como produto turístico

• Arte: o Arte Colonial; o Arte Neoclássica; o a missão artística francesa no Brasil; o a arte brasileira no fim do século XIX; o Art Noveau; o Movimento Modernista; o Arte Contemporânea; o estudo da arte predominante na região receptora; o composição estética para eventos:

teoria das cores; textura; movimento; harmonia

• Manifestações populares: o cultura e folclore:

cultura erudita; cultura popular; cultura de massa; folclore;

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cultura popular e Turismo;; fato folclórico (origem e características); formação da cultura do núcleo receptor (colonização, imigração e

miscigenação); geografia da cultura popular do núcleo receptor; culinária típica regional do núcleo receptor; manifestações populares do núcleo receptor

Função: Prestação de Primeiros Socorros Competências • Atuar na prestação de primeiros socorros a vítimas de acidentes ou mal súbito,

visando manter a vida do acidentado e prevenir complicações em seu estado de saúde até a chegada de atendimento médico.

• Avaliar as vítimas de acidentes ou mal súbito, objetivando determinar prioridades de atendimento em situações de emergências e traumas.

• Identificar recursos de atendimento disponíveis na comunidade para casos de emergência em saúde.

• Interpretar a legislação sobre segurança e saúde. • Estabelecer relação entre o trabalho e a saúde do trabalhador. Habilidades • Prestar primeiros socorros às vítimas de acidentes ou mal súbito observando a

escala de prioridades preconizada para o atendimento. • Identificar sinais e sintomas do paciente característicos de situações de primeiros

socorros. • Providenciar socorro médico e/ ou realizar imobilização e transporte adequado à

vítima de acidente ou mal súbito. • Estabelecer prioridades para o socorro básico de urgência e emergência. • Proceder, na ausência de médico ou profissional mais habilitado, às manobras de

ressuscitação cardiorespiratória em situações pertinentes. • Relacionar os locais de atendimento de urgência disponíveis na comunidade. • Aplicar a legislação sobre segurança e saúde. Bases Tecnológicas • Conceito de primeiros socorros, urgência e emergência • Avaliação inicial da vítima de acidentes ou mal súbito • Prioridades no atendimento • Epidemiologia do trauma • Parada respiratória, parada cardíaca e estado de choque • Técnicas de reanimação cardiorrespiratória • Técnicas de controle de hemorragias • Técnicas de atendimento de emergência em ocorrências de: ferimentos,

queimaduras, choque elétrico, desmaios, vertigens, intoxicações, envenenamentos,

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picada de animais peçonhentos, crise convulsiva, estado de choque, corpos estranhos no organismo, afogamento, embriagues, etc.

• Técnicas de imobilização de fraturas, luxações e entorses • Técnicas de transporte de acidentados • Recursos de atendimento de emergência em saúde disponíveis na comunidade • Efeitos da altitude:

o Stress de vôo Função: Gestão do Processo de Execução do Guiamento do Turista Competências • Interpretar legislação necessária ao atendimento do turista. • Conduzir, orientar e transmitir informações durante visitas e excursões regionais. • Identificar e avaliar os meios e recursos disponíveis. • Prestar os primeiros socorros. • Dominar técnicas de manuseio de máquinas e equipamentos, para o serviço de

guiamento. • Demonstrar atitudes éticas profissionais. • Identificar, avaliar e selecionar informações geográficas, históricas, artísticas,

atividades recreativas, de entretenimento, lazer, eventos, folclóricas, artesanais, de transporte, gastronômicas, de hospedagem no contexto local e regional.

• Dominar técnicas de manuseio de guias manuais e mapas (regionais). • Programar os produtos e serviços a serem oferecidos. • Contratar e supervisionar outros prestadores de serviços regionais. • Interpretar contratos. • Coordenar os recursos institucionais, financeiros, materiais, de suprimento,

cobrança, segurança pessoal e do turista, serviços auxiliares e de apoio para as viagens locais e regionais.

• Identificar as necessidades e soluções adequadas para atendimento ao turista. • Selecionar os procedimentos utilizados no guiamento (viagens rodoviárias e

ferroviárias). Habilidades • Utilizar, cumprir e divulgar a legislação pertinente. • Aplicar e adequar conhecimentos e técnicas de relações humanas para

recebimento, orientação, informação e condução do turista. • Utilizar informações referentes ao Turismo contextualizando para o seu meio. • Aplicar conhecimentos e técnicas de auxílio e primeiros socorros em situações de

emergência. • Utilizar equipamentos (TV, vídeo, som, microfones, meios informatizados). • Incorporar os valores do mundo do trabalho: zelo profissional, apresentação

pessoal, iniciativa, flexibilidade, pensamento crítico, responsabilidade moral e ambiental, trabalho em equipe, comprometimento e pró-atividade.

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• Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas dos turistas, preservando as peculiaridades e a identidade do ambiente.

• Utilizar técnicas de manuseio de guias, manuais e mapas (regionais). • Colaborar na preparação e montagem dos produtos e serviços. • Articular outros profissionais prestadores de serviços e produtos no contexto local e

regional. • Aplicar as regras contratuais. • Articular, coordenar e supervisionar os serviços e recursos. • Utilizar os dados referentes aos turistas para atendimento às necessidades e

expectativas dos mesmos. • Utilizar os procedimentos para viagem regional. Bases Tecnológicas • Legislação da prática dos guias de Turismo • Código de Defesa do Consumidor • Ética profissional:

o conceitos e fundamentos • Valores de cidadania na prática profissional do Guia de Turismo • Relações interpessoais do Turismo • Técnicas e regras de:

o organização e elaboração de roteiros, programas e itinerários regionais; o manuseio de mapas, guias e manuais regionais; o pesquisa para elaboração de textos sobre pontos turísticos, históricos,

geográficos e culturais • Técnicas e regras de aplicação de normas e procedimentos legais específicos do

Guia de Turismo Regional • Técnicas, regras e procedimentos de reservas, efetivação e acompanhamento de

acomodação, transferências, passeios, visitas, excursões e ingressos regionais • Técnicas de condução de turistas com orientação, assessoria, interpretação e

transmissão de informações regionais • Regras normas e técnicas de etiqueta e apresentação pessoal • A viagem – procedimento:

o procedimentos preliminares – providências na agência; o material de trabalho, documentos administrativos e outros; o plano de viagem – o programa; o quilometragem; o pontos de apoio alternativos; o recepção ao turista – procedimentos de recepção; o documentação de passageiros; o etiquetagem de bagagem; o traslado para o hotel; o procedimentos de bordo;

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o uso de microfone e outros equipamentos; o serviços de bordo; o animação turística; o acomodação ao turista no hotel – check-in; o distribuição dos apartamentos; o controle das bagagens; o gratificações; o procedimentos diários nos meios de hospedagem; o procedimento na realização de passeios/ visitas - reunião do grupo; o procedimentos durante os percursos do passeio; o procedimentos nas paradas definidas e/ ou exploratórias; o paradas para refeições; o retorno para os meios de hospedagem; o saída do turista do hotel – check-out; o controle de bagagens; o pagamentos; o assistência ao turista/ documentos necessários; o check-in de embarque; o embarque/ desembarque no meio de transporte; o procedimentos no retorno; o agradecimentos; o promoção de outros roteiros; o procedimentos finais juntos à agência – relatório final; o prestação de contas; o devolução das sobras do material; o procedimentos para traslados:

de chegada; de saída

o procedimentos no aeroporto – serviços gerais no terminal de passageiros: de embarque; desembarque com o grupo

o situações de emergência: saúde do turista; assalto/ roubo; procedimentos de segurança (conduta em transporte aéreo)

• Simulações (obrigatórias em todas as bases tecnológicas) Função: Articulação e Coordenação de Programas, Roteiros e Itinerários Competências • Identificar serviços oferecidos pelo hotel em língua espanhola.

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• Prestar informações ao cliente/ turista em espanhol. • Identificar as técnicas da elaboração de cardápio em língua espanhola. Habilidades • Aplicar corretamente termos técnicos da língua espanhola em serviços oferecidos

pelo hotel. • Utilizar o idioma estrangeiro na comunicação com o cliente/ turista. • Elaborar cardápio em língua espanhola. Bases Tecnológicas • Serviços do hotel:

o instalações para conferências e eventos; o informações gastronômicas; o reserva de ingressos em geral; o locação de veículos

• Vocabulário técnico: o meios de transporte; o atrativos turísticos; o problemas de saúde; o auditório; o recursos humanos; o custos; o recepção; o postos de informações turística; o atrativos turísticos

• Elaboração de cardápio Função: Estudo e Planejamento Competências • Articular o conhecimento científico e tecnológico numa perspectiva interdisciplinar. • Definir fases de execução de projetos com base na natureza e na complexidade das

atividades. • Correlacionar recursos necessários e plano de produção. • Identificar fontes de recursos necessários para o desenvolvimento de projetos. • Analisar e acompanhar o desenvolvimento do cronograma físico-financeiro. • Avaliar de forma quantitativa e qualitativa o desenvolvimento de projetos. • Analisar metodologias de gestão da qualidade no contexto profissional. Habilidades • Consultar catálogos e manuais de fabricantes e de fornecedores de serviços

técnicos. • Classificar os recursos necessários para o desenvolvimento do projeto. • Utilizar de modo racional os recursos destinados ao projeto.

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• Redigir relatórios sobre o desenvolvimento do projeto. • Construir gráficos, planilhas, cronogramas e fluxogramas. • Comunicar idéias de forma clara e objetiva por meio de textos e explanações orais. Bases Tecnológicas • Referencial teórico: pesquisa e compilação de dados, produções científicas etc. • Construção de conceitos relativos ao tema do trabalho: definições, terminologia,

simbologia etc. • Definição dos procedimentos metodológicos:

o Cronograma de atividades; o Fluxograma do processo

• Dimensionamento dos recursos necessários • Identificação das fontes de recursos • Elaboração dos dados de pesquisa: seleção, codificação e tabulação • Análise dos dados: interpretação, explicação e especificação • Técnicas para elaboração de relatórios, gráficos, histogramas • Sistemas de gerenciamento de projeto • Formatação de trabalhos acadêmicos Função: Concepção, Viabilização e Organização Competências • Conceber e formular Plano de Negócios no âmbito operacional e legal. • Analisar os princípios do empreendedorismo e intra-empreendedorismo. • Avaliar o desempenho administrativo dos empreendimentos. • Supervisionar o conjunto ou partes dos serviços de organização. • Reconhecer a legislação pertinente às micro e pequenas empresas. Habilidades • Estabelecer procedimentos e regras para o funcionamento de estrutura

organizacional. • Articular e executar plano de negócios. • Aplicar os princípios do empreendedorismo e intra-empreendedorismo. • Utilizar Estatuto da Micro e Pequena Empresa para enquadramento fiscal. • Classificar empresas de acordo com a lei do SIMPLES. Bases Tecnológicas • Empreendedorismo como opção de carreira • Organização e tipos de empresas (empreendedorismo informal - autônomo) • Perfil do empreendedor:

o facilidade de persuasão; o disponibilidade; o versatilidade; o liderança;

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o organização; o curiosidade

• Princípios básicos de legislação para abertura de pequenos meios de hospedagem, agências de turismo e empresa de eventos

• Frentes para o empreendedorismo no Turismo, elaboração de plano de negócios • Plano de negócios com estudo de viabilidade

o mercado – missão – colaboradores – público alvo – plano de vendas – concorrência – desenvolvimento da empresa – financeiro – legislação – marketing

• Contrato Social • Lei do SIMPLES • Estatuto da Micro e Pequena Empresa Função: Planejamento de Serviços de Turismo Competências • Identificar serviços oferecidos pelo hotel em língua inglesa. • Prestar informações ao cliente/ turista em inglês. • Identificar as técnicas da elaboração de cardápio em língua inglesa. Habilidades • Aplicar corretamente termos técnicos da língua inglesa em serviços oferecidos pelo

hotel. • Utilizar o idioma estrangeiro na comunicação com o cliente/ turista. • Elaborar cardápio em língua inglesa. Bases Tecnológicas • Serviços do hotel:

o instalações para conferências e eventos; o informações gastronômicas; o reserva de ingressos em geral; o locação de veículos

• Vocabulário técnico: o meios de transporte; o atrativos turísticos; o problemas de saúde; o auditório; o recursos humanos; o custos; o recepção; o postos de informações turística; o atrativos turísticos

