plano de aula tga i

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁSDEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO, C. CONTÁBEIS, C. ECONÔMICAS

PLANO DE AULA DO CURSO: Curso: ADMINISTRAÇÃO, C. CONTÁBEIS, C. ECONÔMICAS

Disciplina / carga horária: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I – 80 H/A

Ano / Período / Turnos: MATUTINO E NOTURNO Professor: WELINGTON DA SILVA VIEIRA

CONTEÚDOS CRONOGRAMA METODOLOGIA

RECURSOS

BIBLIOGRAFIA INDICADA

PARA O ALUNO

RECEPÇÃO AOS CALOUROS 1.º. Encontro SEMINÁRIO A CARGO DO ADM E DA REITORIA

INTRODUÇÃOEstudo de texto sobre a evolução da Administração

2.º. Encontro Estudo em Grupo

Texto distribuído pelo professor

Texto elaborado pelo professor

Estudo de texto sobre o campo de estudo da Administração: conceito e objeto de estudo.

3.º. Encontro Estudo em Grupo

Texto distribuído pelo professor

Texto indicado pelo professor

Informações gerais sobre o curso, metodologia de aula, avaliação, objetivos, conteúdo programático, currículo do professor.

4.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia.

Antecedentes históricos da Administração: fatos históricos e econômicos

5.º. Encontro Aula expositiva - dialogada, com uso de projetor multimídia.

CHIAVENATO, Idalberto Capítulos 1 e 2SEMANA DE CULTURA E CIDADANIA 6.º. Encontro A cargo da Administração Superior da PUC

O método Cartesiano; Os impactos da revolução industrial; os primeiros estudos sobre administração.

7.º. Encontro Aula expositiva - dialogada, com uso de projetor multimídia.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

Teoria de Taylor: Método de análise; princípios; supervisão funcional; organização racional de trabalho.

8.º. Encontro Estudo de caso seguido de discussão com o grande grupo

CHIAVENATO, Idalberto Capítulo 3

Teoria de Taylor – conclusão. 9.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.



Estudos de Henri Ford. 10.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado. CHIAVENATO, Idalberto

Capítulo 3 Estudos de Frank e Lílian Gilbreth.

Síntese e Crítica da Administração Científica.

11.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Filme – HENRY FORD 12.º. Encontro Projeção e discussão Providenciado pelo professor

ESTUDO DE CASO PARA AVALIAÇÃO N1 13.º. Encontro Texto preparado pelo professor Distribuído pelo professor

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Estudos de Henri Fayol

14.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia


Estudos de Henri Fayol 15.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia

Outros autores da Teoria Clássica 16.º. Encontro Aula Expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia

Síntese da Teoria Clássica 17.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia

AVLIÇÃO PARA N1 18.º. Encontro Avaliação escrita

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Origens e objeto de estudo.

A Experiência de Hawthorne

19.º. Encontro Estudo de caso seguido de discussão com o grande grupo


Conclusões da Experiência de Hawthorne

Fundamentos da Teoria das Relações Humanas

20.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Fundamentos da Teoria das Relações Humanas 21.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Decorrências da Teoria das Relações Humanas 22.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

CHIAVENATO, Idalberto Capítulos 5 e 6

TEORIAS COMPORTAMENTALISTAS

Origens, objeto de estudo

Teoria X e Y

23.º. Encontro

Estudo de caso, seguido de discussão com o grande grupo. CHIAVENATO, Idalberto Capítulo 13

Teoria dos Sistemas Administrativos, de Likert 24.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Teoria Da Hierarquia das Necessidades 25.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado




Teoria dos Dois Fatores 26.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Teoria das Decisões 27.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia, utilizando como referência o caso analisado.

Outras Teorias Comportamentais 28.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia.

Avaliação Crítica do comportamentalismo 29.º. Encontro Aula expositiva - dialogada com uso de projetor multimídia.

Avaliação Interdisciplinar 30.º. Coordenada pela Prograd.

TEORIA ESTRUTURALISTA

Conceito, origens; Bases do Pensamento Estruturalista: Teoria das Organizações; Conflitos nas organizações.

31.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia.

CHIAVENATO, Idalberto Capítulos 11 e 12

Entrega da AED. O Modelo Burocrático de Organização: Conceito, Origens, Características e Vantagens.

32.º. Encontro Seminário, com discussão do tema pelos alunos, valendo nota para avaliação N2.

AVALIAÇÃO ESCRITA PARA N2 33.º. Encontro Prova Escrita

NOÇÕES SOBRE TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

34.º. Encontro Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor multimídia. CHIAVENATO, Idalberto Capítulo 1

Resumo da matéria estudada no semestre.

Avaliação substitutiva para alunos retardatários.

35.º. Aula expositiva.

Avaliação escrita.

Encerramento do Semestre 36º Encontro Exposição dialogada

Assinatura do Professor Visto do Coordenador Visto do Diretor

Observações: Além das avaliações agendadas serão aplicados testes objetivos, previamente comunicados aos alunos, para complementar as notas de N1 e N2.

Também poderão ser aplicadas argüições ou provas orais, se julgadas oportunas pelo professor.

Os materiais de apoio serão encaminhados por e-mail pelo professor. A AED será detalhada até o 10º encontro em sala de aula.

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