• Elaboração de cardápio

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4.5 Enfoque Pedagógico Constituindo-se em meio para guiar a prática pedagógica, o currículo organizado por meio de competências será direcionado para a construção da aprendizagem do aluno, enquanto sujeito do seu próprio desenvolvimento. Para tanto, a organização do processo de aprendizagem privilegiará a definição de projetos, problemas e/ ou questões geradoras que orientam e estimulam a investigação, o pensamento e as ações, assim como a solução de problemas. Dessa forma, a problematização, a interdisciplinaridade, a contextuação e os ambientes de formação se constituem em ferramentas básicas para a construção das habilidades, atitudes e informações relacionadas que estruturam as competências requeridas. 4.5.1 Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) A sistematização do conhecimento sobre um objeto pertinente à profissão, desenvolvido mediante controle, orientação e avaliação docente, permitirá aos alunos o conhecimento do campo de atuação profissional, com suas peculiaridades, demandas e desafios. Ao considerar que o efetivo desenvolvimento de competências implica na adoção de sistemas de ensino que permitam a verificação da aplicabilidade dos conceitos tratados em sala de aula, torna-se necessário que cada escola, atendendo as especificidades dos cursos que oferece, crie oportunidades para que os alunos construam e apresentem um produto final – Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Caberá a cada escola definir, por meio de regulamento específico, as normas e as orientações que nortearão a realização do Trabalho de Conclusão de Curso, conforme a natureza e o perfil de conclusão da Habilitação Profissional. O Trabalho de Conclusão de Curso deverá envolver necessariamente uma pesquisa empírica, que somada à pesquisa bibliográfica dará o embasamento prático e teórico necessário para o desenvolvimento do trabalho. A pesquisa empírica deverá contemplar uma coleta de dados, que poderá ser realizada no local de estágio supervisionado, quando for o caso, ou por meio de visitas técnicas e entrevistas com profissionais da área. As atividades extraclasse, em número de 120 (cento e vinte) horas, destinadas ao desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, serão acrescentadas às aulas previstas para o curso e constarão do histórico escolar do aluno. O desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso pautar-se-á em pressupostos interdisciplinares, podendo exprimir-se por meio de um trabalho escrito ou de uma proposta de projeto. Caso seja adotada a forma de proposta de projeto, os produtos poderão ser compostos por elementos gráficos e/ ou volumétricos (maquetes ou protótipos) necessários à apresentação do trabalho, devidamente acompanhados pelas respectivas especificações técnicas; memorial descritivo, memórias de cálculos e demais reflexões de caráter teórico e metodológico pertinentes ao tema. A temática a ser abordada deve estar contida no âmbito das atribuições profissionais da categoria, sendo de livre escolha do aluno.

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4.5.2 Orientação Ficará a orientação do desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso por conta do professor responsável pelos temas de Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo, no 2º Módulo, e Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo, no 3º Módulo. 4.6 Prática Profissional A Prática Profissional será desenvolvida em empresas e nos laboratórios e oficinas da Unidade Escolar. A prática será incluída na carga horária da Habilitação Profissional e não está desvinculada da teoria; constitui e organiza o currículo. Será desenvolvida ao longo do curso por meio de atividades como estudos de caso, visitas técnicas, conhecimento de mercado e das empresas, pesquisas, trabalhos em grupo, individual e relatórios. O tempo necessário e a forma para o desenvolvimento da Prática Profissional realizada na escola e nas empresas serão explicitados na proposta pedagógica da Unidade Escolar e no plano de trabalho dos docentes. 4.7 Estágio Supervisionado A Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO não exige o cumprimento de estágio supervisionado em sua organização curricular, contando aproximadamente com 720 horas aulas de práticas profissionais, que poderão ser desenvolvidas integralmente na escola ou em empresas da região, por meio de simulações, experiências, ensaios e demais técnicas de ensino que permitam a vivência dos alunos em situações próximas da realidade do setor produtivo. O desenvolvimento de projetos, estudos de casos, realização de visitas técnicas monitoradas, pesquisas de campo e aulas práticas desenvolvidas em laboratórios, oficinas e salas-ambiente garantirão o desenvolvimento de competências específicas da área de formação. O aluno, a seu critério, poderá realizar estágio supervisionado, não sendo, no entanto, condição para a conclusão do curso. Quando realizado, as horas efetivamente cumpridas deverão constar do Histórico Escolar do aluno. A escola acompanhará as atividades de estágio, cuja sistemática será definida através de um Plano de Estágio Supervisionado devidamente incorporado ao Projeto Pedagógico da Unidade Escolar. O Plano de Estágio Supervisionado deverá prever os seguintes registros:

• sistemática de acompanhamento, controle e avaliação;

• justificativa;

• metodologias;

• objetivos;

• identificação do responsável pela Orientação de Estágio;

• definição de possíveis campos/ áreas para realização de estágios.

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O estágio somente poderá ser realizado de maneira concomitante com o curso, ou seja, ao aluno será permitido realizar estágio apenas enquanto estiver regularmente matriculado. Após a conclusão de todos os temas será vedada a realização de estágio supervisionado. CAPÍTULO 5 CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS ANTERIORES O aproveitamento de conhecimentos e experiências adquiridas anteriormente pelos alunos, diretamente relacionados com o perfil profissional de conclusão da respectiva habilitação profissional, poderá ocorrer por meio de:

disciplinas de caráter profissionalizante cursadas no Ensino Médio; qualificações profissionais e etapas ou módulos de nível técnico concluídos em

outros cursos; cursos de formação inicial e continuada de trabalhadores, mediante avaliação do

aluno; experiências adquiridas no trabalho ou por outros meios informais, mediante

avaliação do aluno; avaliação de competências reconhecidas em processos formais de certificação

profissional. O aproveitamento de competências, anteriormente adquiridas pelo aluno, por meio da educação formal/ informal ou do trabalho, para fins de prosseguimento de estudos, será feito mediante avaliação a ser realizada por comissão de professores, designada pela Direção da Escola, atendendo os referenciais constantes de sua proposta pedagógica. Quando o aproveitamento tiver como objetivo a certificação de competências, para conclusão de estudos, seguir-se-ão as diretrizes a serem definidas e indicadas pelo Ministério da Educação. CAPÍTULO 6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM A avaliação, elemento fundamental para acompanhamento e redirecionamento do processo de desenvolvimento de competências estará voltado para a construção dos perfis de conclusão estabelecidos para as diferentes habilitações profissionais e as respectivas qualificações previstas. Constitui-se num processo continuo e permanente com a utilização de instrumentos diversificados – textos, provas, relatórios, auto-avaliação, roteiros, pesquisas, portfólio, projetos, etc. – que permitam analisar de forma ampla o desenvolvimento de competências em diferentes indivíduos e em diferentes situações de aprendizagem. O caráter diagnóstico dessa avaliação permite subsidiar as decisões dos Conselhos de Classe e das Comissões de Professores acerca dos processos regimentalmente previstos de:

• classificação;

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• reclassificação;

• aproveitamento de estudos. E permite orientar/ reorientar os processos de:

• recuperação contínua;

• recuperação paralela;

• progressão parcial. Estes três últimos, destinados a alunos com aproveitamento insatisfatório, constituir-se-ão de atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar/ reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competências visadas. Acresce-se ainda que, o instituto da Progressão Parcial cria condições para que os alunos com menção insatisfatória em até três temas possam, concomitantemente, cursar o módulo seguinte, ouvido o Conselho de Classe. Por outro lado, o instituto da Reclassificação permite ao aluno a matricula em módulo diverso daquele que está classificado, expressa em parecer elaborado por Comissão de Professores, fundamentada nos resultados de diferentes avaliações realizadas. Também através de avaliação do instituto de Aproveitamento de Estudos permite reconhecer como válidas as competências desenvolvidas em outros cursos – dentro do sistema formal ou informal de ensino, dentro da formação inicial e continuada de trabalhadores, etapas ou módulos das habilitações profissionais de nível técnico, ou do Ensino Médio ou as adquiridas no trabalho. Ao final de cada módulo, após análise com o aluno, os resultados serão expressos por uma das menções abaixo conforme estão conceituadas e operacionalmente definidas:

Menção Conceito Definição Operacional

MB Muito Bom O aluno obteve excelente desempenho no desenvolvimento das competências do componente curricular (temas) no período.

B Bom O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento das competências do componente curricular (temas) no período.

R Regular O aluno obteve desempenho regular no desenvolvimento das competências do componente curricular (temas) no período.

I Insatisfatório O aluno obteve desempenho insatisfatório no desenvolvimento das competências do componente curricular (temas) no período.

Será considerado concluinte do curso ou classificado para o módulo seguinte o aluno que tenha obtido aproveitamento suficiente para promoção – MB, B ou R – e a freqüência mínima estabelecida.

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A freqüência mínima exigida será de 75% (setenta e cinco) do total das horas efetivamente trabalhadas pela escola, calculada sobre a totalidade dos componentes curriculares de cada módulo e terá apuração independente do aproveitamento. A emissão de Menção Final e demais decisões, acerca da promoção ou retenção do aluno, refletirão a análise do seu desempenho feita pelos docentes nos Conselhos de Classe e/ ou nas Comissões Especiais, avaliando a aquisição de competências previstas para os módulos correspondentes. CAPÍTULO 7 INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS A criação de um espaço onde possa oferecer computadores com acesso a Internet, para que os alunos trabalhem nas pesquisas, contatos, elaboração de orçamentos, textos informativos e materiais de divulgação, utilização de sistemas de reservas on-line, através de CD’s educativos com simulação de reservas e uso de códigos específicos. Softwares de gerenciamento hoteleiro como da CM Soluções são indispensáveis para os profissionais que atuem neste ramo de atividade. Tipos de Laboratório Considerando uma turma com 40 alunos, será necessário os seguintes laboratórios para o desenvolvimento das habilidades e competências de um Técnico em Turismo Receptivo:

1. Laboratório de Turismo, Hospitalidade e Eventos As atividades práticas necessárias para os setores de Agências, Hotelaria e Eventos irão auxiliar no aprendizado e motivar nossos alunos, que são constantemente requisitados para atuar nas diversas empresas de turismo, assim como, em um dos setores que mais cresce: eventos. Sugerimos um espaço apropriado mínimo de 80m², com piso antiderrapante, boa iluminação e ventilação e tomadas bivolts. Equipamentos Tecnológicos • 01 máquina fotográfica digital; • 01 microfone; • 02 caixas de som; • 01 amplificador; • 05 microcomputadores: Processador Pentium IV – 2.8 GHz – HD 80 GB – 512 Mb (

2 pentes de 256 Mb) – Placa mãe ASUS – Placa de Vídeo AGP 64 Mb – Fax modem 56 Kv. 92 – Kit Multimídia (02 caixas de som) – CD ROM 52x LG – Drive 1.44 Mb – Teclado ABNT 2 compatível com Windows – Monitor LCD 17” – Mouse Scroll Óptico – Windows XP Profissional em Português Educacional – Office 2003 Profissional em Português Educacional, com gravador de CD e Internet, Symantec Antivírus, Adobe Acrobat 7.0;

• 01 impressora multifuncional; • 01 TV 29”; • 01 DVD;

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• 01 tela retrátil 2,50 X 3,00m; • 01 projetor multimídia (datashow). Acessórios e Mobiliários • 05 cadeiras giratórias; • 05 mesas para computador; • 02 mesas retangular para reuniões 0,90m X 3,00m; • 20 cadeiras para mesa de reunião/ restaurante; • 01 mesa para recepção; • 01 rack (para televisão e DVD); • 01 telefone; • 01 estante para livros; • 01 quadro de avisos; • 01 quadro branco (1,2 metros de altura por 2,00 metros de largura); • 01 arquivo com gavetas em aço; • 01 armário com portas e chaves (guardar vídeos institucionais e demais materiais)

em aço; • 01 estante para guardar material informativo; • 20 carteiras para os alunos (universitárias); • 01 Flip Chart Softwares • SABRE – agenciamento; • CM Soluções - hotelaria 2. Hospitalidade: Eventos e A & B (Alimentos e Bebidas) Sugerimos um espaço de no mínimo 80 m2 Equipamentos • 01 fogão semi-industrial com 4 queimadores, forno e chapa • 01 refrigerador vertical com freezer 350 litros • 01 liquidificador profissional • 01 batedeira semi industrial Mobiliários • 02 pias com cubas em aço inox • 02 mesas de restaurante retangular 0,90 X 1,30m • 04 armários para guarda de utensílios • 04 prateleiras Acessórios e Utensílios. • 24 pratos de sopa; • 24 pratos de mesa; • 24 pratos de sobremesa; • 6 pratos de pão; • 6 xícaras de café com pires; • 6 xícaras de chá com pires;

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• 6 facas de mesa; • 6 facas de sobremesa; • 6 garfos de mesa; • 6 garfos de sobremesa; • 6 colheres de mesa; • 6 colheres de sobremesa; • 6 colheres de chá; • 6 colheres de café; • 6 colheres de açucareiro; • 2 conchas de sopeira; • 12 copos de água com haste; • 6 copos de vinho tinto; • 6 copos de vinho branco; • 6 copos de champagne; • 6 taças para Martini; • 6 copos para Whisky; • 6 copos Long Drinks; • 6 copos para conhaque; • 2 toalhas de mesa de 1,60m X 2,5m; • 4 bandejas de garçom; • 1 sopeira; • 1 baixela redonda; • 1 baixela oval; • 1 jogo de panelas aço inox; • 1leiteiras em aço inox; • 1 panela de pressão 4,5 litros; • 2 Kits frigideiras teflon (pequena, média e grande); • 2 Escumadeiras em aço inox; • 2 Espátulas em aço inox; • 2 pegadores de macarrão em aço inox; • 1 balde de gelo em aço inox; • 1 galheteiro completo; • 2 abridores de garrafa; • 2 abridores de lata; • 1 açucareiro; • 2 coadores médios; • 2 dosadores de bebidas; • 1 funil plástico; • 3 facas diversas (1 de cada para corte); • 10 guardanapos de pano com 50 cm; • 2 jarras; • 2 saca-rolhas; • 2 tábuas de bar; • 2 coqueteleiras; • 2 garrafas térmicas; • 1 coador de café tipo Melita;

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• 3 tapewares plásticos grandes; • 3 tapewares plásticos médios; • 3 tapewares plásticos pequenos; • 6 potes plásticos pequenos para temperos. Bibliografia básica para o Curso de Turismo Receptivo MÓDULO I I.1 - Organização de Atividades Recreativas

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Lazer e Humanização MARCELINO, Nelson

C. Campinas Papirus 1995

A armadilha da globalização: o assalto a democracia e ao bem estar social

MARTIN, Hans-Peter e SCHUMANN, Harald

São Paulo Globo 1998

O que é sociologia MARTIN, C.B São Paulo Brasiliense 1998 Brincar e aprender com a natureza: Guia de atividades infantis para pais e monitores

CORNELL, Joseph São Paulo SENAC

Trabalhando com recreação

CAVALLARI, V; ZACHARIAS, V São Paulo Ícone 1998

Lazer e educação MARCELLINO, N.C Campinas Papirus 1998 Pedagogia da animação MARCELLINO, N.C Campinas Papirus 1997

Sociologia do Turismo: para uma nova compreensão do lazer e das viagens

KRIPPENDORF,Jost São Paulo Aleph 2000

Lazer e Lazer e Recreação na Hotelaria

PINA, Luiz Wilson São Paulo SENAC 2007

I.2 - Geografia Aplicada ao Turismo Regional

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Ecologia, cultura e turismo

PELLEGRINI, Américo Filho Campinas Papirus 1993

Meio ambiente em debate

BRANCO, Samuel C.do. São Paulo Moderna 1992

Plano de ação para a Mata Atlântica: roteiro para conservação de sua biodiversidade

CAMARA, Ibsen de Gusmão São Paulo

Secretaria do Meio

Ambiente 1996

Turismo e Ambiente: Reflexões e Propostas

RODRIGUES, Adyr Balastreri São Paulo UCITEC 2000

Turismo e Planejamento Sustentável: a proteção do meio

RUSCHMAN, Doris Van De Meene Campinas Papirus 2000

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ambiente Turismo e Meio Ambiente: aspectos jurídicos

PINTO, Antonio Carlos Brasil Campinas Papirus 1999

Ecoturismo: um guia para planejamento e gestão

LINDBERG, Kreg (Ed.), HAWKINS, Donald E Campinas Papirus 1999

Turismo: impactos sócio-ambientais

LEMOS, Amália Inês Geraiges de São Paulo UCITEC 1999

Geografia do Estado de São Paulo

CARRARO, Fernando São Paulo FTD 2007

Geografias do turismo de lugares a pseudo-lugares

CRUZ, Rita de Cássia A. da São Paulo Roca 2003

As Formas do Espaço Brasileiro

GEIGER, Pedro São Paulo Jorge Zahar 2003

Turismo e Espaço: rumo a um conhecimento transdisciplinar

RODRIGUES, Adyr Balastreri São Paulo UCITEC 1999

I.3 - Linguagem, Trabalho e Tecnologia

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano A coesão textual KOCH, Ingedore

Grunfeld V. São Paulo Contexto 1999

A coerência textual KOCH, Ingedore Grunfeld V. TRAVAGLIA, Luis Carlos

São Paulo Contexto 1999

Manual de redação e estilo

MARTINS FILHO, Eduardo Lopes São Paulo OESP 1997

Técnicas de comunicação escrita

BLIKSTEIN, Izidoro. São Paulo Ática 1997

Para entender o texto: leitura e redação

FIORIN, José Luiz SAVIOLI, Francisco Platao

São Paulo Ática 1996

I.4 - Ética e Cidadania Organizacional

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Constituição da República Federativa do Brasil

BRASIL, Constituição(1998) São Paulo Atlas 1999

Código Civil BRASIL, Constituição(1998) São Paulo

Revista dos

Tribunais 1996

Código de Defesa do Consumidor

BRASIL, Constituição(1998) São Paulo Atlas 1999

Meio Ambiente, Desenvolvimento e Cidadania: desafios das Ciências sociais

VIOLA, Eduardo São Paulo Cortez 1998

Turismo com Ética CORIOLANO, Luiza Fortaleza Funece 1998

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Neide Menezes Teixeira

Ética e Qualidade no Turismo do Brasil ARAÚJO, Cíntia Moller São Paulo Atlas 2003

Ética em Turismo e Hotelaria KANAANE, Roberto São Paulo Atlas 2006

I.5 - Aplicativos Informatizados na Área de Turismo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Regente Sistema Integrado

de Turismo Blumenau Sênior Sistemas

Informática na Hotelaria e Turismo, A

MATOSO, J.M. Guerreiro

Casa da Qualidade

Editora 1996

I.6 - Meios de Hospedagem

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora AnoAdministração Hoteleira CASTELLI,Geraldo São Paulo EDUCS 2001Administração Hoteleira e Motivacional

ROSALINI, Ana Maria Dinis

Arke 2006

Hotel – Gestão Competitiva no Século XXI

RICCI, Renato Qualitymark 2002

Hotelaria Planejamento e Gestão

PETROCCHINI, Mário

Futura 2002

I.7 - Fundamentos do Turismo e da Hospitalidade

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Introdução à Técnica do Turismo: Transportes PELLIZER, Hilário São Paulo Pioneira 1978

Fundamentos do Turismo

IGNARRA, Luiz Renato

São Paulo Pioneira 1999

Turismo e Qualidade: tendências contemporâneas

TRIGO, Luiz G. Godoi

Campinas Papirus 1993

Turismo: Teoria e Prática

LAGE, Beatriz, Milone, Paulo (org)

São Paulo Atlas 2000

Fundamentos do Turismo DIAS, Reinaldo Alínea 2002

MÓDULO II II.1 - História Aplicada ao Turismo Regional

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano História do Brasil FAUSTO, Boris São Paulo EDUSP 1998 O Processo Civilizador: formação do Estado e Civilização

ELIAS, Norbert Rio de Janeiro J.Zaarh 1993

Agrupamento Turístico Municipal BAHL, Miguel Protexto 2004

Estado de São Paulo História Silvia Szterling São Paulo FTD 2005

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II.2 - Concepção, Viabilização e Organização de Eventos

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Coleção ABC do Turismo - Eventos

TENAN, Ilka P.Svissero São Paulo Aleph 2002

Eventos como Criar, Estruturar e Captar Recursos

GIACAGLIA, Maria Cecilia Thoson

Pioneira 2005

Gestão de Eventos em Lazer e Turismo WATT, David Bookman 2003

Organização de Eventos: manual para planejamento e execução

CESCA, Cleuza Gertrude Gimenes São Paulo Summos 1997

Guia ABEOC para profissionais de eventos

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE EMPRESAS DE EVENTOS

São Paulo CIPA 1997

II.3 - Comunicação em Espanhol Instrumental

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Espanhol sem Gafes, Guia de Turismo de Lazer e Negócios

FABRIZIO, Diego Alejandro Edição do

Autor 2005

VEM1- Curso de Español para Estranjeros( e livro de exercícios)

CASTRO VIUDEZ, F Madrid Edelsa 1997

Servicios turisticos AGUIRRE BELTRAN, Blanca

Socedad General

Española de Libreria

1997

II.4 - Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Turismo e pesquisa Científica

REJOWISKY, Miriam Campinas Papirus 1996

Metodologia da pesquisa em Turismo e Hotelaria

SCHLUTER, Regina G. São Paulo ALEPH 2003

Como Elaborar projetos de pesquisa GIL, Antonio Carlos São Paulo Atlas 1991

Métodos e Técnicas de Pesquisa Em Turismo

DENCKER, Ada de F.M. Futura 1998

Desenvolvimento de Projetos Turísticos

Dorta, Lurdes Oliveira São Paulo COPIDAR

T 1999

II.5 - Técnicas de Atendimento no Setor de Alimentos & Bebidas

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Alimentos e Bebidas DAVIES, Carlos EDUCS 2001

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Alberto Bares e Restaurantes: Gestão de pequenos negócios

SENAC São Paulo SENAC 2006

Cardápios Técnicas e Criatividade TEICHMANN, Ione EDUCS 2000

Tecnologia Culinária TEICHMANN, Ione EDUCS 2001

II.6 - Técnicas de Agencias de Turismo Receptivo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Turismo de Negócios PELIZZER, Helário

Ângelo São Paulo Thomson 2005

Mercado de agências de viagens e turismo: como competir diante das novas tecnologias

TOMELIN, Carlos Alberto

São Paulo Aleph 2001

Agências-Educação Empresarial Programação de Excursões

MEDEIROS, Renato Gonzales

São Paulo SEBRAE 1999

Turismo Operação e Agenciamento HOLLANDA, Janir São Paulo SENAC 2003

Turismo Desenvolvimento Local

RODRIGUES, Adyr Balastreri

HUCITEC 2002

Turismo Receptivo e Exportativo: fundamentos e opiniões

BOITEUX, Bayard Do Coutto

DETECK 2001

Turismo: Uma perspectiva regional

REIS, Fábio José Garcia

Cabral 2002

Agências de Viagens e Turismo – Praticas de Mercado

Org. Braga, Débora Cordeiro

Rio de Janeiro

Campos/Elsecien

2007

Revista Hospitalidade Univ. Anhembi-Morumbi

São Paulo

II.7 Técnicas de Oratória, Cerimonial e Protocolo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Cerimonial Protocolo e Etiqueta – Introdução ao Cerimonial do Mercosul

LUZ, Olenka Ramalho São Paulo Saraiva 2005

Cerimonial Para Executivos MARTINEZ, Marina Sayra 2001

Cardápios Técnicas e Criatividade TEICHMANN, Ione EDUCS 2000

Cerimonial para a Industria Hoteleira na ótica das Relações Públicas

SPEERS,Nelson Hexágono Cultural 2002

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 50



MÓDULO III III.1 - Marketing Aplicado ao Turismo Regional

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Marketing em Turismo e Hotelaria

DORTA, Lurdes Oliveira São Paulo COPIDART 1995

Marketing Turístico – Receptivo e Emissivo VAZ, Gil Nuno Thompon

Pioneira 2001

Marketing de Eventos MELO NETO, Francisco Paulo São Paulo Contexto 1999

Marketing Cultural e comunicação dirigida

MUYLAERT, Roberto São Paulo Globo 1995

III.2 - Patrimônio, Arte e Manifestações Populares no Estado de São Paulo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano História da Arte BARRAL IALTET,

X Campinas Papirus 1994

Cultura Popular no Brasil

AYALA, Marcos ; AYALA, Maria Ignes N

São Paulo Ática 1995

História da Alimentação no Brasil

CASCUDO, Luis Da Câmara Rio de

Janeiro Ed. De Ouro 1999

Arte Entretenimento e Turismo HUGLES, Howard Roca 2004

Interpretar o Patrimônio: um exercício no olhar

MURTA, Stela Maris Minas

Gerais UFMG 2005

Série Desenvolvendo o Turismo Vol. 4 Turismo Cultural

FLORENTINO, Vânia São Paulo SEBRAE 2004

As Festas no Brasil Colonial

TINHORÃO, José Ramos Ed Editora 34 2000

III.3 - Primeiros Socorros e Segurança no Trabalho

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano

Primeiros Socorros

SENAC. DN. BRUNO, Paulo; BARTMANN, Melcilda

São Paulo Atlas 1997

Manuais de Legislação Atla

SEGURANÇA e Medicina do Trabalho

Rio e Janeiro SENAC 1997

Acidentes em Turismo Prevenção e Segurança

LIMA, Ieda Maria Andrade FÉRIAS

VIVAS 2005

III.4 - Teoria e Técnica Profissional do Guia de Turismo Regional

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Coleção ABC do Turismo: City Tours

TAVARES, Adriana de Menezes São Paulo ALEPH 2002

Condução de Grupos no Turismo

CARVALHO, Paulo José Chronos 2003

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 51



Turismo no Brasil: um guia para o guia

RAPOSO, Alexandre São Paulo Senac 2002

III.5 - Espanhol Aplicado ao Guiamento de Turistas

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Espanhol sem Gafes, Guia de Turismo de Lazer e Negócios

FABRIZIO, Diego Alejandro Edição do

Autor 2005

VEM1- Curso de Español para Estranjeros (e livro de exercícios)

CASTRO VIUDEZ, F Madrid Edelsa 1997

Servicios turisticos AGUIRRE BELTRAN, Blanca Madrid

Socedad General


1997

El espanhol em el hotel MORENO, Concha. TUTS, Martina

Madrid

Sociedad General


1997

III.6 - Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Turismo e pesquisa Científica

REJOWISKY, Miriam Campinas Papirus 1996

Metodologia da pesquisa em Turismo e Hotelaria

SCHLUTER, Regina G. São Paulo ALEPH 2003

Como Elaborar projetos de pesquisa

GIL, Antonio Carlos São Paulo Atlas 1991

Métodos e Técnicas de Pesquisa Em Turismo

DENCKER, Ada de F.M. Futura 1998

Desenvolvimento de Projetos Turísticos

Dorta, Lurdes Oliveira São Paulo COPIDAR

T 1999

III.7 - Empreendedorismo no Setor de Turismo

Título/ Periódico Autor Edição Local Editora Ano Empreender: Turismo e Ecoturismo SOIFER, Jack São Paulo Atlas 1999

Consolidação das leis do Trabalho Anotada e Legislação Comentada

OLIVEIRA, Aristeu de.

A Empresa Totalmente Voltada para o Cliente WHITELY, Ricardo Rio de

Janeiro Campus 1997

Economia do Turismo LAGE, Beatriz H. & MITONE, Paulo C. Campinas Papirus 1996

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 52



CAPÍTULO 8 PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO A contratação dos docentes e técnicos, que irão atuar no Curso de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO, será feita por meio de Concurso Público como determinam as normas próprias do CEETEPS, obedecendo à ordem abaixo discriminada:

Licenciados na Área Profissional relativa à disciplina;

Graduados na Área da disciplina;

O CEETEPS proporcionará cursos de capacitação para docentes e técnicos voltados para o desenvolvimento de competências diretamente ligadas ao exercício do magistério, além do conhecimento da filosofia e das políticas da educação profissional. CAPÍTULO 9 CERTIFICADOS E DIPLOMAS Ao aluno concluinte do curso será conferido e expedido o diploma de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO, satisfeitas as exigências relativas:

ao cumprimento do currículo previsto para habilitação;

à apresentação do certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente.

Ao término do primeiro módulo, o aluno fará jus ao Certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de Assistente de ATIVIDADES RECREATIVAS. Ao término dos dois primeiros Módulos, o aluno fará jus ao Certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS. Ao término dos três módulos, o concluinte, portador do Ensino Médio, maior de 18 anos ou emancipado, que apresentar comprovante de ter realizado no mínimo três viagens técnicas (100 horas) acompanhado de Profissional credenciado pelo Ministério do Turismo, fará jus ao certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL. Os certificados e o diploma terão validade nacional.

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 53



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 54

PARECER TÉCNICO

Atendendo ao disposto no item 14.3 da Indicação CEE 8/2000, expede parecer

técnico relativo ao Plano de Curso da Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio

de Técnico em Turismo Receptivo.

O perfil profissional de conclusão das Qualificações Técnicas de Nível Médio e da

Habilitação Profissional atendem às demandas do mercado de trabalho e às diretrizes

emanadas do Eixo Tecnológico de Hospitalidade e Lazer.

A organização curricular está coerente com as competências requeridas pelos

perfis de conclusão propostos e com as determinações emanadas da Lei n.º 9394/96,

do Decreto Federal n.º 5154/2004, da Resolução CNE/CEB n.º 04/99 atualizada pela

Resolução CNE/CEB nº 01/2005,do Parecer CNB/CEB nº 11/2008,Resolução

CNE/CEB nº 03/2008 , da Deliberação CEE 79/2008, das Indicações CEE 08/2000 e

80/2008.

As instalações e equipamentos e a habilitação do corpo docente são adequados

ao desenvolvimento da proposta curricular.

ESMERALDA MACEDO SERPA RG 7.993.414

Bacharel em Turismo Mestre em Educação

Responsável por Projetos



C.H. (h/a): Carga Horária (horas/aula) T: Teoria – P: Prática – Tot: Total

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 55

MMÓÓDDUULLOOSS II ++ IIII ++ IIIIII Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO

Obs.: O concluinte dos módulos I, II e III, portador do Ensino Médio, maior de 18 anos ou emancipado, que apresentar comprovante de ter realizado no mínimo 3 (três) viagens técnicas

(100h) acompanhado de Profissional credenciado pelo Ministério do Turismo, fará jus ao certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL.

EIXO TECNOLÓGICO: HOSPITALIDADE E LAZER HHaabbiilliittaaççããoo PPrrooffiissssiioonnaall TTééccnniiccaa ddee NNíívveell MMééddiioo ddee TTÉÉCCNNIICCOO EEMM TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO

MÓDULO I

C.H. (h/a) T P Tot I.1 – Organização de Atividades Recreativas 20 80 100 I.2 – Geografia Aplicada ao Turismo Regional 60 40 100 I.3 – Linguagem, Trabalho e Tecnologia 40 00 40 I.4 – Ética e Cidadania Organizacional 40 00 40 I.5 – Aplicativos Informatizados na Área de Turismo 00 60 60 I.6 – Meios de Hospedagem 60 40 100 I.7 – Fundamentos do Turismo e da Hospitalidade 40 20 60

TOTAL 260 240 500 320 180 500

MÓDULO III

C. H. (h/a) T P Tot III.1 – Marketing Aplicado ao Turismo Regional 40 20 60 III.2 – Patrimônio, Arte e Manifestações Populares no Estado de São Paulo 60 40 100 III.3 – Primeiros Socorros e Segurança no Trabalho 40 00 40 III.4 – Teoria e Técnica Profissional do Guia de Turismo Regional 80 20 100

40

60

60

40

III.5 – Espanhol Aplicado ao Guiamento de Turistas 40 00 III.6 – Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo 00 60

40 III.7 – Empreendedorismo no Setor de Turismo 20

00 40

TOTAL

III.8 – Inglês Aplicado ao Guiamento de Turistas

320 180 500

MÓDULO II

C. H. (h/a) T P Tot II.1 – História Aplicada ao Turismo Regional 40 00 40 II.2 – Concepção, Viabilização e Organização de Eventos 80 20 100 II.3 – Comunicação em Espanhol Instrumental 40 00 40 II.4 – Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo 40 00 40 II.5 – Técnicas de Atendimento no Setor de Alimentos & Bebidas 20 80 100 II.6 – Técnicas de Agências de Turismo Receptivo 60 40 100

80 II.7 – Técnicas de Oratória, Cerimonial e Protocolo 40 40

TOTAL

Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS

TURÍSTICOS

MMÓÓDDUULLOOSS II ++ IIII

Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS

MMÓÓDDUULLOO II



EIXO TECNOLÓGICO: HOSPITALIDADE E LAZER HHaabbiilliittaaççããoo PPrrooffiissssiioonnaall TTééccnniiccaa ddee NNíívveell MMééddiioo ddee TTÉÉCCNNIICCOO EEMM TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO ((22,,55))

C.H. (h/a): Carga Horária (horas/aula) T: Teoria – P: Prática – Tot: Total

CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 56

MMÓÓDDUULLOOSS II ++ IIII ++ IIIIII Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO

Obs.: O concluinte dos módulos I, II e III, portador do Ensino Médio, maior de 18 anos ou emancipado, que apresentar comprovante de ter realizado no mínimo 3 (três) viagens técnicas

(100h) acompanhado de Profissional credenciado pelo Ministério do Turismo, fará jus ao certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL.

MÓDULO I

C.H. (h/a) T P Tot I.1 – Organização de Atividades Recreativas 25 75 100 I.2 – Geografia Aplicada ao Turismo Regional 50 50 100 I.3 – Linguagem, Trabalho e Tecnologia 50 00 50 I.4 – Ética e Cidadania Organizacional 50 00 50 I.5 – Aplicativos Informatizados na Área de Turismo 00 50 50 I.6 – Meios de Hospedagem 50 50 100 I.7 – Fundamentos do Turismo e da Hospitalidade 25 25 50

TOTAL 250 250 500

MÓDULO III

C. H. (h/a) T P Tot III.1 – Marketing Aplicado ao Turismo Regional 25 25 50 III.2 – Patrimônio, Arte e Manifestações Populares no Estado de São Paulo 50 50 100 III.3 – Primeiros Socorros e Segurança no Trabalho 50 00 50 III.4 – Teoria e Técnica Profissional do Guia de Turismo Regional 75 25 100 III.5 – Espanhol Aplicado ao Guiamento de Turistas 50 00 50 III.6 – Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo 00 50 50 III.7 – Empreendedorismo no Setor de Turismo 15 35 50 III.8 – Inglês Aplicado ao Guiamento de Turistas 50 00 50

TOTAL 315 185 500

MÓDULO II

C. H. (h/a) T P Tot

II.1 – História Aplicada ao Turismo Regional 50 00 50 II.2 – Concepção, Viabilização e Organização de Eventos 75 25 100 II.3 – Comunicação em Espanhol Instrumental 50 00 50 II.4 – Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Turismo Receptivo 50 00 50 II.5 – Técnicas de Atendimento no Setor de Alimentos & Bebidas 25 75 100 II.6 – Técnicas de Agências de Turismo Receptivo 50 50 100 II.7 – Técnicas de Oratória, Cerimonial e Protocolo 25 25 50

TOTAL 325 175 500

MMÓÓDDUULLOOSS II ++ IIII MMÓÓDDUULLOO II Qualificação Técnica de Nível Médio de

ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS

Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS



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CCoommppeettêênncciiaass HHaabbiilliiddaaddeess BBaasseess TTeeccnnoollóóggiiccaass

Função: Planejamento

1. Identificar os conceitos de lazer e recreação aplicados ao turismo. 2. Estabelecer programas de atividades recreativas adequadas aos diferentes grupos, espaços e equipamentos.

1. Utilizar os conceitos de lazer e recreação aplicados ao turismo. (1) 2. Desenvolver atividades para diferentes grupos de turistas. (2) 3. Adequar espaços e equipamentos para o desenvolvimento das atividades em diferentes condições (clima, topografia, material, etc.). (2)

1. Lazer: significado do lazer, planejamento do tempo 2. Recreação: conceito de recreação, tipos de atividades, atividades de sociabilização, jogos e brincadeiras, atividades esportivas, gincanas, caças, atividades lúdicas, rodas cantadas 3. Mercado turístico para recreação e entretenimento: colônia de férias, parques e parques temáticos, acampamentos e acantonamentos, hotéis, ônibus de turismo, spa, clube, navio, hospital, asilos e creches, buffet e shopping 4. Características do profissional de recreação e sua apresentação 5. Formatação do produto, montagem, adequação e execução das atividades às diversas faixas etárias: infância, adolescência, adulto, melhor idade e necessidades especiais

Teórica 20 Prática 80 Total 100 horas/ aula CCaarrggaa HHoorráárriiaa

Teórica 25 Prática 75 Total 100 horas/ aula

Módulo I ‐ Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE ATIVIDADES RECREATIVAS .

II.. 11 OORRGGAANNIIZZAAÇÇÃÃOO DDEE AATTIIVVIIDDAADDEESS RREECCRREEAATTIIVVAASS



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 58


Função: Concepção, Viabilização e Organização

1. Reconhecer conceitos e códigos específicos da cartografia. 2. Analisar os fenômenos espaciais, identificando as singularidades ou generalidades de cada lugar, paisagem ou região do Estado de São Paulo. 3. Caracterizar os aspectos físicos, políticos, econômicos e humanos do Estado de São Paulo. 4. Diferenciar paisagem de espaço geográfico. 5. Identificar a paisagem como atrativo turístico. 6. Avaliar a relação entre o espaço geográfico e a atividade econômica turística. 7. Analisar os principais meios de transportes e sistema viário de interesse para as atividades turísticas. 8. Identificar os ecossistemas e as unidades de conservação. 9. Analisar a Legislação Ambiental aplicada ao Turismo.

1. Aplicar os conceitos de cartografia. (1) 2. Interpretar textos identificando os conceitos e expressões específicas da geografia. (1) 3. Descrever a paisagem geográfica. (2 e 4) 4. Descrever determinado espaço geográfico adaptado ao Turismo. (2, 4 e 5) 5. Localizar vias de acesso e meios de transporte adequado às necessidades da atividade turística. (7) 6. Conscientizar-se que o espaço geográfico é o resultado das contradições sociais e econômicas. (3 e 6) 7. Utilizar os mecanismos de proteção ambiental na atividade turística. (8 e 10). 8. Localizar no território estadual as principais unidades de conservação. (8) 9. Utilizar a legislação pertinente para desenvolver práticas e ações que garantam a sustentabilidade do meio ambiente pelo turismo. (9 e 10).

1. Conceitos e códigos de geografia 2. Aspectos físicos, econômicos e humanos do Estado de São Paulo 3. A paisagem e o espaço geográfico 4. A paisagem como atrativo turístico 5. Meios de transporte e sistema viário 6. Pólos de atração turística 7. Noções básicas de ecologia 8. Ecossistemas brasileiros:

• localização; • características gerais

9. Unidades de conservação:

• Tipos e objetivos das unidades de conservação (U. C), regionais

10. Legislação Ambiental aplicada 11. Impactos ambientais

II.. 22 GGEEOOGGRRAAFFIIAA AAPPLLIICCAADDAA AAOO TTUURRIISSMMOO RREEGGIIOONNAALL



10. Identificar os impactos ambientais que podem ser causados pela atividade turística.

12. Diagnóstico das localidades e espaços regionais



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 59



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Montagem de Argumentos e Elaboração de Textos

1. Analisar textos técnicos por meio de indicadores linguísticos (vocabulário, morfologia, sintaxe, semântica, grafia, pontuação) e de indicadores extralinguísticos (efeitos de sentido e contextos sócioculturais e modelos preestabelecidos de produção dos textos). 2. Redigir correspondência técnica. 3. Pesquisar e analisar informações técnicas da área de turismo e hospitalidade. 4. Empregar técnicas de produção de textos técnicos a recursos de informática (editores eletrônicos de texto) e audiovisuais.

1. Utilizar recursos linguísticos (vocabulário, morfologia, sintaxe, semântica, grafia, pontuação etc.), de coerência e de coesão, visando ao atingimento de objetivos da comunicação no âmbito do ensino e em atividades relacionadas à área de turismo e hospitalidade e no geral. (1) 2. Utilizar instrumentos-base da leitura e da redação técnica, como, por exemplo, dicionários de língua e dicionários técnicos, gramáticas, manuais e aplicativos de edição de texto. (1 e 2) 3. Selecionar fontes de pesquisa, convencionais (livros, jornais, revistas e outras publicações) e eletrônicas (informações disponibilizadas em meios virtuais, como a Internet, e informações audiovisuais). (3) 4. Aplicar modelos de correspondência comercial (ofícios, memorandos, comunicados, cartas, avisos, pareceres, atas, notas, relatórios, convocações, declarações, recibos, currículo/ cartas-currículo). (2) 5. Expedir correspondência comercial por meios convencionais (correio, fax, entrega em mãos) e por meios informatizados (mensagens

1. Técnicas de aplicação da terminologia turística e hoteleira

2. Tipos e modelos de correspondência comercial padrão na área de Turismo:

• ofícios, memorandos, comunicados, cartas, avisos, pareceres, atas, notas, relatórios, convocações, declarações, recibos, currículo, cartas currículo

3. Parâmetros de níveis de formalidade e de adequação de textos a diversas circunstâncias de comunicação (pronomes de tratamento) 4. Conceitos de coerência e de coesão aplicados à análise e à produção de textos técnicos 5. Princípios de utilização de sistemas de correspondência eletrônica e de informações disponibilizadas em ambientes virtuais 6. Técnicas para elaboração de currículo 7. Metodologia para redação de projetos (introdução, resumo, justificativas, objetivos, metas, conclusão ou considerações finais, apêndice, anexo)

II.. 33 LLIINNGGUUAAGGEEMM,, TTRRAABBAALLHHOO EE TTEECCNNOOLLOOGGIIAA

Página nº 60



eletrônicas via Internet). (2 e 4)



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 61



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Planejamento Ético/ Organizacional

1. Analisar o Código de Defesa do Consumidor e a legislação trabalhista. 2. Atualizar conhecimentos, desenvolver e/ ou aprimorar habilidades, aderir a criações e introduzir inovações tendo em vista melhorar o desempenho pessoal organizacional. 3. Promover a imagem da organização, percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 4. Selecionar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando e encorajando a cooperação, a ética, a autonomia e a contribuição de cada um. 5. Interpretar o Código de Ética do Turismo e da Hotelaria

1. Aplicar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/ empregado e consumidor/ fornecedor. 2. Utilizar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, parceiro, empregador e concorrente. 3. Participar e/ ou coordenar equipes de trabalho. 4. Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. 5. Promover a imagem da organização. 6. Aplicar o Código de Ética do Turismo e da Hotelaria nas suas atividades. (5)

1. Código de Defesa do Consumidor 2. Legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo 3. Regras, comportamento e regulamentos organizacionais 4. Conceitos de trabalho em equipe, cooperação e autonomia pessoal 5. Critérios de imagem pessoal e organizacional 6. Código de Ética da Hotelaria e Código de Ética do Turismo da Organização Mundial do Turismo 7. Cidadania no Turismo e da Hotelaria 8. Turismo: Um Direito Social



II.. 44 ÉÉTTIICCAA EE CCIIDDAADDAANNIIAA OORRGGAANNIIZZAACCIIOONNAALL

Página nº 62



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Uso e Gestão de Computadores e Sistemas Operacionais

1. Identificar os principais softwares e aplicativos. 2. Selecionar programas e aplicação a partir da avaliação das necessidades do usuário.

1. Reconhecer a lógica de funcionamento de Sistemas Operacionais ligados ao Turismo. (1) 2. Utilizar adequadamente os principais softwares e aplicativos na resolução de problemas. (2)

1. Configurações (Painel de Controle) 2. Gerenciamento de Arquivos 3. Operação de programas de computadores:

• processadores de texto (formatação básica, organogramas, desenho, figuras, mala direta, etiquetas)

4. Planilhas eletrônicas relacionadas ao Turismo (formatação, fórmulas, funções, gráficos, etc.) 5. Sistemas Operacionais ligados ao Turismo (Amadeus, Galileu, Sabre) 6. Técnicas de apresentação em Power Point



II.. 55 AAPPLLIICCAATTIIVVOOSS IINNFFOORRMMAATTIIZZAADDOOSS NNAA ÁÁRREEAA DDEE TTUURRIISSMMOO

Página nº 63



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Organização de Espaços Físicos de Meios de Hospedagem e de Alimentação

1. Interpretar a história da hotelaria. 2. Identificar meios de hospedagem apropriados a cada clientela. 3. Sintetizar e relacionar informações com meios e recursos disponíveis. 4. Empregar adequadamente vocabulário técnico. 5. Identificar e avaliar meios e recursos disponíveis. 6. Conceber e programar produtos e serviços a serem oferecidos aos turistas, ao participante de eventos e ao hóspede. 7. Organizar meios e recursos para concretização de produtos e serviços. 8. Prever o uso de áreas e meios físicos, sua articulação funcional e fluxo de trabalho de pessoas.

1. Situar e contextualizar evolução histórica da hotelaria. (1) 2. Classificar os meios de hospedagem analisando sua tipologia e características de infra-estrutura. (2 e 3) 3. Utilizar vocabulário técnico. (4) 4. Elaborar quadro de pessoas e fluxo de tarefas. (5) 5. Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas das clientelas. (2, 5 e 6) 6. Efetivar execução de reservas, bloqueios e cancelamentos. (6 e 7) 7. Atender clientes correspondendo às expectativas através dos processos de hospedagem. (6 - 8) 8. Relacionar-se com clientes de forma cortês e eficiente nos diversos setores. (3 e 4) 9. Operar software específico para meios de hospedagens. (3 - 8)

1. Histórico mundial e nacional da hotelaria 2. Tipologia e classificação dos meios de hospedagem 3. Vocabulário técnico na hotelaria 4. Tipologia de Unidade Habitacional (UH) 5. Tipos de Diárias 6. Estrutura organizacional e fluxograma do setor de hospedagem 7. Técnicas de atendimento no setor de reservas: atendimento telefônico, verificação de disponibilidade, bloqueio de UH, registro de reserva e documentação, reserva de grupos: rooming list, sistemas informatizados de reservas 8. Processos de Hospedagem: recepção e atendimento de hóspedes e clientes, organização e execução de check-in e check-out, verificação e organização de documentação:

II.. 66 MMEEIIOOSS DDEE HHOOSSPPEEDDAAGGEEMM

Página nº 64



• voucher, fatura, nota fiscal, serviços de caixa: câmbio, troco, recebimentos e pagamentos, fechamento de movimento diário: conferências de lançamentos e emissão de relatórios operacionais, conciergerie: serviços personalizados de atendimento aos hóspedes, técnicas de operação de softwares hoteleiros

9. Telefonia:

• técnicas de atendimento à clientes internos e externos, código fonético internacional, anotação e transmissão de mensagens

10. Organização e supervisão de estacionamento (garagem)



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 65



CNPJ/62823257/0001-06 Página nº 66



1. Interpretar a história do turismo. 2. Analisar a importância do turismo Estado de São Paulo e no núcleo receptivo. 3. Descrever a dinâmica para a motivação, a demanda e o público alvo do turismo. 4. Identificar as modalidades, tipos e formas de turismo. 5. Compreender a formatação de produtos turísticos e a importância dos equipamentos e dos meios de transportes. 6. Organizar o glossário técnico da área do turismo. 7. Promover a Imagem profissional.

1. Identificar a história do turismo. (1) 2. Pesquisar o papel do turismo na economia do núcleo receptivo. (2) 3. Pesquisar no núcleo receptivo a demanda do público turístico. (3) 4. Classificar as modalidades, tipos e formas do turismo. (4) 5. Pesquisar os produtos turísticos, equipamentos e meios de transportes do núcleo receptivo. (5) 6. Utilizar o glossário técnico da área do turismo. (6) 7. Utilizar normas de conduta e Imagem profissional. (7)

1. História do Turismo 2. O turismo hoje: indústria e economia regional 3. Conceituação técnica 4. Motivação, demanda e o público turístico 5. Modalidades, tipos e formas de turismo 6. Produto Turístico – Roteiros Regionais 7. Meios de transportes 8. Equipamentos 9. Glossário técnico 10. Organismos oficiais do turismo 11. Critérios de imagem pessoal



II.. 77 FFUUNNDDAAMMEENNTTOOSS DDOO TTUURRIISSMMOO EE DDAA HHOOSSPPIITTAALLIIDDAADDEE



Módulo II ‐ Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE EVENTOS EM SERVIÇOS TURÍSTICOS

CNPJ/62823257/0001-06



1. Identificar e analisar processos históricos de interesse para o desenvolvimento das atividades turísticas. 2. Analisar os ciclos econômicos e sua relação com o desenvolvimento político, social e cultural do Estado. 3. Identificar os fatos históricos relacionados com o desenvolvimento de roteiros de sua região. 4. Promover a importância da preservação do patrimônio histórico de um povo para o Turismo.

1. Selecionar e interpretar diferentes fontes e testemunhos das épocas passadas e do presente e aplicá-las ao Turismo. 2. Pesquisar sobre as causas dos fatores sociais, políticos e econômicos e sua relação com atividades turísticas. 3. Relacionar as ações dos atores sociais e políticos com a produção do patrimônio histórico e o Turismo. 4. Identificar o patrimônio histórico regional. -

1. O processo de conquista e colonização do Brasil e do Estado de São Paulo:

• de São Vicente à São Paulo: uma viagem de aventura;

• São Paulo e os Jesuítas; • os Bandeirantes e as Monções

2. Ciclos econômicos do Estado de São Paulo 3. Aspectos históricos do núcleo receptor:

• origem e formação do município e da região;

• economia local; • fatos relevantes ao local/ região que

justifique a história atual e seus roteiros 4. Conceito de patrimônio histórico



IIII.. 11 HHIISSTTÓÓRRIIAA AAPPLLIICCAADDAA AAOO TTUURRIISSMMOO RREEGGIIOONNAALL

Página nº 67



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Concepção, Viabilização e Organização de Eventos

1. Identificar tipos de eventos. 2. Selecionar colaboradores e empresas prestadoras de serviços para eventos. 3. Definir estrutura organizacional do evento. 4. Conceber e programar produtos e serviços a serem oferecidos ao turista e ao participante de evento. 5. Identificar espaços, locais e equipamentos para eventos. 6. Planejar cronograma de atividades. 7. Identificar serviços pessoais, bem como infra-estrutura e meios de apoio para o evento (transporte, instalações, mobiliário, equipamentos, utensílios e decoração etc). 8. Elaborar e controlar orçamentos de eventos. 9. Organizar meios e recursos para concretização dos produtos e serviços programados.

1. Classificar a tipologia dos eventos por meio de conceitos e definições (formatação do evento). (1) 2. Avaliar e adequar quadro de colaboradores, prestadores de serviços e ofertantes de produtos. (2 e 3) 3. Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas das clientelas. (3 - 5) 4. Aplicar os orçamentos para eventos. (8) 5. Executar cronogramas de atividades. (6) 6. Conduzir a preparação e montagem de produtos e serviços oferecidos. (9) 7. Estabelecer procedimentos e regras para o funcionamento de estrutura organizacional. (3 e 9) 8. Supervisionar os serviços e os meios de apoio para o evento. (7 e 9) 9. Colher informações gastronômicas pertinentes. (10)

1. Eventos: conceito - tipologia e classificação 2. Equipe de trabalho em eventos: cargos e funções, perfil e postura 3. Técnicas na elaboração de propostas:

• definição de público-alvo; • análise das necessidades e expectativas

dos clientes; • técnicas de elaboração de propostas

orçamentárias; • elaboração e operacionalização de

“briefing” (cronograma); • análise dos espaços necessários

4. Planejamento, organização e realização de eventos:

• pré-evento: o objetivos e estratégias; o recursos utilizados; o seleção de fornecedores, serviços

pessoais e de apoio: meios de hospedagem; meios de transporte, mão-de-obra qualificada

• trans-evento: o supervisão, controle e integração

das diversas áreas de atividades;

IIII.. 22 CCOONNCCEEPPÇÇÃÃOO,, VVIIAABBIILLIIZZAAÇÇÃÃOO EE OORRGGAANNIIZZAAÇÇÃÃOO DDEE EEVVEENNTTOOSS

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10. Programar e adequar a preparação de cardápios de alimentos e bebidas para eventos.

o Instalações, mobiliário, equipamentos, utensílios, decoração;

o controles operacionais e administrativos (documentação)

• pós-evento: o re-organização dos espaços; o fechamento de despesas e receitas

financeiras; o avaliação e elaboração de relatórios

e planilhas finais; o verificação de índices de satisfação

5. Gastronomia em eventos:

• cardápios e “menus” adequados para eventos;

• carta de bebidas para eventos; • tipos de serviços específicos; • leiaute para montagem de salões



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Função: Articulação e Coordenação de Programas, Roteiros e Itinerários

1. Estabelecer relações entre situações cotidianas do Turismo e a língua espanhola. 2. Comunicar-se com o turista/ hóspede em espanhol. 3. Identificar os atrativos turísticos por meio de recurso técnico da língua espanhola.

1. Aplicar corretamente termos técnicos da língua espanhola em situações cotidianas do Turismo. (1) 2. Utilizar o idioma espanhol na comunicação com o turista/ hóspede. (2) 3. Apresentar o atrativo turístico em língua espanhola. (3)

1. Recepção aos turistas/ hóspedes 2. Cumprimentos 3. Apresentações 4. Identificação de pessoas 5. Países e nacionalidades 6. Números 7. Atrativos turísticos 8. Serviços oferecidos 9. Procedimentos de check-in e check-out



IIII.. 33 CCOOMMUUNNIICCAAÇÇÃÃOO EEMM EESSPPAANNHHOOLL IINNSSTTRRUUMMEENNTTAALL



CNPJ/62823257/0001-06


Função: Estudo e Planejamento

1. Identificar demandas e situações-problema no âmbito da área profissional. 2. Propor soluções parametrizadas por viabilidade técnica e econômica aos problemas identificados. 3. Correlacionar a formação técnica às demandas do setor produtivo. 4. Identificar fontes de pesquisa sobre o objeto em estudo. 5. Elaborar instrumentos de pesquisa para desenvolvimento de projetos. 6. Constituir amostras para pesquisas técnicas e científicas, de forma criteriosa e explicitada. 7. Analisar dados e informações obtidas de pesquisas empíricas e bibliográficas.

1. Selecionar informações e dados de pesquisa relevantes para o desenvolvimento de estudos e projetos. 2. Consultar Legislação, Normas e Regulamentos relativos ao projeto. 3. Classificar fontes de pesquisa segundo critérios relativos ao acesso, desembolso financeiro, prazo e relevância para o projeto. 4. Aplicar instrumentos de pesquisa de campo. 5. Registrar as etapas do trabalho e dados obtidos.

1. Estudo do cenário da área profissional: • características do setor (macro e micro

regiões); • avanços tecnológicos; • ciclo de Vida do setor; • demandas e tendências futuras da área

profissional; • identificação de lacunas (demandas não

atendidas plenamente) e de situações-problema do setor.

2. Identificação e definição de temas para o TCC:

• análise das propostas de temas segundo os critérios: pertinência, relevância e viabilidade

3. Definição do cronograma de trabalho 4. Técnicas de pesquisa:

• Documentação Indireta (pesquisa documental e pesquisa bibliográfica);

• técnicas de fichamento de obras técnicas e científicas;

• Documentação Direta (pesquisa de campo, de laboratório, observação, entrevista e questionário);

IIII.. 44 PPLLAANNEEJJAAMMEENNTTOO DDOO TTRRAABBAALLHHOO DDEE CCOONNCCLLUUSSÃÃOO DDEE CCUURRSSOO ((TTCCCC)) EEMM TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO

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• técnicas de estruturação de instrumentos de pesquisa de campo (questionários, entrevistas, formulários etc.)

5. Problematização 6. Construção de hipóteses 7. Objetivos: geral e específicos (Para quê? e Para quem?) 8. Justificativa (Por quê?)



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Função: Comercialização de Produtos e Serviços

1. Ler e interpretar informações referentes ao setor de alimentos e bebidas. 2. Organizar o menu de forma a contemplar clientela de eventos. 3. Definir técnicas de trabalho de recebimento e preparo de alimentos e bebidas. 4. Identificar os tipos de bebidas para elaboração de drinks e coquetéis. 5. Desenvolver normas técnicas de arrumação de mesas.

1. Descrever equipamentos e utensílios do setor de A&B. (1) 2. Elaborar menus rápidos de acordo com o tipo de evento. (2) 3. Aplicar normas técnicas de recebimento e conservação de alimentos e bebidas. (3) 4. Aplicar normas de pré-preparo de alimentos. (4) 5. Preparar diversos tipos de drinks e coquetéis. (6) 6. Aplicar normas técnicas de arrumação de mesas. (7 e 8)

1. Higiene pessoal: • equipamentos e utensílios

2. Planejamento do menu:

• regras para elaboração de menu; • composição do cardápio (coffee-break,

coquetéis, almoço e jantar temático) 3. Técnicas de recebimento e conservação de alimentos e bebidas 4. Técnicas de pré-preparo de alimentos:

• técnicas de sanitização: 5. Bases de cozinha:

• entradas frias e quentes; • carnes, aves e peixes; • confeitaria

6. Coquetéis:

• classificação: o alcoólico: long drink e short drink; o não alcoólico: shaker, mixing-glass

7. Mise en place e dobras em guardanapos

IIII.. 55 TTÉÉCCNNIICCAASS DDEE AATTEENNDDIIMMEENNTTOO NNOO SSEETTOORR DDEE AALLIIMMEENNTTOOSS && BBEEBBIIDDAASS



8. Serviços de banquetes e café da manhã



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1. Identificar tipologia das Agências. 2. Efetuar registro da documentação de empresa. 3. Identificar os organismos de Turismo Receptivo. . 4. Organizar a estruturação do Turismo Receptivo. 5. Preparar documentos de produto e serviço turístico. 6. Apurar custos, determinar preço e elaborar orçamentos.

1. Pesquisar tipos de agências e demais representações. (1) 2. Pesquisar sobre documentação necessária para legalização da empresa. (2) 3. Pesquisar sobre os organismos de turismo receptivo e demais representações. (3) 4. Negociar e contratar vendas do turismo receptivo. (4 - 6) 5. Elaborar e emitir documentos (voucher, rooming list, etc.). (5 e 6). 6. Consultar custos. (6)

1. Natureza e funções de Agências de Viagens: • Agências Vendedoras; • Agências Operadoras Turísticas; • Agências de Representação; • Agências Operadoras de Turismo

Receptivo 2. Classificação das Agências:

• Agência de Viagens e Turismo; • Agência de Viagens

3. Registro e Filiações: EMBRATUR, ABAV, BRAZTOA, SINDETUR, AVIESP, etc. 4. Limites de autoridades e responsabilidade da agência de turismo 5. Estruturação do turismo receptivo:

• Parceiros: transportadoras, hotéis, restaurantes e similares, guias de turismo, parques, etc.

6. Voucher, cupom de serviços e instrumentos de controle de serviços receptivos 7. Tours profissionais e visitas técnicas

IIII.. 66 TTÉÉCCNNIICCAASS DDEE AAGGÊÊNNCCIIAASS DDEE TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO

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8. Planejamento dos roteiros básicos e especiais de turismo. (formatação do produto) 9. Visitas Técnicas à: hotéis, restaurantes, parques, museus, aeroportos, secretarias de turismo, prefeituras, etc. 10. Cotização 11. Sistema Gerenciador para Agências de Turismo



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1. Reconhecer conceitos e códigos específicos da ética em eventos. 2. Identificar e compreender a aplicação da legislação pertinente. 3. Conceber e programar produtos e serviços oferecidos ao participante de eventos. 4. Empregar adequadamente vocabulário técnico e meios de comunicação adequados. 5. Prever o uso de áreas e meios físicos, sua articulação funcional e fluxo de trabalho de pessoas. 6. Organizar meios e recursos para concretização de produtos e serviços. 7. Desenvolver projetos para atender a eventos específicos. 8. Desenvolver técnicas de oratória. 9. Conduzir cerimonial.

1. Utilizar-se dos conceitos de cerimonial e protocolo para eventos. (1) 2. Interpretar e aplicar legislação vigente. (1 e 2) 3. Aplicar normas na elaboração e organização da composição de mesas em cerimoniais. (3) 4. Elaborar documentos de comunicação de forma adequada. (4) 5. Aplicar pronomes de tratamento de forma correta. (4) 6. Organizar a logística dos roteiros (scripts) para diversos tipos de eventos. (5 e 6) 7. Preparar nominatas. (7) 8. Determinar posturas quanto a indumentárias adequadas para eventos diversos. (5, 6 e 7) 9. Conduzir cerimoniais com técnicas específicas de oratória. (7, 8 e 9)

1. Conceitos de: • Cerimonial; • Protocolo; • Etiqueta

2. Legislação Decreto 70.724: das normas do cerimonial público:

• precedência em situações políticas e civis;

3. Composição de mesas:

• par e impar – linear; • centro duplo; • banquete; • representação; • ausência

4. Convites:

• modelos; • endereçamentos (tratamentos)

5. Pronomes de tratamentos utilizados no roteiro e do script 6. Organização, esquema de montagem e

IIII.. 77 TTÉÉCCNNIICCAASS DDEE OORRAATTÓÓRRIIAA,, CCEERRIIMMOONNIIAALL EE PPRROOTTOOCCOOLLOO



10. Elaborar roteiros escritos para mestre de cerimoniais. (8 e 9)

produção do roteiro e do script para os diversos tipos de eventos: casamentos, formaturas, colações de grau, sociais, políticos, etc. 7. Nominata 8. Trajes para cada ocasião 9. Mestre de Cerimônias:

• perfil, qualidades e vestimentas; • naturalidade, emoção, conhecimento,

conduta, voz, respiração, pronúncia, volume, velocidade, ênfase e sotaque;

• uso do microfone: vocabulário e expressão corporal

10. Ensaios públicos para simulações



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Módulo III ‐ Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM TURISMO RECEPTIVO

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Função: Desenvolvimento de Atividades de Comunicação

1. Identificar e analisar as oportunidades de mercado. 2. Identificar características e metodologias de pesquisas de mercado. 3. Analisar e obter informações sobre o comportamento do consumidor. 4. Identificar conceitos de marketing e vendas. 5. Selecionar e analisar as estratégias para lançamento do produto turístico.

1. Adequar a oferta a interesses, hábitos, atitudes e expectativas da clientela. (1) 2. Utilizar dados de pesquisa, sondagens e indicadores socioeconômicos. (2) 3. Aplicar os conceitos de marketing e vendas. (4) 4. Utilizar técnicas de atendimento ao cliente. (5) 5. Elaborar e aplicar estratégias de comunicação. (5) 6. Aplicar instrumentos de informação, de aferição e de mensuração da satisfação dos clientes para maximizar o ciclo de vida do produto. (3)

1. Conceitos de: • marketing; • vendas

2. Estratégias de comunicação 3. Pesquisas de mercado:

• tipos de pesquisa; • sondagens socioeconômicas; • técnicas de aplicação

4. 4Ps (produto, preço, praça e promoção) MIX 5. Ciclo de vida do produto 6. Técnicas de atendimento ao cliente 7. Plano de marketing do Turismo:

• análise da necessidade do mercado; • delimitação das oportunidades; • objetivos e estratégias; • planos de ação



IIIIII.. 11 MMAARRKKEETTIINNGG AAPPLLIICCAADDOO AAOO TTUURRIISSMMOO RREEGGIIOONNAALL

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CNPJ/62823257/0001-06



1. Associar a educação patrimonial e a história regional e estadual com a atividade turística. 2. Propor ações e normas, durante as atividades turísticas, que sejam construtoras de conhecimentos e atitudes preservacionistas. 3. Compreender a dinâmica e a função dos museus como agentes culturais locais. 4. Desenvolver o Turismo cultural em sua região de atuação. 5. Identificar os fundamentos da arte. 6. Identificar, avaliar e selecionar informações de estilos artísticos presentes no Estado de São Paulo. 7. Identificar os estilos da arte brasileira e associá-los as atividades turísticas. 8. Analisar a importância da cultura popular para o desenvolvimento da sociedade brasileira e paulista.

1. Identificar e valorizar o patrimônio cultural e natural, relacionando-o com a atividade turística. (1) 2. Efetivar ações e normas que sejam construtoras de conhecimentos e atitudes preservacionistas durante roteiros culturais. (2 e 4) 3. Explicitar “o fazer museal” e sua importância cultural para a sociedade. (3) 4. Utilizar os fundamentos da arte para informar e orientar turistas. (1) 5. Reconhecer os fundamentos da arte. (1) 6. Identificar os estilos da arte paulista. (2) 7. Pesquisar e selecionar informações relacionadas à arte brasileira e estadual. (3)

1. Conceito de Patrimônio: • Cultural e Natural; • Material e Imaterial; • Patrimônios Mundiais no Brasil; • Órgãos responsáveis pelos patrimônios

(mundial, federal, estadual e municipal) 2. Processo de tombamento (foco no município) 3. Museus:

• estudo dos museus na região receptora; • museus como produto turístico

4. Arte:

• Arte Colonial; • Arte Neoclássica; • a missão artística francesa no Brasil; • a arte brasileira no fim do século XIX; • Art Noveau; • Movimento Modernista; • Arte Contemporânea; • estudo da arte predominante na região

receptora; • composição estética para eventos:

o teoria das cores;

IIIIII.. 22 PPAATTRRIIMMÔÔNNIIOO,, AARRTTEE EE MMAANNIIFFEESSTTAAÇÇÕÕEESS PPOOPPUULLAARREESS NNOO EESSTTAADDOO DDEE SSÃÃOO PPAAUULLOO

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9. Valorizar as manifestações populares do Estado por meio de roteiros turísticos. 10. Identificar e avaliar as manifestações populares para o desenvolvimento do Turismo local, regional e estadual com sustentabilidade social, ambiental, cultural e econômica.

o textura; o movimento; o harmonia

5. Manifestações Populares:

• cultura e folclore: o cultura erudita; o cultura popular; o cultura de massa; o folclore; o cultura popular e Turismo;; o fato folclórico (origem e

características); o formação da cultura do núcleo

receptor (colonização, imigração e miscigenação);

o geografia da cultura popular do núcleo receptor;

o culinária típica regional do núcleo receptor;

o manifestações populares do núcleo receptor



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Função: Prestação de Primeiros Socorros

1. Atuar na prestação de primeiros socorros a vítimas de acidentes ou mal súbito, visando manter a vida do acidentado e prevenir complicações em seu estado de saúde até a chegada de atendimento médico. 2. Avaliar as vítimas de acidentes ou mal súbito, objetivando determinar prioridades de atendimento em situações de emergências e traumas. 3. Identificar recursos de atendimento disponíveis na comunidade para casos de emergência em saúde. 4. Interpretar a legislação sobre segurança e saúde. 6. Estabelecer relação entre o trabalho e a saúde do trabalhador.

1. Prestar primeiros socorros às vítimas de acidentes ou mal súbito observando a escala de prioridades preconizada para o atendimento. (1) 2. Identificar sinais e sintomas do paciente característicos de situações de primeiros socorros. (1 e 2) 3. Providenciar socorro médico e/ ou realizar imobilização e transporte adequado à vítima de acidente ou mal súbito. (1 e 3) 4. Estabelecer prioridades para o socorro básico de urgência e emergência. (1 e 2) 5. Proceder, na ausência de médico ou profissional mais habilitado, às manobras de ressuscitação cardiorespiratória em situações pertinentes. (1) 6. Relacionar os locais de atendimento de urgência disponíveis na comunidade. (3) 7. Aplicar a legislação sobre segurança e saúde. (4 e 5)

1. Conceito de primeiros socorros, urgência e emergência 2. Avaliação inicial da vítima de acidentes ou mal súbito 3. Prioridades no atendimento 4. Epidemiologia do trauma 5. Parada respiratória, parada cardíaca e estado de choque 6. Técnicas de reanimação cardiorrespiratória 7. Técnicas de controle de hemorragias 8. Técnicas de atendimento de emergência em ocorrências de: ferimentos, queimaduras, choque elétrico, desmaios, vertigens, intoxicações, envenenamentos, picada de animais peçonhentos, crise convulsiva, estado de choque, corpos estranhos no organismo, afogamento, embriagues, etc. 9. Técnicas de imobilização de fraturas, luxações e entorses

IIIIII.. 33 PPRRIIMMEEIIRROOSS SSOOCCOORRRROOSS EE SSEEGGUURRAANNÇÇAA NNOO TTRRAABBAALLHHOO



10. Técnicas de transporte de acidentados 11. Recursos de atendimento de emergência em saúde disponíveis na comunidade 12. Efeitos da altitude:

• Stress de vôo



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Função: Gestão do Processo de Execução do Guiamento do Turista

1. Interpretar legislação necessária ao atendimento do turista. 2. Conduzir, orientar e transmitir informações durante visitas e excursões regionais. 3. Identificar e avaliar os meios e recursos disponíveis. 4. Prestar os primeiros socorros. 5. Dominar técnicas de manuseio de máquinas e equipamentos, para o serviço de guiamento. 6. Demonstrar atitudes éticas profissionais. 7. Identificar, avaliar e selecionar informações geográficas, históricas, artísticas, atividades recreativas, de entretenimento, lazer, eventos, folclóricas, artesanais, de transporte, gastronômicas, de hospedagem no contexto local e regional. 8. Dominar técnicas de manuseio de guias manuais e mapas (regionais).

1. Utilizar, cumprir e divulgar a legislação pertinente. (1) 2. Aplicar e adequar conhecimentos e técnicas de relações humanas para recebimento, orientação, informação e condução do turista. (2) 3. Utilizar informações referentes ao Turismo contextualizando para o seu meio. (3) 4. Aplicar conhecimentos e técnicas de auxílio e primeiros socorros em situações de emergência. (4) 5. Utilizar equipamentos (TV, vídeo, som, microfones, meios informatizados). (5) 6. Incorporar os valores do mundo do trabalho: zelo profissional, apresentação pessoal, iniciativa, flexibilidade, pensamento crítico, responsabilidade moral e ambiental, trabalho em equipe, comprometimento e pró-atividade. (6)

1. Legislação da prática dos guias de Turismo 2. Código de Defesa do Consumidor 3. Ética profissional:

• conceitos e fundamentos 4. Valores de cidadania na prática profissional do Guia de Turismo 5. Relações interpessoais do Turismo 6. Técnicas e regras de:

• organização e elaboração de roteiros, programas e itinerários regionais;

• manuseio de mapas, guias e manuais regionais;

• pesquisa para elaboração de textos sobre pontos turísticos, históricos, geográficos e culturais

7. Técnicas e regras de aplicação de normas e procedimentos legais específicos do Guia de Turismo Regional

IIIIII.. 44 TTEEOORRIIAA EE TTÉÉCCNNIICCAA PPRROOFFIISSSSIIOONNAALL DDOO GGUUIIAA DDEE TTUURRIISSMMOO RREEGGIIOONNAALL

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9. Programar os produtos e serviços a serem oferecidos. 10. Contratar e supervisionar outros prestadores de serviços regionais. 11. Interpretar contratos. 12. Coordenar os recursos institucionais, financeiros, materiais, de suprimento, cobrança, segurança pessoal e do turista, serviços auxiliares e de apoio para as viagens locais e regionais. 13. Identificar as necessidades e soluções adequadas para atendimento ao turista. 14. Selecionar os procedimentos utilizados no guiamento (viagens rodoviárias e ferroviárias).

7. Adequar a oferta aos interesses, hábitos, atitudes e expectativas dos turistas, preservando as peculiaridades e a identidade do ambiente. (7) 8. Utilizar técnicas de manuseio de guias, manuais e mapas (regionais). (8) 9. Colaborar na preparação e montagem dos produtos e serviços. (9) 10. Articular outros profissionais prestadores de serviços e produtos no contexto local e regional. (10) 11. Aplicar as regras contratuais. (11) 12. Articular, coordenar e supervisionar os serviços e recursos. (12) 13. Utilizar os dados referentes aos turistas para atendimento às necessidades e expectativas dos mesmos. (13) 14. Utilizar os procedimentos para viagem regional. (14)

8. Técnicas, regras e procedimentos de reservas, efetivação e acompanhamento de acomodação, transferências, passeios, visitas, excursões e ingressos regionais 9 Técnicas de condução de turistas com orientação, assessoria, interpretação e transmissão de informações regionais 10. Regras normas e técnicas de etiqueta e apresentação pessoal 11. A viagem – procedimento:

• procedimentos preliminares – providências na agência;

• material de trabalho, documentos administrativos e outros;

• plano de viagem – o programa; • quilometragem; • pontos de apoio alternativos; • recepção ao turista – procedimentos de

recepção; • documentação de passageiros; • etiquetagem de bagagem; • traslado para o hotel; • procedimentos de bordo; • uso de microfone e outros

equipamentos; • serviços de bordo; • animação turística; • acomodação ao turista no hotel – check-

in; • distribuição dos apartamentos;

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• controle das bagagens; • gratificações; • procedimentos diários nos meios de

hospedagem; • procedimento na realização de passeios/

visitas - reunião do grupo; • procedimentos durante os percursos do

passeio; • procedimentos nas paradas definidas e/

ou exploratórias; • paradas para refeições; • retorno para os meios de hospedagem; • saída do turista do hotel – check-out; • controle de bagagens; • pagamentos; • assistência ao turista/ documentos

necessários; • check-in de embarque; • embarque/ desembarque no meio de

transporte; • procedimentos no retorno; • agradecimentos; • promoção de outros roteiros; • procedimentos finais juntos à agência –

relatório final; • prestação de contas; • devolução das sobras do material; • procedimentos para traslados:

o de chegada; o de saída;

• procedimentos no aeroporto – serviços gerais no terminal de passageiros: o de embarque;

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o desembarque com o grupo • situações de emergência:

o saúde do turista; o assalto/ roubo; o procedimentos de segurança

(conduta em transporte aéreo) 12. Simulações (obrigatórias em todas as bases tecnológicas)





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Função: Articulação e Coordenação de Programas, Roteiros e Itinerários

1. Identificar serviços oferecidos pelo hotel em língua espanhola. 2. Prestar informações ao cliente/ turista em espanhol. 3. Identificar as técnicas da elaboração de cardápio em língua espanhola.

1. Aplicar corretamente termos técnicos da língua espanhola em serviços oferecidos pelo hotel. (1 e 2) 2. Utilizar o idioma estrangeiro na comunicação com o cliente/ turista. (1 e 2) 3. Elaborar cardápio em língua espanhola. (3)

1. Serviços do hotel: • instalações para conferências e eventos; • informações gastronômicas; • reserva de ingressos em geral; • locação de veículos

2. Vocabulário técnico:

• meios de transporte; • atrativos turísticos; • problemas de saúde; • auditório; • recursos humanos; • custos; • recepção; • postos de informações turística; • atrativos turísticos

3. Elaboração de cardápio



IIIIII.. 55 EESSPPAANNHHOOLL IINNSSTTRRUUMMEENNTTAALL AAPPLLIICCAADDOO AAOO GGUUIIAAMMEENNOO DDEE TTUURRIISSTTAASS



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Função: Estudo e Planejamento

1. Articular o conhecimento científico e tecnológico numa perspectiva interdisciplinar. 2. Definir fases de execução de projetos com base na natureza e na complexidade das atividades. 3. Correlacionar recursos necessários e plano de produção. 4. Identificar fontes de recursos necessários para o desenvolvimento de projetos. 5. Analisar e acompanhar o desenvolvimento do cronograma físico-financeiro. 6. Avaliar de forma quantitativa e qualitativa o desenvolvimento de projetos. 7. Analisar metodologias de gestão da qualidade no contexto profissional.

1. Consultar catálogos e manuais de fabricantes e de fornecedores de serviços técnicos. 2. Classificar os recursos necessários para o desenvolvimento do projeto. 3. Utilizar de modo racional os recursos destinados ao projeto. 4. Redigir relatórios sobre o desenvolvimento do projeto. 5. Construir gráficos, planilhas, cronogramas e fluxogramas. 6. Comunicar idéias de forma clara e objetiva por meio de textos e explanações orais.

1. Referencial teórico: pesquisa e compilação de dados, produções científicas etc. 2. Construção de conceitos relativos ao tema do trabalho: definições, terminologia, simbologia etc. 3. Definição dos procedimentos metodológicos

• Cronograma de atividades • Fluxograma do processo

4. Dimensionamento dos recursos necessários 5. Identificação das fontes de recursos 6. Elaboração dos dados de pesquisa: seleção, codificação e tabulação 7. Análise dos dados: interpretação, explicação e especificação. 8. Técnicas para elaboração de relatórios, gráficos, histogramas. 9. Sistemas de gerenciamento de projeto

IIIIII.. 66 DDEESSEENNVVOOLLVVIIMMEENNTTOO DDOO TTRRAABBAALLHHOO DDEE CCOONNCCLLUUSSÃÃOO DDEE CCUURRSSOO ((TTCCCC)) EEMM TTUURRIISSMMOO RREECCEEPPTTIIVVOO

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10. Formatação de trabalhos acadêmicos


Teórica 00 Prática 50 Total 50 horas/ aula Divisão de Turmas

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1. Conceber e formular Plano de Negócios no âmbito operacional e legal. 2. Analisar os princípios do empreendedorismo e intraempreendedorismo. 3. Avaliar o desempenho administrativo dos empreendimentos. 4. Supervisionar o conjunto ou partes dos serviços de organização. 5. Reconhecer a legislação pertinente às micro e pequenas empresas.

1. Estabelecer procedimentos e regras para o funcionamento de estrutura organizacional. 2. Articular e executar plano de negócios. 3. Aplicar os princípios do empreendedorismo e intraempreendedorismo. 4. Utilizar Estatuto da Micro e Pequena Empresa para enquadramento fiscal. 5. Classificar empresas de acordo com a lei do SIMPLES.

1. Empreendedorismo como opção de carreira. 2. Organização e tipos de empresas (empreendedorismo informal - autônomo) 3. Perfil do empreendedor:

• facilidade de persuasão; • disponibilidade; • versatilidade; • liderança; • organização; • curiosidade

4. Princípios básicos de legislação para abertura de pequenos meios de hospedagem, agências de turismo e empresa de eventos. 5. Frentes para o empreendedorismo no Turismo, elaboração de plano de negócios 6. Plano de negócios com estudo de viabilidade:

• mercado – missão – colaboradores – público alvo – plano de vendas – concorrência – desenvolvimento da

IIIIII.. 77 EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO NNOO SSEETTOORR DDEE TTUURRIISSMMOO

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empresa – financeiro – legislação – marketing

7. Contrato Social 8. Lei do SIMPLES 9. Estatuto da Micro e Pequena Empresa



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Função: Planejamento de Serviços de Turismo

1. Identificar serviços oferecidos pelo hotel em língua inglesa. 2. Prestar informações ao cliente/ turista em inglês. 3. Identificar as técnicas da elaboração de cardápio em língua inglesa.

1. Aplicar corretamente termos técnicos da língua inglesa em serviços oferecidos pelo hotel. 2. Utilizar o idioma estrangeiro na comunicação com o cliente/ turista. 3. Elaborar cardápio em língua inglesa.

1. Serviços do hotel: • instalações para conferências e eventos; • informações gastronômicas; • reserva de ingressos em geral; • locação de veículos

2. Vocabulário técnico:

• meios de transporte; • atrativos turísticos; • problemas de saúde; • auditório; • recursos humanos; • custos; • recepção; • postos de informações turística; • atrativos turísticos

3. Elaboração de cardápio



III. 8 IINNGGLLÊÊSS AAPPLLIICCAADDOO AAOO GGUUIIAAMMEENNTTOO DDEE TTUURRIISSTTAASS



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ANEXO A

Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de GUIA DE TURISMO REGIONAL Realizar três (3) viagens técnicas (acompanhados pelo Guia Credenciado no Ministério do Turismo e pelo professor responsável) no Estado de São Paulo, num total de 100 horas:

• 2 viagens com pernoite; • 1 viagem livre.

Procedimentos: 1. As viagens técnicas para a Qualificação de Guia de Turismo Regional terão que

totalizar obrigatoriamente 100 horas. 2. As simulações para as viagens deverão ser feitas nas aulas regulares. 3. Todo aluno que realizar as viagens técnicas deverá ser avaliado pelo Guia

Credenciado no Ministério do Turismo e pelo professor responsável. 4. Cada viagem terá uma avaliação. 5. A freqüência mínima das viagens técnicas é de 100%. 6. As viagens poderão ser iniciadas concomitantemente com o módulo II. 7. As fichas de avaliação das viagens deverão ser arquivadas no pontuário de cada

aluno.



ANEXO B

Procedimentos da Unidade Escolar para o cadastramento no Ministério do Turismo 1. Ofício da Direção da Unidade Escolar. 2. Comprovantes de legalidade do curso:

• Portaria de Autorização;

• Relação dos Alunos Matriculados. Endereço da Gerência Regional do Ministério do Turismo Rua São Bento, 360, 1º andar Centro – São Paulo CEP: 01010-001 Tel.: 3105-2725 / 3104-5986 e-mail: [email protected]

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mailto:[email protected]



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FICHA DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE VIAGEM TÉCNICA Destino da Visita/ Viagem Técnica: ___________________________________________________________________________

Data: ____________ Total de horas: __________________ Pernoita ( ) Aérea ( ) Rodoviária ( )

Professor Responsável: _____________________________________________________________

Guia Credenciado: _______________________________________________________

Credencial nº ________________

Aluno Nº

Observações

Conceito Final do Ponto Conceito Final das Atividades Conceito Global

__________________________________ Assinatura do Professor Responsável

__________________________________ Assinatura do Guia de Turismo



FICHA DE AVALIAÇÃO DE VISITA / VIAGEM TÉCNICA I Nº Ponto Aluno 1 2 3 4 5 6 7 CF 1 Aspectos Históricos 2 Aspectos Geográficos 3 Rodovia 4 Aeroporto 5 Hotel 6 Vida Noturna 7 Gastronomia 8 Títulos da Cidade 9 Universidades

10 Memorial 11 Parque 12 Catedral 13 Teatro 14 Bosque 15 Feira de Artesanato 16 Museu 17 Rede Ferroviária 18 Shopping 19 Eventos Importantes 20 Sistema de Transporte

Observações:

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Legenda: 1. Pontualidade: pontualidade do aluno durante a realização de todas as atividades. 2. Apresentação: avaliação de como o estudante descreve o atrativo, sua fluência verbal e qualidade do conteúdo das apresentações. 3. Vestimenta: avaliação da conformidade da vestimenta em harmonia com a atividade do Guia de Turismo. 4. Postura: avaliação da postura física, automotivação (cordialidade e sentimento nas palavras) do aluno durante a atividade. 5. Pesquisa: qualidade da pesquisa realizada pelo aluno para a realização do guiamento. 6. Participação: avaliação do envolvimento do aluno com a atividade nos momentos em que não estiver realizando as atividades. 7. Conhecimento da Atividade: avaliação do domínio do aluno em relação as atividades executadas (guiamento de grupos, serviços de

bordo, embarque e desembarque, check-in no hotel, etc.) Conceitos: MB (Muito bom), B (bom), R (regular) e I (insatisfatório).



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FICHA DE AVALIAÇÃO DE VISITA / VIAGEM TÉCNICA II Nº Ponto Aluno 1 2 3 4 5 6 7 CF 1 Verificação do Veículo e Frigobar 2 Montagem do Serviço de Bordo 3 Bust List e Embarque 4 Armazenamento de Bagagens 5 Checagem de Pax 6 Speech 7 Serviço de Bordo - Ida 8 Serviço de Bordo – Volta 9 Atividade de Integração

10 Atividade de Recreação 11 Atividade de Recreação 12 Parada Técnica 13 Parada Técnica 14 Parada Técnica 15 Check-in 16 Despacho de Bagagem 17 Check-out 18 Armazenamento de Bagagens 19 Procedimentos de Restaurante 20 Procedimentos de Restaurante 21 Procedimentos de Restaurante 22 Desembarque 23 Despacho de Bagagens

Observações:



Legenda: 8. Pontualidade: pontualidade do aluno durante a realização de todas as atividades. 9. Apresentação: avaliação de como o estudante descreve o atrativo, sua fluência verbal e qualidade do conteúdo das apresentações. 10. Vestimenta: avaliação da conformidade da vestimenta em harmonia com a atividade do Guia de Turismo. 11. Postura: avaliação da postura física, automotivação (cordialidade e sentimento nas palavras) do aluno durante a atividade. 12. Pesquisa: qualidade da pesquisa realizada pelo aluno para a realização do guiamento. 13. Participação: avaliação do envolvimento do aluno com a atividade nos momentos em que não estiver realizando as atividades. 14. Conhecimento da Atividade: avaliação do domínio do aluno em relação as atividades executadas (guiamento de grupos, serviços de

bordo, embarque e desembarque, check-in no hotel, etc.) Conceitos: MB (Muito bom), B (bom), R (regular) e I (insatisfatório).



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plano de curso tÉcnico turismo receptivo - etec ubatuba

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